NAMA : ANGGRAYANI

NPM : 19MN0003

STUDI : S1 MANAJEMEN

KUIS : DESAIN ORGANISASI

1. Dalam mendesain organisasi ada beberapa komponen penting yang harus diperhatikan,jelaskan?
 Jawab:
a) Spesialisasi kerja adalah pembagian tugas kerja yang spesifik dan berulang secara terpisah
b) Rantai komando yaitu garis tidak putus dari rangkaian wewenang yang ada dalam organisasi.
c) Rentang kendali adalah merujuk pada jumlah orang yang ada dalam organisasi dimana ia
bekerja dan berdampak pada efektivitas kerja.
d) Formalisasi adalah mengacu pada pekerjaan di dalam organisasi itu dilakukan bagaimana
seharusnya.
e) Desentralisasi:  organisasi yang terdesentralisasi, lebih cepat untuk memecahkan masalah,
karena lebih banyak pegawai yang memberikan masukan bagi keputusan organisasi. sedangkan
Sentralisasi istilah sentralisasi mengacu pada pengambilan keputusan yang terpusat pada suatu
titik tertentu dalam organisasi. Konsep tersebut hanya mencakup wewenang formal, yaitu hak-
hak yang terkait dengan posisi pekerjaan.
f) Departementalisasi untuk mengelompokkan perkerjaan dalam suatu group atau satu
kelompok => tim lintas fungsi yang diterapkan oleh Ford

2. Apa yang dimaksud dengan pembagian kerja ? Bagaimana cara yang dilakukan untuk
pembagian kerja !
 Jawab: pembagian kerja merupakan pemisahan jenis pekerjaan yang dilakukan oleh individu
atau sekelompok individu tertentu sesuai dengan bidang keahliannya
 Cara yang dilakukan untuk pembagian kerja diantaranya:
1. Lakukan Seleksi dan Analisa Personal
2. Delegasikan Tugas secara Bertahap
3. Berikan Bimbingan dan Pendampingan
4. Jangan Terlalu Dikekang dengan Aturan yang Ketat
5. Lengkapi dengan Petunjuk Tertulis
6. Lakukan Monev secara Berkala

3. Coba saudara jelaskan mengapa desain organisasi itu penting dilakukan ?

 Jawab:
desain organisasi itu penting karena dalam membuat struktur organisasi perlu dalam
menggambar atau mensketsa suatu struktur untuk pengambilan keputusan dengan struktur
organisasi tersebut serta memberikan solusi yang paling mendukung dan mempermudah secara
efektif dan efisien bagi anggotanya untuk melakukan kegiatan organisasinya dalam mencapai
sasaran organisasi.

4. Bagaimana hubungan spesialisasi dengan komponen penting dalam desain organisasi

 Jawab:
Hubungan spesialisasi dengan komponen penting dalam desain organisasi karena untuk
mempermudah dalam membagia pekerjaan supaya efektif dan lebih mudah dalam memilah
suatu individu agar ditempatkan dengan keahliannya dalam mewujudkan suatu tujuan
organisasi tersebut
5. Proses Desain organisasi dapat dilakukan dengan Pendekatan bottom up dan top down,
jelaskan ?
 Jawab:

1. Pendekatan ke atas/bottom up merupakan Pendekatan dari atas ke bawah, yang menggunakan

pengambilan keputusan oleh pimpinan yang memebrikan perintah dan kemudian akan
dikomunikasikan kepada bawahannya atau karyawannya.

2. Pendekatan ke bawah/top down Pendekatan dari bawah ke atas, yang menggunakan

pengambilan kebijakan berdasarkan masukan dari bawahannya dan kemudian disusun serta
direalisasikan oleh pimpinan.