ENGINEERING)
By: Dr. Rahma Hayati (15-02)
PENGERTIAN
1. People Power
2. Persuasive Strategy
3. Normative Reeducative
1. PEOPLE POWER
Proses awal: adanya multikrisis maupun krisis yang akut di
masyarakat
seluruh element masyarakat menghendaki untuk melakukan
suatu perubahan secara cepat
merupakan strategi secara cepat dan radikal dan total atau
biasa kita sebut dengan “revolusi”
revolusi juga dimaknai sebagai suatu proses yang menjadi
momok yang sangat mengerikan yang memerlukan
pengorbanan besar karena ada pertumpahan darah akibat
kekerasan
2. PERSUASIVE STRATEGY
Didasari oleh peran pers dalam perubahan sosial khususnya arus demokrastisasi
Diawali dengan propoganda atau public opinion melalui media massa
Media massa membuat masyarakat mengetahui kondisi bangsa yang
sesungguhnya, penyakit dan borok sosial semakin gamblang, bahkan situasi
politik nasionalpun bisa dikonsumsi, mulai dari koruptor, penegak hukum yang
melanggar hukum, penyuapan, dan lain sebagainya.
Terbentuk cara pandang terhadap suatu masalah secara massif di masyarakat
Muncul gerakan-gerakan pembaharuan
3. NORMATIVE REEDUCATIVE
Norma / aturan / hukum menjadi salah satu penentu dalam perubahan sosial
Strategi ini bersifat gradual yaitu dengan cara masuk dalam norma masyarakat
melalui pendidikan
Reeducation merupakan pendidikan ulang yaitu dalam rangka membangun
paradigma berfikir baru, dimana nilai-nilai yang lama yang sudah teracuni oleh
sesuatu yang irasional dan pembodohan, diperbaharui dengan proses edukasi
menuju paradigma berbasis pencerahan.
Pendidikan harus menjadi fungsi lembaga sosial yang mencerdaskan bukan
pendidikan untuk kekacauan intelektual, mengentaskan dari lingkaran
kemiskinan dan bukan
pendidikan yang dikotomi yang membedakan kaya dan miskin.
“Idea” menjadi penentu perubahan sosial, yang kemudian menjadi proses
internalisasi ideologi atau pembangunan ideologi melalui jalur pendidikan.
PROSES MENUJU PERUBAHAN SOSIAL
Evolusi
1
Revolusi
Planed
Change
2
Unplaned
Change
PLANED CHANGE = PERUBAHAN YANG
DIRENCANAKAN = REKAYASA SOSIAL = SOCIAL
ENGINEERING
Perubahan memang direncanakan
Perubahan dilakukan oleh seorang “engineer”
Orang tersebut tentu orang yang mempunyai jiwa besar dan
mampu memimpin serta mendapat kepercayaan dari
masyarakat.
Seorang social engineer harus mempunyai keahlian manajemen
sosial serta perencanaan yang matang
Gerakannya adalah riil bukan pada tataran ideologi
CONTOH-CONTOH