Analisis Penerapan Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3) pada Perusahaan

Karoseri CV. Laksana Ungaran
Penulis Utama : Yusuf Effendi
Penulis
:-
Tambahan
NIM / NIP : K7408291
Tahun : 2015
Analisis Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada
Judul :
Perusahaan Karoseri CV. Laksana Ungaran
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2015
Kolasi :
UNS-FKIP Jur. Pendidikan Administrasi Perkantoran-K7408291-
Sumber :
2015
Subyek : MANAJEMEN SDM
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya sumber daya
manusia
dalam melakukan pekerjaan. Faktor yang mudah mempengaruhi
sumber daya
manusia dalam hal produksi adalah Keselamatan dan kesehatan
kerja (K3).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana: (1)
Penerapan Program
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan. (2) Faktor – Faktor
yang
Menyebabkan Kecelakaan Kerja (3) Hambatan dalam menerapkan
Keselamatan
dan Kesehatan Kerja (K3) dan cara mengatasinya.
Sesuai dengan tujuan penelitian tersebut, maka peneliti
menggunakan
metode penelitian deskriptif kualitatif. Strategi penelitian
menggunakan studi
kasus tunggal terpancang. Dalam penelitian ini sumber
pengumpulan data yang
digunakan adalah informan, lokasi dan dokumen. Teknik
pengumpulan data yang
digunakan adalah wawancara dan observasi.
Berdasarkan hasil penelitian, Program Keselamatan dan kesehatan
kerja
(K3) di CV. Laksana Ungaran yaitu (a). Dengan membentuk Sistem
Manajemen
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3). (b) mencegah dan
mengurangi
kecelakan. (c) Memadamkan kebakaran (d) Memberikan
pertolongan pada
kecelakaan (d) Memberi alat pelindung diri pada karyawan. (e)
Memberikan
pelatihan tentang keselamatan kerja. Faktor – faktor kecelakaan
kerja di CV.
Laksana Ungaran karena (a) Kurang berhati – hati dalam bekerja.
(b) Psikologis
pekerja. (c) Peralatan kerja. (e) Penempatan alat – alat kerja yang
tidak sesuai
dengan tempatnya. (f) Banyak bahan – bahan yang berceceran. (g).
Kelelahan
pekerja. Hambatan dalam menerapkan K3 di CV. Laksana Ungaran
yaitu : (a)
Kurangnya pengetahuan. (b) Lebih mementingkan pekerjaanya
dengan
mengesampingkan keselamatannya. (c) Alat – alat keselamatan
tidak dirawat. (d)
Program Sistem Manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
kurang diperhatikan
oleh pekerja. (e) Kurangnya dokumentasi mengenai kecelakaan
kerja. (f)
Kuranganya pengawasan. Cara yang dilakukan CV. Laksana
Ungaran dalam
mengatasi hambatan tersebut adalah (a) dengan cara memberikan
pengarahan
kepada tenaga kerjanya untuk melaksanakan dasar – dasar K3 (b)
Mengadakan
sosialisasi tentang pentingnya K3. (c) Memantau langsung proses
produksi. (d)
Meningkatkan kesadaran karyawan dalam menjaga keselamatan
kerja. (e)
Mendokumentasikan tentang kecelakaan yang terjadi di CV.
Laksana Ungaran. (f)
Mengoreksi perilaku pekerja yang tidak aman.
Kata kunci : Manajemen Sumber Daya Manusia, Keselamatan dan
Kesehatan
Kerja.
ABSTRACT
The background of research was the importance of human resource
in
undertaking work. The factors affecting easily the human resource
in the term of
production was occupational health and safety (K3). The objective
of research
was to find out: (1) the application of occupational safety and
health, (2) the
factors causing work-related accident, and (3) the obstacles in
applying the
occupational safety and health (K3) and the solution to them.
In line with the objective of research, the author employed a
descriptive
qualitative research method. The research strategy employed was a
single
embedded case study. The data sources of research used were
informant, location
and document. Techniques of collecting data used were interview
and
observation.
Considering the result of research, the occupational safety and
health (K3)
program in CV. Laksana Ungaran included (a) establishing the
management
system of occupational safety and health (SMK3), (b) preventing
and reducing
accident, (c) fire extinguishing, (d) giving first aid, (d) providing
self-protection
apparatus to the employment, (e) providing occupational safety
training. The
factors causing the work-related accidents in CV. Laksana Ungaran
were (a) less
caution in work, (b) worker’s psychology, (c) work equipment, (d)
inappropriate
placement of work equipment, (e) many scattered materials, and (f)
worker
fatigue. The obstacles in the application of K3 in CV. Laksana
Ungaran: (a) less
knowledge, (b) transcending their works and overriding their safety,
(c) poorlymaintained
safety instrument, (d) less attention to the management system
program of occupational safety and health, (e) inadequate
documentation workrelated
accident, (f) less supervision. The solution the CV. Laksana
Ungaran took
to deal with the obstacles were (a) briefing the workers about the
 basics of K3, (b)
socializing the importance of K3, (c) monitoring the production
process directly,
(d) improving the employees’ awareness in maintaining work
safety, (e)
documenting the work-related occurring in CV. Laksana Ungaran,
and (f)
correcting the workers’ unsafe behavior.
Keywords: Human Resource Management, Occupational Safety and
Health.
abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa
download.
IMG_20151207_0013.pdf
Bab 0.pdf
File Dokumen :
Bab 1.pdf
Bab 2.pdf
Bab 3.pdf
Bab 4.pdf
Bab 5.pdf
File Jurnal :-
Status : Public
1. Drs. Ign. Wagimin, M.Si
Pembimbing :
2. Andre N. Rahmanto, S.Sos, M. Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. KIP