Subjek 1

1. Jenis kelamin : Perempuan

2. Usia : 34 tahun
3. Pendidikan terakhir : SMA
4. Lama bekerja : 1,5 tahun
5. Penghasilan per bulan : umr /2.800.000
6. Perusahaan : Nestle grup
7. Status pernikahan : Bercerai
8. Lama menikah : 11 tahun
9. Jumlah anak :1
10. Usia anak : 10 tahun
11. Rata-rata jam kerja/minggu : 8 jam kerja
12. Pekerjaan pasangan : tidak bekerja
13. Berapa kali berpindah kerja :3

Peneliti Dialog Bari Unit Deskrips Deskripsi Deskripsi Tema Tahapan

an s makna i makna psikologi struktural
(P)/subj s
ek (S)
P Assalammualaikum 1
mbak gimana mbak
kabarnya ?
S Waalaikumsalam 2
dek , baik kabarku Pembuka
Alhamdulillah
kamu sendiri
gimana dek ?
P Alhamdulillah baik 3
juga mbak ,gimana
anakmu sudah
mulai sekolah ya
sekarang
S Iyaa udah mulai 4 Makann Subjek Subjek Subjek Konflik
sekolah sekarang ya ini mengala merasaka mengala kerja-
makannya ini aku aku aku mi n adanya mi keluarga
agak susah atur susah kesulita kesulitan konflik yang
waktunya buat atur n waktu dalam hal kerja- terjadi
anter anakku sama waktuny antar mengatur keluarga adalah
jemput a buat jemput waktu saat susahnya
anter anak dengan kesulitan mnegatur
anakku anak membagi waktu
sama waktu untuk
jemput dengan anak
anak
P iya aku ngerti mbak 5
, apalagi kamu dan
anakmu tinggal
sendiri pasti lebih
ribet atur waktunya
mbak
S Iya begitu tapi mau 6
gak mau ya harus
dijalani
P Mbak menurutmu 7
gambaran soal
konflik kerja-
keluarga dalam
pengalamanmu
gimana mbak
S Ya pastinya 8 Target Subjek subjek Subjek Konflik
berpengaruh besar kerjaan tidak merasaka mengala kerja-
ya apalagi aku juga bisa n mi kelurga
single parent yang naik mengont susahnya konflik yang Isi
membesarkan anak otomatis rol mengontr kerja- terjadi
sendiri dan mantan aku emosi ol emosi keluarga adalah
suamipun tidak sendiri karna karna karna susahnya
mau ikut campur pusing tuntutan tekanan merasa mengatur
dalam juga dan kerja dari susah emosi
membesarkan saat aku dan keluarga mengatur karna
anaknya. dan pulang melampi dan emosi tuntutan
sekarang target kerumah askan kerjaan dan kerja dan
kerjaan juga naik anakku emosi ke melampia susahnya
otomatis aku rewel anak skan ke mengontr
sendiri pusing juga ngajak anak ol emosi
dan saat aku pulang pergi kepada
kerumah anakku atau anak
kadang rewel main
ngajak pergi atau dengan
main dengan kondisi
kondisi badan badan
capek pasti capek
ujungnya emosi . pasti
dan kadang aku ujungny
sering melampiasin a emosi .
emosiku ke anak dan
kadang aku pukul kadang
atau aku marahi aku
sebenarnya juga sering
aku nyesel misal melampi
habis mukul dia asin
 atau marahi dia tapi emosiku
kadang aku juga ke anak
susah control emosi kadang
ku sendiri. aku
pukul
atau aku
marahi
sebenarn
ya juga
aku
nyesel
misal
habis
mukul
dia atau
marahi
dia tapi
kadang
aku juga
susah
control
emosi
ku
sendiri.
P Pasti jadi kamu pun 9
berat mbak, ya
mungkin
sebelumnya kamu
bisa kasih tahu ke
anak jadi anak mu
gak begitu rewel
pas kamu pulang
kerja mbak
S Iyaa coba nanti aku 10
kasih tahu pelan
pelan dia juga
masih kecil belum
paham pastinya.
P Mbak menurutmu 11
sendiri arti konflik
kerja-keluarga itu
bagaiamana ?
S Mungkin gini ya 12 terlalu Subjek Subjek Subjek Konflik
tuntutan pekerjaan menged terlalu merasa mengala kerja-
yang susah epankan menged bahwa mi keluarga
membagi waktu kerjaan epankan kerjaan konflik yang
 dan terlalu ya kerjaan lebih kerja- terjadi
mengedepankan kembali karna penting keluarga adalah
kerjaan ya kembali lagi factor karna karna lebih
lagi factor ekonomi factor ekonomi factor lebih mengede
juga jadi akibatnya ekonomi ekonomi memilih pankan
sulitnya membagi juga jadi mengede kerjaan
waktu antara kerja akibatny pankan ketimban
atau keluarga a pekerjaan g
begitu sih sulitnya karna keluarga
membag factor karna
i waktu ekonomi factor
antara yang ekonomi
kerja harus yang dia
atau dihadapi tagging
keluarga sendiri sendiri
begitu
sih
P Ya mungkin karna 13
kamu single parent
mbak jadi susah Penutup
membagi
waktunyajuga.
Yaudah mbak
makasih atas
waktunya ya
S Iyaa sama – sama 14
dek
P Semangat terus ya 15
mbak , hati-hati
diajaln
S Iya dek sama – 16
sama
Subjek 2

