Koperasi Swati Sari

“ E T S Ma n a j e me n K op e ra s i (A )”

Oleh:

Zulfikar Abdurrahman (1212000283)

Fe r r y A r d a c a n d r a S . H ( 1 2 1 2 0 0 0 3 0 0 )

Manajemen Koperasi (A)

Y t h . D o s e n P e n g a mp u :

Dr. Tri Andjarwati, MM

SEMESTER 3

UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945

SURABAYA

2021
 KATA PENGANTAR

Assa lam u’ alai kum Wr,. Wb,.

S e l u r u h p u j i s yu k u r k a m i p a n j a t k a n k e p a d a T u h a n Y a n g M a h a E s a . A t a s

r a h m a t s e r t a k a r u n i a - N ya , k a m i b i s a m e n u n t a s k a n t u ga s p e n yu s u n a n

makalah mata kuliah ini. Tidak kurang ingat shalawat dan salam

t e r c u r a h k e p a d a R a s u l u l l a h S A W ya n g s ya f a ’ a t n ya k i t a n a n t i k a n n a n t i .

P e n yu s u n a n m a k a l a h b i s a d i t u n t a s k a n s e b a b d o r o n ga n b a n ya k p i h a k .

Kami berharap makalah ini bermanfaat untuk kehidupan kita . Tidak

h a n ya i t u , k a m i p u l a b e r h a r a p s u p a ya p e m b a c a m e m p e r o l e h s u d u t

pandang baru sehabis membaca makalah ini.

P e n u l i s m e n ya d a r i m a k a l a h i n i m a s i h m e m b u t u h k a n p e n ye m p u r n a a n ,

paling utama pada bagian isi. Kami menerima seluruh wujud kritik

s e r t a a n j u r a n p e m b a c a d e m i p e n ye m p u r n a a n m a k a l a h . A p a b i l a a d a

b a n ya k k e s a l a h a n p a d a m a k a l a h i n i , k a m i m e m i n t a m a a f .

D e m i k i a n ya n g b i s a k a m i s a m p a i k a n . A k h i r k a t a , m u d a h - m u d a h a n

makalah ini bisa berguna.

Wassalamu’ alaikum Wr,. Wb,.

ii
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .................................................................. ii

DAFTAR ISI............................................................................ iii

BAB I PENDAHULUAN ..............................................................4

1.1 LAT AR BE LAKAN G ................................ ............................ 4

1.2 RUMUSAN MASALAH ................................ ......................... 6

1.3 TUJ UAN ............................................................................6

BAB II PEMBAHASAN ...............................................................7

2.1 SEJ ARAH KOPDIT SWASTI SARI ........................................7

2.2 VISI, MISI, DAN NILAI INT I ................................ ............ 12

2.3 PROFIL .......................................................................... 13

2.4 STRUKTUR ORGANISAS I ................................................ 15

2.5 PENGURUS .................................................................... 21

2.6 PENGAWAS .................................................................... 23

2.7 MANAJEMEN ................................................................. 24

2.8 MANAJEMEN CABAN G ................................................... 24

2.9 PENINGKATAN ANGGOTA .............................................. 26

2.10 PRODUK LAYAN AN ................................ ........................ 26

BAB III PENUTUP ................................................................... 33

3 . 1 K E S I M P U LA N . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 3

3 . 2 G A LE R I K O P E R A S I . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 3

DAFTAR PUSTAKA ................................................................. 35

iii
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Berdasarkan Undang-undang (UU) Nomor 25 Tahun 1992

tentang Perkoperasian, pada Pasal 1 dijelaskan, koperasi adalah

b a d a n u s a h a ya n g b e r a n g g o t a k a n o r a n g - s e o r a n g a t a u b a d a n h u k u m

koperasi dengan melandaskan k e gi a t a n n ya berdasar prinsip

k o p e r a s i , s e k a l i g u s s e b a g a i g e r a k a n e k o n o m i r a k ya t a t a s a s a s

k e k e l u a r ga a n .

Dalam Pasal 3 UU No 25 Tahun 1992 tentang Perkoperasian

m e n ye b u t k a n b a h w a t u j u a n k o p e r a s i d i I n d o n e s i a a d a l a h :

“Memajukan kesejahteraan anggota pada khususnya dan

masyarakat pada umumnya serta i kut membangun tatanan

perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat

yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan

Undang-Undang Dasar 1945.”

D i I n d o n e s i a , k o p e r a s i m e m p u n ya i b e b e r a p a j e n i s , s a l a h

s a t u n ya a d a l a h koperasi simpan pinjam a tau koperasi kredit.

Tujuan dari koperasi simpan pinjam adalah meniadakan praktek

r e n t e n i r . P e n ge r t i a n r e a n t e n i r a d a l a h p i n j a m a n d e n g a n b u n g a ya n g

s a n g a t t i n g g i . K o p e r a s i S i m p a n P i n j a m ( K S P ) s e yo g ya n ya t i d a k

m e n ge n a k a n b u n g a t i n g g i k e p a d a a n g g o t a n ya . N a m u n d e m i k i a n

K S P j u g a t i d a k h a r u s m e m b e r i k a n b u n ga ya n g s a n ga t r e n d a h

4
sehingga KSP tidak bisa m e m b i a ya i k e h i d u p a n n ya sendiri.

