LAPORAN

PRAKTEK KERJA LAPANGAN

PADA KANTOR KELURAHAN NAIKOTEN 1

Disusun Oleh :
ABRAHAM HILA KORE
18410186

Laporan Praktek Kerja Lapangan ini Ditulis Untuk Memenuhi salah Satu Peryaratan
Mendapatkan Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi Universitas Universitas
Kristen Artha Wacana

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KRISTEN ARTHA WACANA
2021

iii
 HALAMAN PENGESAHAN
PADA KANTOR KELURAHAN NAIKOTEN 1

Disusun Oleh :
ABRAHAM HILA KORE
NIM : 18410186

Kupang, 5 Juni 2021

Menyetujui
Pembimbing Lapangan Dosen Pembimbing

BUDI IMANUEL IZAAC, SH HERRY A. MANUBULU, S.Sos,. M.Si

NIP. 197301162000121005 NIDN. 0802048903

Mengetahui
Ketua Program Studi

ALYA ELITA SJIOEN, S.E, M.M

NIDN. 0831018301

iii
 KATA PENGANTAR
Puji dan Syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan rahmatNya sehingga
Laporan Praktek Kkerja Lapangan (PKL FE UKAW) ini dapat terselesaikan dengan baik.
Hal ini tentunya tak lepas dari beberapa bantuan , dorongan serta bimbingan yang sangat
berguna bagi penulis maupun pihak lain. Penulis menyadari bahwa penulisan laporan PKL ini
tidak berhasil tanpa bantuan dan bimbingan dari beberapa pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar besarnya kepada :
1. Dosen Pembimbing Lapangan (DPL), Ibu HERRY A. MANUBULU, S.SOS,. M.Si
2 selaku Ketua Program Studi Manajemen Ibu ALYA E. SJIOEN, S.E,. M.M
3. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Artha Wacana Bapak JUSUF
ABOLADAKA, S.E,. M.Si
4. Kepala Kelurahan Naikoten 1 bapak. BUDI IMANUEL IZAAC, SH
Laporan ini disusun guna melengkapi persyaratan mengikuti mata Kuliah Magang pada
semester 6. Laporan Praktek Kerja Lapangan mahasiswa Program Studi Manajemen dengan
jalur minat MSDM dilaksanakan pada Kantor Kelurahan Naikoten 1. Penyusunan laporang
PKL ini sangat jauh dari kata sempurna masih banyak kekurangan yang harus di perbaiki.
Segala bentuk krtitik dan saran dengan senang hati diterima dan diharapkan dapat membantu
penulis dalam penulisan laporan selanjutnya agar lebih baik lagi. Semoga Laporan Praktek
Kerja Lapangan di kantor Kelurahan Naikoten 1 dapat menambah wawasan dan pengetahuan
bagi pembaca.

Kupang, 05 Juni 2021

Penulis

iii
 DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ……………………………………………………………………… i
HALAMAN PENGESAHAN ……………………………………………………………. ii
KATA PENGANTAR …………………………………………………………………….. iii
DAFTAR ISI ………………………………………………………………………………. iv
DAFTAR LAMPIRAN …………………………………………………………………… vi
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan…………………………………………..1
1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan …………………………………………………..2
1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan………………………………………………….2
1.4 Tempat Praktek Kerja Lapangan…………………………………………………. 3
1.5 Jadwal Praktek Kerja Lapangan…………………………………………………... 3
1.6 Metode Pengumpulan Data……………………………………………………….. 3
BAB II PROFIL KANTOR KELURAHAN NAIKOTEN 1
2.1 Sejarah Perusahaan/Instansi ……………………………………………………...5
2.2 Kondisi Fisik dan Potensi Wilayah…… …………………………………………5
2.3 Data Penduduk Kelurahan Naikoten 1 ………………………………………… 6
BAB III HASIL DAN PEMBAHASAN
3.1 Pelaksanaan Kerja yang dilakukan ditempat PKL…..……………………………12
3.2 Kendala yang Dihadapi …………………………………………………………..13
BAB IV PENUTUP
4.1 Kesimpulan ……………………………………………………………………… 14
4.2 Saran …………………………………………………………………………….. 14
DAFTRA PUSTAKA ……………………………………………………………………... 15

iii
 LAMPIRAN
DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Form Kegiatan Harian Mahasiswa ………………………………………... A-