1. Jenis kelamin : perempuan

2. Usia : 33 tahun
3. Pendidikan terakhir : SMA
4. Lama bekerja : 3 tahun
5. Penghasilan perbulan : umr / 2.800.000
6. Perusahaan : Nestle grup
7. Status pernikahan : bercerai
8. Lama menikah : 9 tahun
9. Lama bercerai : 3 tahun
10. Jumlah anak :1
11. Usia anak : 7 tahun
12. Rata-rata jam kerja/minggu : 8 jam kerja
13. Pekerjaan pasangan : wiraswasta
14. Berapa kali pindah kerja :1

Peneliti Dialog Bar Unit Deskrip Deskrips Dekripsi Tema Tahapan

(P)/Subj is makna si i struktura
ek (S) makna psikolog l
i
P Pagi mbak , gimana 1
kabarnya ?
S Pagi juga dek , 2
alhamdulillah baik
dek , kamu sendiri pembuka
gimana kabarnya
dek ?
P Baik mbak 3
Alhamdulillah , tadi
kenapa mbak kok
mau ijin kerja ?
S Alhamdulillah kalo 4
begitu , iya anakku
sakit badannya
panas dari
semaleman ini juga
dia dirumah
sendirian mau
gimana lagi kerjaan
juga gak bisa
ditinggal.
P Udah diperiksain 5
belum mbak
anaknya ? ini aku
 Tanya – Tanya
sebentar gakpapa ya
S Udah tapi perasaan 6
tetep gak tenang, iya
gakpapa dek
P Mbak menurutmu 7
gambaran soal
konflik kerja-
keluarga dalam
pengalamanmu
gimana mbak
S Menurutku gini ya 8 aku Subjek Subjek Subjek Konfli
dek konflik kerja- yang merasa mengala mengala k
keluarga pasti kerja kan mi mi kerja-
dirasakan didalam sendiria lelah kecemas konflik keluar Isi
keluarga atau n bekerja an kerja- ga
didalam pekerjaan banting sendiri dalam keluarga yang
itu pasti. Apalagi tulang terlebih bekerja karena terjadi
aku yang kerja apalagi saat saat tidak adalah
sendirian banting saat anak anak bisa tidak
tulang apalagi saat seperti sakit sakit dan menema bisa
seperti ini anak sakit ini anak dan tidak ni mene
untuk ijin saja sakit susahny mendap anaknya mani
dipersulit seperti ini untuk a atkan yang anak
pasti ada beban ijin saja mendap ijin dari sakit yang
tersendiri buat aku dipersuli atkan kantor karena sedang
dek. t seperti ijin tidak sakit
ini pasti kerja mendap karna
ada atkan tidak
beban ijin dari menda
tersendir kantor patkan
i buat ijin
aku dek.
P Ya mungkin kamu 9
bisa
memperkerjakan
seperti pengasuh
anak untuk anak
kamu mbak jadi kalo
kamu kerja atau
anak sakit ada yang
ngerawat juga dan
kamu bisa focus
kerja
S Pengennya seperti 10
