TUGAS KELOMPOK

AGENDA 2 : NILAI-NILAI DASAR PNS

MENGANALISA VIDEO BERDASARKAN NILAI-NILAI ANEKA

Angkatan :I
Kelompok : IV
Sub Kelompok : I
- ANI NIAWATI, A.MD.KES.
- LIONY PERTIWI, A.MD.KEP
- YULIYANA, A.MD
- REDHA FATHUL HIJAZI, A.MD.KOM
- TANTI HERIMULYANTI, AM.KG
- HELMI ERMAWATI, A.MD

Video best practice yang dianalisa : https://youtu.be/WvFpTW4PkGI

PNS INSPRIRATIF DI PEDALAMAN KALIMANTAN

1. Sinopsis
Video yang dianalisis adalah video profil seorang ASN yang bernama Ramsyah, ST, Kep
yang kreatif dan inovatif dan mampu menggerakkan desa yang terisolir dan penuh dengan

LATSAR CPNS 2021

keterbatasan untuk jauh berkembang. Dengan integritas dan semangat yang tinggi membangun
desa beliau terus melakukan inovasi dan berkreasi untuk kemajuan desa meski harus membagi
waktunya sebagai ASN.
Ramsyah mengabdikan diri sebagai Tenaga Kesehatan di Desa Muara Enggelam,
Kecamatan Muara Wis, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur. Dengan motivasi pengabdian
serta keinginan yang kuat untuk membangun Desa, Ramsyah pun mendapatkan amanah
menjadi sekretaris BPD Desa Muara Enggelam, pasca ditetapkannya Desa Muara Enggelam
sebagai Desa Definitif.
Ramsyah kembali dipercayakan menjadi ketua BPD Desa Muara Enggelam, karena
berbagai inovasi serta kreatifitasnya dalam membangun desa untuk lebih berkembang, salah
satunya adalah pemenuhan kebutuhan listrik PLTS Komunal di Desa tersebut. Dengan tidak
melupakan tugas pokoknya sebagai Tenaga Kesehatan, di tahun 2015 Ramsyah pun kembali
mendapatkan amanah menjadi Direktur BumDesa Bersinar Desaku, untuk mengelola PLTS
Komunal di Desa tersebut.
Tak hanya itu, Ramsyah juga dinilai sebagai ujung tombak kemajuan Desa Muara
Enggelam dalam memberikan berbagai informasi kepada publik terkait pembangunan di desa
tersebut. Hal itu lah, menjadikan Ramsyah sebagai narasumber bagi berbabagai awak media
baik di Kutai Kartanegara maupun di Kalimantan Timur, untuk menggali informasi dan
potensi yang di miliki Desa Muara Enggelam. Pasalnya, desa tersebut memiliki keunikan serta
tetap mempertahankan kearifan lokalnya meski zaman semakin modern.
Dengan integritas dan semangat yang tinggi membangun desa, Ramsyah pun terus
melakukan inovasi serta berkreasi untuk kemajuan Desa Muara Enggelam, meski harus
membagi waktunya sebagai Aparatur Sipil Negera (ASN). Beberapa prestasi juga ditorehkan
oleh Ramsyah dalam membangun kemajuan Desa Muara Enggelam.

2. Analisis video dengan keterkaitan nilai ANEKA

NO NILAI-NILAI ANEKA SIKAP YANG BERKAITAN DENGAN VIDEO
1. AKUNTABILITAS • Adanya sikap pertanggungjawaban kepada
masyarakat Luas.
• Selalu bertanggung jawab dalam melaksanakan
tugasnya baik tugasnya sebagai ASN tenaga

