TUGAS

PERSONAL MASTERY

Disusun Oleh :
dr. Ajeng Sekar Dewanty
20211020100001

PROGRAM STUDI MAGISTER KESEHATAN MASYARAKAT

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JAKARTA
2021
Nama : Ajeng Sekar Dewanty
NPM : 20211020100001

LATIHAN PENGEMBANGAN NILAI DALAM PERSONAL MASTERY

Dari daftar nilai-nilai ini (baik nilai bekerja dan pribadi, pilihlah sepuluh nilai
yang paling penting bagi anda – sebagai pedoman tentang bagaimana
berperilaku, atau sebagai komponen-komponen dari suatu cara hidup
yang bernilai.

Berwawasan Luas 10 Nilai Pribadi Tertinggi

Memperhatikan
Bermasyarakat
Mampu Mengendalikan diri
Bekerja sama
Punya pendirian Jujur
Tidak memihak Berwawasan luas
Jujur
Loyal Berwawasan ke depan
Matang Add >>
Terbuka Bekerja sama
Memberi inspirasi Punya pendirian
Bergantung << Remove
Berani Cerdas
Ahli
RR Integritas
Mengendalikan diri
Bebas Memperhatikan
Berwawasan kedepan
Integritas Bermasyarakat
Ambisius
Mempunyai Imajinasi
Cerdas

Sekarang bayangkan bahwa anda dibolehkan hanya memilih lima nilai.

Pilih lima nilai yang mendekati.
 Mengendalikan diri
Jujur
Berwawasan luas
Berwawasan ke depan
Bekerja sama
Punya pendirian << Remove
>>
Cerdas
Integritas
Memperhatikan
Bermasyarakat

Sekarang bayangkan bahwa anda dibolehkan hanya memilih tiga nilai.

Pilih tiga nilai yang mendekati.
Mengendalikan diri
Jujur Add >>

Berwawasan luas << Remove

Bekerja sama >>

Punya pendirian

Sekarang bayangkan bahwa anda dibolehkan hanya memilih satu nilai.

Pilih satu nilai yang paling penting menurut Anda.
Mengendalikan diri
Add >>
Jujur Mengendalikan diri
<< Remove
Bekerja sama >>

Tiga Nilai Pribadi Tertinggi

Mengendalikan diri
Jujur
Bekerja sama
1. Lihatlah pada ketiga nilai yang telah Anda pilih itu. Sebenarnya apa arti
dari nilai tersebut?
-. Pengendalian diri didefinisikan sebagai kapasitas manusia untuk
mengendalikan respon terutama dalam fungsinya untuk beradaptasi
dengan norma ideal, moral, ekspektasi sosial, dan pencapaian
jangka panjang. Kemampuan seseorang untuk mengendalikan
dirinya sendiri secara sadar agar menghasilkan perilaku yang tidak
merugikan orang lain, sehingga sesuai dengan norma sosial dan
dapat diterima oleh lingkungannya.
-. Jujur adalah suatu perilaku manusia yang didasarkan pada upaya
menjadikan dirinya sebagai orang yang dapat dipercaya dalam
perkataan, tindakan, dan pekerjaan, baik terhadap dirinya maupun
pihak lain.
-. Kerja sama adalah kegiatan atau usaha yang dilakukan oleh
beberapa orang (lembaga, pemerintah dan sebagainya) untuk
mencapai tujuan bersama.

Tiga Nilai Pribadi Tertinggi

Mengendalikan diri
Jujur
Bekerja sama

2. Apabila ketiga nilai yang menonjol tersebut dipraktekkan,

bagaimanakah perbedaan yang terjadi dalam hidup Anda?
Dengan ketiga nilai yang menonjol tersebut dipraktekkan dalam hidup
saya, maka saya akan lebih memahami bahwa setiap orang memiliki
perbedaan sifat, dan saya akan lebih dapat mengendalikan diri jika
terjadi perbedaan saat beragumen dengan orang lain, mau menerima
perbedaan pendapat tersebut. Selain itu, dengan memiliki nilai jujur,
saya akan berpikir, berperilaku, bertindak dengan amanah, transparan,
penuh integritas, memegang teguh kode etik, dan loyal kepada bangsa
 dan negara. Dan dengan nilai kerja sama maka saya akan memiliki
pengetahuan dan kesadaran untuk memenuhi segala kepentingan demi
tujuan bersama.

3. Bagaimana wujud suatu organisasi yang mendorong karyawannya

untuk hidup dengan menerapkan nilai-nilai tersebut?
Jika suatu organisasi menerapkan nilai-nilai tersebut, maka akan
terwujud sikap karyawan sebagai berikut :
1. Pengendalian diri : karena manusia berbeda – beda karakteristik,
maka sikap pengendalian diri berguna untuk mengendalikan diri dan
mengetahui sifat-sifat rekan dalam berkinerja suatu organisasi. Dan
sangat berguna dalam mengatasi masalah yang ada di lingkungan
organisasi.
2. Jujur : karyawan akan memiliki sikap berpikir, berperilaku, bertindak
dengan amanah, transparan, penuh integritas, memegang teguh
kode etik, dan loyal kepada bangsa dan negara.
3. Kerja sama : bagi mereka yang bekerja sama akan memiliki
pengetahuan dan kesadaran untuk memenuhi segala
kepentingannya. Pentingnya sebuah kerjasama dalam sebuah
organisasi pada akhirnya akan mampu menciptakan dan melahirkan
karya-karya luar biasa yang akan dibutuhkan dalam menjalani
kehidupan berorganisasi.

4. Bersediakah Anda untuk memilih cara hidup dalam suatu organisasi

dimana nilai-nilai itu menjadi hal yang diutamakan?
Ya, saya bersedia