Struktur Organisasi HSE

PT Kemang Manis Batang

Direktur
Heni Umawar

Manager HSE
Alpian Hidayat

HSE Officer
Hasbi Al Akbar

Safetyman Safetyman
Danu Zakiyy Azzam Zulkarnain

Workers

Palembang, 15 Agustus 2021

Direktur

HENI UMAWAR
 Struktur Organisasi P2K3
PT Kemang Manis Batang

Penanggung Jawab
Heni Umawar

Ketua
Alpian Hidayat

Wakil Ketua
Danu Zakiyy Azzam

Sekretaris
Indah Permata Sari

Team Evakuasi Team P3K Team Pemadam Team Housekeeping Team Pemadam
Sunaryanto Riki Firman S Hendra Kusnadi Dioh
Saropi Budi Joko S Ismanto Chika
Sugeng Kunali Alam M. Adenan Jauharia
Jumeno Basarudin Febri Sumedi Imam Rohani

Palembang, 10 Mei 2021

Direktur

HENI UMAWAR
STRUKTUR ORGANISASI PROYEK
PENEBANGAN POHON, PEMANGKASAN POHON, PEMBERSIHAN PARIT DAN PEMBUANGAN
SAMPAH DI KOMPERTA BAGUS KUNING

HENI UMAWAR
DIREKTUR UTAMA

M. AFRIZAL PELANTIKA
ALFIAN HIDAYAT
MANAGER PROYEK /
MANDOR MANAGER HSE

PEKERJA PENEBANG, DANU ZAKIY AZZAM &

PEMANGKAS POHON, ZULKARNAIN
PEMBERSIH PARIT &
DRIVER SAFETY MAN

WAHYU GUNDAH
WAHYU WIDIYATMOKO FAISAL YAMANI
HERMAWAN
LOGISTIK KEUANGAN
ADMINISTRASI

Palembang, 10 Agustus 2021

PT. KEMANG MANIS BATANG
Direktur

HENI UMAWAR
Dari struktur organisasi tersebut dapat dijabarkan tanggung jawab masing masing adalah
sebagai berikut :
 DIREKTUR UTAMA,
o Melaksanakan prinsip-prinsip manajemen dalam mengarahkan perusahaan guna meningkatkan mutu
produk, menjaga tingkat kesehatan kerja, memelihara keselamatan kerja dan melindungi lingkungan
dari pencemaran.
o Mengeluarkan klebijakan HSE dan menjamin terkomunikasikan dengan efektif ke semua jenjang
organisasi
o Menjamin pelaksanaan sistim HSE dengan menyediakan berbagai sumber daya yang diperlukan.
o Mengevaluasi secara rutin kenerja HSE pada periode waktu tertentu dan menjadi promotor dalam
pelaksanaan HSE.

 MANAGER HSE,
o Sebagai manager representasi dalam kegiatan HSE yang memiliki kewenangan penuh menegakkan
peraturan dan perundangan keselamatan dan kesehatan kerja.
o Memberikan suport secara langsung terhadap kegiatan HSE yang dilakukan oleh seluruh pekerja.
o Memberikan pemahaman kepada seluruh pekerja tentang kaidah-kaidah keselamatan dan kesehatan
kerja, sehingga menjadi budaya kerja perusahaan.
o Memastikan semua program HSE terlaksana dengan baik dan tepat waktu, dengan cara melakukan
pengontrolan dan pengendalian dilingkup perusahaan.

 SAFETY OFFICER/SAFETY MAN.

o Mengembangkan dan memimpin pelaksanaan proyek HSE dilapangan
o Membuat laporan performance pelaksanaan HSE kepada HSE manager setiap bulan
o Membuat dan menyusun HSE manual book dan HSE pocket book sebagai panduan bagi pekerja
o Bertanggung jawab untuk mengawasi pelaksanaan program HSE yang efektif di area kerja.
o Melaksanakan inspeksi rutin di area kerja minimum sekali dalam setiap bulan
o Menjamin penyediaan APD sesuai dengan standard keselamatan, dan memberikan bimbingan serta
arahan tentang tatacara penggunaan dan pemeliharaan APD.

