KEDUDUKAN, TUGAS DAN PERAN

APARATUR SIPIL NEGARA

KANTOR REGIONAL VIII

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
 Pegawai ASN
PNS Diangkat sebagai Pegawai Tetap oleh Pejabat
Pembina Kepegawaian dan memiliki NIP

Pelaksana Kebijakan Publik

Fungsi Pelayanan Publik
Perekat dan Pemersatu Bangsa
UU NO. 5 TH
2014 Aparatur Melaksanakan Kebijakan Publik
Pegawai
Sipil Negara dan Tugas Memberikan Pelayanan Publik
PP 11 Tahun ASN
Mempererat persatuan dan kesatuan
2017
Manajemen PNS Perencana, pelaksana dan pengawas
Peran penyelenggaraan tugas umum
pemerintahan dan pembangunan

Pegawai ASN
PPPK Diangkat sebagai Pegawai dengan perjanjian
kerja oleh Pejabat Pembina Kepegawaian
sesuai kebutuhan
 PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS)
PERJANJIAN KERJA (PPPK)

PPPK adalah warga Negara

PNS merupakan warga
Indonesia yang memenuhi
negara Indonesia yang
syarat tertentu, yang
memenuhi syarat tertentu,
diangkat oleh Pejabat
diangkat sebagai Pegawai
Pembina Kepegawaian
ASN secara tetap oleh
berdasarkan perjanjian
Pejabat Pembina
kerja sesuai dengan
Kepegawaian untuk
kebutuhan instansi
menduduki jabatan
pemerintah unuk jangka
pemerintahan, memiliki
waktu tertentu dalam
nomor induk pegawai
rangka melaksanakan tugas
secara nasional
pemerintahan
KEDUDUKAN ASN
- Pegawai ASN berkedudukan sebagai aparatur negara
yang menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh
pimpinan instansi pemerintah serta harus bebas dari
pengaruh dan intervensi semaua golongan dan partai
politik
- Pegawai ASN dilarang menjadi anggota dan/atau
pengurus partai dimaksudkan untuk menjamin
keutuhan, kekompakan dan persatuan ASN
- Di pemerintah daerah dilakukan oleh pejabat
berwenang yaiyu pejabat karier tertinggi

Kedudukan ASN berada di pusat, daerah dan luar negeri,

tetapi ASN merupakan satu kesatuan. Kesatuan bagi ASN
ini sangat penting, dengan adanya desentralisasi dan
otonomi daerah.
1. Pelaksana kebijakan publik
2. Pelayan Publik
3. Perekat dan pemersatu bangsa

1. Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina

Kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan
perundang-undangan
2. Memberikan pelayanan publik yan profesional dan
berkualitas , dan
3. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia

Perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas

umum pemerintahan dan pembangunan
 HAK DAN KEWAJIBAN

 Gaji, tunjangan dan fasilitas

 Cuti
 Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
 Perlindungan
PNS  Pengembangan kompetensi

 Gaji dan tunjangan

 Cuti
 Perlindungan (jaminan kesehatan, jaminan
PPPK kecelakaan kerja, jaminan kematian, bantuan
hukum).

 Pengembangan kompetensi

 Setia & taat pada Pancasila, UUD ‘45, NKRI &

pemerintahan yg sah
PNS DAN PPPK  Menjaga persatuan dan kesatuan bangsa
 Melaksanakan kebijakan yang dirumuskan
pejabat pemerintah yang berwenang
 Mentaati ketentuan peraturan per-UU-an
 Menunjukkan integritas dan keteladanan
 Menyimpan rahasia
 Bersedia ditempatkan diseluruh NKRI
  Jabatan Administrator bertanggungjawab memimpin
pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta adm
pemerintahan dan pembangunan
 Jabatan Pengawas bertanggungjawab mengendalikan pelak
kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana
 Jabatan Pelaksana bertanggungjawab melaksanakan kegiatan
Jabatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan
Administrasi pembangunan

Jabatan Fungsional Keahlian Jabatan Fungsional Keterampilan

• Ahli Utama • Penyelia
Jabatan • Ahli Madya • Mahir
• Ahli Muda
Fungsional • Ahli Pertama
• Terampil
• Pemula

Jabatan Pimpinan Tinggi Utama Tingkat Nasional dpt berasal dari

Jabatan Jabatan Pimpinan Tinggi Madya non PNS ditetapkan oleh Pansel
Pimpinan Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Dilakukan PNS antar kab/kota
dalam satu provinsi
Tinggi Syarat Jabatan Pimpinan Tinggi :
- Kompetensi
- Kualifikasi
- Kepangkatan
- Pendidikan dan Pelatiham
- Rekam jejak jabatan
- Integritas
- Syarat lain yang dibutuhkan
- Menyelenggarakan
Kewenangan monitoring - Kewenangan
urusan pemerintahan
dan evaluasi - Kewenangan penyelenggaraan
dibidang pendayagunaan
pelaksanaan kebijakan penelitian, manajemen ASN
aparatur negara
dan manajemen ASN pengkajian kebijakan - Pengawasan dan
- kewenangan perumusan
untuk menjamin sistem manajemen ASN pengendalian
dan penetapan kebijakan
merit serta pengawasan - Pembinaan dan pelaksanaan norma,
- Koordinasi dan
terhadap penerapan penyelenggaraan standar, prosedur, dan
sinkronisasi kebijakan
asas serta kode etik dan pendidikan dan kriteria manajemen
- Pengawasan dan
kode perilaku ASN pelatihan ASN ASN
pelaksanaan kebijakan
ASN

KEANGGOTAAN KASN
- Jumlah 7 orang anggota
- usia min 50 tahun
- pendidikan S2
- diangkat oleh Presiden
- masa jabatan 5 tahun