Dept: : ASN Distribution List CC:

Ref No: : 027/ASN-DG/IV/21 Allianz Star Network Joos Louwerier

Date: : 17/04/2021 Agency Development Cui Cui
Name: : Ginawati Djuandi
Tel: : +6221 – 29268210
Fax: : +6221 – 29268080
Pages: : 1/5

Hal: ASN Recruit and Grow BP Builders Bonus 2021

Kepada Yth.

Sales Force Allianz Star Network

Kabar gembira! Allianz kembali mengeluarkan kontes ASN Recruit and Grow BP Builders Bonus 2021 yang
akan mendukung Anda dalam pengembangan team.

Berikut syarat dan ketentuannya:

1. Rekrut Baru : Business Executive (BE) dan Business Partner (BP) yang direkrut harus menggunakan
Aplikasi ACL
2. Periode Rekrut : 01 April– 31 Juli 2021
3. Penjelasan Rekrut Baru (New Recruit) adalah :
a. BE/BP baru yang tanggal mulai bergabungnya (join date) di Periode Rekrut (01 April – 31 Juli 2021) atau
b. BE/BP baru yang tanggal mulai berlisensi aktif (valid from) di Periode Rekrut (01 April– 31 Juli 2021)
4. Periode Produksi : Tanggal Produksi (Production date) (01 April – 31 Oktober 2021) (New Business masuk
Produksi : April - Oktober 2021)
5. Produksi Pribadi untuk New Recruit BE/BP minimum 150 Juta Nett ALP di Periode Produksi (01 April –
31 Oktober 2021).
6. BP Perekrut harus mencapai kriteria MOC (Maintain BP sesuai ketentuan MOC yang berlaku) di periode
validasi tahun 2021 dan 2022 untuk existing BP.
7. Keluarga inti dari BP Perekrut ataupun BE Perekrut (pasangan, orang tua, anak) tidak dapat dihitung sebagai
New Recruit BE/BP.

Produksi dan reward:

1. Reward Ipad untuk New Recruit BE/BP

New Recruit BE/BP dalam Periode Rekrut mencapai Produksi Pribadi minimum Nett ALP Issued 150 Juta
di Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) akan mendapatkan 1 (satu) buah Ipad seharga max Rp.
10 juta gross (maksimal 1 ipad dan tidak berlaku kelipatan).

Dengan ketentuan :

(a) New Recruit BE

New Recruit BE harus melakukan Produksi Pribadi minimum 150 Juta Nett ALP di Periode Produksi
(01 April – 31 Oktober 2021).
 Ada 2 pilihan kapan New Recruit BE tersebut akan mendapatkan hadiah nya:

i. Jika New Recruit BE berhasil Promosi menjadi BP atas produksi sampai 31 Oktober 2021
(sesuai dengan kriteria promosi yang berlaku) dan minimum Nett ALP sebesar 150 juta selama
Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) masih dipertahankan pada saat validasi 30 April
2022 (6 bulan setelah Periode Produksi), maka hadiah 1 iPad (atau Rp 10 jt gross) akan
diberikan pada bulan May 2022.

ii. Jika New Recruit BE tidak Promosi menjadi BP atas produksi sampai 31 Oktober 2021, namun
syarat Minimum Nett ALP sebesar 150 juta yang dihasilkan pada Periode Produksi (01 April–
31 Oktober 2021) tetap dipertahankan pada tanggal validasi 30 November 2022, maka 1 buah
Ipad (atau Rp 10 jt gross) akan diberikan pada bulan Desember 2022,

(b) New Recruit BP

New Recruit BP harus melakukan Produksi Pribadi minimum 150 Juta Nett ALP di Periode Produksi
(01 April – 31 Oktober 2021).

Ada 2 pilihan kapan New Recruit BP tersebut untuk mendapatkan hadiah nya:

i. Jika New Recruit BP tersebut memenuhi kriteria MOC BP (minimal Produksi Unit 300 juta
Nett ALP dan minimum Current Year Unit Persistency 80%) pada saat validasi 31 Desember
2021 dan minimum Nett ALP Produksi Pribadi sebesar 150 juta selama Periode Produksi
(01 April– 31 Oktober 2021) masih dipertahankan pada saat validasi 30 April 2022 (6 bulan
setelah Periode Produksi), maka hadiah 1 iPad (atau Rp 10 jt gross) akan diberikan pada bulan
May 2022.

ii. Jika New Recruit BP tidak memenuhi kriteria MOC BP pada saat validasi 31 Desember
2021, namun syarat Minimum Nett ALP sebesar 150 juta yang dihasilkan pada Periode
Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) tetap dipertahankan pada tanggal validasi 30 November
2022, maka 1 buah Ipad (atau Rp 10 jt gross) akan diberikan pada bulan Desember 2022,

2. Reward Cash Bonus untuk BP Perekrut

Anda sebagai BP perekrut dari New Recruit BE/BP akan mendapatkan Bonus Perekrut apabila Anda sebagai
BP mempertahankan posisi sebagai BP (Maintain of Contract / MOC sesuai ketentuan yang berlaku) atas
periode validasi di tahun 2021 dan 2022. Jika BP perekrut demosi menjadi BE maka Bonus Perekrut tidak
akan diberikan.