 MANAGER PROYEK.
o Membuat perencanaan kegiatan operasional pelaksanaan proyek
o Mengatur kegiatan operasional pelaksanaan proyek
o Melaksanakan kegiatan operasional pelaksanaan proyek
o Mengontrol pelaksanaan operasional pelaksanaan proyek

 SUPERVISOR :
o Seorang Supervisor bertanggung jawab pada semua karakteristik fungsional dari sebuah bangunan
agar selaras, berfungsi dan bekerja sebagai mana mestinya. 
o Sementara kesehatan dan keselamatan fitur , seperti prosedur darurat dan keamanan , merupakan
Tugas penting seorang Project Engineer karena kelestarian lingkungan dan efektivitas biaya bangunan
menjadi pertimbangan penting dalam industri.
o Merancang tata letak dari objek yang dikerjakan.
o Menilai apakah kondisi lapangan yang ada cocok untuk objek yang dikerjakan

 TEKNISI
o Menguasai teknik teknis instalasi perbaikan barang barang
o Dapat menanganu maintenance
o Mendakan pengecekan secara berkala

 MANDOR
o Melakukan peninjauan dan pengukuran lapangan
 o Menyiapkan dan mengatur pembagian tugas para tukang dan pekerja
o Mengawasi kegiatan para Tukan dan pekerja dalam melakukan pekerjaan

 ADMIN/KEUANGAN :
o Melakukan seleksi atau perekrutan pekerja di proyek untuk pegawai bulanan sampai dengan pekerja
harian dengan spesialisasi keahlian masing – masing sesuai posisi organisasi proyek yang dibutuhkan.
o Pembuatan laporan keuangan atau laporan kas bank proyek, laporan pergudangan, laporan bobot
prestasi proyek, daftar hutang dan lain – lain.
o Membuat dan melakukan verifikasi bukti – bukti pekerjaan yang akan dibayar oleh owner sebagai
pemilik proyek.
o Membuat laporan akuntansi proyek dan menyelsaikan perpajakan serta retribusi

 LOGISTIK
o Mencari dan mensurvey data jumlah material beserta harga bahan dari beberapa supplier atau toko
material bangunan sebagai data untuk memilih harga bahan termurah dan memenuhi standar kualitas
yang ditetepkan
o Melakukan pembelian barang atau alat ke supplier atau toko bahan bangunan dengan melaksanakan
seleksi sebelumnya sehingga bisa mendapatkan harga material termurah pada supplier terpilih.
o Menyediakan dan mengatur tempat penyimpanan material yang sudah didatangkan ke area proyek
sehingga dapat tertata rapi dan terkontrol dengan baik jumlah pendatangan dan pemakainnya
o Membuat label keterangan pada barang yang disimpan untuk menghindari kesalahan penggunan
akibat tertukar dengan barang lain

 PEKERJA PENEBANG & PEMANGKAS POHON

o Menebang & memangkas pohon yang akan ditebang/dipangkas
o Bertanggung jawab sesuai bidang pengalaman dan cara kerjanya
o Melakukan penebangan & pemangkasan sesuai dengan permintaan
o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan
o Mengikuti aturan yang berlaku

 PEKERJA PEMBERSIHAN PARIT

o Membersihkan , mengumpulkan sisa sisa kotoran parit dan mengumpulkannya untuk diangkut ke truk
o Bertanggung jawab sesuai bidang pengalaman dan cara kerjanya
o Melakukan penebangan & pemangkasan sesuai dengan permintaan
o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan
o Mengikuti aturan yang berlaku

 DRIVER
o Membawa kendaraan sesuai dengan lingkup pekerjaan
o Memiliki Surat perizinan kendaraan
o Menerapkan program K3 dalam pekerjaan
o Mengikuti aturan yang berlaku
 PROGRAM KOMUNIKASI HSE

