LEARNING JURNAL

Program Pelatihan : Pelatihan Dasar CPNS

Angkatan
Nama Mata Pelatihan
Nama Peserta
Nomor Daftar Hadir
Lembaga Penyelenggara Pelatihan
: XXXVII (37)
: Analisis Isu Kontemporer
: A. Chumaidi Fajri
:1
:BPSDM Provinsi Kalimantan Timur

A. Pokok Pikiran
Isu berasal dari substansi dan implikasinya berkaitan dengan tema yang terjadi, sedang
dalam proses, sedang hangat dibicarakan di masyarakat atau diperkirakan akan muncul dalam
waktu dekat dan merupakan masalah yang harus dikedepankan. Analisisi isu kontemporer
adalah menganalisa, mencari kebenaran tentang hal/masalah yang baru atau kabar terkini
yang masih hangat dibicarakan dan belum jelas akan kebenarannya. Dalam merumuskan
suatu masalah/isu terdapat 3 rumusan yaitu : pernyataan mengenai suatu isu yang ditulis
secara singkat dan jelas, memuat focus yang jelas, dan memuat locus / tempat.
Dalam menentukan suatu isu/masalah diperlukan pemhaman atau kemampuan dalam
memahami isu yaitu : Environmental Scaning yaitu sikap peduli terhadap isu/masalah dalam
organisasi dan sekaligus bentuk kemampuan memetakan hubungan kausalitas yang terjadi,
Problem Sloving yaitu kemampuan mengembangkan dan memilih alternative pemecahan
isu/masalah, Analysis yaitu kemampuan berpikir konseptual mampu mengkaitkan dan
mengidentifikasi implikasi/dampak/manfaat dari sebuah pemecahan isu/masalah.
Adapun teknik analisis dalam penetapan kriteria suatu isu yaitu dengan teknik tapisan
isu-isu menggunakan metode (APKL, USG), teknik analisis isu ( system berpikir mind
mapping, fishbone, SWOT, table frekuensi, analisis kesenjangan), serta pemilihan teknik
analisi isu yang sesuai dan mudah di terapkan dalam lingkungan kerja.
B. Penerapan
Penerapan mengenai Analisis Isu Kontemporer di lingkungan Dinas Kesehatan khususnya di
lingkungan kerja Puskesmas Teluk Pandan adalah :
1. Berperan aktif dan berpikir kritis dalam mengidentifikasi isu/masalah yang ada di tempat
kerja
2. Ikut bertanggung jawab dalam memecahkan suatu masalah yang ada di tempat kerja
3. Memberikan ide-ide kreatif dalam mencapai tujuan/ visi di tempat kerja
4. Memberikan perubahan pada lingkungan terkait isu yang ada ditempat kerja
5. Jujur dalam mengidentifikasi dan memecahkan masalah yang ada ditempat kerja
6. Cepat dan tanggap dalam memecahkan suatu masalah ditempat kerja.