LATSAR CPNS 2021

 kesehatan , sekertaris BPD Muara Enggelam
periode 2002-2007, ketua BPD periode 2008 –
2014, dan menjadi direktur BUMDESA bersinar
desaku.
• Memiliki integritas yang tinggi untuk membangun
desa yang sangat tertinggal hingga menjadi desa
berkembang.
2. NASIONALISME • Bergotong royong dan bermusyawarah untuk
kepentingan bersama yaitu kemajuan sebuah desa
seperti pembangunan PLTS komunal.
• Menunjukan sikap rela berkorban demi
kepentingan bangsa dan negara.
• Menumbuhkan sikap saling mencintai sesama
manusia dan menumbuhkan sikap tenggang rasa.
3. ETIKA PUBLIK • Memberikan layangan kepada masyarakat secara
jujur,cepat tanggap ,akurat, berdaya guna , berhasil
guna dan santun.
• Memiliki kemampuan dalam melaksanakan
kebijakan dan program pemerintah.
• Menjalankan tugas secara professional dan tidak
berpihak.
4. KOMITMEN MUTU • Melakukan inovasi dengan kreatifitas untuk
membangun desa definif menjadi desa yang
berkembang.
• Menikmati listrik PLTS Komunal selama 24 jam
dengan tarif terjangkau
• Memiliki Pendapatan Asli Desa yang
berkontribusi besar untuk APBDes Muara
Enggelam
• Memiliki BumDesa yang pendapatannya kian

LATSAR CPNS 2021

 tahun kian meningkat, hingga menggelar berbagai
kegiatan sosial.
5. ANTI KORUPSI • Disiplin membagi waktu sebagai Aparatur Negeri
Sipil dan Direktur Bumdes Bersinar Desaku.
• Tulus, dan ikhlas menjalankan tugas untuk
membangun desa bukan mencari keuntungan
pribadi.

LATSAR CPNS 2021

Video bad practice yang dianalisa : https://youtu.be/kAlzodq7BXQ

IBU HAMIL DITOLAK PUSKESMAS SAAT TENAGA KESEHATAN

ASYIK KARAOKE

1. Identikasi Kasus
Video yang kita analisis adalah video amatir seorang pasien yang merekam bagaimana
buruknya pelayanan terhadap pasien di Puskesmas Situ Udik Kecamatan Cibubulang Kabupaten
Bogor. Dalam rekaman video ditunjukan bahwa petugas puskesmas menolak seorang wanita
hamil yang reaktif Covid-19, pasien tersebut menuturkan keperluannya kepada salah seorang
petugas yang keluar untuk meminta Surat Pengantar Rujukan tetapi petugas tersebut
memberikan informasi bahwa pukesmas sudah tutup dengan alasan sudah memasuki waktu
ibadah solat jumat sedangkan didalam ruangan terdengar suara petugas sedang berkaraoke dan
meminta pasien tersebut untuk kembali hari Sabtu atau Senin padahal waktu masih menunjukkan
pukul 10.00 WIB.
2. Analisis video dengan keterkaitan nilai ANEKA
NO NILAI-NILAI ANEKA SIKAP YANG BERKAITAN DENGAN VIDEO
1. AKUNTABILITAS • Tenaga kesehatan tidak bertanggung jawab
menjalankan tugasnya yaitu berkaraoke di jam
kerja.

LATSAR CPNS 2021

 • Penolakan memberikan layanan kesehatan kepada
ibu hamil dan pasien positif Covid-19 di jam kerja,
merupakan contoh pelanggaran nilai akuntabilitas
sebagai tenaga kesehatan kepada masyarakat.
2. NASIONALISME • Lebih mementingkan kepentingan pribadi
dibanding kepentingan publik.
• Tidak mampu menjalankan profesinya sebagai
pelayanan publik.
3. ETIKA PUBLIK • Berperilaku tidak santun dengan menutup
puskesmas pada saat jam kerja.
• Petugas menunjukkan tidak adanya sikap tenggang
rasa terhadap pasien yang membutuhkan bantuan
darurat yaitu ibu hamil dan pasien positif Covid-19
di masa PPKM Darurat
• Tenaga kesehatan di puskesmas tersebut sudah
melanggar nilai-nilai dari etika publik karena tidak
bisa melayani masyarakat dengan baik.
4. KOMITMEN MUTU • Bertentangan dengan hal pelayanan terbaik kepada
masyarakat dengan nilai-nilai seperti profesional,
pelayanan dari hati, cepat tanggap.
• Tidak memiliki komunikasi yang baik
• Tidak memiliki kredibilitas
• Tidak kompeten
5. ANTI KORUPSI • Korupsi waktu karena menutup puskesmas disaat
masih jam operasional
• Menggunakan fasilitas umum untuk kepentingan
pribadi
• Memakai jam kerja untuk hiburan semata,
sementara pasien terabaikan. Para oknum pegawai
puskesmas termasuk melakukan korupsi waktu