A n g g o t a h a r u s s a d a r b a h w a p e m b a ya r a n b u n ga p i n j a m a n k e p a d a

KSP juga digunakan untuk kesejahteraan mereka dan juga demi

kesehatan KSP.2 Koperasi juga memerlukan modal sebagai

p e m b i ya a n d a r i u s a h a n ya , b e s a r k e c i l n ya n i l a i m o d a l ya n g a d a

p a d a k o p e r a s i m e n e n t u k a n b e s a r k e c i l n ya l a p a n ga n u s a h a ya n g

dijalankan koperasi tersebut. Mengenai modal dalam koperasi

diatur dalam Pasal 66 Undang-Undang Nomor 25 Tahun 1992

tentang Pengkoperasian. Dapat disimpulkan bahwa koperasi

Indonesia dapat bergerak disegala kehidupan ekonomi dan

b e r p e r a n u t a m a d a l a m k e h i d u p a n e k o n o m i r a k ya t

Kegiatan Usaha Koperasi Simpan Pinjam diatur dalam Pasal

1 9 P P N o . 9 T a h u n 1 9 9 5 , ya k n i :

1. menghimpun simpanan koperasi berjangka dan tabungan

koperasi dari anggota dan calon anggotanya, koperasi lain

dan atau anggotanya .

2. memberikan pinjaman kepada anggota, calon anggotanya,

koperasi lain dan atau anggotanya.

Dalam koperasi simpan pinjam, terdapat simpanan berjangka

ya n g dapat dilakukan oleh calon anggota dengan melunasi

simpanan pokok terlebih dahulu. Simpanan berjangka dapat

d i a m b i l k e m b a l i o l e h c a l o n a n g g o t a k o p e r a s i p a d a w a k t u ya n g

telah ditentukan saat perjanjian dengan koperasi.

5
 Pasal 1 angka 5 PP No. 9 Tahun 1995 menjelaskan bahwa :

“Simpanan Berjangka adalah simpanan pa da koperasi yang

penyetorannya dilakukan sekali dan penarikannya hanya dapat

dilakukan pada waktu tertentu menurut perjanjian antara

penyimpan dengan koperasi yang bersangkutan. ”

1.2 RUMUSAN MASALAH

A t a s d a s a r r i w a ya t d a n p e m b a t a s a n p a d a m a s a l a h d a l a m

makalah penelitian, sehingga lebih mendalam d e n ga n target

karena itu untuk memfasilitasi pencapaian tujuan dan diskusi,

persiapan dokumen ini diformulasikan s ebagai berikut:

1 . B a ga i m a n a p r o s e s k r e d i t d a n t a b u n g a n d a n p i n j a m a n

K o p e r a s i S w a s t i S a r i S u r a b a ya ?

1.3 TUJUAN

B e r d a s a r k a n r u m u s a n m a s a l a h d i a t a s m a k a t u j u a n ya n g

h e n d a k d i c a p a i o l e h p e n u l i s a d a l a h s e b a ga i b e r i k u t :

1. Untuk m e n ge t a h u i proses Penundaan Kewajiban P e m b a ya r a n

Utang (PKPU) pada Koperasi Simpan Pinjam Koperasi Swasti Sari

S u r a b a ya .

6
 BAB II

PEMBAHASAN

2.1 SEJARAH KO PDIT SWASTI SARI

Koperasi Kredit Swasti Sari, lahir dari pemikiran seorang

S u s t e r b e r n a m a C a r o l i e H a r t a t i , C B , K e t u a Y a ya s a n S w a s t i S a r i

Keuskupan K u p a n g” . Ada 4 (empat) hal atau situasi ya n g

memdorong Suster Carolie Hartati berinisiatif untuk

mem be ntuk/mem buka kope ra si ya kni :

1 . K e u a n g a n p a r a G u r u d a n p e ga w a i ya ya s a n k a l a i t u s a n g a t t i d a k

cukup untuk m e m b i a ya kehidupan rumah tangga. Kondisi

d e m i k i a n m e m b u a t m e r e k a t e r p a k s a p a d a p e r t e n ga h a n b u l a n

s e l a l u m e m i n j a m u a n g d i ya ya s a n d a n m e n g e m b a l i k a n n ya t i d a k

a d a b u n ga

2. Membebaskan para Guru dan P e ga w a i ya ya s a n dari

RENTENIR.

3 . G a j i p a r a g u r u b a i k g u r u n e g e r i m a u p u n s w a s t a ( ya ya s a n )

t e r g o l o n g m a s i h s a n ga t r e n d a h / k e c i l

4 . A d a n ya s u r a t e d a r a n d a r i B u p a t i k a b . K u p a n g ( P a u l La w a R i h i )

ya n g i s i n ya b a h w a s e m u a G u r u N e g e r i ya n g d i p e k e r j a k a n d i

sekolah-sekolah swasta di kabupaten. Kupang, s e ge r a

m e n d a f t a r m e n j a d i “ a n g g o t a K P N ” ( K o p e r a s i P e ga w a i N e ge r i )

dilingkup Dinas Pendidikan dan K e b u d a ya a n Kabupaten

K u p a n g . S u r a t e d a r a n i n i t i d a k d i r e s p o n m a l a h s e b a l i k n ya

7
 m e m p e r k u a t k e ya k i n a n d a n s e m a n ga t p a r a G u r u d a n p e g a w a i

ya ya s a n b a h w a s e ge r a m e m b e n t u k s e b u a h k o p e r a s i .

