NAMA : Alvian Ramadhan Nugraha Putra

KELAS : Manajemen P2K

NIM : 20181221163

Jawaban Kasus Empress Luxury Lines

1. Ketika menentukan apa kewajibannya terhadap bawahannya, Kevin Pfeiffer, Keputusan

apakah yang akan dicapai oleh Antonio Melendez jika ia menerapkan pendekatan
bermanfaat dalam pengambilan keputusan?
 Apabila Antonio mengambil keputusan dengan menerapkan pendekatan bermanfaat
(Utilitarian Approach) Antonio akan memutuskan "untuk menghasilkan kebaikan
terbesar untuk sejumlah besar orang" dengan melaporkan supervisor Kevin Pfeiffer
yaitu Phil Bailey. Antonio Melendez akan membantu karyawan Empress Luxury Line
jika dia mau keluar dan berbicara lebih jauh. Studi kasus berbicara tentang
bagaimana tidak ada akuntabilitas oleh manajemen atas, untuk mengoreksi praktik
yang tidak etis dan juga berbicara tentang disiplin karyawan yang tertangkap basah
oleh whistleblowing. Antonio harus mengakui bahwa dia bekerja untuk sebuah
perusahaan yang melakukan tindakan ilegal yang dapat mempengaruhi karirnya jika
dia tidak mengambil keputusan yang benar.

2. Tempatkanlah diri Anda pada posisi Antonio dan realistis, putuskanlah apa yang akan anda
lakukan. Apakah reaksi Anda mencerminkan tingkatan perkembangan moral
prekonvensional, konvensional, poskonvensional? Apakah yang anda rasakan tentang reaksi
yang anda lakukan tersebut?
 Jika saya adalah Antonio Melendez, saya tidak mau bekerja dalam perusahaan yang
kita tau sendiri Pimpinannya melakukan kecurangan/penipuan/manipulasi. Saya
lebih suka bekerja di perusahaan yang membuat pilihan yang tepat, jujur yang paling
utama dalam sebuah pekerjaan di perusahaan. Tindakan saya mencerminkan
tingkatan perkembangan moral poskonvensional dengan memberi tahu mereka
tentang individu, seperti Pimpinan Phil Bailey yang melakukan penipuan. Karena
Budaya dalam organisasi/perusahaan bisa dibilang adalah bagian terpenting dari
sebuah organisasi/perusahaan, tetapi jika individu dengan kekuasaan membiarkan
situasi seperti ini terjadi, organisasi/perusahaan tersebut tidak akan berhasil bahkan
akan mengalami kegagalan.
3. Jika Antonio dan Kevin dipecat karena mereka melaporkan penipuan yang dilakukan oleh
Empress, akankah tindakan mereka dibenarkan. jika mereka tidak menyertakan riwayat
pekerjaan mereka di pelayaran ini di CV mereka agar mereka tidak usah menjelaskan alasan
mengapa mereka sampai dipecat pada bos di perusahaan baru tempat nanti mereka
bekerja? Mengapa dibenarkan dan mengapa tidak?
 Antonio dan Kevin seharusnya bangga dengan mengambil keputusan untuk jujur,
tetapi mereka akan dibenarkan untuk menghapus jejak pekerjaan mereka dengan
Empress Luxury Lines. Itu keputusan mereka dan mereka memiliki pilihan untuk
menghilangkan informasi jenis itu jika mereka merasa tidak nyaman
membagikannya kepada calon pemberi kerja. CV adalah dokumen pribadi yang
disesuaikan dengan preferensi pelamar kerja, jadi tidak masalah jika mereka
memutuskan untuk tidak memasukkan informasi tersebut ke dalam CV mereka.

Satu-satunya saran yang akan saya berikan kepada Antonio dan Kevin adalah untuk
tidak memalsukan informasi tentang CV atau lamaran mereka. Banyak pengusaha
menekankan pentingnya bersikap jujur sejak awal proses perekrutan / perekrutan.
Berbohong pada aplikasi dapat memiliki konsekuensi negatif di kemudian hari dalam
karir mereka. Orang-orang yang jujur seperti Antonio dan Kevin sangat berharga
untuk perusahaan mana pun dan di industri apa pun.