LATSAR CPNS 2021

Kelompok : IV

Sub kelompok : II

Anggota : ALFAN NURJAMAN, A.Md.Kom

: FUJI MIFTAHUL ULLUM, A.Md.Kom

: MEITYAWATY SABELA, AMKG

: SYARAH INTAN FAUZIA, Amd.AK

: TELI APRILIANTI, A.Md. LLAJ

NILAI – NILAI PNS

1. AKUNTABILITAS

Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya.pribadi yang akuntabel adalah yang
menjadikan dirinya sebagai bagian dari solusi dan bukan masalah. Akuntabilitas pada ASN
adalah perilaku aparat pemerintah yang bertanggung jawab, adil dan inovatif. Dalam konteks
ini, setiap individu/kelompok/ institusi dituntut untuk bertanggung jawab dalam menjalankan
tugas dan kewajibannya, serta selalu bertindak dan berupaya untuk memberikan kontribusi
untuk mencapai hasil yang maksimal.

2. NASIONALISME

Nasionalisme adalah pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa
dan tanah airnya.Prinsip nasionalisme bangsa Indonesia dilandasi nilai-nilai Pancasila yang
diarahkan agar bangsa Indonesia senantiasa: menempatkanpersatuan kesatuan, kepentingan
dan keselamatan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi atau kepentingan
golongan;menunjukkan sikap rela berkorban demi kepentingan bangsa dan negara; bangga
sebagai bangsa Indonesia dan bertanah air Indonesia serta tidak merasa rendah diri; mengakui
persamaan derajat, persamaan hak dan kewajiban antara sesama manusia dan sesama bangsa;
menumbuhkan sikap saling mencintai sesama manusia; mengembangkan sikap tenggang rasa.

LATSAR CPNS 2021

3. ETIKA PUBLIK

Etika lebih dipahami sebagai refleksi atas baik/buruk, benar/salah yang harus dilakukan atau
bagaimana melakukan yang baik atau benar, sedangkan moral mengacu pada kewajiban
untuk melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan. Dalam kaitannya dengan
pelayanan
publik, etika publik adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan baik/buruk,
benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam
rangka menjalankan tanggung jawab pelayanan publik.

4. KOMITMEN MUTU

Komitmen mutu merupakan janji/ikrar dari seorang ASN untuk memberikan pelayanan terbaik
kepada masyarakat sesuai tugas pokok dan fungsi.Didasarkan pada kinerja yang Efektif, efisiensi dan
inovasi untuk mencapai mutu dan kualitas tertentu. Komitmen mutu dapat terwujud dengan adanya
pegawai yang bermutu. Mutu PNS dalam menjalankan tugas hendaknya mengalami kemajuan dari
waktu ke waktu.

5. ANTI KORUPSI

Korupsi merupakan perbuatan amoral yang dilakukan oleh siapa pun, kapanpun, dan di manapun yang
menyalahgunakan wewenang atau kekuasaan dan menyimpang dari aturan yang berlaku yang
dimanfaatkan untuk kepentingan pribadi, orang lain, atau kelompok. Sebagai seorang PNS hendaknya
memiliki kesadaran,niat ,semangat dan komitmen anti korupsi dengan sikap dan perilaku untuk tidak
mendukung adanya upaya untuk merugikan keuangan negara dan perekonomian negara. Dengan kata
lain, antikorupsi merupakan sikap menentang terhadap adanya korupsi

