DEFINISI ORGANISASI MENURUT PARA AHLI

Pada dasarnya organisasi merupakan wadah atau tempat bagi orang-orang untuk
berkumpul menjadi satu kesatuan, bekerjasama secara rasional, terencana, sistematis dan
terkendali dalam upaya memanfaatkan sumber daya yang ada secara efektif dan efesien
hingga tercapainya tujuan organisasi. Mengupas lebih dalam mengenai definisi organisasi
dapat kita lakukan dengan mengetahui beberapa pengertian organisasi menurut para ahli
1. Prof. Dr. Sondang P. Siagian
Organisasi adalah setiap bentuk persekutuan antara dua orang / lebih yang saling
bekerjasama serta terikat secara formal dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang
sudah ditentukan dalam ikatan yang ada pada seseorang atau beberap orang yang dikenal
sebagai atasan dan seorang atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan.
2. James D mooney
Organisasi adalah suatu bentuk setiap perserikatan oleh manusia dalam mencapai
tujuan secara bersama.
3. Stoner
Organisasi adalah suatu pola yang memiliki hubungan-hubungan yang melalui orangorang dengan bergerak bersama ke tujuan lewat pengarahan atasan
4. Stephen P. Robbinss
Organisasi adalah suatu kesatuan sosial yang telah terkoordinasi secara sadar dengan
adanya sebuah batasan yang relatif dan dapat diidentifikasi serta bekerja berdasarkan yang
relatif secara terus-menerus agar dapat mencapai tujuan bersama.
Pengertian organisasi menurut James D mooney adalah suatu bentuk setiap perserikatan oleh
manusia dalam mencapai tujuan secara bersama.
3. Pengertian organisasi menurut Stoner adalah suatu pola yang memiliki hubunganhubungan yang melalui orang-orang dengan bergerak bersama ke tujuan lewat pengarahan
atasan.

4. Pengertian organisasi menurut Chester I Bernard adalah suatu sistem aktivitas yang
dilakukan dengan cara berkerjasama antara dua orang atau lebih.
5. Pengertian organisasi menurut Schein adalah suatu koordinasi yang dilakukan secara
rasional pada setiap kegiatan oleh sejumlah orang dalam mencapai tujuan secara umum
dengan pembagian fungsi dan pekerjaan lewat hirarki yang memiliki tanggung jawab dan
otoritas.
6. Pengertian organisasi menurut Kochler adalah suatu sistem yang memiliki hubungan
secara terstruktur kemudian terkoordinasi melalui usaha pada suatu kelompok orang yang
bergerak dengan tujuan tertentu.
7. Pengertian organisasi menurut W.J.S. Poerdarminta adalah suatu aturan yang berasal dari
setiap bagian sampai menjadi satu kesatuan yang teratur.
8. Pengertian organisasi menurut dahlan bahri adalah suatu penyusunan dan pengaturan pada
bagian-bagian sampai menjadi satu kesatuan, susunan dan aturan yang berasal dari bagian
sampai menjadi satu kesatuan yang teratur dan bergabung untuk bekerjasama dalam
mencapai tujuan.
9. Pengertian organisasi menurut Max Webber merupakan suatu kerangka yang saling
berhubungan secara terstruktur dimana yang ada didalamnya tercantum tanggung jawab,
pembagian kerja dan wewenang dalam menjalankan fungsi tertentu.
10. Pengertian organisasi menurut Victor A. Thompson adalah suatu perpaduan dari banyak
spesialis yang saling bekerja sama dengan cara rasional dan impersonal dalam mencapai
beberapa tujuan yang telah dirumuskan sebelumnya.
11. Pengertian organisasi menurut Richard Scott adalah suatu tindakan secara kolektif yang
sengaja terbentuk untuk menggapai tujuans secara khusus yang didasari pada atas asas
kelangsungan.
12. Pengertian organisasi menurut Drs. H Malayu S.P. Hasibuan adalah suatu proses
penentuan, pengelompokkan dan pengontrolan segala macam tindakan yang dibutuhkan
dalam mencapai tujuan secara bersama.

