NAMA : ABDUL RAHMAN

NIM : 20353002
PRODI : AKUNTANSI
MATA KULIAH : PERILAKU ORGANISASI

JAWABAN :
1. Pengaruh antara psikologi manusia dengan perilaku organisasi yang membahas individu
di dalam organisasi menurut saya adalah cukup tinggi. Baik buruknya jiwa psikis individu
di dalam organisasi akan membuat proses mencapai tujuan organisasi bisa berjalan
dengan baik atau bahkan buru. Seseorang yang memiliki gangguan psikologi misalnya
bisa sangat menghambat organisasi dalam menjalankan tujuannya.

Contohnya ada seseorang sebelum bekerja atau saat masa sekolah atau kuliah, dia tidak
dimarahi sampai dibentak oleh orang lain seperti atasan. Namun setelah bekerja, dia
selalu di marahi oleh atasan di sebuah perusahaan atas kesalahan. Hal ini membuat
psikisnya sangat terganggu. Sehingga dia memutuskan untuk mengundurkan diri dan
perusahaan sulit mendapatkan yang kinerjanya setara dengan seseorang tersebut.
2. Motivasi dalam bekerja sangat penting. Seseorang yang memberikan pengaruh positif
kepada rekan kerja orang lain akan memberikan semangat, rasa malu, rasa tidak enak
hati dan masih banyak lagi. Sehingga seseorang yang biasa saja yang melihat rekan kerja
yang punya pengaruh positif misalkan rajin, maka individu yang melihat tersebut bisa
saja merasa malu jika dia kurang aktif dalam bekerja atau juga bisa terdorong akan
semangatnya dalam bekerja untuk meningkatkan keefektifan dalam mencapai tujuan
dalam organisasi.
Sebaliknya bila dalam ruang lingkup kerja semuanya tidak memberikan loyalitas yang
cukup baik akan organisasi, maka semua tidak bisa memberikan nilai positif akan
organisasi dan tidak ada motivasi dalam bekerja.
3. efektivitas sebagai tujuan organisasi adalah melakukan semua hal apa saja yang sudah
dianggap benar dan tepat. Organisasi bisa dikatakan baik dalam keefektifannya apabila
manajemennya sudah diatur dan disusun sedemikian rupa. Sehingga semua berjalan
dengan lancar, akurat, dan tepat waktu.
4. Big data merupakan kumpulan data yang sangat banyak yang digunakan dalam dunia
bisnis untuk merekam semua aktivitas yang berikatan dengan bisnis seperti pembelian,
penjualan, pembayaran tagihan dan pajak, meningkatkan informasi dan masih banyak
lagi. Anggota organisasi bisa bekerja lebih maksimal efektif dan efisien apabila dalam
perusahaan sudah terintegrasi dalam teknologi seperti big data ini. Ditambah sistem
yang dibuat sudah tersusun dengan rapi, membuatnya tidak terjadi lagi akan terbuang-
buang waktu dalam proses transaksi bisnis.
5. Dukungan yang bisa dicapai agar organisasi dapat bekerja dengan efektif menurut saya
adalah memberikan panutan dalam artian semua dimulai dari diri sendiri. Apabila pihak
pemberi dukungan ikut membantu akan proses dalam berorganisasi ditambah
pemberian arahan dengan bijak (tidak dengan amarah) kepada pihak yang mendapatkan
dukungan, individu yang diberikan dukungan akan merasa ini cukup adil serta merasa
malu apabila dia merasa acuh akan berorganisasi.
6. Kepribadian individu dalam bekerja bisa memberikan pengaruh yang cukup besar dalam
proses kelancaran dalam bekerja. Misalnya saya sendiri miliki kepribadian yang cukup
terbuka dan akan selalu mencoba untuk menerima semua masukkan rekan kerja serta
berani juga untuk menyanggah masukkan yang dianggap berat untuk saya. Hal ini
membuat rekan kerja saya senang berkomunikasi dengan saya ditambah saya cukup
menyenangkan menurut mereka yang membuat saya dan mungkin rekan kerja saya juga
masih bisa bertahan bekerja di perusahaan tempat saya bekerja sekarang.
7. Hubungkan antara cuaca dengan suasana hati seseorang menurut saya bisa saja
mempengaruhi terhadap perilaku seseorang. Walaupun masih banyak lagi faktor yang
mempengaruhi perilaku individu akan organisasi yang berkaitan dengan suasana hati
seperti lingkungan sosial organisasi itu sendiri. Saya sendiri akan memiliki suasana hati
yang cukup buruk apabila berangkat kerja dan pulang kerja di musim hujan. Hal ini bisa
membuat saya bekerja kurang maksimal serta menurunkan kedisiplinan saya dalam
bekerja karena datang ke tempat kerja menjadi tidak tepat waktu. Musim panas yang
sangat panas juga bisa memperburuk suasana hati saya karena saya menjadi kegerahan,
sangat dehidrasi dan menurunkan semangat saya karena terlalu lemas untuk bekerja.