- PERTEMUAN REGULAR HSE

Dalam mengkomunikasikan HSE terkait pekerjaan project yang dilaksanakan, PT Kemang Manis Batang
memiliki standar pelaksanaan pertemuan HSE secara rutin. Pertemuan HSE secara rutin yang akan dilaksanakan
diantaranya adalah:

1. Toolbox Meeting, dilaksanakan secara periodik setiap kali pergantian kru (crew change).
2. Pre job Safety Meeting, dilaksanakan sebelum memulai pekerjaan kategori kritikal.
3. HSE Monthly Meeting, dilaksanakan setiap bulan sekali untuk meninjau kinerja HSE selama satu bulan
ke belakang.

- PENYEBARAN INFORMASI HSE

Dalam menyampaikan informasi mengenai HSE, PT Kemang Manis Batang akan menyampaikan berbagai
informasi secara tertulis kepada seluruh pekerja. Adapun metode penyampaian informasi yang akan
dilaksanakan adalah:

a) Penyebaran informasi melalui Memo HSE.

b) Pemasangan papan informasi HSE yang akan memuat berbagai informasi mengenai aspek HSE.
c) Pemasangan poster-poster keselamatan yang dipasang pada area-area kunci untuk memelihara
kepedulian terhadap aspek HSE.
d) Penyebaran safety alert terkait kecelakaan yang terjadi, baik di lingkungan PT Kemang Manis Batang
maupun di perusahaan lainnya.

- PELAPORAN RUTIN HSE

PT Kemang Manis Batang akan melaporkan secara rutin mengenai aspek HSE setiap bulan selama durasi
proyek yang meliputi:

1 Jumlah pekerja dan komposisinya.

2 Jumlah jam kerja per bulan.

3 Jumlah kasus kecelakaan yang terjadi yang melibatkan personil PT Kemang Manis Batang.

4 Catatan pelaksanaan program HSE sesuai dengan Key Performance Indicator HSE.

5 Pelaporan tertulis.

6 Pelaporan dokumentasi
 Tabel Pelaporan Bulanan HSE

Kecelakaan Total jam kerja KONTRAKTOR:

Near Misses: First

Aid Cases: Medical
Treatment: Lost
Time Accidents:
Fatalities:

loss incidents:

Pelatihan Pelatihan yang dipenuhi bulan ini:

Lampiran daftar hadir atau pernyataan lokasi catatan

Key Performance Laporan Observasi: Kondisi tidak aman, Jumlah Kartu Observasi
Indicators (KPI’s)
yang diserahkan setiap bulan: (Jumlah kartu observasi aman
dan tidak aman),

Nearmiss;

Recordable Injury Rate (RIR);

Lost Time Injury Frequency (LTIF)

Theft Incident

Pertemuan K3LLP Jumlah pertemuan K3LLP yang dilakukan termasuk JSA/Toolbox

talks.

Audit dan Inspeksi Jumlah audit dan inspeksi yang dilakukan

K3LLP
Manajemen Manifes limbah atau dokumentasi lainnya menjelaskan tipe dari
Limbah
limbah, volume, perusahaan transport dan pihak ke 3
penerima limbah lokasi.
Program K3LLP Program K3LLP lainnya yang dilakukan selama Proyek contoh:
lainnya
Inspeksi Kebersihan, Pemetaan Kebisingan dan lain-lain.
 PROMOSI DAN KEPEDULIAN HSE (HAZARD OBSERVATION PROGRAM)

PT Kemang Manis Batang memiliki sistem observasi HSE berupa Kartu PEKA. Kartu Observasi ini didesain untuk
melayani dua tujuan, pertama sebagai sistem proaktif, yang membantu dimana kita dapat menghentikan kejadian yang
tidak kita inginkan dan dapat menyebabkan kecelakaan seperti cedera, pencemaran lingkungan atau kerusakan. Kedua
Menjelaskan adanya perbuatan aman yang sangat baik/prosedur kerja aman yang baik diketahui oleh pengamat
dimana ia perhatian terhadap kinerja orang.

