TUGAS PEMBELAJARAN AGENDA 2

NILAI – NILAI DASAR PNS

MENGIDENTIFIKASI MASALAH DI RUANG IGD DAN

MENGAITKAN DENGAN NILAI-NILAI DASAR PNS

Disusun Untuk Melengkapi Tugas Pembelajaran Agenda 2

Pelatihan Dasar Calon PNS 2019 Golongan III Gelombang V Angkatan 50

Disusun Oleh:
Vina Ayu Safitri, A.Md.Kep
NIP : 19910417 202012 2 008
Angkatan 50 Kelompok 3 NDH 38
Asal Instansi:
UOBK RSUD SIMPANG LIMA GUMUL KEDIRI

BADAN KEPEGEWAIAN DAERAH KABUPATEN KEDIRI

TAHUN 2021
 DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ................................................................................i

DAFTAR ISI................................................................................................ii
1. Isu – Isu Strategis Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simpang Lima
Gumul ...................................................................................................1
2. Analisa isu berdasarkan APKL dan USG ...........................................2
3. Keterkaitan isu dengan nilai-nilai dasar PNS .....................................4

ii
1. Isu – Isu Strategis Di Instalasi Gawat Darurat RSUD Simpang Lima Gumul
Kediri

No Isu / Masalah Nilai ASN

Akuntabilitas
Respons time dalam penanganan pasien baru di ( Taggung Jawab )
1
IGD RSUD SLG terkesan lama. Komitmen Mutu
( Berorientasi mutu )
Nasionalisme
( Kerjasama )
Kurangnya kesadaran perawat untuk menjaga
Akuntabilitas
2 sarpras rumah sakit terutama alat-alat untuk
( Taggung Jawab )
pemeriksaan ( Termometer & Oximetri )
Anti Korupsi
( Disiplin )
Nasionalisme
( Kerjasama )
Pengisian form assessment gawat darurat yang Akuntabilitas
3
sering belum lengkap ( Taggung Jawab )
Komitmen Mutu
( Berorientasi mutu )
Nasionalisme
( Kerjasama )
Akuntabilitas
Kurang optimal pelayanan di IGD khususnya ( Taggung Jawab )
4 Sistem TRIASE ESI di IGD selama pandemi Komitmen Mutu
covid-19 ( Berorientasi mutu )
Pelayanan Publik
( Profesional )

1
 Akuntabilitas
( Transparansi )
Penerapan Komunikasi Efektif di ruang IGD RS Etika Publik
5
SLG Kediri yang belum dijalankan dengan baik ( Sopan & Santun )
Komitmen Mutu
( Inovatif )

2. Analisa isu berdasarkan APKL dan USG

Tabel berikut menampilkan hasil analisa kami terhadap aktualitas isu – isu
yang sudah teridentifikasi.
Kesimpula
No Isu Kontemporer A P K L
n
Respons time dalam penanganan pasien Tidak
1 baru di IGD RSUD SLG terkesan lama. √ √ √ - memenuhi
syarat
Kurangnya kesadaran perawat untuk
Tidak
menjaga sarpras rumah sakit terutama
2 √ √ √ - memenuhi
alat-alat untuk pemeriksaan
syarat
( Termometer & Oximetri )
Pengisian form assessment gawat Memenuhi
3 √ √ √ √
darurat yang sering belum lengkap syarat
Kurang optimal pelayanan di IGD
Memenuhi
4 khususnya Sistem TRIASE ESI di IGD √ √ √ √
syarat
selama pandemi covid-19
Penerapan Komunikasi Efektif di ruang
Memenuhi
5 IGD RS SLG Kediri yang belum √ √ √ √
syarat
dijalankan dengan baik
Keterangan: A : Aktual; P: Problematik; K: Khalayak; L: Layak.

Berdasarkan tabel di atas, didapatkan 3 isu yang memenuhi syarat yaitu

Pengisian form assessment gawat darurat yang sering belum lengkap, optimal,
Kurang optimal pelayanan di IGD khususnya Sistem TRIASE ESI di IGD

2
selama pandemi covid-19, dan Penerapan Komunikasi Efektif di ruang IGD
RS SLG Kediri yang belum dijalankan dengan baik. Ketiga isu ini akan
dimasukkan ke dalam analisa USG (Urgency, Seriousness, and Growth) untuk
menentukan isu prioritas.

No Isu Kontemporer U S G Total Rangking

Pengisian form assessment gawat
1 4 4 4 12 II
darurat yang sering belum lengkap
Kurang optimal pelayanan di IGD
2 khususnya Sistem TRIASE ESI di 5 5 4 14 I
IGD selama pandemi covid-19
Penerapan Komunikasi Efektif di
3 ruang IGD RS SLG Kediri yang 5 4 4 13 II
belum dijalankan dengan baik
Keterangan: U: Urgency; S: Seriousness; G: Growth.

Berdasarkan pendekatan dengan teknik USG didapatkan kesimpulan bahwa

isu prioritas yang harus diselesaikan adalah Kurang optimal pelayanan di IGD
khususnya Sistem TRIASE ESI di IGD selama pandemi covid-19.

3
3. Keterkaitan isu-isu dengan Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS
No Isu Prioritas Nilai-Nilai Dasar Profesi Penyebab Solusi
PNS

Kurang optimal pelayanan di Akuntabilitas 1. Ruang IGD yang pindah 1. Perawat IGD RS SLG yang
1.
IGD khususnya Sistem menempati Gedung baru lama bekerjasama dengan
Tanggung Jawab perawat
TRIASE ESI di IGD selama 2. Sebagian perawat IGD yang staf perawat yang baru dan
dalam menjalankan sistem
pandemi covid-19. belum mengetahui tentang saling mengingatkan
Triase di ruang IGD RS SLG
system Triase ESI yang 2. Perawat IGD RS SLG
dengan memilah pasien
diterapkan di IGD RS SLG bekerjasama dan
berdasarkan kegawatan serta
3. Selama pandemic Covid-19 berkonsultasi dengan dokter
bersikap adil.
perawat terfokus untuk jaga dalam melakukan
Nasinalisme memilah antara pasien Non Triase di IGD rs slg
Covid-19 dan Pasien Covid- 3. Perawat IGD RS SLG harus
Perawat bekerjasama dan
19 meningkatkan pengetahuan
berkonsultasi dengan dokter
4. Belum ada sosialisasi tentang dan kemampuan dalam
jaga dalam melakukan Triase
sistem Triase ESI ke staf baru melakukan Triase
di ruang IGD RS SLG
IGD RS SLG

4
 4. Perawat IGD RS SLG selalu
menerima pasien dengan
sopan santun dan ramah
Etika Publik 5. Perawat IGD RS SLG
melalukan Triase dengan
Menerima Pasien dengan
efektif dan efisien
sopan santun dan ramah serta
peduli dengan kebutuhan
pasien

Komitmen Mutu

Melakukan Triase pasien di

Ruang IGD RS SLG dengan
efektif dan efisien sehingga
dapat menjaga mutu
pelayanan