1

TUGAS BESAR I

DOSEN PEMBIMBING :

LISNATIAWATI SARAGIH, SE, MM

MANAJEMEN SDM

DISUSUN OLEH:

SUPRIHADI MAULANA

43119120107

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

MANAJEMEN

UNIVERSITAS MERCU BUANA

 2

1.     Jelaskan pendapat kalian terkait dengan kompetensi , mengapa

kompetensi harus bergantung pada kualitas SDM nya ?

Perusahaan perlu menerapkan sistem manajemen SDM berbasis kompetensi

untuk mengeliminir terjadinya konflik antara perusahaan dan pegawai, sebab di
dalam filosofi manajemen modern, pegawai adalah manusia yang memiliki
kebutuhan, harapan yang perlu didengar seiring dengan potensi dan kompetensi
yang dapat dikembangkan untuk mencapai prestasi dan kinerja perusahaan.

Sumber Daya Manusia dalam organisasi atau perusahaan mempunyai arti yang
sama pentingnya dengan pekerjaan itu sendiri, mengingat pentingnya peran
Sumber Daya Manusia dalam organisasi atau perusahaan, SDM sebagai faktor
penentu organisasi, maka kompetensi menjadi aspek yang menentukan
keberhasilan organisasi atau perusahaan. Dengan Kompetensi yang tinggi yang
dimiliki oleh SDM dalam suatu organisasi atau perusahaan tentu hal ini akan
menentukan kualitas SDM yang dimiliki yang pada akhirnya akan menentukan
kualitas kompetitif perusahaan itu sendiri.

Dan sebutkan pengertian Kompetensi menurut para ahli (sebut menurut siapa dan apa
isinya) sebanyak 10 pendapat tentang kompetensi.

1.  Stephen Robbin (2007:38)

Pengertian kompetensi menurut Stephen Robbin adalah kemampuan
(ability) atau kapasitas seseorang untuk mengerjakan berbagai tugas
dalam suatu pekerjaan, dimana kemampuan ini ditentukan oleh dua
faktor yang kemampuan intelektual dan kemampuan fisik.
2. Suparno (2012:27)
Pengertian kompetensi menurut Suparno adalah kecapakan yang
memadai untuk melakukan suatu tugas atau sebagai memiliki
keterampilan dan kecakapan yang diisyratkan.
3. Poerwadarminta (1993:518)
Pengertian kompetensi menurut Poerwadarminta adalah kekuasaan
(kewenangan) untuk menentukan atau memutuskan suatu hal.
4. Van Looy, Van Dierdonck, dan Gemmel (1998:212)
Pengertian kompetensi menurut Van Looy, Van Dier dan Gemmel
adalah sebuah karakteristik manusia yang berhubungan dengan
efektifitas performa, karakteristik ini dapat dilihat seperti gaya bertindak,
berperilaku, dan berpikir.
 3

5. Undang-Undang No.13 Tahun 2003

Pengertian kompetensi menurut UU No.13 Tahun 2013 adalah
kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan,
keterampilan dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang
ditetapkan.
6. Sedarmayanti (2008:126)
Pengertian kompetensi menurut Sedarmayanti adalah karakteristik
mendasar yang dimiliki seseorang yang berpengaruh langsung terhadap,
atau dapat memprediksikan kinerja yang sangat baik.
7. Mitrani (2002:109)
Pengertian kompetensi menurut Mitrani adalah bagian kepribadian yang
mendalam dan melekat kepada seseorang serta perilaku yang dapat
diprediksi pada berbagai keadaan dan tugas pekerjaan.
8. Mangkunegara (2005:113)
Pengertian kompetensi menurut Mangkunegara adalah faktor mendasar
yang dimiliki seseorang yang mempunyai kemampuan lebih, yang
membuatnya berbeda dengan seseorang yang mempunyai kemampuan
rata-rata atau biasa saja.
9. Byars Dan Rue (1997)
Pengertian kompetensi menurut Byars Dan Rue adalah suatu sifat atau
karakteristik yang dibutuhkan oleh seorang pemegang jabatan agar dapat
melaksanakan jabatan dengan baik, atau juga dapat berarti
karakteristik/ciri-ciri seseorang yang mudah dilihat termasuk
pengetahuan, keahlian dan perilaku yang memungkinkan untuk bekerja.
10.Webstre’s Ninth New Collegiate Dictionary Dalam Sri Lastanti (2005)
Pengertian kompetensi menurut Webstre’s Ninth New Collegiate
Dictionary Dalam Sri Lastanti adalah keterampilan dari seorang ahli,
dimana ahli didefinisikan sebagai seseorang yang memiliki tingkat
keterampilan tertentu atau pengetahuan yang tinggi dalam subyek
tertentu yang diperoleh dari pelatihan dan pengalaman.
11.Boyatzis Dalam Hutapea Dan Nurianna Thoha (2008)
Pengertian kompetensi menurut Boyatizs Dalam Hutape Dan Nurianna
Thoha adalah kapasitas yang ada pada seseorang yang bisa membuat
orang tersebut mampu memenuhi apa yang diisyaratkan oleh pekerjaan
dalam suatu organisasi sehingga organisasi tersebut mampu mencapai
hasil yang diharapkan.
 4

12.Spencer Dan Spencer Dalam Palan (2007)

Pengertian kompetensi menurut Spencer Dan Spencer Dalam Palan
adalah sebagai karakteristik dasar yang dimiliki seorang individu yang
berhubungan secara kausal dalam memenuhi kritersia yang diperlukan
dalam menduduki suatu jabatan.
13.Fogg (2004:90)
Pengertian kompetensi menurut Fogg dibagi menjadi 2 yaitu kompetensi
dasar (Threshold) dan Komptensi pembeda (differentiating).

o Kompetensi dasar (Threshold competencies) adalah karakteristik

utama, yang biasanya berupa pengetahuan atau keahlian dasar
seperti kemampuan untuk membaca.
o Kompetensi pembeda (differentiating) adalah kompetensi yang
membuat seseorang berbeda dari yang lain.
14.Kepala Badan Kepegawaian Negeri Nomor: 46A tahun 2003
Pengertian kompetensi menurut Kepala Badan Kepegawaian Negeri
Nomor: 46A adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh
seorang Pegawai Negeri Sipil berupa pengetahuan, keterampilan, dan
sikap perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya,
sehinga Pegawai Negeri Sipil tersebut dapat melaksanakan tugasnya
secara profesional, efektif dan efisien.
15.Wibowo (2007:86)
Pengertian kompetensi menurut Wibowo adalah kemampuan untuk
melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan atau tugas yang dilandasi
oleh keterampilan dan pengetahuan kerja yang dituntut oleh pekerjaan
tersebut.

2.     Menurut kalian apa yang dimaksud dengan penilaian kinerja haruslah bersifat :

-         Objektif

Sedangkan objektif sikap yang lebih pasti, bisa diyakini keabsahannya, tapi bisa juga
melibatkan perkiraan dan asumsi.

Dengan didukung dengan fakta/data. Sikap objektif adalah sikap yang harus dijunjung tinggi
bagi seseorang untuk berpandangan terhadap suatu masalah.

-         Profesional dan
 5

Profesional merupakan orang yang memiliki profesi atau pekerjaan yang

dilakukan dengan memiliki kemampuan yang tinggi dan berpegang teguh
kepada nilai moral yang mengarahkan serta mendasari perbuatan.

-         Edukatif

Edukatif adalah sesuatu yang bersifat mendidik