D e n g a n l a n d a s a n P e m i k i r a n d a n s e m a n ga t ya n g t u m b u h d a r i ,

P a r a G u r u d a n P e g a w a i Y a ya s a n t e r s e b u t , m a k a K e t u a ya ya s a n

m e l a l u i s e k r e t a r i s n ya b e r n a m a B p k . P i u s P u r a b m e n g u n d a n g p a r a

9 (Sembilan) Kepala Sekolah dalam Kota Kupang dan melakukan

rapat perdana pada tanggal 11 Ja nuari 1988 dengan agenda

tunggal ya k n i “Rencana Membuka Koperasi Para Guru Dan

P e g a w a i Y a ya s a n ” . H a s i l k e p u t u s a n r a p a t ya k n i :

1 . Y a ya s a n m e m b e n t u k s e b u a h K o p e r a s i

2 . M e n u g a s k a n s e k r e t a r i s ya ya s a n d a l a m h a l i n i b p k . P i u s P u r a b

untuk membuatkan konsep atau rancangan Anggaran Dasar

sebuah Koperasi

3. Konsep anggaran dasar dengan batas waktu akhir januari 1988,

d a n a k a n d i b a h a s d a l a m r a p a t p a r a g u r u d a n p e ga w a i ya ya s a n

4 . R a p a t p e m b a h a s a n k o n s e p a n gg a r a n d a s a r d i l a k s a n a k a n p a d a

tanggal 1 februari 1988.

Bulan Januari pada tahun itupun berlalu, maka segera

d i a d a k a n R a p a t K e d u a p a d a t a n g g a l 1 Fe b r u a r i 1 9 8 8 , p a r a g u r u

d a n p e ga w a i d a r i 1 7 S D h a d i r p a d a r a p a t t e r s e b u t d a n s e t i a p S D

mengutus perwakilan 9 SDK dalam Kota Kupang mengutus 7

orang setiap sekolah, sedangkan 7 SD di luar Kota Kupang

masing-masing mengutus 4 orang termasuk Kepala Sekolah. Guru

d a n p e g a w a i ya n g h a d i r p a d a t a n g g a l 1 Fe b r u a r i 1 9 8 8 d i s e p a k a t i

8
bahwa berjumlah 97 orang. Dari 97 orang ya n g hadir,

menghasilkan keputusan rapat :

1. Para guru dan pegawai ya ya s a n sepakat untuk membuka

K o p e r a s i , d e n ga n n a m a “ K o p e r a s i K r e d i t S w a s t i S a r i K u p a n g” .

B e r d a s a r k a n n a m a n ya m a k a S w a s t i : P e n d i d i k a n , S a r i : U t a m a ,

maka Swasti Sari memiliki arti mengutamakan Pendidikan,

baik pendidikan anggota, pengurus, pengawas maupun

k a r ya w a n .

2 . T a n g g a l 1 Fe b r u a r i 1 9 8 8 d i t e t a p k a n s e b a g a i h a r i b e r d i r i n ya

Koperasi Kredit Swasti Sari

3. Menetapkan secara Aklamasi Kepengurusan 1988/1990 adalah :

Penasehat : Uskup Kupang (Mgr. Gregorius Mantairo, SVD)

(Alm)

Susunan pengurus:

N a ma Jabatan

Ketua Dewan
Sr Carolie Hartati, CB
Pimpinan

B p k . Fr a n s N u k a Wakil Ketua 1

B p k . C o s m a s La u Wakil Ketua 2

Drs. Pius Purab Sekretaris 1

A n d r e a s La u Sekretaris 2

Agustinus Tadon, BA Bendahara 1

Theresi Wua Gololodo Bendahara 2

9
 S u s u s n a n P e n ga w a s :

N a ma Jabatan

B p k . Ba l t h a z a r S e r a n N a h a k Ketua

Bpk. Osmundus Korohama Sekretaris

D r s . P i e t Li e r i a n E t o Anggota

B p k . M e l k i o r Le a R a e Anggota

Ibu Xaverian Maru Anggota

4. Menetapkan simpanan pokok setiap orang Rp. 10.000, dan

simpanan wajib setiap orang setiap bulan Rp. 500.

5. Simpanan pokok dan simpanan wajib di potong langsung dari

honor ujian cawu, dan menjadi tanggung jawab “Ketua dan

S e k r e t a r i s p a n i t i a u j i a n c a w u t e r p a d u ” ya i t u B p k . Fr a n s N u k a

dan Bpk. Balt ha za r Seran Naha k.

6 . D a r i 9 7 ( S e m b i l a n p u l a h T u j u h ) o r a n g ya n g h a d i r r a p a t ,

berha sil m enghim pun dana a wal se be sa r :a . Sim panan pokok

Rp. 970.000, b. Simpanan wajib bulan februari 1988 Rp.

48.500

7 . R a p a t m e n u ga s k a n k e t u a p e g u r u s d a n p a n g a w a s a t m e n u g a s k a n

ketua pegurus dan pangawas bersama sekretaris pengurus dan

penga was terpilih untuk melaporkan kepada Bupati Kupang,

t e n t a n g t e l a h t e r b e n t u k n ya k o p e r a s i k r e d i t s w a s t i s a r i k u p a n g .

Susunan Nama Para Pendiri:

10
 N a ma Jabatan

K e t u a Y a ya s a n

Suster Carolie Hartati Swasti Sari

Cabang Kupang

Kepsek SDK Don

B p k . Fr a n s N u k a
Bosko 1

Kepsek SDK Don

Ibu Xaveriana Maru
Bosko 2

Kepsek SDK Don

B p k . C o s m a s La u
Bosko 3

Kepsek SDK Don

Ibu Helena Djoka Wonga
Bosko 4

Kepsek SDK St.

Ibu Anna Bulen
Yoseph 1

Kepsek SDK St.

Ibu Theresia Gololodo
Yoseph 2

Kepsek SDK St.

Ibu Dolorosa Bunga Pareira
Yoseph 3

Kepsek SDK St.

B p k Y o s e f La u
Yoseph 4

Kepsek SDK
B p k . Ba l t h a z a r S e r a n N a h a k
Penfui

S e k r e t a r i s Y a ya s a n
Bpk. Pius Purab
Swasti Sari

Bpk. Osmundus Korohama Kepala UP

11
 Y a ya s a n S w a s t i

Sari

2.2 VISI, MISI, DAN NILAI INTI

Visi

“Menjadi Koperasi Kredit Terdepan dan Pilihan Masyarakat

Indonesia”.

