Mengorganisir Rakyat ; Refleksi Pengalaman Pengorganisasian Rakyat di Asia Tenggara

Oleh Sartika Nur Shalati

Judul Buku : Mengorganisir Rakyat ; Refleksi Pengalaman Pengorganisasian Rakyat di Asia

Tenggara

Penulis : Jo Hann Tan dan Roem Topatimassang

Buku ini adalah catatan berisi pengalaman pribadi oleh Jo Hann Tan dan Roem Topatimassang
dari berbagai organisasi dimana mereka banyak terlibat di dalamnya, yang tergabung dalam
jaringan Program Komunikasi Kerakyatan Asia Tenggara. Selama lebih dari 20 tahun, mereka
melakukan pengorganisasian rakyat, dan akhirnya untuk yang pertama kali menuliskan refleksi
pengalaman mereka melalui buku ini.

Buku ini tidak berisi teori-teori tentang bagaimana melakukan pengorganisasian rakyat,
melainkan bentuk pengalaman yang di eksplisitkan menjadi pengetahuan, dan dapat dijadikan
sebagai pelajaran. Roem Topatimassang sendiri menegaskan bahwa, untuk melakukan
pengorganisasian tidak ada teorinya, sebab hal tersebut dapat berbeda di setiap waktu dan
tempat. Tentu saja, sebab setiap tempat memiliki kondisi dan masalah yang berbeda-beda dan
para pengorganisir hanya perlu memahami dan menyesuaikan. Oleh karena itu, buku ini
dilengkapi dengan hasil dokumentasi melalui foto-foto yang menceritakan contoh peristiwa yang
ditemukan oleh penulis saat berada di lapang pada waktu dan tempat yang berbeda.

Di dalam buku ini, terdapat poin-poin penting yang intinya penulis ingin menegaskan bahwa
mengorganisir rakyat merupakan suatu proses yang tidak main-main dan secara total harus
dilakukan sebagai bentuk pengabdian diri kepada masyarakat. Menjadi seorang pengorganisir
rakyat tidaklah mudah, sebab diperlukan dedikasi yang tinggi dalam membagi waktu antara
keluarga dengan tanggung jawab pengorganisasian untuk memperoleh perubahan sosial yang
lebih besar. Penulis mengawalinya dengan kalimat bahwa “Mengorganisir bukanlah kerja cari
makan” artinya bahwa aktivitas pengorganisasian rakyat bukanlah profesi yang menguntungkan.
Apalagi untuk mendatangkan kesejahteraan, kebendaan, kepopuleran nama dan sebagainya.

Kedua adalah “Keberpihakan”, kata keberpihakan tidak terlepas dari pertanyaan, di kubu mana
kita berdiri, namun yang dimaksud dari keberpihakan mengorganisir rakyat disini adalah,
memihak pada rakyat yang paling banyak mengalami penindasan dan ketidakadilan. Hal tersebut
dapat diaktualisasikan dengan cara bertindak dan melibatkan diri sepenuhnya dalam berbagai
kegiatan yang menentang dan menghapuskan segala ketidakadilan dan penindasan yang terjadi
yang menimpa kaum tertindas.

Proses pengorganisasian rakyat dapat berjalan dengan mulus dan dinilai berhasil, jika para
pengorganisirnya mampu memfasilitasi mereka dalam mengorganisir diri mereka sendiri atau
istilah yang dipakai penulis dalam buku ini adalah “mengalihkan tanggung jawab”. Dalam hal
ini, manajemen pengetahuan berfungsi untuk melakukan transfer pengetahuan kepada mereka,
sehingga organisasi dapat berjalan secara mandiri tanpa harus bergantung kepada para
pengorganisir. Selain itu, pentingnya membangun kesadaran mereka untuk menyatukan
pandangan tentang kondisi krisis yang sedang mereka hadapi.

Langkah awal yang dapat dilakukan dalam memulai mengorganisir rakyat adalah melakukan
pendekatan kepada masyarakat terlebih dahulu. Sebenarnya proses pendekatan terdapat dalam
pengalaman sehari-hari, namun terdapat kondisi-kondisi tertentu yang mengharuskan para
pengorganisir melakukan metode pendekatan tertentu, ketika situasi mendesak dan genting.
Maka dalam kondisi ini, para pengorganisir harus melakukan analisa terhadap keadaan untuk
menemukan metode pendekatan yang pas dan sesuai.