1
Lampiran 2 Surat Pengantar Magang …………………………………………………... A-
3
Lampiran 3 Surat Keterangan Telah Melakukan Magang ……………………………. A-
4
Lampiran 4 Penilaian Magang …………………………………………………………... A-
4
Lampiran 5 Bukti Foto Kegiatan Magang ……………………………………………… A-
5

iii
 BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang Praktek Kerja Lapangan

Pada setiap Perusahaan/Instansi akan berusahan mencapai tujuan dalam sebuah

organisasi, dalam usaha mencapai tujuan perusahaan sering kali di hadapkan dengan masalah
baik internal maupun eksternal. Masalah – masalah tersebut dapat menjadi penghambat
Perusahaan/Instansi dalam mencapai tujuan, hal tersebut memaksakan perusahaan untuk
segera menanggapi suatu permasalahan dengan cepat dan tepat karna masalah tersebut akan
berkaitan dengan kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang baik membutuhkan Sumber Daya
Manusia yang baik dan berkompeten.

Praktek Kerja Lapangan merupakan bentuk kegiatan praktek mahasiswa di

perusahaan/instansi yang terkait dengan bidang ekonomi khususnya Manajemen dengan
tujuan mendapatkan pengalaman dari kegiatan tersebut yang nantinya dapat digunakan untuk
pengembangan profesi.

Dalam dunia kerja akan dibutuhkan kemampuan antara pengetahuan teori yang telah di
dapatkan dari bangku perkuliahan dan pelatihan praktik di lapangan, guna memberikan
gambaran tentang dunia kerja yang sebenarnya.

Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan di Kantor Kelurahan Naikoten 1 Kota Kupang

yang merupakan suatu instansi pemerintahan pada tingkat kelurahan yang melayani
pelayanan masyarakat dengan baik.

Manajemen kepegawaian dan sumber daya manusia sangat penting bagi

perusahaan/instansi dalam mengelola, mengatur dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat
berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan yang diharapkan. Pegawai merupakan
sumber daya manusia yang sangat penting dalam suatu instansi, oleh sebab itu instansi harus
bisa mendorong mereka agar tetap produktif dalam mengerjakan tugasnya dan tanggung
jawab masing-masing. Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang dilakukan oleh mahasiswa dapat
menambah pengetahuan dan pengalaman praktis di dunia kerja serta dapat melakukan
pengkajian terhadap penerapan keilmuan dan teori yang diperoleh mahasiswa selama proses
pembelajaran di Perguruan Tinggi.

iii
1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Adapun tujuan umum kegiatan praktek kerja lapangan adalah :

1. Mengenalkan dan menyiapakan mahasiswa dalam menghadapi dunia kerja

2. Melatih mahasiswa praktik kerja di lapangan dalam aspek manajemen yang tidak terdapat
dalam proses perkuliahan.

3. Dapat menerapkan ilmu pengetahuan dan keterampilan yang diperoleh selama menjalani
masa perkuliahan di Universitas Kristen Artha Wacana (UKAW) Kupang.

Tujuan Khusus

1. Melakukan berbagai kegiatan praktik kerja serta mempelajari manajemen yang terdapat
pada Perusahaan.

2. Menambah Pengalaman dan wawasan mengenai dunia kerja di Perusahaan.

3. Meningkatkan softskill mahasiswa (kemampuan dalam berkomunikasi, meningkatkan rasa

percaya diri, memperbaiki sikap dan perilaku).

4. Meningkatkan kemampuan mahsiswa dalam mengaplikasikan ilmu manajemen di Kantor

Kelurahan Naikoten 1

5. Menganalisis kinerja karyawan serta kedisiplinan Pegawai/Karyawan pada kantor

Kelurahan Naikoten 1.

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Bagi Mahasiswa

1. Mahasiswa mampu mengenal, mengetahui, dan menganalisis kondisi lingkungan kerja.

2. Mahasiswa memiliki pemahaman tentang aplikasi ilmu manajemen dan dalam dunia kerja.

3. Mahasiswa memiliki keterampilan berkomunikasi dan memilki rasa percaya diri dalam
bersikap dan berprilaku.

4. Mahasiswa mampu menganalisis kinerja kaywan serta kedisplinan karyawan di Kantor

Kelurahan Naikoten 1

5. Mahasiswa memiliki kemampuan bekerja dalam kelompok.

Bagi Instansi Magang dan Instansi Pendidikan

iii
1. Mendapatkan sharing ilmu dari mahasiswa magang.