Adapun ketentuan lain Bonus Perekrut adalah sebagai berikut:

a) Dari New Recruit kategori BE:

 New Recruit BE pada Periode Produksi (01 April – 31 Oktober 2021) berhasil mencapai minimum
Nett ALP 150 juta dan
 Minimum Nett ALP Periode Produksi (01 April – 31 Oktober 2021) sebesar 150 juta tersebut harus
dipertahankan sampai dengan akhir November 2022 dan
 New Recruit BE harus Promosi menjadi BP paling lambat 1 November 2021 (batch1) atau 1 Januari
2022 (batch 2) atau 1 April 2022 (batch 3)

BP Perekrut akan mendapatkan Bonus Perekrut atau Cash Rewards Rp. 20 juta atau Rp. 15 juta atau
Rp. 10 juta (gross) sesuai ketentuan dibawah ini.
  Ada 3 Batch untuk mendapatkan hadiah
Batch Cash Reward Promosi menjadi BP
(*) (Gross) (sesuai dengan kriteria promosi yang berlaku)
1 Rp 20 jt Promosi May 21 -Nov 2021 (atas produksi sd 31 Okt 2021)
2 Rp 15 jt Promosi Des 21 - Jan 2022 (atas produksi sd 31 Des 2021)
3 Rp 10 jt Promosi Feb 22 - Apr 2022 (atas produksi sd 31 Mar 2022)
Jika sampai periode produksi 31 Maret 2022 New Recruit BE tidak promosi menjadi BP maka
tidak ada Cash Reward yang diberikan
* Lihat keterangan dibawah ini

Keterangan:
1. (Batch 1) Mendapatkan Cash Rewards Rp 20 juta (gross) dari masing-masing BE yang di rekrut
apabila New Recruit BE tersebut :
 Pada Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) berhasil mencapai minimum Nett ALP 150
juta dan
 Sampai dengan akhir produksi Oktober 2021 mencapai minimum Nett ALP 300 juta dan
Promosi menjadi BP paling lambat 1 November 2021 dan
 Minimum Nett ALP Periode Produksi sebesar 150 juta tersebut harus dipertahankan sampai
dengan akhir November 2022.
Catatan :
 Jika New Recruit BE direkrut oleh BE (BE Get BE) maka BE Perekrut akan mendapatkan bonus
Rp 15 juta (gross) sedangkan direct BP Perekrut nya akan mendapatkan Rp. 5 juta (gross)

2. (Batch 2) Mendapatkan Cash Rewards Rp 15 juta (gross) dari masing-masing BE yang di rekrut
apabila New Recruit BE tersebut :
 Pada Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) berhasil mencapai minimum Nett ALP 150
juta dan
 Sampai dengan akhir produksi Desember 2021 mencapai minimum Nett ALP 300 juta dan
Promosi menjadi BP paling lambat 1 Januari 2022 dan
 Minimum Nett ALP Periode Produksi sebesar 150 juta tersebut harus dipertahankan sampai
dengan akhir November 2022.
Catatan :
 Jika New Recruit BE direkrut oleh BE (BE Get BE) maka BE Perekrut akan mendapatkan bonus
Rp 10 juta (gross) sedangkan direct BP Perekrut nya akan mendapatkan Rp. 5 juta (gross)

3. (Batch 3) Mendapatkan Cash Rewards Rp 10 juta (gross) dari masing-masing BE yang di rekrut
apabila New Recruit BE tersebut :
 Pada Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) berhasil mencapai minimum Nett ALP 150
juta dan
 Sampai dengan akhir produksi Maret 2022 mencapai minimum Nett ALP 300 juta dan Promosi
menjadi BP paling lambat 1 April 2022 dan
 Minimum Nett ALP Periode Produksi sebesar 150 juta tersebut harus dipertahankan sampai
dengan akhir November 2022.
 Catatan :
 Jika New Recruit BE direkrut oleh BE (BE rekrut BE) maka BE Perekrut akan mendapatkan bonus
Rp 5 juta (gross) sedangkan direct BP Perekrut nya akan mendapatkan Rp. 5 juta (gross)

 BE get BE (BE merekrut BE) diperbolehkan, tetapi total hadiah untuk Perekrut akan
di-split antara BE Perekrut dan Direct BP dari BE Perekrut tsb.
 Direct BP dari BE Perekrut akan mendapatkan Rp 5 juta, sedangkan BE Perekrut
akan mendapatkan sisanya (Rp.15 jt atau Rp. 10 jt atau Rp. 5 jt).
 Syarat & Ketentuan lainnya sama dengan scenario BP me-recruit New Recruit BE.

b) Dari New Recruit kategori BP:

Hanya ada 1 pilihan Cash Reward untuk BP Perekrut yang me-recruit New Recruit BP yang bergabung
di Periode Rekrut (1 April s/d 31 Juli 2021).

