KELOMPOK 2

 INGAT NIATMAN WARUWU, AMK

 IFRANADA M SINAGA, Amd.Kep
 IKA NOVITA, Am.Keb
 INDAH EKA SARI SIHOMBING, AMK
 INDAH RIZKI, Am.Keb

Pengampu Materi : Ir. Rita Mindayani M.Si

SLIDESMANIA.COM
 AnALISIS IDENTIFIKASI PENYEBAB MASALAH

Pada video yg ditampilkan kami menganalisis

bahwa sekelompok ASN menabrak seorang
pengendara sepeda motor dan bukannya
membantu dan meminta maaf malah
sekelompok ASN bertindak arogan
,menertawakan serta mengancam sepeda
motor lalu sekelompok ASN pergi
meninggalkanya Kepala BKD Suut Clay
mengatakan pemeriksaan inspektorat tegas
gubernur sulut olly donokambey segera di
lakukan pemanggilan dan diproses sesuai
aturan berlaku

SLIDESMANIA.COM
 Dari permasalahan ini ASN tersebut sudah melanggar nilai dasar
kode etik dan perilaku :
Dilihat dari fungsi ASN ,
ASN sebagai perekat dan
pemerssatu bangsa tidak
melaksanakan sesuai fungsi
Dilihat dari kewajiban seorang ASN
dan perannya sebagai ASN , pada PP No 94 Tahn 2021 nomor 6
karena bertindak arogan , yang berisi menunjukan integritas
menertawakan serta dan keteladanan dalam sikap ,
perilaku, ucapan, dan tindakan kepada
mengancam seorang
setiap orang baik dilluar kedinasasn.
pengendara motor yang tetapi tidak demikian , sekolompok
ditabrak. ASN tidak melaksanakan
kewajibannya ddan Melanggar PP
tersebut

SLIDESMANIA.COM
 Tidak melaksanakan tugasnya dengan jujur bertanggung jawab dan
tidak berintegritas tinggi

Tidak menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara Dari

permasalahan ini ASN tersebut sudah melanggar nilai dasar kode
etik dan perilaku :
bertanggung jawab dan berintegritas tinggi

Tidak memegang teguh nilai dasar ASN dan tidak menjaga reputasi
dan integritas ASN dan tidak melaksanakan ketentuan peraturan
perundang undangan mengenai disiplin pegawai ASN

SLIDESMANIA.COM
 RUMUSAN MASALAH .

1. Apa saja upaya yang dilakukan untuk

mengurangi pelanggaran kode etik terhadap
anggota ASN?

2. Bagaimana solusi agar ASN mencerminkan

etika yang baik kepada masyarakat?

SLIDESMANIA.COM
 SOLUSI KREATIF
PENYELESAIAN
MASALAH
SLIDESMANIA.COM
 1. Melakukan sosialisasi tentang peraturan-peraturan yang berkaitan dengan kode etik
ASN
2. Memberikan sanksi/tindakan secara tegas bila seorang ASN terbukti melakukan
pelanggaran kode etik tujuan untuk memberikan efek jera serta agar ASN yang
lainnya tidak melakukan pelanggaran yang sama ( contohnya Memindah-tugaskan
ASN, dilakukan pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% selama 6 bulan, dll)
3. Membuat layanan pengaduan digital melalui Whatsapp, website terkait asn yang
berbuat salah disertai bukti

SLIDESMANIA.COM
 Dari permasalahan di atas dapat disimpulkan bahwa kurangnya
penerapan kode etik sebagai ASN sehingga kepercayaan
masyarakat terhadap ASN berkurang seharusnya sebagai seorang
ASN harus menerapkan fungsi sebagai pemberi pelayanan publik
yang profesional dan berkualitas. Kualitas baik buruknya ASN
dipengaruhi kualitas kepegawaian negara. ASN merupakan elemen
penting dalam menyelenggarakan tugas Negara. Pembangunan
Manajemen ASN yang optimal melahirkan Smart ASN yang
profesional

SLIDESMANIA.COM
 THANK YOU…

SLIDESMANIA.COM