2. Terciptanya hubungan yang baik dan adanya pertukaran infomasi antara Kantor Kelurahan
Naikoten 1 dengan Universitas Kristen ArthaWacana (UKAW)

3. Mampu mengetahui apa yang menjadi kekurangan yang ada dalam Kantor Kelurahan dari
hasil temuan mahasiswa selama praktek kerja lapangan (PKL)

1.4 Tempat Praktek Kerja Lapangan

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan pada Kantor Kelurahan Naikoten 1,

Kecamatan Kota Raja, Kota Kupang, Provinsi Nusa Tenggara Timur. Yang berlokasi di Jl.
Advokat Nomor 08. Kota Kupang – NTT.

1.5 Jadwal Waktu Praktek Kerja Lapangan

Kegiatan Praktek Kerja Lapangan ini dilaksanakan mulai 24 Mei 2021 sampai 04 Junu 2021.
Dengan jadwal hari senin – Jum’at dan jam oprasional 07.30 wita sampai 14.30 wita.

1.6 Metode Pengumpulan Data

Penulisan laporan ini digunakan 3 metode yaitu :

a. Wawancara

Data diperoleh melalui wawancara langsung dengan pegawai pada Kantor Kelurahan
Naikoten 1 KecamatanKota Kota Kupang.

b. Observasi

Data diperoleh melalui observasi atau pengamatan langsung selama penulis berada di lokasi
Praktek Kerja Lapangan (PKL).

c. Dokumen
Data diperoleh dalam bentuk dokumen dari kantor Lurah Lurah Naikoten 1,
Kecamatan Kota Raja, Kota Kupang.

iii
 BAB II
GAMBARAN SINGKAT KELURAHAN NAIKOTEN 1
2.1 SEJARAH SINGKAT KELURAHAN NAIKOTEN 1
Naikoten 1 berasal dari kata NAI dan KOTE, dimana Nai ini panggilan dari seorang
Laki – Laki dan KOTE nama panggilan dari seorang perempuan.
Pada tahun 1957 sampai dengan tahun 1958 masuk dalam pemerintahan TK II
Kabupaten Kupang, Propinsi Nusa Tenggara Timur. Dan menjadi Temukun Pertama adalah
bapak LUSI. Pada tahun 1996 atas usulan rakyat dan Pemerintah Kota Kupang Admnistratif
untuk mengubah status menjadi Kotamadya Daerah Tingkat II Kupang disetujui oleh DPR RI
dengan disahkan Rancangan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 1996 Tentang Pembentukan
Kotamadya daerah Tingkat II Kupang menjadi Undang – undang pada tanggal 20 Maret
1996. Jadi NAIKOTEN di ubah Staus Menjadi Kelurahan. Sehingga pada tahun 1995 terjadi
Pemekaran Naikoten menjadi dua yaitu : Naikoten 1 dan Naikoten 2. Sehinggah menjadi
kampung WOWERA dengan Lurah Naikoten 1 Pertama Kali yaitu Bapak Markus Ndun. Jadi
terkenal sampai sekarang dengan Kelurahan Naikmoten 1, Kecamatan Kota Raja Kota
Kupang,
DAFTAR NAMA-NAMA LURAH YANG PERNAH BERTUGAS DI KELURAHAN
NAIKOTEN 1

1. MARKUS NDUN
2. SALMUN SEUBELAN
3. ALBINUS PORWATA
4. OTHNIEL THONAK
5. NIKOLAS WANGO
6. MATHIAS FREDIK BANESI, S.Sos
7. ABDON TAKATPEI
8. KUNIBERTUS GANTI GAI, S.FIL
9. BUDI IMANUEL IZAAC, SH

2.2 KONDISI FISIK DAN POTENSI WILAYAH

 KONDISI GEOGRAFIS
Kelurahan Naikoten 1 merupakan sala-satu dari delapan kelurahan yang ada didalam
wilayah kecamatan kota raja. Jarak antara kantor lurah naikoten 1dengan kantor camat
Kota Raja adalah kurang lebih 500 m sedangkan jarak dari kantor walikota kupang
kurang lebih 4 km.