itu dek tapi uangnya
 belum ada buat gaji
pengasuh juga untuk
biaya hidup dek
sama sekolah anak.
P Mbak menurutmu 11
sendiri arti konflik
kerja-keluarga itu
bagaiamana ?
S Mungkin sama 12 anak Subjek Subjek Subjek Konfli
intinya yang aku sakit merasa mengala mengala k
bilang tadi ya dek, tapi kan mi mi kerja-
Cuma gini untuk aku target susahny kendala konflik keluar
pribadi yang bekerja masih a pada kerja ga
sendiri banyak memili saat keluarga yang
membesarkan anak yang h apa anak dalam terjadi
sendiri pasti harus yang sakit hal adalah
mengalami susahnya dikejar harus namun memilih karna
membagi waktu dan membua didahul tidak antara tuntuta
seperti ini susahnya t susah ukan bisa kerja n kerja
memilih juga mana ijin juga. seperti merawat dan yang
yang harus di kalo aku anak karna keluarga tidak
terdahulukan seperti gak yang kerjaan bisa
anak sakit tapi target kerja sedang dinom
masih banyak yang pun aku sakit or
harus dikejar menghid atau duaka
membuat susah ijin upinya pekerja n dan
juga. kalo aku gak anaku an megur
kerja pun aku gimana us
menghidupinya sekolah anak
anaku gimana nya juga sakit
sekolah nya juga gimana yang
gimana mantan mantan tidak
suamiku pun juga suamiku bisa
gak tanggungjawab pun juga dipilih
jadi konflik kerja- gak
keluarga bagiku ada tanggun
karna tuntutan yang gjawab
tidak bisa di nomor
duakan sulit untuk
memilih dan dipilih
dek
P Ya mungkin kalo 13
begitu saranku saat
anak sakit bisa
dititipkan diorangtua
sebentar mbak
 sampai kamu pulang
jadi kamu bisa lebih
focus kerjanya dan
tidak kawatir lagi
S Iya dek, mungkin 14
habis ini aku anter
anakku di mamahku
biar juga bisa di
priksain sekalian di
puskesmas
P Iyaa mbak aku 15
doakan semoga
anakmu sehat selalu
ya mbak
S Amin dek makasih 16
doanya
P Makasih juga atas 17 penutup
waktunya mbak
S Iya sama – sama dek 18
Subjek 3

1. Jenis kelamin : Perempuan

2. Usia : 28 tahun
3. Lama bekerja : 2 tahun
4. Penghasilan per bulan : umr /2.800.000
5. Perusahaan : Nestle grup
6. Status pernikahan : bercerai
7. Lama menikah : 7 tahun
8. Lama bercerai : 2 tahun
9. Jumlah anak :1
10. Usia anak : 5 tahun
11. Rata-rata jam kerja/minggu : 8 jam kerja
12. Pekerjaan pasangan : tidak bekerja
13. Berapa kali berpindah kerja :1

