TUGAS AGENDA 3 PENDALAMAN/ PENGUATAN

Nama : Delly Tunggal Febri Suryanto, S.Kep., Ns

Angkatan : II/2022
No. Absen : 15
Kelompok :2
Materi : Agenda 3 Pendalaman/ Penguatan
Tanggal : 23 Maret 2022
Pengampuh : Yuswar Effendy, SE., MM

A. Identifikasi masalah

No Isu Strategis
1 Kurangnya pengetahuan dan pemahaman nilai-nilai kode etik dan kode prilaku
ASN dalam pelaksanaan Tugas Aparatur Pelayan Publik

B. Identifikasi Penyebab Masalah

Manusia Metode

Kurang tanggung
jawab Ketidakpatuhan staf dalam
penerapan Manajemen ASN dan
Kurangnya smart ASN
Pembinaan
Kurang Manajemen
Kesadaran ASN dan Smart Kurangnya pengetahuan dan
ASN pemahaman nilai-nilai kode etik
dan kode prilaku ASN dalam
pelaksanaan Tugas Aparatur
Pelayan Publik
Kurangnya SDM Disiplin
yang Kompeten ASN
Kurang Kurangnya
pengawasan
dari atasan

Material Lingkungan

Akar penyebab masalah kurangnya pengetahuan dan pemahaman nilai-nilai kode etik dan
kode prilaku ASN dalam pelaksanaan Tugas Aparatur Pelayan Publik antara lain ASN kurang
bertanggung jawab dan kesadaran akan Hak dan Kewajiban dari seorang ASN. Jika dilihat dari
aspek metode terlihat kurangnya pembinaan manajemen ASN dan Smart ASN serta
ketidakpatuhan staf dalam penerapan manajemen dan smart ASN.

C. Pemecahan Masalah

1. Melakukan sosialisasi manajemen ASN dan Smart ASN kepada semua staf
2. Evaluasi pencapaian kinerja ASN pada setiap akhir bulan

D. Kesimpulan

Sebagai ASN kita diwajibkan mengetahui dan memahami setiap point dari kode etik dan
kode prilaku sebagai seorang ASN. ASN hendaklah terus meningkatkan kapasitas dan
kompetensi serta kemampuan beradaptasi terhadap perubahan di tengah era disrupsi teknologi.
Sehingga, kita akan mampu untuk memberikan pelayanan publik yang prima. Seorang ASN
harus mampu untuk menerapkan pedoman prilaku di setiap Core Value BerAKHLAK dalam
setiap pekerjaan yang dilakukan dan dalam menjalani kehidupan sehari-hari. Sehingga sebagai
ASN kita memiliki citra yang baik dan professional.