Apa itu Organisasi

Pengertian organisasi | Selamat pagi, pengertian organisasi yang umum kita dengar adalah
sekumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama (J.R. Schermehorn).
Pengertian organisasi berbeda dengan pengertian kelompok, akan tetapi apabila bila dilihat dari
alasan atau sebab sebab orang berkelompok, maka apabila memiliki tujuan bersama maka kelompok
tersebut akan bekerja sama untuk tujuan tersebut. Kemudian dilanjutkan oleh Bapak Chester J.
Bernard bahwa pengertian organisasi adalah kerja sama dua orang atau lebih, suatu sistem dari
aktivitas aktivitas (System from all activity) atau kekuatan kekuatan (Strength) perorangan yang
dikoordinasikan secara sadar. Pengertian organisasi yang dikembangkan oleh Chester ini
menekankan pada bagian koordinasi dan sadar yang memiliki sistem. Hal tersebut wajar dikarenakan
tujuan bersama yang dibuat oleh setiap anggota organisasi haruslah secara sadar kritis terbangun
dalam visi misi (baca pengertian visi misi) organisasi.
Pengertian organisasi menurut Philip Selznick bahwa organisasi adalah peraturan personil
(arrangement of personal) guna mempermudah pencapaian beberapa tujuan yang telah ditetapkan
(for facilitating the accomplishment of some agreed purpose) melalui alokasi fungsi dan tanggung
jawab (Through the allocation of functions and responsibilities).
Berdasarkan pengertian organisasi diatas dapat diambil beberapa poin penting yaitu:
1. Kumpulan dua orang atau lebih
2. Kerja sama
3. Tujuan bersama
4. Sistem koordinasi kegiatan
5. Pembagian tugas dan tanggung jawab personil
Berdasarkan pendapat Thompson bahwa pengertian organisasi adalah sebuah integrasi anggota
angota spesial yang sangat rasional dan impersonal (adil) yang bekerja sama (kooperasi) untuk
mencapai tujuan tujuan spesifik yang telah diumumkan. Sedangkan menurut Bapak Robbins (1996)
pengertian organisasi adalah entitas sosial yang terkoordinasi secara sadar dengan batas batas yang
dapat diidentifikasi yang berfungsi untuk mencapai tujuan tujuan yang relatif berlanjut ataupun
seperangkat tujuan. Kedua pengertian organisasi ini berbeda dari penekanannya tentang apa yang
membentuk organisasi. Thompson menekankan terhadap anggota anggota yang rasional sedangkan
Robbins menekankan terhadap entitas sosial yang terkoordinasi. Selain itu, tujuan dari organisasi pun
berbeda, berdasarkan pengertian organisasi Thompson bahwa organisasi itu mencapai tujuan yang
disuarakan atau diserukan maka kerja pemimpin dalam organisasi sangatlah penting sebagai
penyampaian tujuan tujuan organisasi, sedangkan Robbins seluruh tujuan organisasi yang berlanjut
atapun seperangkat tujuan tersebut.

PENGERTIAN ORGANISASI
Tujuan Organisasi : Umum

Setiap orang di dalam organisasi secara alamiah memiliki tujuan pribadi yang tidaklah sama persis.
Tujuan akhir dari sebagian besar orang adalah memperoleh penghasilan. Para anggota organisasi
memiliki tujuan mengerjakan pekerjaan dengan baik, naik pangkat, berinteraksi dengan anggota
organisasi lain dalam suasana yang menyenangkan atau menjalin hubungan persahabatan
Tujuan organisasi dan karyawan sering kali seiring.Yaitu melakukan pekerjaan dengan baik dan naik
pangkat. Langkah anggota organisasi berupa konsisten si mendukung tujuan organisasi yaitu
meningkatkan produktivitas dan meningkatkan pendapatan.
Menurut Simon (1997) bahwa tugas mewujudkan sasaran organisasi berada pada orang orang di
tingkat paling bawah dari organisasi. Demikian juga pada seseorang paling dibawah dari struktur
organisasi tidak boleh diabaikan karena mereka para anggota level bawahlah yang menentukan
keberlangsungan dan tercapainya tujuan organisasi.
Tujuan atau sasaran akhir organisasi umumnya diformulasikan secara lebih umum dan masih
terkesan kurang jelas sedangkan sasaran atau target sebagai tujuan tujuan kecil yang haris dicapai
untuk menyelesaikan tujuan akhir secara bertahap lebih jelas dan dapat diukur keberhasilannya.
Pada umumnya tujuan akhir organisasi tercantum dalam visi dan misi organisasi sedangkan sasaran
atau tujuan tujuan kecil dibahas dalam rapat organisasi.

