PENILAIAN KINERJA BERDASARKAN VISI,

MISI, TATA NILAI DAN TUJUAN

PUSKESMAS
No. Dokumen :
No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit :
Halaman : Halaman 1 dari 2
UPTD
dr. Sri Peni Tjahjati, M.M
PUSKESMAS
NIP. 19561219 198412 2 001
JAGIR

1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses Penilain kinerja petugas apakah sudah sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi masing- masiing dan berpedoman pada visi, misi,
tujuan dan tat nilai Puskesmas

2. Tujuan Sebagai acuan mengatur proses Penilain kinerja petugas apakah sudah sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi masing- masiing dan berpedoman pada visi, misi,
tujuan dan tat nilai Puskesmas

3. Kebijakan Penetapan kepala UPTD Puskesmas Jagir no 440/A.I.SP.0001.01/436.6.3.45/2016

4. Referensi PMK No 75 Tahun 2014 Tentang Puskesmas

5. Prosedur 1. Petugas membuat laporan tahunan

2. Kepala Puskesmas menerima laporan hasil program tahunan
3. Petugas membuat undangan rapat untuk PJ. Program, Kooordinator Unit
pelayanan dan Lintas sektor.
4. Kepala Puskesmas bersama PJ. Program, petugas dan masyarakat melakukan
evaluasi terhadap kinerja Puskesmas berdasarkan laporan tahunan dan
dibandingkan dengan Visi, Misi Puskesmas.
Petugas Kepala Petugas membuat
6. Bagan Alir membuat Puskesmas undangan rapat untuk
Mula laporan menerima PJ. Program,
i tahunan laporan hasil Kooordinator Unit
program pelayanan dan Lintas
tahunan sektor
.

Kepala Puskesmas bersama PJ.

Program, petugas dan masyarakat
Selesai melakukan evaluasi terhadap kinerja
Puskesmas berdasarkan laporan
tahunan dan dibandingkan dengan
Visi, Misi Puskesmas

7. Unit Seluruh Unit dan pemegang program di Puskesmas

Terkait
8. Dokumen 1. Notulen Pertemuan,
Terkait 2.
9. Rekaman No Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan
Historis
Perubahan