5 Cara Menjadi Atasan yang Disegani Meski Usia

Masih Muda
Buktikan bahwa kamu pantas menjadi sosok panutan
- Pemimpin dalam sebuah organisasi biasa didominasi oleh seseorang
yang berusia cukup tua
- Tapi dengan seiring berkembangnya jaman hal itu mulai diisi oleh
generasi yang lebih muda, contohnya milenial
- Kenapa itu bisa terjadi karena perkembangan dari kebutuhan perusahaan
yang berubah, contohnya pengaplikasian teknologi dan manajemen
- Beberapa obrolan singkat saya dengan beberapa teman yang menjabat
menjadi seorang ekskutif diperusahaan hal yang sering menjadi masalah
adalah dipandang sebelah mata oleh para bawahannya
- Ini dia 5 cara menjadi atas yang disegani walaupun usia kamu masih
muda
o

Pex
els.com/Fauxels
Dalam dunia kerja sosok pemimpin tidak hanya terbatas pada seseorang yang berusia cukup tua,
malahan sekarang ada banyak sosok pemimpin yang berusia muda. Namun usia muda kerap
mendapat anggapan sepele hingga membuatnya tak cukup disegani di tempat kerja.

Lalu bagaimana caranya agar menjadi pemimpin yang disegani di usia muda? Beberapa caranya
akan kita bahas di bawah ini. Simak baik-baik jika kamu ingin tahu, ya.

1. Buktikan bahwa kamu layak menjadi figur

panutan

Pexels.com/Fauxels

Cara yang pertama agar kamu menjadi atasan yang di segani di kantor adalah dengan
menunjukkan bahwa kamu pantas menjadi sosok atau figur panutan. Disiplinlah dalam bekerja,
profesional, dan bekerja keras selayaknya pemimpin yang memotivasi pekerjanya untuk ikut
kerja lebih giat.

2. Tidak plin-plan dalam mengambil keputusan dan

tahu mana yang terbaik
Pexels.com/Fauxels

Cara kedua ialah janganlah plin-plan dalam mengambil keputusan. Jika kamu mau dihormati dan
disegani sebagai atasan, maka ambillah keputusan yang merupakan pilihan terbaik. Kalau kamu
menunjukkan keraguan, yang ada malah mereka bisa kehilangan respect padamu karena kamu
tak bisa diandalkan.

Baca Juga: 5 Tanda Atasan Kamu Termasuk Orang yang Asyik, Bikin Nyaman Kerja!

3. Sama bekerja kerasnya seperti pekerja lain

LANJUTKAN MEMBACA ARTIKEL DI BAWAH

Editor’s Picks

 Inspirasi Rumah KPR Dengan LB 72m Persegi Dilengkapi 2 Kamar Tidur

 Ternyata, Ini 5 Sisi Positif Cemburu Dalam Hubungan Pacaran!

 Punya Gengsi Selangit, 5 Zodiak Ini Jarang Banget Bilang Kangen 

Pexels.com/Jonathan Borba

Menjadi seorang atasan bukan berarti sama seperti menjadi raja yang dilayani dan bisa bersantai
seenaknya. Kamu juga harus sama bekerja kerasnya seperti mereka. Dengan begitu mereka
percaya bahwa kamu bisa dipercaya meski memegang kekuasaan, bukan malah memanfaatkan
posisimu sebagai atasan atau pemimpin.

4. Mampu menunjukkan kemampuan diri

Pexels.com/Fauxels

Keempat, jika kamu mau disegani dan dihargai lebih tinggi maka kamu harus bisa menunjukkan
kemampuan diri. Tunjukkan pada mereka bahwa kamu bukanlah seorang atasan yang dipilih
sembarangan, melainkan karena kinerja dan kemampuan yang memadai.

5. Tegas namun tidak semena-mena

Pexels.com/Jonathan Borba

Salah satu hal yang harus dimiliki seorang pemimpin atau atasan ialah ketegasan. Namun perlu
diingat bahwa tegas bukan berarti bersikap semena-mena, ya. Jika kamu pribadi yang tegas,
pekerja yang lain pun akan segan padamu dengan sendirinya. Sebab mereka tahu tidak bisa
main-main atau bekerja sembarangan di bawah kepemimpinanmu. 

Itulah tadi beberapa cara menjadi sosok atasan yang disegani di kantor meski berusia muda.
Semua itu butuh proses, maka tunjukkanlah pelan-pelan bahwa kamu layak disegani ya