Misi

“Menyediakan Pelayanan Keuangan secara Profesional dan

Berkelanjutan Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Anggota ”.

Selain Visi dan Misi Kopdit Swasti Sari memiliki nilai inti,

ya i t u S E J A H T E R A ya n g m e m i l i k i a r t i s e b a g a i b e r i k u t :

S = Service (KepuasanMu Kebanggaan Kami)

E = Evolve (SuksesMu Kebahagiaan Kami)

J = Justice (Berdiri Sama Tinggi, Duduk Sama Rendah)

A = Advance (Terdepan Dalam Kualitas dan Kecepatan)

H = H o n e s t y ( M e l a k u k a n a p a ya n g d i k a t a k a n , M e n g a t a k a n a p a

ya n g d i l a k u k a n )

T = Togetherness (Berat sama dipikul, ringan sama di jinjing)

E = E a r m a r k ( 7 S " S e n yu m , S a l a m , S a p a , S o p a n , S a n t u n , S e g e r a ,

Sukses")

R = Respect (Saling menghormati sesama)

12
 A = Accountable (Berani Bertanggung Jawab Atas Ucapan Dan

Tindakan)

2.3 PROFIL

K S P K o p d i t S w a s t i S a r i a d a l a h s a l a h s a t u l e m b a g a k e u a n ga n

n o n p e r b a n k a n t e l a h 3 3 t a h u n h a d i r d a n m e m b e r i k a n p e l a ya n a n

kepada m a s ya r a k a t di N e ga r a Kesatuan Republik Indonesia

k h u s u s n ya d i P r o v i n s i N u s a T e n g g a r a T i m u r . T e p a t t a n g g a l 1

Fe b r u a r i 1 9 8 8 K S P K o p d i t S w a s t i S a r i b e r d i r i . P e l a ya n a n s w a s t i

s a r i b e r i k a n k e p a d a a n g g o t a t e r b a g i d a l a m d u a m a c a m ya k n i

p e l a ya n a n f i n a n s i a l ( k e u a n g a n ) d a n n o n f i n a n s i a l .

P e l a ya n a n dalam bentuk k e u a n ga n dengan tujuan agar

merubah taraf atau derajat hidup m a s ya r a k a t dari keuangan

e k o n o m i r u m a h t a n g g a ya n g p e l i k m e n j a d i e k o n o m i r u m a h t a n gg a

a n g g o t a ya n g k u a t d a n m a n d i r i . D i l a i n s i s i P e l a ya n a n n o n

k e u a n ga n m e r u p a k a n p e l a ya n a n p e n d i d i k a n k e p a d a a n g g o t a ya n g

dilakukan secara rutin baik itu per minggu, per triwulan dan

s e t a h u n s e k a l i . S e l a i n p e n d i d i k a n , a n g g o t a j u ga d i d a m p i n gi d a l a m

m e n ge l o l a k e u a n ga n n ya a ga r t e r a r a h d a n t e p a t s a s a r a n .

P e l a ya n a n n o n k e u a n ga n s e m a t a - m a t a a g a r p o l a p i k i r

m a s ya r a k a t b e r u b a h d a r i k o n s u m t i f k e p r o d u k t i f . K S P K o p d i t

S w a s t i S a r i m e n ya d a r i b a h w a p e r u b a h a n p o l a p i k i r a t a u c a r a

pandang, maka akan, tindakan, tercermin dalam perubahan

13
k e b i a s a a n , k e b i a s a a n ya n g b a i k a k a n m e m b e n t u k k a r a k t e r ya n g

b a i k m a k a p a d a a k h i r n ya n a s i b a n g g o t a b e r u b a h k e a r a h ya n g

lebih baik. P e l a ya n a n ya n g fleks ibel dan dinamis sangat

menentukan keterlibatan anggota dalam membesarkan Kopdit

Swasti Sari.

S e b a ga i l e m b a g a k e u a n g a n ya n g b e r b a d a n h u k u m , K o p d i t

S w a s t i S a r i s e c a r a r u t i n m e l a k u k a n p e l a p o r a n k e u a n ga n k e p a d a

anggota dalam forum Rapat Anggota Tahunan (RAT), diaudit

setiap tahun oleh akuntan publik dan disajikan kepada kantor

p e l a ya n a n pajak perwakilan Nusa Teng gara Timur. Untuk

diketahui bahwa KSP Kopdit Swasti Sari berstatus Primer

N a s i o n a l ya n g m e n d a p a t p e n g e s a h a n P e r u b a h a n A n g g a r a n D a s a r

(PAD) oleh Deputi Kelembagaan Kementrian Koperasi dan UKM

Republik Indonesia pada tanggal 5 Desember 2018. Dengan

n a i k n ya d a r i P r i m e r P r o v i n s i k e P r i m e r N a s i o n a l m a k a K S P

K o p d i t S w a s t i S a r i t e l a h m e m b u k a p e l a ya n a n k e p a d a m a s ya r a k a t

ya n g d i p r o vi n s i B a l i .

14
2.4 STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Kopdit Swati Sari

Berdasarkan struktur organisasi diatas maka berikut ini adalah

p e n j e l a s a n u r a i a n t u g a s d a r i b a g i a n - b a gi a n d a l a m s t r u k t u r o r g a n i s a s i

tersebut.

a. Rapat Anggota

15
 M e r u p a k a n p e m e g a n g k e k u a s a a n t e r t i n g g i d a l a m k o p e r a s i ya n g

d i a d a k a n s e k u r a n g - k u r a n g n ya 1 ( s a t u ) k a l i s e t a h u n d a n t i a p a n g g o t a

m e m p u n ya i 1 ( s a t u ) s u a r a d a l a m r a p a t a n g g o t a , d a n m e m p u n ya i t u g a s

s e b a ga i b e r i k u t :

1) Menetapkan kebijakan umum koperasi.