Untuk melaksanakan pengamatan, dilakukan dengan cara melihat dan memperhatikan apakah adanya perbuatan
dan/atau kondisi aman atau tidak aman, lalu berpikir dan bertindak untuk menghentikan situasi yang tidak aman,
lakukan diskusi masalah, kesepakatan peningkatan perilaku aman dan melaporkan pengamatan dalam kartu PEKA.

Kartu PEKA pengisiannya diwajibkan kepada seluruh pekerja. Setiap pekerja diharapkan dapat turut berpartisipasi
dalam program tersebut untuk mendukung program perbaikan di internal KMB, terutama terkait aspek HSE sehingga
setiap potensi bahaya dapat diidentifikasi dan dapat segera ditindaklanjuti.

Untuk meningkatkan tingkat partisipasi dari seluruh personil terkait pengisian PEKA, dibuat sistem untuk
mengapresiasi partisipasi dalam pengisian PEKA. Setiap personil berkesempatan untuk mendapatkan hadiah (reward)
yang akan didistribusikan setiap bulan dengan kategori :

a) Pengumpul kartu PEKA terbanyak

b) Pengumpul kartu PEKA terbaik
 FORMULIR PENGAMATAN KESELAMATAN KERJA
PEKKA

No Rincian Bahaya yang Diamati Rincian Rekomendasi Perbaikan Tingkat Resiko

(Tindakan dan Kondisi Tidak dan Tindakan Perbaikan
Aman)

Pengamat : Yang Diamati :

Nama : …………………………….. Lokasi : …………………………….

No. Identitas : Bagian/ Perusahaan :

Tanda Tangan : …………………………….. Tanggal : …………………………….

 PELATIHAN DAN KOMPETENSI

KEBUTUHAN PELATIHAN

PT Kemang Manis Batang akan menganalisa seluruh personil terkait dengan persyaratan kompetensi dan
pelatihan yang harus diikuti sesuai dengan jabatan masing-masing personil. Analisa tersebut akan mengacu
kepada Training yang telah disepakati sehingga dapat diketahui kebutuhan pelatihan untuk setiap personil.

Setiap Personil Performing Authority PT Kemang Manis Batang harus sudah mendapatkan training SIKA oleh
Personil HSE PT PERTAMINA Moor II

PELATIHAN

Untuk memastikan setiap personil mengetahui peran dan tanggung jawab masing-masing, terutama saat keadaan
darurat terjadi, maka perlu dilakukan pelatihan secara berkala. Pelatihan tersebut akan dilaksanakan sesuai dengan
persyaratan yang berlaku atau sesuai dengan peryaratan yang ditetapkan.
Manager HSE

Mandor
Manager Projek

Pekerja
Safety Officer

JABATAN
Supervisor

Logistik
Teknisi

Training

JSA dan SIKA M R R M R R R R R R

First Aid M M M M M M M M M M
APAR M M M M M M M M M M
Hygiene Industri M M M M M M M M M M
Tanggap Darurat M M M M M M M M M M
Live Saving Rules M M M M M M M M M M
House Keeping M M M M M M M M M M
MSDS M R R M M M M R M M
Patuh, Intervensi, Peduli M M M M M M M M M M
Alat Pelindung M M M M M M M M M M
Pengisian Kartu PEKA M M M M M M M M M M
R : Recommended

M : Mandatory
 PERSYARATAN PELATIHAN DASAR & SERTIFIKASI

JUDUL PELATIHAN KELOMPOK HADIR MIN. DURSI PELATIHAN VALIDITAS

Semua personil yang
First Aid Level 2 ditunjuk sebagai First Aiders 3 Hari 3 Tahun

