PLN Pilih CSMS karena PLN

Pilih Selamat Edisi 663– 26 Agustus 2021

E : pln-kita@pln.co.id Plnkita

PLN terus meningkatkan produk dan mutu layanan jasa

penyediaan tenaga listrik. Komitmen itu juga diimbangi
dengan upaya memprioritaskan dan meningkatkan
keunggulan aspek budaya Keselamatan, Kesehatan
Kerja dan Lingkungan (K3L). uuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Komitmen PLN terhadap aspek K3L telah diatur melalui

revisi Standar PLN (SPLN) U1.006:2014 terkait Sistem
Manajemen Keselamatan Kontraktor (Contractor
Safety Management Sytem/CSMS) menjadi SPLN
dengan nomor yang sama di tahun 2021. SPLN ini juga
akan menjadi panduan Implementasi CSMS dalam pera-
turan Direksi PLN tentang Pedoman Pengadaan barang Direktur MSDM PLN, Syofvi F. Roekman menghimbau
dan Jasa. uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu agar seluruh pemangku kepentingan K3L PLN belajar dari
berbagai sumber untuk meningkatkan keunggulan.
“Mengingat statistik kecelakaan kerja kita yang fatality,
lebih dari 90% kecelakaan kerja kita terjadi pada tenaga Aspek keselamatan kerja dalam CSMS secara bertahap
kerja kontraktor. Karena itu penerapan CSMS menjadi dibangun dari risk assessment, pre qualification, selec-
kunci dari pareto terbesar kecelakaan kerja yang terjadi tion, pre job activity, work in progress hingga final evalu-
di perusahaan,” ujar Direktur Manajemen Sumber Daya ation. Tujuannya untuk menyambungkan standar K3
Manusia PLN Syofvi Felienty Roekman, dalam acara yang unggul dalam operasi bersama kontraktor. uuuuuu
HSSE Talk #7 Understanding and Implementing Contrac-
tor Safaety Management System bertajuk PLN Pilih “Pengawasan dari CSMS ini sangat menyeluruh, sangat
CSMS, Karena PLN Pilih Selamat, Rabu (25/8/2021). komprehensif. Jadi mulai dari sebelum kontrak sampai
setelah selesai kontrak dan selesai pekerjaan pun
Mengingat potensi bahaya dan resiko yang terjadi di dilakukan penilaian,” jelasnya. uuuuuuuuuuuuuuuuu
lapangan serta dominasi kecelakaan kerja dari tenaga
kerja kontraktor, kata Syofvi, harus ada langkah mitigasi Secara sederhana, tahapan CSMS terdiri dari tahap
awal. Dalam pemilihan vendor atau tenaga ahli daya administratif dan tahap implementasi. Sehingga ada ke-
yang memenuhi kualifikasi, perlu diperhatikan tentuan hingga sertifikasi yang mesti dipenuhi sebelum
perencanaan pengadaan barang dan jasa dengan spe- kontraktor dapat menandatangani kontrak kerja sama.
sifikasi dan kompetensi yang sangat terukur.
“Jadi sebenarnya penerapan CSMS ini bisa dibilang
Sistem CSMS adalah bagian dari sistem manajemen suatu proses yang cukup revolusioner. Bisa merevolusi
yang bertujuan untuk mengelola aspek keselamatan ker- proses pengadaan. Karena nanti proses pengadaan
ja terkait bisnis organisasi termasuk struktur organisasi akan mengikuti dan mewajibkan CSMS. Artinya, ada
PLN. Semua baik perencanaan, tanggung jawab, beberapa kriteria dari CSMS yang nanti akan menjadi
prosedur, proses dan juga SDM dalam CSMS mesti syarat mutlak agar kontraktor bisa menandatangani SPK
diarahkan untuk pengembangan hingga pemeliharaan (Surat Perjanjian Kerja),” tandasnya. uuuuuuuuuuuuuu
sistem manajemen organisasi yang terkait pekerjaan
kontraktor. Dalam implementasi di UID Bali, PJ DAL K3L dan KAM
UID Bali I Nyoman Jendra juga membagikan pengala-
Syofvi pun mendorong agar seluruh pemangku mannya. Dasar penerapan CSMS di PLN Bali disebut
kepentingan K3L PLN belajar dari berbagai sumber untuk mengacu pada Peraturan Direksi serta Surat Direktur
meningkatkan keunggulan. Dia mencontohkan Human Capital Management yang berlaku terkait CSMS
bagaimana unit baru PLN, PT Mandau Cipta Tenaga maupun Pengadaan Barang dan Jasa. uuuuuuuuuu
Nusantara (MCTN) yang bergabung sejak 1 Agustus
2021, menerapkan CSMS selama 10 tahun terakhir. uu Sejak diberlakukannya CSMS, menurutnya kinerja K3 di
PLN Bali mulai menunjukkan perbaikan yang
“Mereka itu zero accident, sudah 7.529 hari. Can we do menggembirakan. “Per hari ini, sudah berjalan 565 hari,
that? Kita tidak usah segan belajar dari unit yang kami bisa nihil (kecelakaan kerja). Semoga kami bisa
memang sudah lead untuk hal-hal seperti ini,” ucapnya. mempertahankan terus ke depannya,” harap Jendra.

Dalam kesempatan sama, AE Perencanaan dan Kinerja

Komang Parmita, Executive Vice President K3L PLN
K3 Divisi K3L PLN Ulil Amrie ZA pun membagikan pen-
dalam penutupan acara menyampaikan apresiasi pada
galaman serta pengetahuannya. Menjabarkan mengenai
seluruh pihak yang terlibat dalam HSEE Talk #7 yang
bagaimana penerapan CSMS secara efektif untuk
digelar kali ini. Menurutnya CSMS dalam implementasi
meningkatkan budaya K3L.
sporadis sebenarnya sudah ada di PLN sejak 5 tahun
lalu, kendati belum terintegrasi.

Divisi Corporate Communication and CSR