5
 LUAS WILAYAH
Luas wilayah kelurahan Naikoten I adalah kurang lebih 108 Ha dan terdiri atas 11
RW dan 28 RT.

iii
 Bagian terbesar dari wilayah Kelurahan Naikoten I peruntukkannya adalah untuk
perumahan/pemukiman penduduk disusul untuk lahan pertanian sawah dan pasar.
Adapun batas-batas wilayah Naikoten I adalah sebagai berikut :

>Sebelah Timur : Berbatasan dengan Kel. Oebobo dan Kel. Oepura

>Sebelah Barat : Berbatasan dengan Kel. Airnona dan Kel. Nunleu
>Sebelah Utara : Berbatasan dengan Kel. Oebobo dan Kel. Naikoten II
>Sebelah Selatan : Berbatasan dengan Kel. Bakunase dan Kel. Naikolan

 Aspek Pemerintahan
1. Aparatur Kelurahan dan Pengurus RT / RW
Aparatur Kelurahan
Jumlah pegawai yang ada dikelurahan Naikoten 1 Bulan Juni 2021 sebanyak 7 0rang
dengan perincian 7 orang PNS sedangkan PTT 7 Orang tenaga Kontrak.
2.3 Data penduduk Kelurahan Naikoten 1.
Jumlah peduduk kelurahan Naikoten 1 pada bulan maret 2021 adalah sebanyak 7759 jiwa
yang terdiri dari 3615 jiwa Laki-Laki dan 3838 jiwa perempuan dan mempunyai 2055
kepala keluarga (KK). Penduduk etnis Kelurahan Naikoten 1 adalah etnis Rote 27.2%,
etnis Timor 26% , etnis Sabu 16.24%, etnis Alor 8.01%, dan lain-lain 14.45%.
Sebagian besar penduduk Kelurahan Naikoten 1 memeluk agama Kristen Protestan 55,
11%, Katholik 33%, Islam16,5%, Hindu 0,8% dan Budha 0%.

iii
 a) Jumlah pendudu menurut kelompok umur
Tabel. 1.1
JUMLAH PEDUDUK MENURUT KELOMPOK UMUR

Kelompok Umur Jumlah Penduduk

Jumlah
(Tahun) Laki - Laki Perempuan
0-5 254 260 514
6-10 287 290 577
11-15 235 254 489
16-20 387 457 844
21-25 250 360 610
26-30 340 320 660
31-35 270 280 550
36-40 280 270 550
41-45 341 350 691
46-50 351 350 701
51-55 397 375 772
56-60 220 253 473
60 Keatas 177 151 328
Jumlah 3786 3970 7759

b) Jumlah Penduduk Menurut Pencaharian

Tabel. 1.2
JUMLAH PENDUDUK MENURUT/PROFESI
MATA PENCAHARIAN
JUMLAH PENDUDUK
MATA PENCAHARIAN JUMLAH TOTAL
Laki – Laki Perempuan
PNS 240 200 440
TNI 25 10 35
POLRI 79 70 149
PNS TNI 20 12 32
GURU 38 28 66
DOSEN 38 25 63
DOKTER 12 20 32
MANTRI / BIDAN 11 29 40
PETANI / NELAYAN 31 37 68
PENGEMUDI 79 54 133
MONTIR / TUKANG SERVICE 87 12 99
PEDAGAGANG / WIRASWASTA 567 248 815
PENSIUNAN PNS 83 42 125
PENSIUNAN TNI 12 0 12
PENSIUNAN POLRI 8 5 13
PENGUSAHA 150 89 239
LAIN-LAIN / BELUM BEKERJA 2900 2497 5397
JUMLAH 4380 3378 7758

iii
C.Jumlah penduduk menurut golongan agama
Tabel. 1.3
JUMLAH PENDUDUK MENURUT GOLONGAN AGAMA

GOLONGAN JUMLAH PENDUDUK

JUMLAH TOTAL
AGAMA LAKI – LAKI PEREMPUAN
PROTESTAN 1587 1624 3211
KATHOLIK 1387 1321 2708
ISLAM 876 896 1775
HINDU 23 24 47
BUDHA 5 4 9
LAIN- LAIN 3 5 9
JUMLAH
3.884 3.874 7.758
PENDUDUK

d.Jumlah Penduduk Menurut Tingkat Pendidikan.