AK3 (Ahli Seperti yang dipersyaratkan

Keselamatan dan
Kesehatan Kerja) oleh pihak ke 3 dan pemerintah
atau Sederajat Officer K3LL /Safetyman (kementrian tenaga 3 Tahun
kerja/MIGAS)
Semua personil sesuai
Sistem Ijin Kerja 2 atau 5 hari bergantung pada
dengan posisi mereka dalam 1 Tahun
posisi dalam organisasi SIKA
Aman organisasi SIKA

PERSYARATAN MINIMUM PELATIHAN DAN SERTIFIKASI KOMPETENSI

MIN. DURASI
JUDUL PELATIHAN KELOMPOK HADIR PELATIHAN VALIDITAS

Scaffolder Semua personil yang terlibat

dalam aktifitas konstruksi 4 hari -
scaffolding
Scaffloding Assessor Untuk setiap penilai scaffolder 8 hari -
Rigger & Signalman Semua personil yang terlibat
4 hari -
dalam aktifitas rigging dan lifting
Painter & Abrasive Blaster Semua personil yang terlibat Seperti yang
dalam pengecatan dan peledakan disyaratkan oleh -
kasar pihak ke 3
Full Body Harness Yang ditunjuk untuk Seperti yang
mengoperasikan pengangkatan disyaratkan oleh
2 Tahun
crane mencakup overhead crane, pihak ke 3 &
boat crane Pemerintah
Welder
Semua personil yang ditunjuk Seperti yang
untuk melakukan taktik disyaratkan oleh Peraturan
pengelasan dan pekerjaan pihak ke 3 & Pemerintah
pengelasan Pemerintah
12 Element Corporate Life Saving Rules
 Penanggung
No Tema Masalah Tindakan Pemantauan Keterangan
Jawab
1. Sosialisasi kebijakan Kebijakan K3l yang diwajibkan dalam Manajemen bersama karyawan Heni Umawar & Tiap bagian Proyek
keselamatan dan penerapan SMK3L telah ditetapkan tapi memastikan kebijakn K3l dapat Sek P23K memasang pernyataan
kesehatan kerja(K3) belum tersosialisasi kepada seluruh diterapkan di seluruh kegiatan kebijakan K3L
sesuai Permenaker karyawan perusahaan
No. 05 tahun 1996
2 Laporan Kecelakaan - Belum ada laporan terjadinya - Tiap bagian diminta aktif Heni Umawar & - Penggunaan form
Kerja dan penyakit kecelakaan kerja s/d November menerapkan prosedur Sek P23K laporan kecelakaan
akibat kerja 2016 pengendalian kecelakaan akibat kerja
- Terdapat data pembelian obat kerja - Penggunaan form
utk kotak P3k tapi tidak ada - Tiap bagian wajib membuat laporan penggunaan
daftar penggunanya laporan penggunaan obat dari obat
kotak P3K
3 Konsultasi - Belum dilakukan konsultasi - Dibuatkan jadwal rutin tiap Direktur, Heni 10 Januari 2020
pelaksanaan K3L di penerapan K3 antara wakil bulan untuk rapat P2K3 Umawar ,Sek
perusahaan pekerja dan pimpinan termasuk kegiatan konsultasi P2K3
perusahaan penerapan K3L antara
- Konsistensi penerapan K3L di perwakilan pekerja dan
perusahaan belum merata di pimpinan perusahaan, tiap akhir
setiap bagian bulan.
- Belum dilakukan sosialisasi tim - Dibuatkan flow diagram
tanggap darurat perusahaan anggota tim tanggap darurat
kepada karyawan dan ditempatkan pada madding
perusahaan
Palembang, 02 September 2021

(Imam Rohani) ( Alfian Hidayat) ( Heni Umawar )

 PROGRAM KOMUNIKASI HSE

- PERTEMUAN REGULAR HSE

Dalam mengkomunikasikan HSE terkait pekerjaan project yang dilaksanakan, PT Kemang Manis Batang
memiliki standar pelaksanaan pertemuan HSE secara rutin. Pertemuan HSE secara rutin yang akan
dilaksanakan diantaranya adalah:

a. Toolbox Meeting, dilaksanakan secara periodik setiap kali pergantian kru (crew change).

b. Pre job Safety Meeting, dilaksanakan sebelum memulai pekerjaan kategori kritikal.

c. HSE Monthly Meeting, dilaksanakan setiap bulan sekali untuk meninjau kinerja HSE

selama satu bulan ke belakang.