Mendapatkan Cash rewards Rp 15 juta (gross) dari masing-masing BP yang di rekrut apabila New
Recruit BP tersebut
 Pada Periode Produksi (01 April– 31 Oktober 2021) berhasil mencapai Produksi Pribadi
minimum Nett ALP 150 juta dan
 Minimum Nett ALP Periode Produksi sebesar 150 juta tersebut harus dipertahankan sampai
dengan akhir November 2022 dan
 Memenuhi kriteria MOC BP (minimal Produksi Unit 300 juta Nett ALP dan minimum Current Year
Unit Persistency 80%) pada saat validasi 31 Desember 2021
 Jika New Recruit BP tidak mencapai kriteria diatas maka tidak ada Cash Reward yang diberikan

Ketentuan Umum :

1. ALP yang diperhitungkan adalah ALP dari bisnis baru Premi Reguler Individual Life saja. Produk
yang diikutsertakan dalam perhitungan kontes adalah Allisya Protection Plus, New Flexi Account, Flexi
Account Plus, dan Produk TASBIH, dan untuk produk tradisional lain yaitu Term Life /Smart Life hanya
yang masa pembayaran premi minimal 15 tahun ke atas), Allianz Pasti yang Masa Pembayaran Premi
5,10, 15 and 20 tahun.
2. Polis new business yang dibatalkan (lapse/cancel/freelook/surrender/churning/twisting) akan
mengurangi nilai akhir pencapaian produksi dalam periode kontes.
3. Apabila terjadi penambahan atau penurunan premi yang dilakukan diperiode kontes akan
menyebabkan penambahan atau penurunan produksi ALP dalam periode kontes
4. Perusahaan berhak membatalkan reward bila ditemui pelanggaran.
5. Pemenang harus memiliki Lisensi yang diterbitkan AAJI dan/atau AASI dan masih berlaku, pada
saat periode kontes berakhir
6. Pemenang tidak pernah mendapatkan surat peringatan, pelanggaran Kode Etik Keagenan
Asuransi Jiwa ataupun blacklist dari PT Asuransi Allianz Life Indonesia atau AAJI dan/atau AASI yang
masih berlaku.
7. Ketentuan Polis Churning akan diberlakukan sesuai ketentuan yang berlaku
8. Jika perusahaan menerima keluhan dari nasabah selama atau setelah periode kontes terkait polis
yang issued dan setelah di investigasi terbukti kesalahan dari pihak agen, baik itu berupa
misrepresentation fraud atau miss-selling atau hal lainnya maka perusahaan berhak untuk menarik
 kembali hadiah atau meminta pemenang menggantikan dengan sejumlah uang yang nilainya setara
dengan hadiah yang sudah diterima oleh pihak pemenang tersebut.
9. Perusahaan akan mereview/meninjau ulang kembali pencapaian Nett ALP sampai dengan akhir
bulan November 2022, jika Nett ALP di Periode Kontes tidak dapat dipertahankan sesuai dengan
pencapaian di akhir periode kontes (31 Oktober 2021) atau kurang dari target kontes, baik bagi New
Recruit BE/BP maupun untuk BE/BP perekrut, maka status pemenang menjadi
dibatalkan/diskualifikasi dan rewards tidak akan diberikan.
10. Jika dikemudian hari baru diketahui ada new recruit BE/BP yang merupakan pasangan, orang tua,
anak, maka perusahaan berhak untuk menarik kembali hadiah yang telah diberikan.
11. Perusahaan berhak untuk menentukan Jenis dan tipe ipad yang akan diberikan menyesuaikan
dengan ketersediaan jenis dan tipe ipad yang ada pada saat hadiah kontes diberikan. Reward
ipad dapat dikonversi menjadi cash equivalen (gross) jika pada saat pemberian reward, tidak ada ipad
di market dengan harga max. Rp. 10 juta.

Ayo segera gunakan kesempatan ini sebanyak-banyaknya. Terima kasih atas perhatian dan kerjasamanya.

Salam,

Ginawati Djuandi
Chief Agency Officer