ANALISIS JABATAN PT INDOMARCO

(INDOMARET)
Disusun untuk memenuhi tugas
Mata Kuliah : MSDM
Dosen Pengampu : Pandapotan Simatupaang, SE.MM

Oleh :
*Pratama Kurniando (20 500 0076)

Kelas A2
JURUSAN MANAJEMEN
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS SIMALUNGUN PEMATANG SIANTAR
2021
1. Struktur Organisasi Indomarco Prismatama.

STRUKTUR ORGANISASI

SPV (SUPERVISOR)

KA (KEPALA TOKO)

ASSISTEN KA TOKO

MD

PRAMUNIAGA KASIR
2. Spesifikasi Pekerjaan Pramuniaga Indomaret.
 Daftar Riwayat Hidup atau CV.
 Fotocopy ijazah dan transkip nilai.
 Fotokopi KTP/SIM.
 Fotokopi SKCK Terbaru.
 Fotokopi Surat Keterangan Sehat Terbaru.
 Pas foto Berukuran 4x6.
 Cantumkan Kode Jabatan yang di inginkan di sudut kanan atas amplop dengan Kode (PRM).

Pada syarat di atas merupakan syarat administrasi nya sedangkan untuk syarat keahlianya
biasanya perusahaan memilih karyawan yang memiliki skill atau keahllian sebagai berikut ini :

 Pria atau wanita.

 Umur maksimal 20 tahun.
 Lulusan SMA /SMK.
 Lulus dengan nilai matematika kurang lebih 6.
 Berpenampilan menarik.
 Tinggi kurang lebih 160 cm.
 Mengenal Komputer Seperti Microsoft Excel. Word.

3. Deskripsi Pekerjaan Indomaret.

a. Tugas (JobDesk) dari Supervisor.
-Supervisor bertugas Mengoordinasikan kegiatan pelatihan tersebut dengan baik.
Memastikan bahwa tugas dan kewajiban staff yang berada di bawahnya berjalan dengan
baik. Mengarahkan atau mengawasi pekerjaan staff agar berjalan dengan baik. Mengkontrol
kegiatan staffing dengan baik. Supervisor merupakan satu orang yang mungkin memiliki
 wewenang untuk menegur Kepala Toko dan satu orang Supervisor memiliki tanggung jawab
setidaknya 5 sampai 10 Toko.
b. Tugas (JobDesk) dari Kepala Toko.
Sebagai seorang kepala Toko adapun yang menjadi tugas dan kewenangannya adalah
sebagai berikut :

1. Mengkoordinir dan menjalankan semua kegiatan fungsional.

2. Mengkoordinir semua aktivitas toko di dalam memberikan pelayanan kepada semua
pelanggan yang diarahkan untuk pemenuhan kepuasan pelanggan dan meningkatkan
jumlah pelanggan di took.
3. Melakukan evaluasi berkaitan dengan pelaksanaan tugas-tugas operasional sehari-hari.
4. Membuat jadwal shift personil.
5. Membuat jadwal libur personil.
6. Menjaga Target penjualan took.
7. Meminimalisir NKL took.

c. Tugas (JobDesk) dari Assisten Kepala Toko.

1. Pengganti Rapat Kepala Toko jika orangnya tidak dapat hadir.
2. Penanggung jawab Brangkas Toko (orang ke 2 setelah kepala Toko).

d. Tugas (JobDesk) dari Merchandiser.

1. Bertanggung jawab pada shift dimana mereka masuk saat itu (jika ada masalah apapun
entah itu shift pagi,siang,malam) orang pertama yang akan dicari Kepala took dan
Supervisor adalah MDnya.
2. Mengganti personil lainnya saat mereka istirahat shift.
3. Membantu personil lain saat keteteran.

e. Tugas (JobDesk) dari Pramuniaga.

1. Menyambut Pelanggan yang dating.
2. Membantu pelanggan mecari Barang yang di inginkan.
3. Merapikan barang jualan.
4. Membantu SPV jika kita di butuh kan.
5. Mencapai target penjualan yang di inginkan.
6. Menjaga Barang dan Penjaagan yang di berikan.
7. Menjaga kebersihan di dalam indomaret.
f. Tugas (JobDesk) dari Kasir.
1. Menawarkan Promosi yang sedang berlangsung kepada pembeli (wajib).
2. Menjaga kebersihan area parker.
3. Meneliti uang mencegah uang palsu masuk.
4. Bertanggung jawab atas selisih uang.
5. Harus ramah kepada pembeli.