0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
96 tayangan30 halaman
1. Matriks sandingan membandingkan substansi Permenpan RB No. 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier PNS dengan Pergub Jabar No. 58 Tahun 2018 tentang Manajemen Karier PNS.
2. Permenpan RB mencakup penyusunan dan penetapan pola karier nasional, instansi, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. Sedangkan Pergub Jabar hanya mengatur pengembangan karier dan kompetensi serta pola karier.
1. Matriks sandingan membandingkan substansi Permenpan RB No. 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier PNS dengan Pergub Jabar No. 58 Tahun 2018 tentang Manajemen Karier PNS.
2. Permenpan RB mencakup penyusunan dan penetapan pola karier nasional, instansi, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. Sedangkan Pergub Jabar hanya mengatur pengembangan karier dan kompetensi serta pola karier.
1. Matriks sandingan membandingkan substansi Permenpan RB No. 22 Tahun 2021 tentang Pola Karier PNS dengan Pergub Jabar No. 58 Tahun 2018 tentang Manajemen Karier PNS.
2. Permenpan RB mencakup penyusunan dan penetapan pola karier nasional, instansi, perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan. Sedangkan Pergub Jabar hanya mengatur pengembangan karier dan kompetensi serta pola karier.
• Pengembangan Kompetensi • Pola Karier Pola Karier Bentuk: Bentuk: *Belum ada pasal-pasal Horizontal, vertikal, dan diagonal Horizontal, vertikal, dan diagonal* yang mengatur pola karier diagonal Disusun sebagai bagian dari Sistem Manajemen Talenta Penyusunan dan • Pola Karier Nasional - Penetapan Pola • Pola Karier Instansi Karier • Perencanaan Pola Karier • Pelaksanaan Pola Karier • Pengawasan dan Pembinaan Ketentuan Lain Mencakup ketentuan tata cara - penunjukkan PLH dan PLT DOUBLE ASSESMENT Pola Karier Horizontal. Gubernur Jabar melantik Direktur Utama RSHS menjadi Kepala Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Barat. Pola Karier diagonal. Pemprov Jabar telah beberapa kali melaksanakan pelantikan Pejabat Struktural dan atau Pejabat Fungsional secara diagonal.