Latsar CPNS 2021 Angkatan II

Nuradila Margolang_Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat

Kabupaten Aceh Jaya
Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara

Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Jaya

1. Identifikasi Masalah

Disiplin adalah suatu kondisi yang tercipta dan terbentuk melalui proses dari
serangkaian perilaku yang menunjukkan nilai-nilai ketaatan, kepatuhan, kesetiaan, keteraturan
dan ketertiban. Disiplin akan membuat seseorang tahu dan dapat membedakan hal-hal apa yang
seharusnya dilakukan, yang wajib dilakukan, yang boleh dilakukan, yang tak sepatutnya
dilakukan (karena merupakan hal-hal yang dilarang).

Bagi seorang yang berdisiplin, karena sudah menyatu dalam dirinya, maka sikap atau
perbuatan yang dilakukan bukan lagi dirasakan sebagai beban, namun sebaliknya akan
membebani dirinya apabila ia tidak berbuat disiplin. Permasalahan terjadi dikarenakan
kurangnya sifat - sifat kedisiplinan dalam diri ASN sehingga banyak para pegwai tidak tepat
waktu ketika datang kekantor atau pun kembali kekantor ketika jam istirahat telah selesai dan
juga pulang kantor yang terlalu cepat dilakukan walaupun banyak ASN yang pulang
dikarenakan telah selesainya pekerjaan yang mereka lakukan, namun hal tersebut bukan
menjadi alasan untuk para ASN melanggar peraturan yang telah ditetapkan karena pada
dasarnya peraturan dibuat untuk dipatuhi bukan untuk dilanggar. Dan masih banyaknya para
ASN yang tidak hadir dalam pelaksanaan Apel yang dilakukan pada senin pagi dan jumat sore.

Ketika belum terjadi Covid 19 pengabsenan di dinas PUPR Aceh Jaya telah dilakukan
dengan sistem Finger print yang mengaruskan ASN datang tepat waktu agar dapat melakukan
pengabsenan, namun ketika pandemi covid terjadi pengabsenan dengan finger print ditiadakan
untuk menghindari terjadinya paparan covid 19 yang dimana dapat diketahui virus ini dapat
sangat dengan cepat menyebar dari sentuhan langsung dikarenakan hal tersebut pengabsenan
ASN di Dinas PUPR Aceh Jaya menjadi manual dengan absensi kertas yang ditanda tangani
setiap harinya, namun dikarenakan hal ini ASN menjadi lalai dan tidak banyak para ASN
menitip absen kepada teman lainnya hal ini mengakibatkan tidak kondusifnya pelayanan yang
dilakukan ASN kepada masyarakat.

Kedisiplinan ASN ini menjadi salah satu hal yang perlu diperhatikan dan ditindaklanjuti
semana mestinya agar kedepannya para ASN tersebut dapat melaksanakan tugas dengan
menjunjung tinggi nilai kedisiplinan.

1
 Latsar CPNS 2021 Angkatan II
Nuradila Margolang_Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Kabupaten Aceh Jaya
2. Analisa

FISH BONE

Kedisiplinan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Kabupaten Aceh Jaya

PENYEBAB AKIBAT

ASN Sistem

Kurangnya Sistem Absensi yang kurang

Kedisiplinan ASN memumpuni

kedisiplinan
Aparatur Sipil
Negara (ASN)

Kebijakan yang Kurangnya Sanksi yang

kurang tepat diberikan

Kebijakan Sanksi

3. Solusi

Solusi yang dapat dilakukan adalah dengan memperketat sanksi yang diberikan kepada
para ASN ketika melanggar peraturan seperti pemotongan gaji ketika tidak hadir pada setiap
apel dilaksanakan ataupun sanksi diberikan kepada ASN yang tidak tepat waktu pada kehadiran
dikantor . Dengan memperbaiki sistem yang berlaku diharapkan tingkat kedisiplinan ASN dapat
meningkat dan ASN juga harus dapat meningkatkan kedisiplinan diri dilingkungan pekerjaan
pada Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.