E-Learning Dasar-Dasar

Coaching, Mentoring dan

Counseling

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”

Hallo Sobat Corpu, Selamat datang di e-Learning Dasar-Dasar
Coaching, Mentoring dan Counseling
Pelatihan ini didesain berdasarkan kebutuhan strategis Kementerian Keuangan
yaitu meningkatkan kompetensi para pegawai untuk menjalankan fungsi
kepemimpinan dalam rangka pencapaian kinerja organisasi Kementerian
Keuangan secara menyeluruh. Selain itu juga dalam rangka perberdayaan SDM
di unit kerja masing-masing sebagai implementasi dari key outcomes leaders
dalam IS-RBTK Kemenkeu untuk mendukung pengelolaan Keuangan Negara yang
akuntabel.

Bagi organisasi, agar para pemimpin pada berbagai level di lingkungan

Kementerian Keuangan dalam menjalankan fungsi kepemimpinan dan manajerial
dapat terpenuhi dengan cara melakukan coaching, mentoring dan counseling
secara efektif untuk meningkatkan kinerja perorangan dan organisasi dengan
baik.

Bagi para pegawai, dapat memahami pelaksanaan kegiatan coaching, mentoring

dan counseling untuk mengoptimalkan potensi dirinya dengan baik sehingga
menghilangkan sikap keengganan (reluctant) pada para pegawai.

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”

a. Pejabat Struktural: (JPT Pratama, Madya dan Utama)
Administrator dan Pengawas
b. Pejabat Fungsional Ahli (Pratama, Muda, Madya dan Utama)
c. Pejabat Fungsional Keterampilan
d. Pejabat Pelaksana

di Lingkungan Kementerian Keuangan

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”

E- Learning ini terdiri dari 6 (enam) Materi Pokok
yaitu:
1. Pengantar CMC (Coaching, Mentoring dan Counseling)
2. Communication: Active Listening and Questioning Skill
3. Konsep Dasar Coaching dalam Pengelolaan Kinerja
4. Konsep Dasar Mentoring dalam Pengelolaan Kinerja
5. Konsep Dasar Counseling dalam Pembinaan Perilaku Kerja
6. Teknik Memberikan Feedback

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”

Pada e-learning ini, di akhir setiap materi terdapat Kuis yang harus diselesaikan
oleh peserta. Nilai minimal yang harus dicapai peserta untuk setiap materi
adalah 60. Bagi peserta yang belum mencapai nilai 60 maka diberikan
kesempatan untuk mengerjakan kuis kembali sebanyak 4x retake, nilai yang
diambil adalah nilai tertinggi. Jika sudah mencapai nilai minimal, peserta
dapat melanjutkan ke unit berikutnya. Apabila dalam 4x retake mengerjakan
kuis peserta tidak mencapai nilai minimal maka peserta tersebut dinyatakan
"Tidak Memenuhi Syarat" dan akan diikutkan dalam batch mengulang yang
akan diinformasikan kemudian.

Bagi peserta yang sudah mencapai progres 100%, diwajibkan untuk

klik "Selesai"

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”

 Diberikan lampiran KAP e-Learning Dasar-
Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling
sebagai bahan belajar bagi peserta untuk
memahami Tujuan Pembelajaran dsb secara
lengkap

“E-Learning Dasar-Dasar Coaching, Mentoring dan Counseling”