- PENYEBARAN INFORMASI HSE

Dalam menyampaikan informasi mengenai HSE, PT Kemang Manis Batang akan menyampaikan berbagai
informasi secara tertulis kepada seluruh pekerja. Adapun metode penyampaian informasi yang akan
dilaksanakan adalah:

a. Penyebaran informasi melalui Memo HSE.

b. Pemasangan papan informasi HSE yang akan memuat berbagai informasi mengenai aspek HSE.

c. Pemasangan poster-poster keselamatan yang dipasang pada area-area kunci untuk memelihara kepedulian
terhadap aspek HSE.

d. Penyebaran safety alert terkait kecelakaan yang terjadi, baik di lingkungan PT Kemang Manis Batang maupun
di perusahaan lainnya.

- PELAPORAN RUTIN HSE

PT Kemang Manis Batang akan melaporkan secara rutin mengenai aspek HSE setiap bulan selama durasi
proyek yang meliputi:

1 Jumlah pekerja dan komposisinya.

2 Jumlah jam kerja per bulan.

3 Jumlah kasus kecelakaan yang terjadi yang melibatkan personil PT Kemang Manis Batang.

4 Catatan pelaksanaan program HSE sesuai dengan Key Performance Indicator HSE.

5 Pelaporan tertulis.

6 Pelaporan dokumentasi
 HSE Program

TAHUN / YEAR 2021

:
BULAN / MONTH
NO JENIS PROGRAM FREQUENCY 1 2
Pertemuan K3L
1 Daily
Tail gate meeting

Induksi K3L Setiap ada personel/

2 tamu yang datang ke
HSE Induction
lokasi
Pengamatan K3L (PEKA)
3 HSE Observation (PEKA) Monthly

Inspection K3L HSE

4 Inspection Monthly
(Inspeksi alat pelindung diri
5 Pertemuan Bulanan HSE Monthly
HSE Monthly Meeting

6 Pertemuan Pembahasan Izin Daily

Kerja
Pemeriksaan Kesehatan
7 Harian Daily
Daily Check Up
Laporan Investigasi Setiap terjadi
8 Kecelakaan Kecelakaan
Accident Investigation Report
Pemeriksaan Kesehatan
9 Berkala Yearly
Periodical Medical Check Up
Pembagian APD 1x Pada Awal Proyek
10
PPE Distribution Dimulai / 1x setahun
Penghargaan HSE (Observasi) Monthly
11
HSE Reward (Observation)

12 Simulasi Tanggap Darurat Mengikuti jadwal

Emergency Drill Pertamina RU III
13 Pelatihan HSE 1 kali selama project
HSE Training berlangsung
PEMERIKSAAN KESEHATAN

SEHAT UNTUK BEKERJA (FIT TO WORK)