Tabel. 1.4
JUMLAH PENDUDUK MENURUT TINGKAT PENDIDIKAN

JUMLAH PENDUDUK
TINGKAT PENDIDKAN TOTAL
Laki – Laki Perempuan
BELUM SEKOLAH 254 260 514
TK 287 290 577
SD / MI 320 394 714
SMP / MTS 347 376 723
SMA / MA 423 446 869
D3 230 248 478
S1 562 551 1113
S2 114 65 179
S3 118 49 167
BUTA HURUF 26 26 52
LAIN-LAIN 1285 1087 2327
JUMLAH 3966 3792 7758

Kelembagaan
Kelembagaan pada Kelurahan Naikoten 1 selain Lembaga pemerintah, juga
Lembaga-lembaga kemasyarakatan, Lembaga pendidikan (formal dan non formal),

iii
Lembaga agama dan Lembaga ekonomi, yang senantiasa berperan aktif sesuai tugas dan
fungsinya masing-masing guna menunjang kegiatan-kegiatan pembangunan pada
kelurahan naikoten 1. Kelembagaan yang terdapat dalam Kelurahan Naikoten
1seperti Lembaga pemberdayaan masyarakat (LPM), pemberdayaan kesejatraan Keluarga
(PKK), Badan Kewasdayaan Masyarakat (BKM), Rukun Warga (RW), Rukun Tetangga
(RT), Yayasan – Yayasan, Organisasi Karang Taruna, Kelurahan SIAGA, Warga Peduli
AIDS (WPA). Aspek Pembangunan
a. Sarana Prasarana
Wilayah Kelurahan Naikoten 1 didukung dengan sarana dan prasarana baik itu
fasilitas perekonomian, fasilitas Kesehatan, Sarana Pendidikan, Sarana Peribadatan,
Sarana Olahraga dan Sarana Prasarana Pemerintahan serta fasilitas Umum lainnya.
Lebih.
b. Pendidikan
Pada umumnya tingkat pendidikan Penduduk Kelurahan Naikoten 1, cukup tinngi
hal ini di tandai dengan, Sebagian besar penduduk Kelurahan Naikoten 1.
Berpendidikan SLTA dan Perguruan tinngi, Baik diploma maupun Sarjana.

Sarana Pendidikan terdapat Penduduk Kelurahan Naikoten 1, dapat di katakan

lengkap yakni terdapat 1(Satu) Perguruan Tinggi Milik Pemerintah, 4 (Empat)
SMU/SMK (1 SMK Pemerintah 2 SMK Swasta dan 1 SMU Swasta), 2 SMP (1 SMP
Pemerintah 1 SMP Swasta), 4 SD (Pemerintah), 5 TK (1 TK Pemerintah dan 4 TK
Swasta), 2 Paud (Swasta) dan 1 (Satu) Sekolah Luar Biasa (SLB) yang terletak/
Berdomisili Kompleks Dinas P & K Propinsi Nomor 848/217/PK/2019 tanggal 10
Oktober 2019.
c. Kesehatan
Fasilitas Sarana Kesehatan yang ada di Kelurahan Naikoten 1antara lain 1 (Satu)
Pustu, 1 Rumah Sakit Pendidikan, 2 (Dua) Balai Pengobatan, 14 (Empat Belas)
Dokter Praktek 2 KLINIK, 1 (Rumah Bersalin) 4 Apotik. Selain itu adanya Pelayanan
Brigade Kupang Sehat di Wilayah Kelurahan Naikoten 1
d. Sosial
Pelayanan Pemerintahan Kepada masyarakat melalui Program Pemerintah dalam
memberikan bantuan atau Pelayanan Sosial telah membantu warga Kelurahan
Naikoten 1 dengan adanya Pelayanan Akte Kematian Bagi warga yang meninggal.
Jumlah Penerima bantuan pangan Non Tunai Nasional Tahun 2019 sebanyak : 331
KK dan bantuan pangan Non Tunai Sebanyak 109 KK.
Ada pun bantuan dari pemerintah Pusat bagi masyarakat Kelurahan Naikoten 1
dengan adanya bantuan Kartu Indonesia Sehat ( KKS) Sebanyak = 329 Penerima.
e. Perekonomian
Dalam pelaksanaan pembangunan di Kelurahan Naikoten 1 senantiasa melibatkan
unsur masyarakat dalam proses Perencanaan, Penyusunan rencana, Pelaksaan sampai
dengan Pengawasan dan Pengendalian.
Pada umumnya penduduk wilayah Kelurahan Naikoten 1bermata Pencharian
Pedagang / wiraswasta, hal ini ditunjang dengan adanya fasilitas perekonomian yang
cukup lengkap, seperti Pasar, Kios, Toko, Mini Market, PT dan CV, Restoran/ warung
Serta adanya Lembaga keuangan seperti Bank Pemerintah dan bank swasta serta jasa
asuransi.

iii
 Peningkatan perekonomian di kelurahan Naikoten 1 melalui DANA PEM yang telah
digulirkan pada masyarakat terhitung hingga tahun 2020

f. Aspek Kemasyarakatan

1. Kondisi Sosial Budaya

Seluruh komponen masyarakat yang ada dalam Kelurahan Naikoten I senantiasa
terlibat dalam pelaksanaan kegiat-kegiatan pemerintahan dan pembangunan yang
di selenggarakan oleh pemerintah Kelurahan Naikoten I.

