PELANGGARAN PENERAPAN

NILAI DASAR ASN

D
I

S
U
S
U
N
KELOMPOK III
ANGKATAN VIII
SAMSUDDIN, AMK 198605182020121002
ANDI AHDIAR, AMK 198803022020121012
INDAH PERMATASARI, A.Md. Keb 199408182020122025
MUSDA MULYA SAHRIR, A.Md.Kep 198910082020122012
DAHLIA, A.Md.Kep 199401102020122013

PESERTA PELATIHAN DASAR

CPNS TAHUN 2021
 

Terlibat Perbuatan Terlarang, 2 Oknum PNS Dipecat

https://www.jpnn.com/news/terlibat-perbuatan-terlarang-2-oknum-pns-dipecat
 Pelanggaran Nilai Dasar
N Indicator Nilai Nilai Dasar ASN
o 
1. Tanggunga jawab Akuntabilitas
2. Integritas Akunatabilitas
3. Mengembangkan rasa cinta Nasionalisme
tanah air dan bangsa dan rasa
persatuan
4. Terbuka Etika public
5. Perbaikan berkelanjutan Komitmen mutu
6. Disiplin Anti korupsi
 Dampak yang ditimbulkan
dan solusinya
Nilai Dasar


1. Tanggung jawab (Akuntabilitas)
Dampak:
a. Profesionalisme ASN menurun
b. Hilangnya kepercayaan masyarakat terhadap pelayanan publik yang dibeikan

Solusi:
a. Meningkatkan pengawasan dan penerapan sanksi disiplin
b. Peningkatan kualitas pelayanan publik
2. Integritas (Akuntabilitas)
Dampak:
a. Hilangnya kepercayaan teman sejawat
b. Menurunkan citra profesi dan organisasi
c. Pelayanan publik yang diberikan kurang maksimal dan tidak memuaskan

Solusi:
a. Pentingnya peningkatan kualitas SDM
b. Peningkatan penerapan kode etik organisasi dan etika profesi
c. Peningkatan pengawasan terhadap kinerja pegawai
Lanjutan….
3. Mengembangkan rasa cinta tanah air dan bangsa dan rasa persatuan
(Nasionalisme)
Dampak: 
a. Penyalahgunaan Narkotika akan merusak moral bangsa
b. Rusaknya generasi penerus
c. Negara kehilangan sumber daya manusia
d. Meningkatnya tingkat kejahatan dimasyarakat akibat adanya
penyalahgunaan narkoba

Solusi:
a. Pentingnya peningkatan pembinaan etika dan moral secara berkelanjutan bagi
pegawai
b. Pentingnya peningkatan pendidikan anti narkoba sejak dini dan peran serta
keluarga dalam melakukan pengawasan terhadap anak-anaknya
c. Peningkatan pengawasan terhadap seleksi penerimaan CPNS dan pemeriksaan
urine secara berkala bagi pegawai
d. Pentingnya peningkatan pemberdayaan masyarakat dalam
mengantisipasi adanya gangguan kantibmas
Lanjutan…

4. Terbuka (Etika Publik)

Dampak:

a. Mengganggu stabilitas pelayanan publik
b. Profesionalisme menurun
Solusi:
a. Perlunya instansi menerapkan pengawasan yang ketat terhadap standar mutu layanan
b. Peningkatan pengawasan dan evaluasi atas kinerja pegawai

5. Perbaikan berkelanjutan (Komitmen mutu)

Dampak:
a. Menurunnya kualitas mutu layanan
b. Profesionalisme ASN menurun

Solusi:
a. Peningkatan pengawasan yang ketat terhadap standar mutu layanan
b. Peningkatan pendidikan dan pembinaan yang berkelanjutan agar tercipta pegawai yang
profesional dan Berkarakter
 Lanjutan…

6. Disiplin (Antikorupsi)
Dampak:
1.

Tercederainya organisasi ASN karena adanya pegawai yang tidak
bermoral
2. Menurunnya tingkat produktivitas pegawai
3. Kepercayaan masyarakat menurun/hilang terhadap ASN
4. Membahayakan kehidupan bangsa dan negara karena adanya
penyalahgunaan narkotika yang dapat mengakibatkan rusaknya persatuan
dan kesatuan yang pada gilirannya merusak stabilitas nasional,
mentalitas, dan moralitas manusia indonesia masa depan.
Solusi:
1. Pentingnya pendidikan berkelanjutan untuk PNS dan penerapan sanksi
tegas terhadap pegawai yang tidak bermoral
2. Perlunya peningkatan penerapan sanksi disiplin dikalangan PNS yang
kurang produktif
3. Peningkatan pengawasan kualitas layanan publik dan pembinaan yang
berkelanjutan
4. Perlunya peningkatan penerapan sanksi disiplin dikalangan PNS yang
melakukan pelanggaran penyalahgunaan narkotika
TERIMA KASIH


