Mencari Personal Values sebagai Leader

Tujuan assessment:
● Mampu menemukan personal values sebagai seorang leader

Pengalaman
Personal values sebagai leader dapat dieksplorasi dari pengalaman pribadimu. Kamu pasti memiliki
pengalaman-pengalaman yang berharga dan berkesan di memori. Coba ingat kembali
pengalaman-pengalaman tersebut dengan menjawab pertanyaan di bawah ini.

Pertanyaan Jawaban

1. Pengalaman Bahagia

Ceritakan satu hal yang pernah

kamu lakukan dan paling
membuat kamu merasa
bahagia .

Siapakah yang bersama kamu

saat itu?

Faktor apa yang membuat

kamu merasa hal itu adalah
alasan kamu bahagia saat itu?

2. Pengalaman Bangga

Ceritakan satu hal yang paling

membuat kamu merasa bangga
dengan diri sendiri.
(Pencapaian/prestasi)

Siapakah yang bersama kamu

saat itu?

Faktor apa yang membuat

kamu merasa hal itu adalah
alasan kamu bangga saat itu?

3. Pengalaman Memuaskan

Ceritakan satu pengalaman

yang membuat kamu merasa
sangat puas atas apa yang
kamu lakukan.

Siapakah yang bersama kamu

saat itu?
Faktor apa yang membuat
kamu merasa hal itu adalah
alasan kamu puas saat itu?
Tabel 1. Pengalaman

Values
Setiap orang pasti memiliki values atau nilai-nilai yang tertanam. Values memberi makna dalam
hidup yang membuat seseorang merasa bahagia, bangga dan terpenuhi. Values juga terpancar dari
sikap dan pilihan yang diambil ketika menghadapi sesuatu dalam menjalani kehidupan sehari-hari
dan ketika menjadi leader. Hal ini akan menjadi fondasi untuk leadership, dan membentuk tujuan
dan motivasi sebagai leader. Perhatikan values atau nilai-nilai pada tabel di bawah ini.

1. Mulailah dengan membaca satu per satu setiap value-nya. Carilah definisi dan deskripsinya
jika ada value yang kurang dipahami.

Akuntabilitas Loyalitas Antusiasme

Altruisme Kebahagiaan Kesamaan/equality
Ambisi Kegembiraan Kesatuan
Ketepatan Penguasaan Kegunaan
Ketegasan Keterbukaan Toleransi
Keseimbangan Patriotisme Tradisionalisme
Keberanian Keaslian/Originality Kepercayaan
Ketenangan Optimisme Keunikan
Komitmen Kesiapan Keanggunan
Konsistensi Profesionalisme Empati
Kontribusi Keamanan Kesehatan
Kontrol Aktualisasi diri Membantu Masyarakat
Kerja sama Kontrol diri Kejujuran
Efisiensi Kemandirian Kecerdasan
Disiplin Ketenangan Keadilan
Keingintahuan Kesederhanaan Ekspresi
Strategis Spontanitas Keadilan
Kekuatan Stabilitas Pertumbuhan
Struktur Kreativitas Ketepatan
Kesuksesan Keunggulan Demokrasi
Fokus Keahlian Keteguhan
Rendah hati Efektivitas Ketekunan
Eksplorasi Rasa bersyukur Perhatian terhadap detail

Tabel 2. Values atau Nilai-nilai

2. Setelah memahami deskripsi dari setiap value, pilihlah 10 values yang paling sesuai dengan
diri kamu.

⚪ ⚪ ⚪ ⚪ ⚪

⚪ ⚪ ⚪ ⚪ ⚪
 Tabel 3. 10 Personal Values

3. Berdasarkan pengalaman yang kamu tulis di Tabel 3, kaitkan value apa yang sesuai dengan
pengalaman tersebut

Jenis Pengalaman Value

Bahagia

Bangga

Puas
Tabel 4. Values pada Pengalaman

4. Dari 10 values yang sudah kamu pilih, coba kamu pilih 5 dari 10 values tersebut yang
menurutmu penting dalam menjalani hidupmu.

⚪ ⚪ ⚪ ⚪ ⚪

Tabel 5. 5 Personal Values

5. Sekarang coba kamu urutkan 5 values tersebut dengan memilih mana yang lebih
menunjukkan dirimu sebenarnya.

Caranya:
Bandingkan masing-masing value dengan value lainnya, misalnya values kamu adalah
akuntabilitas, keunikan dan stabilitas. Kamu bisa bandingkan akuntabilitas dengan keunikan
dulu, lalu akuntabilitas dengan stabilitas, dan terakhir keunikan dengan stabilitas.

Kamu bisa membandingkannya dengan membayangkan suatu situasi yang berhubungan

dengan diri kamu, keluarga, pertemanan, atau pekerjaan. Misalnya, kamu membandingkan
urutan antara keunikan dan stabilitas. Kamu bisa bayangkan apakah kamu lebih memilih
bekerja di kantor yang menerima ide-ide unik, tetapi harus sering traveling ke luar kota atau
negeri sehingga lebih susah mengatur waktu dengan keluarga; atau, bekerja dengan jam
kerja yang konsisten dan tidak perlu sering traveling, tetapi kurang bisa menerima ide-ide
yang berbeda karena perusahaan memiliki standar yang cukup ketat.

6. Tuliskan nomor urut value yang kamu tulis berdasarkan tabel 5.

7. Pastikan kembali dengan mengafirmasi diri bahwa list values tersebut adalah hal-hal yang
membimbing kamu dalam menjalankan peranmu sebagai leader.
- Apakah kamu merasa values ini sudah konsisten dengan siapa dirimu sebenarnya
(bukan milik orang lain yang kamu kagumi atau sebuah persona yang ingin kamu
miliki)?
Jika kamu menjawab ‘ya’. Berarti kamu sudah memahami apa personal values kamu yang nantinya
akan mengarahkan kamu dalam bertindak, mengambil keputusan, dan berhubungan dengan orang
lain.

Jika kamu menjawab ‘tidak’. Coba diulangi lagi asesmen ini dan refleksikan diri lagi apa value kamu
sebenarnya.

Jika kamu menjawab ‘belum’ atau ‘tidak tahu’. Jangan khawatir, mungkin kamu harus lebih
menyadari dan mengobservasi tindakan atau keputusan apa yang kamu ambil dalam rutinitas
sehari-hari. Dari situ, values apa sih yang paling berhubungan dengan tindakan dan keputusan yang
kamu ambil? Kalau kamu sudah mengetahuinya, kamu bisa mengulang kembali asesmen ini lagi.

Kesimpulan

Values kamu ialah …

Values tersebut menunjukkan karakter leader yang…

Sebelum kamu memimpin orang lain, pastikan kamu sudah bisa memimpin diri sendiri dengan values
yang sudah kamu miliki ini. Jika kamu sudah konsisten melakukannya, nantinya values ini akan
membimbing kamu dalam memimpin orang lain secara efektif.

Seiring bertambahnya pengalaman leadership kamu, ada kemungkinan values ini juga berubah. Jadi,
jangan terlalu khawatir jika sewaktu-waktu list values ini ternyata tidak cocok dalam menjalani
peranmu sebagai leader. Kamu bisa mengulang kembali asesmen ini dan mengurutkan lagi values
mana yang penting dalam hidupmu. Yang penting adalah kamu selalu memiliki self-awareness dan
melakukan self-reflection dalam perjalanan leadership kamu.