2. Kondisi Ketentraman dan Ketertiban Wilayah

Pada dasarnya kondisi keamanan dan ketertiban di wilayah Kelurahan Naikoten I
sangat kondusif dan terjaga dengan baik. Pada Kelurahan Naikoten I terdapat pos
kamling pada tiap RT dan sebagai aktif pada saat-saat tertentu misalnya saat
pilkada atau kegiatan-kegiatan lainnnya.

2.3 Struktur Organisasi Kantor Kelurahan Naikoten 1.

Adapun Struktur Organisasi Kantor Kelurahan Naikoten 1 Sebagai Berikut :

iii
 BAB III
PELAKSANAAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN
3.1 Bidang Kerja
Berdasarkan Jadwal Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan yang telah ditetapkan
di kantor Naikoten 1, maka penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan dimulai dari
tanggal 24 Mei 2021 sampai 04 Juni 2021. Setelah ditentukan penulis ditempatkan
pada dikantor Kelurahan Naikoten 1. Sistem kerja Pada kantor Kelurahan Naikoten 1
ditentukan sesuai struktur organisasi yang ada, masing-masing individu memiliki
tugas dan tanggung jawab yang berbeda agar terciptanya sistem kerja yang efektif dan
efesien.
Dalam melaksanakan PKL praktikan mengembangkan pengetahuan dan
keterampilan di bidang administrasi perkantoran. Selain itu praktikan juga dilatih
untuk meningkatkan kedisiplinan serta tanggung jawab dalam melakukan pekerjaan
yang diberikan.
Praktikan melakukan Praktik Kerja Lapangan di Kantor Kelurahan Naikoten 1
dengan membantu dalam pelayan admintrasi masyarakat. Dalam hal ini Penulis
memprint surat dan memberikan kepada masyarakat. Akibat di Landa oleh Badai
seroja Maka POLDA NTT menyerahkan bantuan berupa SEMBAKO, kepada
kelurahan Naikoten 1untuk disalurkan kepada masyarakat.
Adapun Jadwal Kerja Pegawai yang terdapat Pada Kantor Kelurahan Naikoten 1
karna saat ini Kota Kupang masih dilanda covid 19 sesuai edaran walikota kupang
maka pegawai Pegawai Kelurahan Naikoten 1, masuk kerja berdasarkan SIF. Adapun
beberapa aturan sebagai berikut :
1. Apel Pagi
2. Absensi
3. Untuk Jadwal SIF pagi dari jam 07.30 – 11.30
4. Untuk Jadwal SIF siang dari jam 11.30 – 16.00
5. Menjalankan tugas sesuai dengan Tugas masing-masing.

iii
3.2 WAKTU DAN TEMPAT PKL
A. Tabel Waktu Pelaksanaan PKL

HARI Waktu
Senin - Jumat 07.30 – 14.00 Wita
Sabtu Tutup

B. Tempat PKL
Tempat pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan yaitu pada :
Kantor Kelurahan Naikoten 1
Kecamatan Kota Raja
Kota Kupang
Alamat : Jl. Advokat Nomor 08

3.3 PENGENALAN DIRI DAN PELAKSANAAN PRODUK

A. Pada hari senin penulis memperkenalkan diri kepada bapak Lurah Naikoten 1, dan
STAF.
B. Pelaksanaan Produk Sesuai dengan produk Penulis yaitu “Peran Pegawai atau
Karyawan Dalam Menjaga Kebersihan Masyarakat” pada hari pertama penulis
memperkenalkan diri kepada Lurah dan Staf, dan penyerahan berita acara Penerjunan
PKL, pada hari kedua penulis langsung bergerak melakukan kebersihan kintal Kantor
Kelurahan Naikoten 1, dimana hanya penulis dan 1 orang kawan PKL tanpa
melibatkan masyarakat dan pegawai kelurahan. Pada hari yang Kedua penulis
melanjutkan membersikan Kintal dibelakang Kantor Kelurahan Naikoten 1 dimana
penulis menemukan rumput dibelakang kantor kemudian penulis mencabut rumputnya
dan dibuang ketempat sampah. Pada hari ketiga menyiram tanaman yang ada dikantor
kelurahan naikoten 1 dan melajutkan Pembagian sembako kepada masyarakat
Kelurahan Naikoten 1 yang terdampak badai seroja yang melanda Kota Kupang secara
Khusus dan Nusa Tenggara Timur (NTT) secara umum. Pada hari empat sesuai dengan
Produk yang harus diimlementasikan Penulis, maka penulis melanjutkan melakukan

