Pengertian assessment manaj peng Knowledge management Assessment adalah analisa sistematis

untuk mengukur kemampuan dari Knowledge management yang ada di perusahaan pada saat ini.
Knowledge management Assessment juga dapat menilai penampilan perusahaan pada saat ini dalam
melawan praktek dunia luar dan juga dapat mengidentifikasikan area atau daerah yang kritis dimana
area tersebut harus ditanamkan dan disuplai dengan Knowledge management.

Ciri ciri assessment manaj peng

Fungsi assessment manaj peng

Tujuan assessment manaj peng

Manfaat assessment manaj peng

Cara menganalis perusahaan dengan menggunakan assement manaj penget

Nah bagus ye

Apa bil

1. Pengertian
analisa sistematis untuk mengukur kemampuan dari Knowledge management yang ada di
perusahaan pada saat ini. Knowledge management Assessment juga dapat menilai
penampilan perusahaan pada saat ini dalam melawan praktek dunia luar dan juga dapat
mengidentifikasikan area atau daerah yang kritis dimana area tersebut harus ditanamkan
dan disuplai dengan Knowledge management.
2. Tujuan
- Upaya untuk mendapatkan data/informasi dari proses dan hasil pembelajaran
-
3. Cara menganalis
4. Pengimplementaisan kasus
5. Kesimpulan
6. 3 mnt maks. Yoi 😊
Halo●Semuanya,●kami●dari●kelompok●5●yang●beranggotakan●saya●nabila●nurizkia,●fa
jar●tri●hidayat●dan●riyan●cahyadi●akan●menjelaskan●materi●tentang●assesment●man
ajemen●pengetahuan●

Baik, pemateri●pertama●akan●disampaikan●oleh●fajar

Setiap perusahaan atau organisasi yang telah menerapkan knowledge management,

biasanya jarang sekali yang memberikan penilaian atau evaluasi (assessment) knowledge
management yang dimilikinya. Kebanyakan, perusahaan hanya meng-assess saat knowledge
management terserbut diterapkan, namun tidak pada perkembangannya.

**Nah, berbicara soal Assessment knowledge management, kalian tau ga sih apa itu
knowledge management?**

Assessment Knowledge management adalah analisa sistematis untuk mengukur kemampuan

dari Knowledge management yang ada di perusahaan pada saat ini. Knowledge
management Assessment, juga dapat menilai penampilan perusahaan pada saat ini dalam
melawan praktek dunia luar dan juga dapat mengidentifikasikan area atau daerah yang kritis
dimana area tersebut harus ditanamkan dan disuplai dengan Knowledge management.

**Kira-kira kapan dan dimana ya Assessment knowladge management ini diterapkan pada
suatu perusahaan/organisasi?**

Knowledge management Assessment menyediakan diagnosa dari praktek perusahaan dan

juga menyediakan tolok ukur atau semacam patokan untuk melakukan pengembangan dari
perusahaan. Situasi perusahaan sudah terbukti ampuh dalam menanamkan Knowledge
management Assessment ini pada situasi sebagai berikut:
1. Pada permulaan inisiatif knowledge , contohnya mengikuti kreasi dari knowledge yang
berasal dari tim –tim kerja
2. Pada saat mengikuti restrukturisasi perusahaan atau pada saat review terhadap strategi
perusahaan
3. Pada saat setelah melakukan tahap inisiasi atau perkenalan dari kegiatan Knowledge
management dimana keuntungan masih belum dapat dimaksimalkan.
4. Pada saat selama tahap integrasi dari merger atau Joint venture , dimana pada tahap ini
kemampuan yang relevan sangat dibutuhkan.
5. Sebagai review tahunan dari program knowledge yang sudah ada sebelumnya.

*selain itu, ada juga aktifitas atau kegiatan assesment knowledge management,
diantaranya:**

1. Melakukan interview dengan para staff yang berada di luar departemen atau antar
departemen atau divisi.
2. Melakukan diagnosa melalui kuesioner dan rapat yang membahas mengenai kegiatan
yang ada di perusahaan.
3. Melakukan observasi dengan segala kegiatan dan rapat yang sedang berlangsung.
4. Rapat dengan para anggota Knowledge management.
5. Melakukan review terhadap pemasangan intranet dan internetnya.
**dari penerapan tersebut, terdapat beberapa keuntungan yang didapat dari knowledge
management assesment loh, diantaranya:**

2. Keuntungan Knowledge management Assessment

Keuntungan yang akan didapat dari Knowledge management Assessment adalah :
1. Dapat mendalami praktek Knowledge management yang baik.
2. Dapat mengidentifikasikan kegiatan yang sudah ada sekarang apakah sudah dapat
menjadi contoh yang baik dalam praktek Knowledge management.
3. Adanya evaluasi yang mandiri mengenai kemampuan dan kualitas dari kegiatan
Knowledge management yang sudah ada dan yang sudah berjalan saat ini di
perusahaan.
4. Dapat mengidentifikasikan kegiatan-kegiatan untuk memanfaatkan knowledge dari
perusahaan.
5. Adanya indikasi yang jelas dimana area-area mana yang membutuhkan perhatian ekstra
dari manajemen.

Nah, sekarang kita sudah dapat paham betul kan materi tentang assesment knowladge
management. Sekian dari kelompok kami, terima kasih telah menyaksikan, dan semoga bermanfaat.

pertanyaan

Fungsi Assessment itu sendiri seperti apa?

Assessment berperan penting dalam mengetahui kekuatan dan kekurangan karyawan, serta
merancang program pembelajaran yang objektif. Hal ini karena assessment mempunyai dua fungsi,
yaitu fungsi formatif dan sumatif.

Fungsi Formatif Pada fungsi formatif, assessment digunakan untuk memberikan feedback kepada
pembelajar, dan dijadikan dasar dalam penyempurnaan proses pembelajaran

fungsi sumatif menentukan kelulusan peserta didik dalam suatu subjek dan digunakan sebagai
bahan pembuatan laporan dan menjadi dasar apakah seorang karyawan diterima oleh perusahaan
atau mendapatkan promosi (ikbal)