BAB I PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Untuk mengembangkan kompetensi pejabat pengawas dalam rangka memenuhi standar

kompetensi manajerial Jabatan pengawas, dapat diwujudkan melalui pelatihan

kepemimpinan pengawas yang merupakan bentuk pelatihan struktural kepemimpinan

pengawas sebagaimana diamanatkan berdasarkan ketentuan Pasal 217 ayat (5) Peraturan

Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Sebagai

pejabat struktural, pejabat pengawas harus memiliki kompetensi manajerial yang dibutuhkan

dalam rangka penyelenggaraan pemerintahan, baik pusat maupun daerah, sebagaimana diatur

dalam peraturan perundang-undangan.

Berdasarkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara (Perkalan) Nomor

1006/K.1/PDP.07/2019 tentang Kurikulum Pelatihan Kepemimpinan Pengawas Studi

Lapangan (STULA) adalah salah satu agenda aktualisasi kepemimpinan yang merupakan

rangkaian kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas. Kegiatan ini memfasilitasi peserta

mengaktualisasikan kepemimpinan yang melayani untuk mendukung pelaksanaan tugas

pengendalian kegiatan pelayanan publik.

Pada Studi Lapangan ini bertujuan untuk melakukan kunjungan secara online untuk

mengamati dan mmengidentifikasi keunggulan Lokus yang dikunjungi dalam pelayanan

publik dan kemudian diimplementasikan di unit kerja masing-masing untuk peningkatan

kinerja. Studi Lapangan ke best practice merupakan implementasi suatu kegiatan yang tidak

terpisahkan dengan penyusunnan Rancangan Aksi Perubahan yang akan dilakukan oleh

peserta Diklat Pelatihan Kepemimpinan Pengawas.

 Alasan pemilihan Pusdiklat PLN dikarenakan banyak inovasi dan terobosan yang

dikembangkan oleh PT.PLN yang akhirnya menjadi suatu produk/layanan public yang

memiliki kemanfaatan tinggi bagi seluruh lapisan masyarakat sehingga bisa menjadi rujukan

banyak kalangan maupun instansi pemerintah untuk mengambil pelajaran, wawasan dan

mengadopsi best practice dalam berinovasi.

1.2. Dasar Hukum

Hukum-hukum yang mendasari dalam kegiatan ini adalah :

1. Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang ASN

2. Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen PNS sebagaimana diubah

dengan PP No. 17 Tahun 2020

3. Keputusan Kepala LAN No.1005/K.1/PDP.07/2019 Tentang Pedoman Penyelenggaraan

Pelatihan Kepemimpinan Pengawas

4. Keputusan Kepala LAN No.1006/K.1/PDP.07/2019 Tentang Kurikulum Pelatihan

Kepemimpinan Pengawas

1.3 Tujuan dan Manfaat

1.3.1 Tujuan

Adapun tujuan dari kegiatan Studi Lapangan sebagai berikut :

1. Peserta diklat PKP dapat mengaktualisasikan Agenda Kepemimpinan Pelayanan

2. Peserta diklat PKP dapat mengaktualisasikan Agenda Mengendalikan Pekerjaan

1.3.2 Manfaat

Adapun manfaat yang diperoeh dari kegiatan Studi Lapangan sebagai berikut :

1. Perubahan budaya kerja ASN yang memungkinkan untuk menetapkan target kinerja

baru yang realistis untuk menyakinkan setiap orang dalam unit organisasinya.
2. Membantu unit organsasi mengetahui adanya kekurangan tertentu dalam kinerja dan

untuk memilih proses apa saja yang akan di perbaiki.

3. Peningkatan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia dalam melakukan

aksi perubahannya.