iii
 kegiatan kebersihan diruang kantor lurah naikoten 1 dan membersikan kamar mandi
yang ada dikantor

kelurahan naikoten 1 setelah membersikan ruangan kantor dilanjutkan dengan

pelayanan administrasi kepada masyarakat. Pada hari jumat melakukan kebersihan
Kantor dengan melibatkan pegawai kelurahan naikoten 1, mencabut rumput yang ada
dikintal kantor kelurahan dan mengangkat semua sampah dalam bentuk apapun untuk
dibuang di tempat pembuangan sampah. Dalam melakukan kegiatan kebersihan
lingkungan, maka penulis dapat melaksanakan semua kegiatan dengan baik.

C. HAMBATAN DAN TANTANGAN

Selama penulis melaksanakan Praktek Kerja Lapangan di Kelurahan Naikoten 1 Penulis

tidak menemukan kendala atau hambatan apapun. Sehingga kegiatan Pelaksanaan dapat
berjalan dengan baik.

D. JEJARING KEMITRAAN DAN PERAN SERTA MASYARAKAT

Pada pelaksanaan PKL penulis membengun komunikasi atau hubungan, berbagi ide,
sehingga penulis dalam melaksanakan praktek kerja lapangan dikantor kelurahan
Naikoten 1 mengkuti petunjuk / pengarahan dari pinpinan kantor. Selama penulis
melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan, penulis dapat melaksanakannya dengan
baik, baik kegiatan individu maupun kegiatan yang melibatkan mitra PKL, dan tanpa
melibatkan masyarakat setempat.
E. TEMUAN BARU DAN KEUNIKAN KEKAYAAN TEKNOLOGI LOKAL
BUDAYA.
Dalam melaksanakan praktek kerja lapangan penulis, mendapatkan banyak
pengalaman dalam hal pelayan public, ada banyak hal yang unik yang penulis temukan di
tempat PKL, yaitu masyarakat Naikoten 1 sangat teloransi terhadap semua suku, ras, dan
agama,sehingga, dalam kehidupan masyarakat, aman dan tidak pernah ada pertikaian.
D. POTENSI PENGEMBANGAN/BERKELANJUTAN
Potensi pengembangan berkelanjutan harus memenuhi kebutuhan dari generasi
mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka sendiri. Masyarakat harus meyiapkan
semua kebutuhan generasi yang akan dating.

iii
 Tabel 1.4
Aktivitas Selama PKL di
Kantor Kelurahan Naikoten 1
2021
1 Senin, 24 Mei 2021  Pengenalan lingkungan dan Dikerjakan
melakukan Pembersihan
halaman kantor
 Mengetik data dan print
2 Selasa, 25 Mei 2021  Membersikan halaman dan Dikerjakan
belakang kantor
3 Rabu, 26 Mei 2021  Libur Naional Hari Raya Waisak
4 Kamis, 27 Mei 2021  Membersikan Ruangan Kantor Dikerjakan
 Mengetik dan Printn surat
keterangn belum menikah
5 Jumat, 28 Mei 2021  Melakukan kebersihan kantor Dikerjakan
yang melibatkan pegawai
kelurahan
 Menyiram tanaman yang ada
dikantor
6 Senin, 31 Mei 2021  Melakukan Kebersihan halaman Dikerjakan
kantor dan menyiram tanaman
yang ada dikantor
7 Selasa, 01 Juni 2021  Libur Nasional Memperingati
Hari Lahirnya
Pancasila
8 Rabu, 02 Juni 2021  Membersihkan ruangan kantor Dikerjakan
 Mengetik Surat keterangan
pinda

9 Kamis, 03 Juni 2021  Mengetik surat keterangan Dikerjakan

usaha dan print

iii
10 Jumat, 04 Juni 2021  Membersikan ruangan dan Dikerjakan
mengetik surat tidak mampu

iii
 BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1. Kesimpulan

Praktek Kerja Lapangan (PKL) merupakan salah satu program kerja yang diadakan oleh
Universitas Kristen Artha Wacana yang bertujauan utuk meningkatkan wawasan,
pengetahuan, kemampuan dan keterampilan mahasiswa. PKL juga dapat memberikan
gambaran kepada mahasiswa mengenai praktek secara nyata tentang dunia kerja dari teori-
teori yang sudah diberikan kepada mahasiswa selama belajar di kelas.