2) Mengubah anggaran dasar.

3) Memilih, m e n ga n g k a t , dan memberhentikan p e n ga w a s dan

pengurus.

4) Menetapkan rencana kerja, rencana anggaran pendapatan dan

belanja koperasi.

5 ) M e n e t a p k a n b a t a s m a k s i m u m p i n j a m a n ya n g d a p a t d i l a k u k a n o l e h

pengurus untuk dan atas nama koperasi.

6) Meminta keterangan dan m e n ge s a h k a n pertanggungjawaban

p e n g a w a s d a n p e n g u r u s d a l a m p e l a k s a n a a n t u g a s m a s i n g - m a s i n g.

7) Menetapkan pembagian Selisih Hasil Usaha (SHU).

8) Memutuskan penggabungan, peleburan, kepailitan, dan

pembubaran

koperasi.

9 ) M e n e t a p k a n k e p u t u s a n l a i n d a l a m b a t a s ya n g d i t e n t u k a n o l e h

Undang-Undang ini.

b. Penasihat

P e n a s i h a t m e m p u n ya i t u g a s s e b a g a i b e r i k u t :

1 ) B e r t a n g g u n g j a w a b u n t u k m a j u m u n d u r n ya o r g a n i s a s i .

2) Memberi usul dan saran dalam membangun koperasi.

16
 3) Memberi nasihat serta pembinaan.

c . P e n ga w a s

T u ga s d a r i p e n ga w a s a d a l a h s e b a g a i b e r i k u t :

1) Mengusulkan calon pengurus.

2 ) M e m b e r i n a s i h a t d a n p e n ga w a s n k e p a d a p e n g u r u s .

3) Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan

p e n g e l o l a a n k o p e r a s i ya n g d i l a k u k a n o l e h p e n g u r u s .

4 ) M e l a p o r k a n h a s i l p e n ga w a s a n k e p a d a R a p a t A n g g o t a .

d. Pengurus

P e n g u r u s m e m p u n ya i t u ga s s e b a g a i b e r i k u t :

1) Mengelola koperasi berdasarkan anggaran dasar.

2) Mendorong dan memajukan usaha anggota.

3 ) M e n yu s u n rancangan rencana kerja serta rencana anggaran

pendapatan dan belanja koperasi untuk diajukan kepada Rapat

Anggota.

4 ) M e n yu s u n l a p o r a n k e u a n g a n d a n p e r t a n g g u n g j a w a b a n p e l a k s a n a a n

t u ga s u n t u k d i a j u k a n k e p a d a R a p a t A n g g o t a .

5 ) M e n yu s u n rencana pendidi kan, pelatihan, dan komunikasi

koperasi

untuk duajukan kepada Rapat Anggota.

6 ) M e n ye l e n g g a r a k a n p e m b u k u a n k e u a n ga n d a n i n v e n t a r i s s e c a r a

tertib.

17
 7 ) M e n ye l e n g g a r a k a n pembinaan k a r ya w a n secara efektif dan

efisien.

8 ) M e m e l i h a r a b u k u d a f t a r a n g g o t a , b u k u d a f t a r p e n ga w a s , b u k u

daftar pengurus, buku daftar pemegang sertifikat modal koperasi,

dan risalah Rapat Anggota.

9 ) M e l a k u k a n u p a ya l a i n b a g i k e p e n t i n g a n d a n k e m a j u a n k o p e r a s i

s e s u a i d e n g a n t a n g g u n g j a w a b n ya d a n k e p u t u s a n R a p a t A n g g o t a .

e . G e n e r a l M a n a ge r

T u ga s d a r i G e n e r a l M a n a g e r a d a l a h s e b a g a i b e r i k u t :

1) Melaksanakan tugas sesuai dengan data ya n g d i b e r i k a n o l e h

pengurus.

2) Mengumpulkan laporan pertanggungjawaban realisasi dan rencana

kerja dan anggaran dan anggaran secara berkala maupun tahunan

kepada pengurus.

3) Mengkoordinasikan perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian

k e b i j a k a n s e r t a p r o g r a m k e r j a d a n a n g g a r a n ya n g m e l i p u t i u s a h a ,

pendidikan dan penanaman nilai -nilai perkoperasian.

4 ) M e n j a l i n , m e m e l i h a r a d a n m e n g e m b a n g k a n h u b u n ga n k e r j a s a m a

dengan pihak -pihak terkait baik internal maupun eksternal.

f . W a k i l G e n e r a l M a n a ge r

Mem bant u Ge neral Mana ger unt uk m elak sa kan tu ga s -t u gas

ya n g berkaitan dengan perencanaan, pelaksanaan dan

18
 pengendalian kebijakan serta program kerja KSP Kopdit Swasti

Sari.

g. Kadiv Perkreditan

T u ga s d a r i k a d i v p e r k r e d i t a n a d a l a h :

1 ) M e n ya l u r k a n d a n a k e p a d a a n g g o t a d a l a m b e n t u k p i n j a m a n d e n g a n

prinsip kehati -hatian.

2) Memberikan pinjaman kepada anggota sehingga anggota dapat

meningkatkan kesejahteraan sosial ekonomi atau m e m b a n gu n

k e k a ya a n .

3 ) M e m b u a t l a p o r a n k e gi a t a n d a n c a p a i a n s e t i a p b u l a n a n d e p a r t e m e n

ini kepada GM

4 ) M e m b u a t d a t a s t a t i s t i k k r e d i t ga b u n ga n .

