(KAK)
PEKERJAAN
PEMBUATAN APLIKASI EKINERJA
(JASA KONSULTAN PAKET 11)
Penghitunganpemberian TPP
dantambahankesejahteraankepada ASN
diukurberdasarkanperilakukerjadanaktivitaskerjaharia
nsebagaiberikut :
a. perilakukerjadenganbobot 70 %
(tujuhpuluhpersen); dan
b. aktivitaskerjahariandenganbobot 30 %
(tigapuluhpersen).
Aktivitaskerjahariansetiap ASN
akandicatatsebagaiacuandalammemberikan TPP
setiapbulannya. Input
rincianaktivitaspegawaiakandiperhitungkanuntukmem
perolehbesaran TPP
dantambahankesejahteraansetelahmendapatvalidasid
ariatasanlangsung.Selainitusetiappegawaijugadapatme
lihatinformasipribagiterkaithasilpresensidannominalny
asehinggapegawaidapat monitoring kinerjanya.
b) Tujuan
TujuannyadarikegiataninimembuataplikasieKinerja
yang mampu:
a. Terkoneksidengan system presensi yang
sudahada.
b. Mampunmelakukanperhitungan TPP
berdasarkanpresensidanaktivitasharian
c. Menampilkanprofilrekappresensisetiappegawai
maupunrekaptingkat OPD
d. Mampumengelolaaktivitashariansetiappegawai
sesuaidenganuraiantugasnya.