Melalui metode pendekatan, para pengorganisir diharapkan mampu berbaur lebih dekat dengan
masyarakat, melepaskan segala atribut yang melekat untuk menghindari perbedaan kelas. Maka,
strategi yang dilakukan para pengorganisir ditentukan berdasarkan ide, kreativitas dan
pengalaman. Hal ini dilakukan agar para pengorganisir dapat dengan mudah dterima di
masyarakat sehingga, dapat menjalankan misinya dengan lancar. Namun, tindakan yang diambil
tidak selamanya harus sesuai dengan permintaan masyarakat, sebab setiap masalah atau kondisi
yang diperhadapkan pada pilihan-pilihan, harus dipertimbangkan secara profesional dan bijak.
Hal tersebut harus dilakukan secara cermat dan hati-hati.

Setelah melakukan proses pendekatan, maka sekali lagi hal yang perlu dipahami bagi para
pengorganisir adalah, biarkan rakyat yang mengorganisir diri mereka sendiri. Tugas para
pengorganisir hanyalah membantu, memperlancar, mempermudah dan memfasilitasi masyarakat
dalam mengambil peran dalam organisasi. Oleh karena itu, para pengorganisir harus memiliki
keterampilan dan pengetahuan yang luas dalam memfasilitasi dalam pengorganisiran
masyarakat.
Tahap selanjutnya setelah memafsilitasi proses adalah merancang strategi, dimulai dengan
menganalisis keadaan pada skala makro maupun mikro, melakukan analisis SWOT (Strength,
Weakness, Opportunity, Threat) untuk mempermudah melakukan pengambilan keputusan. Hal
lainnya adalah menggalang kekuatan dengan merekrut dukungan massa, sebab perubahan sosial
tidak bisa dilakukan secara sendirian. Namun, harus dipahami bahwa dalam setiap penanganan
kasus, para pengorganisir harus lihai dalam melihat situsasi, sebab ada keadaan dimana para
pengorganisir perlu berpikir bahwa tidak selamanya suatu kasus dapat berjalan lancar dengan
mengandalkan banyak keterlibatan pihak lain yang turut membantu dalam menyusun dan
merumuskan hal-hal penting. Dalam buku ini penulis mengibaratkannya dengan istilah “terlalu
banyak koki, akan merusak makanan”, artinya keterlibatan banyak pihak kadangkala justru
menimbulkan kerancuan dalam penyusunan strategi, sebab ada banyak kepentingan yang
dibenturkan.

Setelah proses pengambilan keputusan, maka terdapat sejumlah tindakan yang menjadi pilihan
untuk dilakukan bersama massa. Itulah bagian awal dari sebuah pengerahan aksi. Namun, aksi
massa bukanlah proses yang langsung jadi, melainkan melalui proses, tahapan, dan rencana yang
matang. Perlu dicatat bahwa, kuantitas massa perlu untuk menggalang kekuatan, dan biarkan
rakyat yang menjadi pelaku utama dari aksi tersebut. Aksi massa tidak melulu berbicara tentang
demonstrasi di jalanan, sebab banyak ragam yang dapat dijadikan sebagai inovasi dalam
melakukan gerakan-gerakan aksi. Hal ini bisa disesuaikan dengan kebutuhan, dan
menyesuaikannya dengan situasi dan kondisi. Maka, secara teknis pengorganisasian rakyat ibarat
sebuah seni, sebab dapat dikreasikan dari ide, pengalaman, dan pengambilan keputusan.

Tahap yang tidak boleh diabaikan oleh para pengorganisir adalah melakukan penataan
organisasi. Organisasi yang baik adalah organisasi yang tidak mengenal hirarki, sebab jabatan
dan tugas hanyalah sekedar fungsi, bersifat demokratis dan memperhatikan tata pengolaan
organisasi seperti ; merumuskan etika organisasi, melakukan regenerasi, dan pengelolaan tata
ruang produksi yang dapat menjamin keberlangsungan hidup anggotanya misalnya menemukan
ekonomi alternatif.

Membangun sistem pendukung salah satu bentuk pengembangan dalam mengelola organisasi,
seperti menyediakan bahan-bahan untuk media kreatif, melakukan pelatihan untuk
mengembangkan pengetahuan, dukungan penelitian dan kajian informasi, serta penyediaan
sarana dan prasarana kerja. Semuanya menjadi sangat penting untuk melakukan inovasi dalam
mengorganisir rakyat agar visi, misi, dan tujuan organisasi bisa tercapai.
Dan lagi-lagi, penulis menekankan bahwa, mengorganisir rakyat bukanlah pekerjaan mudah, jadi
jika anda belum siap dengan segala konsekuensi, maka lebih baik mundur!