5) Melatih staf admin kredit, account officer, dan komitmen kredit

a g a r d a p a t m e n j a l a n k a n f u n g s i d a n t u ga s n ya s e c a r a o p t i m a l .

h . Ka d i v K e u a n g a n

T u ga s d a r i k a d i v k e u a n g a n a d a l a h :

1) Mengelola dana KSPkopdit Swasti Sari.

2) Mengamankan semua aset -aset KSP Kopdit Swasti Sari.

3 ) M e m b u a t l a p o r a n k e u a n ga n l e n g k a p .

4 ) M e m b u a t l a p o r a n k e g i a t a n d a n c a p a i a n s e t i a p b u l a n a n D i vi s i

kepada General Manager.

i. Kadiv HRM

19
 T u ga s d a r i k a d i v H R M ya i t u :

1) Melakukan perencanaan, pengembangan dan implementasi strategi

p a d a b i d a n g p e n ge l o l a a n d a n j u g a p e n ge m b a n ga n S D M , s e p e r t i

merekrut k a r ya w a n , membuat kontrak kerja, kebijakan,

konsultasi,

p e l a t i h a n , m e m b a n g u n m o t i v a s i , e va l u a s i d a n l a i n s e b a g a i n ya .

2 ) P e n e t a p a n d a n p e m e l i h a r a a n s i s t e m ya n g a d a d e n ga n t u j u a n u n t u k

mengukur aspek penting dari pengembangan Sumber D a ya

Manusia

(SDM).

3) Monitoring, mengukur dan melakukan pelaporan m e n ge n a i

masalah,

s t r a t e g i d a l a m m e n g e m b a n g k a n S D M d a n p e n c a p a i a n n ya s e s u a i

kesepakatan.

4 ) B e r t u ga s d a l a m p e n ge m b a n g a n d a n m e n g a t u r s t a f .

j . K a d i v IT d a n P e n g e m b a n g a n

T u ga s d a r i K a d i v I T & P e n g e m b a n ga n ya i t u :

1) Memastikan transaksi keuangan di semua tempat p e l a ya n a n

berjalan dengan lancar, efektif, dan efisien menggunakan sistem

k o m p u t e r i s a s i ya n g h a n d a l d a n u p t o d a t e .

2 ) M e m p e r k e n a l k a n K S P K o p d i t S w a s t i S a r i k e p a d a m a s ya r a k a t l u a s

m e l a l u i m e d i a - m e d i a ya n g a d a s e r t a m e n g e m b a n g k a n p r o d u k d a n

p e l a ya n a n b a gi a n g g o t a .

20
k . Ka d i v P e n ge n d a l i a n I n t e r n a l

T u ga s d a r i K a d i v P e n ge n d a l i a n In t e r n a l :

1) Memastikan Operasional KSP Kopdit Swasti Sari berfungsi dan

b e r j a l a n s e s u a i s i s t e m d a n s t a n d a r ya n g t e l a h d i t e t a p k a n .

2) Meminimalisasi berbagai resiko ya n g m e n ga n c a m keberadaan

Kopdit.

3) Merampungkan semua SOP.

4) Melakukan pemeriksaan dan penelitian secara cepat dan tuntas

apabila ada kasus fraud terjadi.

5 ) M e l a p o r k e p a d a G e n e r a l M a n a ge r a g a r p a r a s t a f ya n g m e l a k u k a n

pelanggaran dan har us segera dikenakan sanksi sesuai peraturan

dan kebijakan kepegawaian.

K S P K o p d i t S w a s t i S a r i m e m i l i k i s e j u m l a h k a n t o r k a s , ya i t u

Daerah Oesao dengan 13 kantor kas, Kota Kupang dengan 10

k a n t o r k a s , K e f a m e n a n u d e n ga n 8 k a n t o r k a s , S o e d e n g a n 7 k a n t o r

k a s , A d o n a r a d e n g a n 6 k a n t o r k a s , S u m b a B a r a t D a ya d e n g a n 5

kantor kas, Malaka dengan 4 Kantor Kas, Atambua dengan 4

k a n t o r k a s , Le m b a t a d e n g a n 3 k a n t o r k a s , La r a n t u k a d e n ga n 3

k a n t o r k a s , W a i n g a p u d e n g a n 3 k a n t o r k a s , La b u a n B a j o d e n g a n 2

k a n t o r k a s , R o t e N d a o d e n ga n 2 k a n t o r k a s , E n d e d e n ga n 2 k a n t o r

k a s , d a n S a b u d e n ga n 1 k a n t o r k a s . S e l a i n d a e r a h - d a e r a h ya n g

t e l a h d i s e b u t k a n , K S P K o p d i t S w a s t i S a r i j u ga a k a n m e l a k u k a n

perluasan ke beberapa daerah, ya i t u Borong, Bajawa, Mbai,

Sumba Barat, Sumba Tengah, Jimbar an, Kalabahi, Maumere,

S u r a b a ya , D e n p a s a r , d a n R u t e n g .