LATSAR CPNS 2021

 ANALISIS VIDEO BEST PRACTICE NILAI ANEKA

https://youtu.be/6OMkxZbr-l0

Pengabdian Guru Daerah Terpencil | Minimnya akses Jalan, listrik, dan jaringan komunikasi
(Sumber: Youtube)

Video yang dianalisis adalah video dengan judul “Pengabdian Guru Daerah Terpencil /
Minimnya akses jalan,listrik, dan jaringan komunikasi” .Video ini bercerita perjuangan
para PNS guru yang bertugas di SDN 60 BUNG di Kampung Bung dan SDN 44 Bakka
letaknya di Kampung Bakka, Kelurahan Bontoa, Kecamatan Minasa Tene, Kabupaten
Pangkep, Sulawesi Selatan yang merupakan daerah terpencil. Perjalanan menuju tempatnya
mengabdi bukanlah jalan biasa, bukit terjal dan minimnya fasilitas umum seperti listrik,
jaringan komunikasi dan akses Jalan tidak menjadi hambatan untuk menunaikan kewajiban
sebagai seorang PNS guru. Pekerjaan seorang PNS guru merupakan sebuah
pengabdian,terlebih mengajar di daerah-daerah terpencil dengan dukungan sarana yang
masih minim. Setelah melihat video tersebut dapat dianalisis berkaitan dengan nilai-nilai PNS
yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu, dan Antikorupsi.

LATSAR CPNS 2021

1. AKUNTABILITAS
Nilai akuntabilitas pada video tersebut merujuk pada pemenuhan kewajiban seorang
PNS guru untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah
seorang PNS adalah menjamin terwujudnya pelayanan publik dengan menunjukkan
sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai penyelenggara
pemerintahan. Tanpa mempersoalkan keterbatasan yang ada PNS guru di daerah
terpencil tersebut tetap menjalankan tugas dengan penuh rasa tanggung jawab yang
telah secara langsung menjunjung nilai akuntabilitas sebagai pelayan publik.

2. NASIONALISME
Nilai nasionalisme yang dapat diambil dari video tersebut adalah para guru di daerah
terpencil bekerja sama untuk memberikan Pendidikan yang layak kepada anak-anak
didaerah tersebut. Walaupun menempuh medan yang terjal dan jarak yang jauh setiap
harinya, para guru tetap semangat mengajar, dari situ bisa dilihat mereka tidak
mementingkan kepentingan pribadi tetapi lebih mementingkan kepentingan Bersama
khususnya generasi bangsa. bahkan dengan gaji yang bisa dibilang minim mereka
menunjukan semangat rela berkorban, hal-hal diatas tersebut menunjukan sikap
sederhana dari pengamalan Pancasila.

3. ETIKA PUBLIK
Dalam Video di atas tentang pengabdian para guru di daerah terpencil dimana mereka
rela berjalan jauh untuk dapat melaksanakan tugasnya mencerminkan bahwa mereka
berprinsip kepada kode etik Aparatur Sipil Negara yaitu melaksanakan tugasnya
dengan jujur, bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi dan juga memiliki nilai
dasar etika publik yaitu menjalankan tugas secara profesional dan memberikan
layanan kepada publik secara jujur, tanggap, cepat, tepat, akurat, berdaya guna,
berhasil guna dan santun, sehingga bisa menjadi contoh baik mengenai penerapan
etika publik sesuai profesinya.

4. KOMITMEN MUTU
Berdasarkan video kita bisa melihat minimnya akses jalan, listrik dan jaringan
komunikasi tidak membuat perjuangan guru di daerah terpencil ini mundur, tingginya
semangat juang dan rasa profesionalitas dengan mengedepankan komitmen

LATSAR CPNS 2021

 memberikan ilmu untuk mencerdaskan anak bangsa sebagai bentuk pengabdian untuk
pendidikan, walaupun harus rela berkobran meninggalkan keluarga tercinta.

