Program Kerja Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi (PAO)

PROGRAM KERJA SEMESTER I & II BIDANG PEMBINAAN APARATUR

ORGANISASI

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM CABANG BANJARBARU PERIODE

2021-2022

KETUA BIDANG : MUHAMMAD RIFAI  

WASEKUM BIDANG : AHMAD ANDI PATURENGI

I. Pendahuluan
Marilah kita panjatkan puja dan puji syukur kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kita keluarga besar HMI
Cabang Denpasar. Salawat serta salam selalu kita tujukan ke junjungan alam
Nabi kita Muhammad SAW sang revolusioner yang telah berjasa dalam
mengubah ahlak yang berdampak pada kemajuan dalam berpikir dan
merendahkan diri kepada Allah.
Sebagai organisasi perjuangan, perencanaan program haruslah sesuai
dengan kondisi kebutuhan organisasi tersebut, karna program kerja juga akan
berpengaruh pada perkembangan, eksistensi, dan regenerasi dari organisasi
tersebut.
Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi bertanggung jawab untuk
membina dan menata berbagai permasalahan keorganisasian intern
khususnya yang meliputi penataan organisasi dan penyelenggaraan aktivitas
yang konstitusional, efektif dan profesional.
  
II   Kondisi Obyektif
a.     Kondisi Internal
Himpunan Mahasiswa Islam adalah salah organisasi terbesar di indonesia, di
Cabang Denpasar sendiri HMI di jadikan wadah oleh mahasiswa muslim yang
menempuh pendidikan di denpasar untuk berproses, mengabdi, dan belajar
untuk memperbaiki diri dengan terjun langsung menjadi pengurus di
dalamnya. Namun selama ini sedikit sekali yang mampu meraih hal tersebut,
terlalu ambisi dan terlena dengan keadaan membuat para pengurus sangat
jauh dari hal tersebut, bertindak sesuai dengan kemauan yang diakibatkan
oleh kondisi adalah perbuatan yang sangat dijalankan, perbuatan seperti ini
yang menyebabkan organisasi ini tidak pernah konsisten untuk berjalan
sesuai dengan alur yang sudah di buat ( konstitusi ).

b.     Kondisi Eksternal 

Berkembangnya kelembagaan yaitu kembali bangkitnya organ – organ ekstra
berpengaruh besar pada kegiatan HMI untuk itu program kerja harus memiliki
nilai tarik yang mampu memberikan pemahaman, kesamaan kebutuhan pada
mahasiswa.
  
III Rencana Program Kerja

1.   Up Grading Kepengurusan

Status: Utama
Estimasi biaya: 200.000
Waktu pelaksanaan: 1 kali dalam satu tahun
Tujuan: Menambah pemahaman mengelola organisasi
Sasaran : Pengurus cabang

2.   Rapat Pimpinan Komisariat

Status: Utama
Waktu pelaksanaan : Kondisional
Tujuan: Sebagai wadah untuk memonitoring dan evaluasi kegiatan
komisariat    
Sasaran: Pimpinan komisariat dan presidium cabang yang
bersangkutan.

3.   Pleno
Status: Utama
Estimasi biaya: 2.000.000
Waktu pelaksanaan: 1 kali dalam semester
 Tujuan: Melaporkan pertanggungjawaban sebgai pengurus cabang.
Sasaran: Pengurus cabang dan Komisariat

4.  ADMINISTRASI DATA ANGGOTA LK 1 DAN JENJANG PERKADERAN

Status: Utama
Waktu pelaksanaan: satu tahun kepengurusan
Tujuan: Untuk memudahkan pengurus komisariat dalam menjalankan
kepengurusan.
Sasaran:  Seluruh HMI Cabang Banjarbaru
5  Mendata Setiap Proker Pengurus Cabang dan Pengurus Komisariat
Status: Utama
Waktu pelaksanaan : Kondisional
Tujuan: Sebagai wadah untuk memonitoring dan evaluasi kegiatan
komisariat    
Sasaran: Pimpinan komisariat dan pengurus cabang yang
bersangkutan.
6. Pembutan KTA Pengurus Cabang,Komisariat dan Lembaga
Status : Utama
Waktu Pelaksanaan : 2 semester
Tujuan : Sebagai Identitas dan kelengkapan administrasi seluruh
kader HMI Cabang Banjarbaru

IV   Penutup

Demikian Rencana Program Kerja Bidang Pembinaan Aparatur Organisasi

yang kami sampaikan pada rapat kerja kali ini. Semoga program kerja yang
kami rencanakan mendapat rahmat, ridho, dan hidayah dari Allah SWT. Amin.

Billahittaufiq walhidayah