21
2.5 PENGURUS

Profil Nama Jabatan

Asterius David
Ketua Pengurus
Daki, S.Pd

D r s . La m b e r t u s A r a
Wakil Ketua 1
Tukan, MM

Drs. Martinus Seran Wakil Ketua 2

Fr a n s i s k u s X . S .
Sekertaris
Rahas, S.Pd, M.Hum

Martina Saly Kale Bendahara

22
2.6 PENGAWAS

Profil Nama Jabatan

Simon Anunu, S
K e t u a P e n ga w a s
.Ag, M.Pd

Y o h a n e s W a yo n g ,
Anggota Pengawas
SE

23
 Baltasar Mosa
Sekertaris Pengawas
Gerans, SE

2.7 MANAJEMEN

Nama Jabatan

24
 Yohanes Sason Helan, A.Md
General Manager

Hironimus B. Kabelen
Wakil General Manager

Kasmirus Kopong, S.Pd Kepala Devisi Personalia dan

P e n ge n d a l i a n I n t e r n a l

Agatha Ch. Dermawan

P LT K e p a l a D e v i s i P e r p a j a k a n

Thersia Pakae
K e p a l a D e v i s i K e u a n ga n

S e l f i a n a S h a n t y Fa l l o
Kepala Devisi Kredit

Anna H. N. Wa hon, S.Sos

K e p a l a D e v i s i I n ve n t a r i s

Hendra M. Sikki, S.Kom K e p a l a D e v i s i IT d a n

P e n ge m b a n g a n

2.8 MANAJEMEN CABANG

Nama Jabatan

Kornelis Kopong Tulit, S.Sos M a n a ge r C a b a n g K u p a n g

Zacharias S. Bataona, ST M a n a ge r C a b a n g O e s a o

Katharina A. Ina Tadon K o o r d i n a t o r C a b a n g Le m b a t a

Intan Rejois Ndun M a n a ge r C a b a n g S o e

Hermanto Kale Hia Koordinator Cabang Sabu

A p o l o n a r i u s A . Fa r a n i Koordinator Cabang Ruteng

Bernadus Nigha, S. Si Koordinator Cabang Bajawa

Jemry E. Ndeo Koordinator Cabang Sumba

25
 T e n ga h

M yl o s l a v A n d e r s o n K o l i Koordinator Cabang Maumere

N a t a l i a F. B e r e k K e l e n M a n a ge r C a b a n g A d o n a r a

M a n a ge r C a b a n g S u m b a Ba r a t
Valentino Riwu
D a ya

Petrus Pastor Paokuma,A.Md Koordinator Cabang Atambua

Wandris Non M a n a ge r C a b a n g R o t e N d a o

R e m i g i u s A d e Fo n i , S . Fi l Koordinator Cabang Denpasar

Erwin Kasi Koordinator Cabang borong

Elisabeth Netty Mooy Koordinator Cabang Mbai

Domi Susilo Pramono, S. Sos Koordinator Cabang Jimbaran

B e n ya m i n Le l t a k a e b M a n a ge r C a b a n g K e f a

N u r s ya d i B o i m a u , S P Koordinator Cabang Malaka

S t e p h a n u s P . S a n i Le b u a n K o o r d i n a t o r C a b a n g La r a n t u k a

D a n a n g S u r ya P r a n a t a , S . k o m Koordinator Cabang Sumba Timur

M a r t i n a A n g e l i n a La k a , S . A B Koordinator Cabang Ende

Yohanes Afragridus, S. Sos K o o r d i n a t o r C a b a n g La b u a n B a j o

Yopie Y. Kore Nguru K o o r d i n a t o r C a b a n g S u m b a Ba r a t

L u d j i T o gi Koordinator Cabang Kalabahi

2.9 P ENINGKATAN ANGGO TA

Tabel Perkembangan Anggota Kopdit Swasti Sari

26
No Uraian Tahun 2018 (orang) Tahun 2019 (orang)

1 Pria 26.679 39.657

2 Wanita 27.655 41.942

3 Jumlah 54.334 81.599

2.10 PRODUK LAYANAN

2.10.1 Keanggotaan

A d a p u n s ya r a t u m u m u n t u k m e n j a d i a n g g o t a K o p d i t S w a s t i

Sari ialah:

a . K e a n g g o t a a n b e r s i f a t s u k a r e l a d a n t e r b u k a b a gi s e m u a

orang.

b. Berkewarganegaraan Indonesia, dibuktikan dengan Kartu

Tanda Penduduk atau Kartu Keluarga.

c. Menerima dan mematuhi anggaran dasar, anggaran rumah

tangga, peraturan dan Keputusan -Keputusan Pengurus.

A d a p u l a s ya r a t k h u s u s u n t u k m e n j a d i a n g g o t a K o p d i t S w a s t i

Sari ialah:

a . M e n g i s i f o r m u l i r P e r m o h o n a n M e n j a d i A n g g o t a ya n g t e l a h

disediakan oleh KSP. KOPDIT SWASTI SARI.

b . M e l a m p i r k a n 1 ( s a t u ) l e m b a r f o t o c o p y k t p / k a r t u k e l u a r ga .

c . M e n ye t o r k e w a j i b a n m i n i m a l u n t u k m e n j a d i a n g g o t a s e b a g a i

berikut:

Keterangan Jumlah (Rp)

27
 Simpanan Pokok Rp 100.000,-

Simpanan Wajib Rp 30.000,-

Sibuhar Rp 50.000,-

Dana Pembangunan Kantor Rp 25.000,-

Dana Kematian Rp 50.000,-

Uang Pangkal Rp 55.000,-

Simpanan Kapitalis Anggota Rp 12.000,-

BA/KSP A Rp 28.000,-

Total Rp 350.000,-

d . W a j i b M e n g i k u t i P e n d i d i k a n D a s a r ya n g d i s e l e n g g a r a k a n

o l e h K S P . K O P D I T S W A S T I S AR I .

2.10.2 ATM Kopdit Sw astisari

A T M a t a u A u t o m a t e d T e l l e r M A c h i n e a d a l a h l a ya n a n

K o p d i t S w a s t i S a r i ya n g d i b u a t u n t u k m e m u d a h k a n A n g g o t a

Kpdit Swasti Sari dalam menarik dana tunai tanpa dibatasi jam

p e l a ya n a n . A T M K o p d i t S w a s t i S a r i b e r o p e r a s i s e l a m a 2 4 j a m .

