PROJEK PENGUATAN

PROFIL PELAJAR
PANCASILA DAN
BUDAYAKERJA
SMK NEGERI 2 JAKARTA
” Dimensi-dimensi menunjukkan
bahwa Profil Pelajar Pancasila tidak
hanya fokus pada kemampuan
kognitif, tetapi juga sikap dan
perilaku sesuai jati diri sebagai
bangsa Indonesia sekaligus warga
dunia.
 Profil Pelajar Pancasila
adalah karakter dan
kemampuan yang
dibangun dalam
keseharian dan
” dihidupkan dalam diri
setiap individu peserta
didik melalui budaya
sekolah, pembelajaran
intrakurikuler, Projek
Penguatan Profil
Pelajar Pancasila dan
Budaya Kerja, maupun
ekstrakurikuler.
Projek Penguatan Profil Pelajar
Pancasila dan Budaya Kerja

Pembelajaran lintas disiplin ilmu

untuk mengamati dan memikirkan
solusi terhadap permasalahan di
lingkungan sekitarnya.
Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila dan
Budaya Kerja memberikan kesempatan bagi
peserta didik untuk belajar dalam situasi
tidak formal, struktur belajar yang fleksibel,
kegiatan belajar yang lebih interaktif, dan
juga terlibat langsung dengan lingkungan
sekitar untuk menguatkan berbagai
kompetensi dalam Profil Pelajar Pancasila.
PROJEK

serangkaian kegiatan untuk mencapai sebuah tujuan

tertentu dengan cara menelaah suatu tema
menantang. Projek didesain agar peserta didik dapat
melakukan investigasi, memecahkan masalah, dan
mengambil keputusan. Peserta didik bekerja dalam
periode waktu yang telah dijadwalkan untuk
menghasilkan produk dan/atau aksi.
 Prinsip-prinsip Kunci Projek
Penguatan Profil Pelajar Pancasila dan
Budaya Kerja

1
Holistik

2 Kontekstual

3 Berpusat pada peserta didik

4 Eksploratis
Pemilihan Tema

Tema 1 sd. 7 merupakan

Tema Pilihan
(SMKN 2 Jakarta pilih Tema
2 Kearifan Lokal)

Tema 8 Kebekerjaan dan

tema 9 Budaya Kerja
merupakan tema wajib di
SMK
Kearifan Lokal
Membangun rasa ingin tahu dan
kemampuan inkuiri melalui
eksplorasi tentang budaya dan
kearifan lokal masyarakat sekitar
atau daerah tersebut, serta
perkembangannya.
• Peserta didik mempelajari
bagaimana dan mengapa
masyarakat lokal/ daerah
berkembang seperti yang ada,
bagaimana perkembangan
tersebut dipengaruhi oleh
situasi/konteks yang lebih besar
(nasional dan internasional)
• Peserta didik juga mempelajari
konsep dan nilai-nilai dibalik
kesenian dan tradisi lokal,
serta merefleksikan nilai-nilai
apa yang dapat diambil dan
diterapkan dalam kehidupan
mereka.
• Peserta didik juga belajar
untuk mempromosikan salah
satu hal yang menarik tentang
budaya dan nilai-nilai luhur
yang dipelajarinya
Contoh Kearifan Lokal

Jakarta : Indahnya Budaya

Betawi

Tari Ondel-ondel Bermain Silat, dan

Pantun
Kebekerjaan
Membangun pemahaman terhadap
ketenagakerjaan, peluang kerja, serta
kesiapan kerja untuk meningkatkan
kapabilitas yang sesuai dengan
keahliannya, mengacu pada kebutuhan
dunia kerja terkini.
• Peserta didik melakukan kajian dan
mendiskusikan masalah-masalah terkait
peluang kerja serta persyaratan kerja
sesuai lingkup keahliannya.
• Peserta didik menelaah masalah-
masalah yang berkaitan dengan
dunia kerja terkait dengan profesi
kejuruannya, termasuk isu
kesempatan kerja, profesi yang
paling dibutuhkan di masa depan,
dan isu terkini lainnya.
• Peserta didik merancang kegiatan
dan komitmen untuk senantiasa
menjaga kompetensi diri agar selalu
siap menjawab tantangan dunia
kerja terkini
Contoh Kebekerjaan

Mencari solusi untuk masalah

kesempatan kerja di masa
pandemi

Meningkatkan kompetensi
dengan mengikuti kegiatan
teaching factory

Membekali diri dengan

kecakapan abad 21 yang
diperlukan untuk memasuki
dunia kerja.
Budaya Kerja
Tema ini akan membangun kesadaran
sikap dan perilaku untuk membiasakan diri
sebagai budaya kerja positif sesuai dengan
standar yang dibutuhkan di dunia kerja.
• Peserta didik melakukan kajian dan
mendiskusikan masalah-masalah terkait
dengan etos kerja dan tata tertib yang
berlaku di dunia kerja atau industri
terkait.
• Peserta didik menempa diri melalui
berbagai kegiatan untuk
menyiapkan fisik dan mental agar
memiliki etos kerja dan budaya
kerja yang sesuai dengan dunia
kerja.
• Peserta didik memiliki kesadaran
sikap, perilaku, etika, dan nilai-nilai
yang berlaku pada sebuah
organisasi (transfer of value)
Contoh Budaya Kerja
 Pengembangan Tema dan Topik

Kearifan lokal Kebekerjaan Budaya Kerja

• Gelaran seni • Menyiapkan • Membiasakan

yang diri untuk diri bersikap
memadukan memasuki percaya diri,
elemen dunia kerja kreatif dan
teknologi dan teliti
tradisi
Perayaan Hasil Projek

1. Bermain Pantun
https://youtu.be/84QJMvAe9TE

2. Tari Ondel-ondel dan Silat:

https://youtu.be/bhlaakkT2S4
TERIMA KASIH