NAMA : Alvian Ramadhan Nugraha Putra

KELAS : Manajemen P2K

NIM : 20181221163

Jawaban Kasus H.I.D

1. Apa penyebab kebingungan yang dialami oleh keith houck? Apakah H.I.D sudah siap untuk
merumuskan rencana strateginya? Apa Alasannya?
 Penyebab kebingunan yang di alami keith houck adalah karena adanya perbedaan
pernyataan tujuan (visi dan misi) antara para manajer dengan presiden H.I.D Bill
Collins.
 Menurut saya, H.I.D belum siap merumuskan rencana strateginya karena perbedaan
visi dan misi. Bill Collins mengusulkan untuk menambah 27 properti sebagai visi
jangka menengah 5 tahun kedepan, dan 50 properti untuk 10 Tahun kedepan.
Sedangkan para manajer hanya mengusulkan 20 properti untuk 10 Tahun kedepan.

2. Jika anda menjadi Keith Houck, pertanyaan-pertanyaan apa yang akan anda ajukan kepada
para manajer? Langkah-langkah apa yang akan anda sarankan untuk membantu H.I.D
berhasil merumuskan tujuan dan rencana strateginya?
 Bila saya menjadi Keith Houck saya akan mengajukan pertanyaan, dimana lokasi
(place) yang menurut para manajer strategis untuk dibangun hotel? Berapa
tarif/harga (price) yang ditentukan untuk konsumen agar pendapatan perusahaan
H.I.D naik namun tetap bisa dijangkau konsumen, (promotion) langkah-langkah apa
yang digunakan untuk menarik konsumen
 Langkah langkah untuk membatu H.I.D agar berhasil merumuskan tujuan dan
rencana strateginya yaitu dengan menganalisis jawaban dari para manajer dan
mengambil keputusan prosentasi terbesar jawaban dari para manajer kemudian
menghubungkan visi, misi serta ekspektasi perusahaan untuk jangka panjang dan
mengajukan kepada bill collins agar bisa dipertimbangkan dengan matang-matang.

3. Jika Anda menjadi Bill Collins, langkah berbeda apa yang akan anda ambil sebagai presiden
H.I.D?
 Bila saya menjadi Bill Collins saya akan menentukan berapa prosentase target yang
harus dicapai untuk properti yang akan diusulkan untk 5 tahun kedepan. Harus ada
progress growth (berkembang) dari tahun sebelumnya
 Membentuk visi dan misi bersama dari analisis pengajuan properti yang dapat
mencapai ekspektasi perusahaan.