5. ANTI KORUPSI
Dari video tersebut dapat dilihat bahwa para guru didaerah terpencil itu menjunjung
tinggi nilai anti korupsi yaitu bertanggung jawab dan disiplin. Jarak yang jauh tidak
mereka jadikan alasan untuk korupsi waktu. Mereka juga bertanggung jawab atas
tugas dan amanah yang telah diberikan dengan datang mengajar tepat waktu.

LATSAR CPNS 2021

 ANALISIS VIDEO BAD PRACTICE NILAI ANEKA

https://youtu.be/hgix5FgntYI

(Sumber: Youtube)

“2 Oknum Dinas Perhubungan Palak Sopir Bus Peserta Vaksinasi” adalah judul video yang
di analisis sebagai contoh bad practice oleh PNS . Dalam video tersebut terlihat dua oknum
petugas dinas perhubungan DKI Jakarta melakukan tindakan tidak terpuji dengan meminta
sejumlah uang kepada sopir bus. Padahal sopir bus tersebut sedang mengantar warga yang
akan melakukan vaksinasi di sentra vaksinasi. Setelah melihat video tersebut dapat dianalisis
berkaitan dengan nilai-nilai PNS yaitu Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen
Mutu, dan Antikorupsi.

1. AKUNTABILITAS
Perilaku dua oknum PNS Dinas Perhubungan DKI Jakarta telah mencederai nilai
akuntabiltas PNS.Perilaku tidak bertanggung jawab ,tidak Amanah, perlakuan tidak adil
dan sama terhadap warga negara dalam penyelengaraan pemerintahan menunjukkan
sikap yang mencederai nilai akuntabilitas PNS yang mengharuskan seorang PNS mampu
mengambil pilihan yang tepat dan benar.

LATSAR CPNS 2021

2. NASIONALISME
Berdasarkan video diatas kita dapat melihat bahwa kedua oknum tersebut mengabaikan
nilai-nilai dasar nasionalisme. Mereka lebih mementingkan kepentingan pribadi dan
menyalahgunakan perannya sebagai abdi negara. Dimana seharusnya sebagai abdi negara
mereka bisa mengayomi masyarakat bukan malah mengambil keuntungan yang tidak
seharusnya mereka lakukan.

3. ETIKA PUBLIK
Dalam Video di atas, dapat dilihat bahwa oknum berinisal SG dan S telah melanggar Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
terutama Pasal 4 yang salah satu poinnya berbunyi mengenai larangan tentang melakukan suatu
tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah
satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani. Sudah jelas
bahwa kedua oknum tersebut melanggar nilai nilai etika publik yaitu melanggar peraturan
pemerintah dan tidak sesuai dengan dimensi integritas publik yakni dengan melakukan
kecurangan berupa pemalakan dengan meminta sejumlah uang kepada rombongan warga
Kampung Penas yang akan melakukan vaksin.

4. KOMITMEN MUTU
Kita sebagai PNS merupakan pelayan publik yang seharusnya memberikan pelayanan yang
terbaik sepenuh hati untuk masyarakat. Namun, dalam video malah sebaliknya petugas tidak
menjalankan tugasnya dengan baik dan benar ini sangatlah tidak efektif dan efisien. kurangnya
pemahaman akan tugas pokok dan perannya, tidak melayani dengan hati, hal ini bertolak
belakang dengan nilai-nilai orientasi mutu. Tidak memiliki komitmen dalam diri dan kurangnya
kompetensi juga menjadi dasar kenapa hal ini bisa terjadi.

5. ANTI KORUPSI
Dari video tersebut bisa kita lihat bahwa petugas Dinas Perhubungan DKI Jakarta telah
melanggar nilai-nilai dasar PNS yaitu Anti Korupsi. Mereka dengan jelas memaksa dan memeras
rombongan warga yang akan melakukan vaksinasi. Dua oknum tersebut mengkhianati
kepercayaan yang diberikan dengan menyalahgunakan dan memanfaat jabatannya untuk
kepentingan pribadi.

TERIMA KASIH

LATSAR CPNS 2021