13. Pengertian organisasi menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian adalah setiap bentuk
persekutuan antara dua orang / lebih yang saling bekerjasama serta terikat secara formal
dalam rangka melakukan pencapaian tujuan yang sudah ditentukan dalam ikatan yang ada
pada seseorang atau beberap orang yang dikenal sebagai atasan dan seorang atau kelompok
orang yang dikenal sebagai bawahan.
14. Pengertian Organisasi menurut Paul Preston dan Thomas Zimmerer adalah suatu
kumpulan orang yang telah disusun dalam sebuah kelompok-kelompok yang saling
bekerjasama dalam mencapai tujuan secara bersama.
15. Pengertian organisasi menurut Philip Slznic yang menyatakan bahwa organisasi adalah
suatu peraturan personil berguna dalam mempermudah dalam melakukan pencapaian dari
beberapa tujuan yang sudah ditetapkan lewat alokasi tanggung jawab dan fungsi atau
Through the allocation of functionss and responsibilites.
16. Pengertian organisasi menurut Thompson yaitu organisasi adalah suatu perpaduan antara
anggota-anggota spesial yang sangat impersonal dan rasional yang saling bekerjasama
(koperasi) dalam mencapai tujuan-tujuan yang spesifik yang sudah diumumkan.
17. Pengertian organisasi menurut Robbin yaitu organisasi adalah suatu entitas sosial yang
telah terkoordinasi secara sadar dengan memiliki batas-batas yang bisa diidentifikasi yang
dapat berfungsi dalam mencapai tujuan-tujuan yang relatif berlanjut atau seperangkat tujuan.
Dari apa yang telah dipaparkan oleh para ahli atau para pakar diatas mengenai pengertian
organisasi maka dapat kita mengambil beberapa poin yang penting yaitu kumpulan dua orang
atau lebih, kerja sama, tujuan bersama, sistem koordinasi kegiatan, pembagian tugas dan
tanggung jawab personil
Nah, dari beberapa pengertian organisasi diatas maka dapat disimpulkan bahwa pengertian
organisasi adalah suatu wadah berkumpulnya dua orang atau lebih yang saling bekerjasama
dalam mencapai tujuan bersama.
Tujuan Organisasi
Setiap orang yang berada didalam suatu organisasi secara alamiah mempunyai tujuan pribadi
yang tidak sama persis. Tujuan akhir daripada sebagian besar orang ialah untuk memperoleh

suatu penghasilan. Para anggota yang mempunyai tujuan dalam mengerjakan suatu pekerjaan
secara baik, naik pangkat, berinteraksi dengan para anggota organisasi lainnya pada suasana
yang begitu menyenangkan atau menjalin suatu hubungan persahabatan.
Tujuan organisasi dan anggota sering kali beriringan yaitu dengan melakukan pekerjaan
secara baik dan naik pangkat. Langkah dari anggota organisasi berupa konsistensi dari si
pendukung pada tujuan organisasi yaitu untuk meningkatkan pendapatan dan meningkatkan
produktivitas.
Tujuan organisasi menurut Simon bahwa pada tugas dalam mewujudkan sasaran suatu
organsasi itu berada pada orang-orang yang ada di tingkat paling bawah pada struktur
organisasi. Demikian juga kepada seseorang yang paling bawah pada struktur organisasi itu
tidak boleh terabaikan dikarenakan mereka adalah para anggota level bawah yang dapat
menentukan keberlangsungan hidup dan tercapainya suatu tujuan organisasi.
Tujuan organisasi atau sasaran akhir organisasi pada umumnya diformulasikan dengan cara
lebih umum dan masihlah terkesan agak kurang jelas sedangan untuk target atau sasaran akhir
dari suatu organisasi sebagai beberapa tujuan kecil yang mesti dicapai dalam menyelesaikan
tujuan akhir dengan cara bertahap sehingga lebih jelas dan bisa diukur untuk
keberhasilannya. Secara umum, tujuan akhir suatu organisasi selalu tercantum pada visi dan
misi dalam organisasi sedangkan untuk tujuan-tujuan kecil atau sasaran atau target akan
dibahas dalam rapat organisasi.
Setiap organisasi mempunyai kekhususan sendiri-sendiri, ini ditentukan oleh arah tujuan,
materi kepentingan, sasaran perjuangan dan situs aktivitas dari masing- masing organisasi
yang berbeda bentuk dan sifatnya tersebut, disusunlah sebuah struktur organisasi. Walaupun
demikian, semua organisasi mempunyai kesamaan secara umum, yaitu bahwa setiap
organisasi harus mempunyai dan pasti berdiri di atas basis serta bergerak melangkah
dipimpin oleh pimpinan organisasinya. Organisasi basis (pokok atau dasar) sebagai dasar
kekuatan, dan pimpinan sebagai pengendali organisasi, merupakan dua hal yang mutlak tidak
bisa ditinggalkan.