Selama menjalani masa PKL tersebut, penulis memperoleh banyak pengetahuan yang
berkaitan dengan Kredit. Berikut adalah hasil yang diperoleh praktikan dari kegiatan Praktek
Kerja Lapangan di kantor Kelurahan Naikoten 1.

1) Penulis dapat mengetahui secara langsung pelayanan administrasi kepada

masyarakat.

2) Penulis mendapatkan pengalaman dan pemahaman tentang lingkungan kerja.

3) Penulis dapat belajar untuk lebih bertanggungjawab dan berdisiplin tinggi atas
setiap pekerjaaan yang diberikan.

4) penulis dapat mengamalkan salah satu Tri Dharma Perguruan Tinggi yakni
pengabdian masyarakat dengan mengamalkan ilmu yang telah dipelajari di
bangku kuliah kedalam dunia kerja.

4.2. Saran

Berdasarkan kesimpulan di atas, berikut ini adalah saran yang bisa penulis berikan
dalam pelaksanaan PKL, yakni:

1). Bagi Mahasiswa Perlu diperhatikan juga mengenai tahap perencanaan sebelum
melaksanakan PKL seperti kelengkapan administrasi yang diusahakan jauh-jauh hari agar
tidak menyulitkan mahasiswa.

14

2. Bagi mahasiswa yang melaksanakan PKL hendaknya sudah mempersiapkan

diri jauh-jauh hari mengenai tempat PKL yang dituju agar mengetahui bidang kerja yang

iii
akan dilakukan sehingga sesuai dengan materi yang sudah didapatkan selama dibangku
kuliah.

1). Mahasiswa juga harus mempersiapkan diri baik secara fisik, pikiran, maupun perisiapan
secara mental. Hal ini diperlukan agar mahasiswa selalu siap menghadapi permasalahan dan
kendala yang ada.

2).Mahasiswa harus bisa berkomunikasi dengan baik kepada pegawai sehingga lain jika
ada tugas yang tidak dimengertinya mahasiswa dapat bertanya kepada pegawai agar
mahasiswa tidak salah dalam mengerjakan tugasnya.

iii
 DAFTAR PUSTAKA

 Hasibuan, Malayu S.P. (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

 Brantas(2009), Dasar-Dasar Manajemen, Bandung: Alfabeta

 Kadarisman. (2012). Manajemen Kompensasi.Jakarta: Rajawali Pers.

 Faustino Cardoso Gomes. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: ANDI.

 Wahyuningsih, (2003), Kinerja Karyawan, Jakarta : Ghalia Indonesi

iii
 LAMPIRAN

From Kegiatan Harian

1 Senin, 24 Mei 2021  Pengenalan lingkungan dan Dikerjakan

melakukan Pembersihan
halaman kantor
 Mengetik data dan print
2 Selasa, 25 Mei 2021  Membersikan halaman dan Dikerjakan
belakang kantor
3 Rabu, 26 Mei 2021  Libur Naional Hari Raya Waisak
4 Kamis, 27 Mei 2021  Membersikan Ruangan Kantor Dikerjakan
 Mengetik dan Printn surat
keterangn belum menikah
5 Jumat, 28 Mei 2021  Melakukan kebersihan kantor Dikerjakan
yang melibatkan pegawai
kelurahan
 Menyiram tanaman yang ada
dikantor
6 Senin, 31 Mei 2021  Melakukan Kebersihan halaman Dikerjakan
kantor dan menyiram tanaman
yang ada dikantor
7 Selasa, 01 Juni 2021  Libur Nasional Memperingati
Hari Lahirnya
Pancasila
8 Rabu, 02 Juni 2021  Membersihkan ruangan kantor Dikerjakan
 Mengetik Surat keterangan
pinda

9 Kamis, 03 Juni 2021  Mengetik surat keterangan Dikerjakan

usaha dan print
10 Jumat, 04 Juni 2021  Membersikan ruangan dan Dikerjakan
mengetik surat tidak mampu

SURAT PENGANTAR PKL

iii
iii
DAFTAR NILAI

iii
iii
BUKTI FOTO

iii
iii