Dengan hormat,
Bersama ini saya sampaikan keinginan saya untuk melamar pekerjaan di
Perusahaan yang Bapak/ Ibu pimpin.
Saya mempunyai kondisi kesehatan yang baik, loyalitas tinggi, jujur, ulet, cepat
memahami bidang baru yang sedang dipelajari/dikerjakan, motivasi tinggi untuk
mengisi posisi di bagian yang dibutuhkan oleh perusahaan bapak/ibu.
Dalam surat lamaran ini saya lampirkan Daftar Riwayat Hidup, Surat Pengalaman kerja
beserta Ijazah terakhir untuk dijadikan bahan pertimbangan selanjutnya.
Hormat Saya,
Mega M Sitinjak
Mega M Sitinjak
Contact Info
Alamat : Perum.Belian Residdence Blok B no.8 Batam Centre
No. Telepon 081362631978
Email : ega.sitinjak@gmail.com
Data Pribadi
Tempat Lahir : Sidikalang - Dairi
Tanggal Lahir : 24 April 1978
Kebangsaan : Indonesia
Jenis Kelamin : Perempuan
KTP No. 2171026404789003
Pendidikan
Formal
1984 – 1990 : SD Negeri 02 Sidikalang
1990 – 1993 : SMP Katolik Santo Paulus Sidikalang
1993 – 1996 : SMU Katolik Santo Petrus Sidikalang
1997 – 2003 : Universitas Katolik Santo Thomas Medan (FE - Akuntansi)
Kemampuan
1. Dapat mengoperasikan komputer dengan baik:
- MS Word, MS Excel, MS Powerpoint
- MS Windows XP, ORACLE, SAP
Pengalaman Kerja
1. PT. Batam Jadi Jaya
Posisi : Store Clerk
Industri : Chemicals
Periode : September 2003 – September 2004
Uraian Singkat Pekerjaan:
- Mengontrol persediaan barang peralatan kantor.
- Melakukan penyusunanlaporan atas kegiatan di area kerja untuk
memastikan tersedianya data dan informasi yang diperlukan.
Hormat Saya,
Mega M Sitinjak
URAIAN JABATAN EO-HR-301, Rev.0,
(JOB DESCRIPTIONS) 1 Januari 2009
A. Identifikasi Jabatan
B. Tujuan Jabatan
Membantu Production Manager dalam pengontroloan dokumen EQMS & Plant, mengolah dan
menganalisa data ERP system untuk menunjang kelancaran transaksi data internal departemen
maupun ke departemen lain, serta pengaturan administrasi di departemen produksi.
1. Mengontrol dan memastikan dokumen EQMS dan Plant Documentation tersimpan dengan baik
dan benar.
2. Membuat statistik terhadap record Production, Overtime, data kehadiran dan hal-hal yang
berkenaan dengan safety (safety record, safety talk record, dan self safety audit record).
3. Meng-input dan meng-update data Produksi dan inter-plant transfer produk baik harian dan
bulanan serta melakukan proses rekonsiliasi terhadap data tersebut di Oracle System dan meng-
input dan meng-update data bulanan untuk MCC Record.
4. Menyiapkan Skill Training Matrix dalam menunjang pengembangan kompetensi karyawan.
5. Membuat permintaan material/ service melalui GCSR, MORI dan CAPEX.
6. Membuat Heating Instruction dan N2 Blanketing untuk pemuatan Produk.
7. Mengorganisasikan dan menjaga keperluan stationary di Production dan mengontrol
pemakaiannya.
8. Melakukan pekerjaan administrasi secara umum seperti mengelola dokumen masuk keluar,
memo, e-mail, medical claim, travel expense, permintaan cuti, dsb .
9. Menyediakan dan membuat travelling order serta transportasi untuk semua personil produksi dan
mengkoordinasikan dengan bagian terkait.
10. Menerima dan menjawab telepon masuk dan membuat pesan jika manger tidak ada ditempat
dengan memastikan pesan itu sampai kepada yang bersangkutan.
11. Mengatur penyediaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam meeting internal/ eksternal.
10. Bertanggung jawab untuk melaksanakan semua Sistem Kerja dan Sistem Manajemen (Mutu,
Lingkungan, Halal, Kosher, Keamanan Pangan, HACCP, Keselamatan Kerja, Keamanan
Informasi, dll) yang diimplementasi oleh Perusahaan sesuai dengan area kerja nya.
1. Melaksanakan tugas yang diinstruksikan oleh atasan untuk memastikan kesesuaian dengan
prosedur yang berlaku.
2. Memelihara, menjaga, dan merawat lingkungan kerja untuk terciptanya kondisi dan suasana yang
kondusif, harmonis dan bersih untuk mendukung pencapaian hasil kerja di area kerjanya sesuai
dengan persyaratan Keselamatan, Kesehatan, Kerja (K3) dan lingkungan, yang berlaku.
3. Melakukan penyusunan laporan (baik secara rutin maupun non-rutin) atas kegiatan di area kerjanya
untuk memastikan tersedianya data dan informasi yang diperlukan sebagai bahan evaluasi
manajemen secara lengkap dan tepat waktu.
D. Dimensi
E. Hubungan Kerja
Internal perusahaan:
1. Sales Distribution, Finance & Accounting, QA, IT dalam hal transaksi ERP system.
2. Audit dan Control dalam hal dokumen EQMS.
3. Engineering dalam hal Plant document.
4. Procurement, Warehouse dalam hal GCSR dan MORI.
5. HR dalam hal overtime, medical, annual leave, temporary permit, dll.
Eksternal perusahaan:
-
G. Wewenang
H. Spesifikasi Jabatan
Kompetensi:
Gairah berprestasi
Fokus terhadap pelanggan
Mengutamakan kepentingan perusahaan
Kerjasama dalam tim
Pengarahan
Inisiatif
Pemikiran analitis
I. Struktur Organisasi
Production
Manager
Production Assistant
J. Persetujuan