PT Kemang Manis Batang akan menerapkan prosedur yang berkaitan dengan kesehatan kerja
dengan rincian sebagai berikut.
Seluruh pekerja akan menjalani tes kesehatan (medical check up) sebelum dan selama bekerja
di PT Kemang Manis Batang (atau minimal 1 tahun sekali).
Konsultasi kesehatan dapat diperoleh langsung dari Petugas Kesehatan yang dikontrak oleh
pelanggan maupun oleh PT Kemang Manis Batang berkenaan dengan masalah medis dan
kesehatan kerja secara umum.
PT Kemang Manis Batang akan memastikan bahwa seluruh pekerja yang terlibat dalam proyek
adalah sehat. Sebagai bukti sehat untuk bekerja, pelaksanaan MCU dilakukan di fasilitas medis
atau RS yang menjadi rujukan. Parameter MCU sesuai dengan acuan yang ada yaitu:
1. Klausal 6.6.2 ISO 9001 : 2008
2. Klausal 4.4.2 Standar OHSAS 18001 : 2007
3. Klausal 4.5.1 Standar ISO 14001 : 2004
HEALTH SURVEILLANCE
Akan dilakukan health surveillance harian untuk pekerja oleh paramedik sesuai dengan
Prosedur PT Pertamina RU III, Health surveillance harian / daily check up PT kemang Manis
Batang melakukan 2 pengecekan utama sebelum di mulai TBM :
1. Pemeriksaan Suhu Tubuh
2. Pemeriksaan Tekanan Darah ( Sangat diiwajibkan bagi pekerja ketinggian)

KESEHATAN INDUSTRI

PT Kemang Manis Batang untuk menciptakan lingkungan kerja yang rapi dan teratur sesuai
dengan prosedur yang berlaku. Adapun ketentuan-ketentuan terkait hal tersebut diantaranya
adalah:
1. Seluruh pekerja harus menjaga tempat kerja agar selalu baik, menyediakan
dan menandakan tempat peralatan yang layak dan harus bebas dari reruntuhan
2. Menyediakan kotak-kotak atau rak-rak untuk menyimpan peralatan yang
tertinggal di sembarang tempat dapat menjadi sumber bahaya
3. Menyimpan selang, tali dan lainnya harus disimpan dengan baik agar tidak
menimbulkan bahaya tersangkut.
4. Membuang sampah atau menaruh kain lap (majun bekas) yang mengandung
minyak di dalam container logam yang tertutup.
5. Membersihkan semua tumpahan atau ceceran solar dan oli dengan segera.
6. Periksa dan bersihkan tempat penyimpanan material dan dokumen secara periodic.
7. Mengakhiri setiap pekerjaan dengan membersihkan tempat kerja.
8. Menyingkirkan paku-paku, sekrup-sekrup dan lainnya yang berserakan.
9. Menjaga kebersihan setiap jalan agar tidak ada penghalang/hambatan.
10. Memperbaiki setiap kebocoran dengan segera.
11. Melakukan pengecekan rutin harus dilakukan pada semua tempat kerja dan kantor
untuk meyakinkan kebersihan dan kerapian terpelihara.
PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN PROGRAM INDUKSI
Seluruh personil PT Kemang Manis Batang diharuskan untuk mengikuti pelatihan
induksi dalam rangka memperkenalkan sistem dan peraturan yang berlaku sehingga
seluruh personil dapat merasa familiar dengan pekerjaan yang akan dilakukan, tugas
dan tanggung jawab setiap personil, serta peralatan dan sistem yang menunjang
pekerjaan yang akan dilakukan. Safety Officer bertanggungjawab melakukan Induksi
untuk karyawan yang baru masuk dan melaukan refreshment untuk karyawan lama
yang akan bekerja kembali project setelah meninggalkan lokasi selam 6 bulan secara
terus menerus.
 PROGRAM MEDICAL CHECKUP & DAILY CHECKUP

Nama Pekerjaan : Penebangan Pohon, Pemangkasan Pohon, Pembersihan Parit dan Pembuangan Sampah di Komperta Bagus
Kuning Lokasi : Komperta Bagus Kuning
Resiko Pekerjaan : Menengah (Medium)
Jangka Waktu : 24 (Dua Puluh Empat) Bulan Kalender

PROGRAM MEDIKAL CHECKUP & DAILY

CHECKUP
BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN BULAN
URAIAN KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
MEDIKAL CHECKUP X

DAILY CHECKUP X X X X X X X X X X X X
Note : Kegiatan dilakukan selama 2 periode (2021-2023)
Fit to work pada lokasi pekerjaan

Palembang, 19 Agustus 2021

PT. KEMANG MANIS BATANG

HENI UMAWAR
Direktur