Peneliti Dialog Bari Unit Deskrip Deskrip Deskrip Tema Tahapa

(P)/Sub s makna si si si n
jek(S) makan psikolo struktur
gi al
P Pagi mbak gimana 1
kabarnya ?
S Pagi dek, baik 2
Alhamdulillah
P Kemarin gak libur ya 3 pembuk
mbak targetnya kurang a
ya
S Iya dek gak libur harus 4
nutup target jadi gak ada
waktu buat anakku ,
padahal mau ngajak
berenang kemarin
harusnya jadi gak bisa
P Ya semoga anakmu 5
ngerti kondisimu ya
mbak , ini aku bisa
Tanya-tanya sebentar ya
mbak
S Iya semoga aja ya dek, 6
boleh dek gakpapa
P Mbak menurutmu 7
gambaran soal konflik
kerja-keluarga dalam
pengalamanmu gimana
mbak?
S Menurutku sendiri anakku Subjek Subjek subjek Konflik
konflik kerja-keluarga pengen merasa mengal mengal kerja-
muncul karna tuntutan ada cemas ami ami keluarg
yang tidak dipenuhi dek waktu karna kendala konflik a yang
kaya ini anakku pengen sama harus dalam kerja terjadi Isi
ada waktu sama aku tapi aku tapi mengkr memba keluarg adalah
di kerjaan aku gak bisa di bankan gi a karna harus
karna gak bisa dapet kerjaan waktun waktu tidak mengk
libur gara-gara target aku gak ya yang antara mendap orbanka
yang kurang jadi pasti bisa semesti kerja at libur n waktu
timbul konflik antara karna nya dan menjadi untuk
keluarga atau kerjaan. gak untuk keluarg harus anak
Karna gak bisa memilih bisa anakny a mengk karna
jadi ada satu yang harus dapet a orbanka tidak
dikorbankan maka dari libur menjadi n waktu dapat
itu munculnya konflik gara- harus untuk mening
kerja-keluarga itu gara bekerja anak galkan
sendiri. target karna kerjaan
yang tidak
kurang mendap
jadi at libur
pasti
timbul
konflik
antara
keluarg
a atau
kerjaan.
P Saranku mbak mending 8
anakmu dikasih
pengertian karna kerjaan
yang gak bisa ditinggal
pasti ngerti kok mbak
S Iya dek coba nanti aku 9
kasih pengertian
P Mbak menurutmu 10
sendiri arti konflik
kerja-keluarga itu
bagaiamana ?
S Ya mungkin intinya 11
sama si dek jadi
pengalamanku sendiri
karna akupun setatusnya
sudah janda dan mantan
suami aja ngasih gak
bisa cukup buat anakku
 jadi mau gak mau aku
kerja sendiri beban
semakin banyak
terutama ekonomiku
dek, jadi menurutku
konflik kerja-kelurga
bisa dihindari asalkan
saling mengerti dan tau
batasan-batasannya
contoh nya kita bisa
membatasi pekerjaan
saat di keluarga dan
sebaliknya kita bisa
membatasi keluarga di
pekerjaan biar tidak
ricuh satu sama lain.
Tapi posisiku seperti ini
pastinya seorang diri
mengatur waktu untuk
kerja dan keluarga dek
P Begitu ya mbak, pasti 12
bisa asal anakmu diberi
pengertian pasti mau Penutu
ngerti p
S Iya mau gak mau pelan- 13
pelan kan dek
P Yaudah kalo begitu 14
mbak, makasih atas
waktunya udah
disempetin
S Iyaa dek sama-sama 15
 Kesimpulan Tema

Tema subjek 1 Tema subjek 2 Tema subjek 3

Konflik kerja-kelurga yang Konflik kerja-keluarga yang Konflik kerja-keluarga yang
terjadi adalah susahnya terjadi adalah tidak bisa terjadi adalah harus
mengatur emosi karna menemani anak yang sedang mengkorbankan waktu untuk
tuntutan kerja dan susahnya sakit karna tidak mendapatkan anak karna tidak dapat
mengontrol emosi kepada ijin meninggalkan kerjaan
anak
Konflik kerja-kelurga yang Konflik kerja-keluarga yang
terjadi adalah susahnya terjadi adalah karna tuntutan
mengatur emosi karna kerja yang tidak bisa dinomor
tuntutan kerja dan susahnya duakan dan megurus anak
mengontrol emosi kepada sakit yang tidak bisa dipilih
anak
Konflik kerja-keluarga yang
terjadi adalah lebih
mengedepankan kerjaan
ketimbang keluarga karna
factor ekonomi yang dia
tagging sendiri