Tujuan Organisasi
Ciri Ciri Organisasi
Berdasarkan tujuan dan pengertian organisasi diatas, dapat diambil beberapa ciri ciri yang
merupakan batasan yang jelas dan gambaran tentang bagaimana organisasi itu dan apa yang
membuat dikatakan sesuatu itu sebuah organisasi.

Ciri ciri organisasi

a. Kumpulan manusia
Organisasi sudah tentulah bercirikan beranggotakan oleh lebih dari dua manusia dikarenakan hanya
manusia yang mampu membuat secara sadar tujuannya sendiri. Ciri ini juga sama halnya dengan ciri
kelompok.
b. Tujuan bersama
Tujuan bersama merupakan ciri utama organisasi yang membedakan dengan kelompok. Bahkan
salah satu pengertian organisasi diatas menjelaskan bahwa tujuan organisasi harusnya diumumkan
dan disuarakan oleh pemimpin atau yang diakui sebagai orang yang pantas didengar. Akan tetapi
tidak bisa disangkal bahwa tiap anggota pasti memiliki tujuan tujuan pribadi yang tidak persis sama
dengan anggota lainnya, akan tetapi mereka berkumpul dikarenakan tujuan organisasi tersebut
merupakan bagian dari tujuan tujuan mereka dala hidup dan bahkan saat tujuan organisasi belum
tercapai, pencapaian mereka terhadap tujuan pribadi sudah hampir terpenuhi. Organisasi yang
sangat kompak dan erat adalah yang memiliki tujuan yang sama dengan tiap anggotanya apalagi
anggota mereka yang berada di tataran bawah. Contohnya organisasi seperti perusahaan bisnis yang
menghasilkan keuntungan untuk memperkaya diri mereka dan memberi makan dan hidup kepada
para anggota. Semua anggota jelas memiliki tujuan yang sama sehingga akan terus mendorong
mereka untuk bekerja sama dengan keras dan kokoh. Contoh yang lain adalah organisasi minat dan
bakat seperti Klub Catur atau Pers Mahasiswa.
c. Kerja sama
Tentu saja, organisasi memiliki ciri ini, kerja sama. Tidaklah pantas bila sebuah kumpulan manusia
yang memiliki tujuan yang sama tidak bekerja sama. Ini tak ada bedanya dengan kelompok apabila
tidak adanya kerja sama
d. aturan aturan
Aturan aturan biasanya dibuat setelah organisasi terbentuk. Aturan aturan ini merupakan ciri
organisasi formal yang bertujuan mengatur setiap anggota agar tujuan dan kerja sama terjalin dengan
kapasitas yang efisien, efektif dan bertanggung jawab. Dengan adanya aturan aturan, tidak akan
anggota yang merasa tercederai karena aturan aturan tersebut dibahas bersama.
e. Pembagian tugas
Dalam sebuah organisasi yang formal, pembagian tugas sesuai kapasitas dan kemampuan anggota
sangatlah penting untuk mencapai tujuan organisasi dan mempermudah pencapaian tujuan para
anggota organisasi secara pribadi. Dengan adanya pembagian tugas yang diatur oleh aturan aturan
akan tercipta kerja sama yang epik dan solid dalam nuansa profesionalisme demi mencapai tujuan
bersama dan tujuan pribadi demi keberlangsungan dan kejayaan organisasi.
Struktur Organisasi
Umumnya, organisasi formal memiliki struktur yang nyata dan jelas yang tersusun atas ketua atau
pemimpin, bendahara, sekertaris serta anggota. Untuk organisasi yang lebih kompleks lagi, akan ada
wakil ketua dan wakil sekertaris serta bendahara serta banyak koordinator dalam tiap anggota yang
terbagi menjadi beberapa divisi sesuai dengan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan
organisasi. Kemudian.
Kemudian, dalam organisasi yang bersifat lebih kompleks sesuai dengan teori manajemen yang ada,
terbagi atas beberapa tugas sesuai dengan fungsi fungsi manajerial seperti pemimpin, supervisor
manajer, manajer, anggota dan seterusnya.
Struktur organisasi dapat juga memiliki hubungan koordinasi kesamping dengan beberapa badan
yang setingkat dengan mereka yang berfungsi sebagai pengawas kerja kerja organisasi. Dalam
organisasi mahasiswa, ada namanya Dewan atau Majelis Permusyawaratan yang mengawasi kerja
kerja mereka dan mewadahi kebutuhkan anggota yang tidak masuk dalam struktural pengurus badan
eksekutif. dalam organisasi khususnya yang memiliki aturan aturan yang ketat, terbagi atas 3 yaitu
badan eksekutif atau pelaksana program kerja sesuai tujuan organisasi, legislatif yang membuat dan
merumuskan aturan aturan dalam organisasi dan yudikatif yang mengawasi pelaksanaan aturan
aturan oleh badan eksekutif dan seluruh anggota yang ada.