Curiani Marbun

21190313

1.a. Pengertian dari :

 Organisasi formal adalah sebuah organisasi yang di dalamnya terdapat
dua orang atua lebih yang dapat berperan meningkatkan diri dengan
suatu tujuan bersama.
 organisasi informal adalah kelompok atau kumpulan dari dua orang
atau lebih yang berperan dan terlibat pada suatu aktifitas untuk
mencapai tujuan bersama yang tidak disadari.

1.b.Ciri-ciri Negatif (kekurangan) organisasi formal :

 Garis komando dan koordinasi yang rumit dapat menghambat pengerjaan
dan penyelesaian tugas
 Organisasi berbentuk formal seringkali terlalu fokus untuk mencapai tujuan
sehingga mengabaikan kemampuan anggotanya dalam menanggung beban
kerja dan beban psikologis.
Hal ini akan berdampak buruk bagi kesehatan anggota dan kualitas
pekerjaan yang dihasilkan.
 Pada organisasi formal yang mendewakan hubungan top-down (bawahan
hanya menunggu perintah dan arahan dari atasan), anggota tidak
mendapatkan ruang untuk mengembangkan kreatifitas dan bakat mereka

Ciri-ciri Positif (Kelebihan) organisasi formal

 Pekerjaan yang sistematis membuat setiap sub organisasi dapat berfungsi
dengan rapi dan lancar.
Hal ini berefek pada meningkatkan kualitas pekerjaan yang di hasilkan
 Tercapainya tujuan organisasi
 Pembagian tugas, wewenang, dan tanggung jawab yang jelas kepada
masing-masing anggota, meminimalisir terjadinya tumpang tindih
(overlapping)
 Pekerjaan yang sama tidak akan dikerjakan dua kali
 Garis komando dan garis koordinasi antaranggota organisasi, menjadikan
pengerjaan tugas lebih efektif dan terarah

2.a. Pengertian dari :

 Pemimpin formal adalah orang yang oleh organisasi atau lembaga tertentu ditunjuk
sebagai pemimpin, berdasarkan keputusan dan pengakuan resmi untuk memangku
suatu jabatan dalam stuktur organisasi, dengan segala hak dan kewajiban yang
berkaitan dengannya untuk mencapai sasaran organisasi.
 Pemimpin informal adalah orang yang tidak mendapatkan pengangkatan formal
sebagai pemimpin, namum karena ia memiliki kelebihan seperti kualitas kepribadian,
 dia mencapai kedudukan sebagai orang yang mampu mempengaruhi kondisi psikis
dan perilaku suatu kelompok atau masyarakat tertentu.

2.a. Ciri-ciri pemimpin informal yaitu :

 Tidak memiliki penunjukan formal atau legitimitas sebagai pemimpin.
 Masyarakat menujuk dirinya, dan mengakuinya sebagai pemimpin.
 Status kepemimpinannya berlangsung selama kelompok yang bersangkutan
masih maumengakui dan  menerima dirinya.
 Tidak dapat dimutasikan.
 Tidak pernah mencapai promosi.
 Tidak memiliki atasan.

 Ciri-ciri pemimpin formal yaitu :

 Berstatus pemimpin formal atau resmi (disahkan dan diangkat) selama masa jabatan
tertentu, atas dasar legalitasa formal oleh penunjukan pihak yang berwenang, ada
legalitas.
 Sebelum pengangkatan, harus memmenuhi bebberap-a persyaratan formal terlebih
dahulu.
 Diberi dukungan oleh organisasi formal untuk menjalankan tugas kewajibannya.
 Bisa mencapai promosi atau kenaikan pangkat formal dan dapat dimutasikan.
 Bila melakukan kesalahan-kesalahan, akan dikenai sanksi dan hukuman.