U n t u k t r a n s a k s i ya n g d a p a t d i l a k u k a n d i A T M K o p d i t

Swasti Sari meliputi :

a. Informasi Saldo;

b. Ganti Pin;

c. Penarikan Tunai;

d. Penarikan Tunai Cepat;

e. Transfer SIBUHAR

28
 S a a t i n i K o p d i t S w a s t i S a r i m e m i l i k i A T M s e b a n ya k 3 U n i t

ya n g b e r a d a d i :

a . K C U . K o t a K u p a n g , J a l a n P e r i n t i s Ke m e r d e k a a n . K o t a

Kupang

b. KCP Oeba, Jln. Sumba No 3c, Fatubesi, Kota Kupang

c . K C U . O e s a o , J l n . T i m o r R a ya K M 2 9 , O e s a o , K a b . K u p a n g

2 . 1 0 . 3 S a n t u n a n D u ka

Santunan Duka adalah pro gram solidaritas dari seluruh

a n g g o t a k e p a d a a n g g o t a ya n g m e n i n g g a l d u n i a .

Ketentuan Santunan Duka Anggota:

a . I u r a n d i b a ya r s a t u k a l i s a a t m e n d a f t a r m e n j a d i a n g g o t a

sebesar Rp. 50.000,.

b. Yang berhak untuk menerima santunan duka merupakan ahli

w a r i s ya n g t e r c a t a t d i d a l a m s i s t e m .

c . S a n t u n a n D u k a ya n g d i t e r i m a o l e h a h l i w a r i s R p .

8 . 0 0 0 . 0 0 0 , . d i t a m b a h d e n g a n l a m a a n g g o t a ya n g m e n i g g a l

t e r d a f t a r m e n j a d i a n g g o t a d i m a n a s e t i a p t a h u n d i h a r ga i R p .

1 0 0 . 0 0 0 , . d a n d i t a m b a h l a gi j i k a s u a m i / i s t r i / a n a k - a n a k

s u d a h t e r d a f t a r m e n j a d i a n g g o t a , s e t i a p o r a n g n ya d i h a r g a i

Rp. 400.000,.

2 . 1 0 . 4 S i mp a n a n S a h a m

S ya r a t u n t u k m e m b u k a t a b u n ga n :

29
 a. Simpanan Pokok Rp. 100.000,. (di setor 1x saat melalukan

pendaft ara n me nja di anggota), Sim panan Waji b Rp.

30.000,./Bulan (di setor setiap bulan).

b. Simpanan Saham Dilindungi DAPERMA (Dana Perlindungan

B e r s a m a ) ya n g d i k e l o l a h o l e h I n d u k K o p e r a s i K r e d i t

(INKOPDIT).

c. Balas Jasa Simpanan (deviden) diberikan pada awal tahun

setelah Rapat Anggota Tahunan.

d. Besar bunga Simpanan Saham 8%/tahun.

e. Simpanan Saham tidak dapat ditarik selama masih menjadi

anggota.

2 . 1 0 . 5 S i mp a n a n B u n g a H a r i a n

S ya r a t u n t u k m e m b u k a t a b u n ga n :

a. Setoran Awal RP. 50.000, bisa di stor dan ditarik setiap

hari.

b. Bunga Simpa na n 3%/t hn ata u 0,25%/bl n.

c . B u n g a d i H i t u n g S e t i a p H a r i d a n d i d e b e t s e t i a p b u l a n n ya .

d . S a l d o m i n i m a l d i d a l a m b u k u t a b u n ga n R p . 5 0 . 0 0 0 .

e. Simpanan ini di fasilitasi dengan ATM.

f . D a p a t M e l a k u k a n P e n a r i k a n d i s e l u r u h k a n t o r K S P k O P D IT

SWASTI SARI.

g . T i d a k d i k e n a k a n b i a ya a d m i n i s t r a s i b u l a n a n .

2 . 1 0 . 6 S i mp a n a n P e n d i d i ka n

S ya r a t m e m b u k a s i m p a n a n p e n d i d i k a n :

a. Membiasakan anak belajar menabung sejak dini.

30
 b. Bunga Simpa na n 4%/t hn ata u 0,33%/bl n.

c . B u n g a La n g s u n g d i d e b e t k e d a l a m s i m p a n a n .

d . B i a ya P e m b u a k a a n S i m p a n a n R p . 1 6 . 0 0 0 , .

e. Penarikan Simpanan bisa dilakukan 2x selama 1 tahun

berjalan.

f . T i d a k d i k e n a k a n b i a ya a d m i n i s t r a s i b u l a n a n .

2 . 1 0 . 7 S i mp a n a n H a r i R a y a

S ya r a t m e m b u k a t a b u n g a n :

a. Setoran Awal Rp. 50.000.

b. Ba la s j asa 4%/t ahun.

c . B i s a d i s e t o r s e t i a p h a r i r a ya d a n p e n a r i k a n h a n ya d i l a k u k a n

p a l i n g c e p a t 1 4 h a r i s e b e l u m h a r i r a ya k e a g a m a a n a t a u

k e gi a t a n k e a g a m a a n l a i n d a r i a n g g o t a ya n g b e r s a n g k u t a n .

d. Bunga dihitung setiap bulan langsung didebet di buku

SIHARA pada setiap akhir bulan.

e. Saldo minimal Rp. 50.000.

f . B i a ya P e n g g a n t i a n b u k u R P . 6 . 0 0 0 .

g. Tidak dilindungi daperma

2 . 1 0 . 8 S i mp a n a n M a s a D e p a n

S ya r a t m e m b u k a t a b u n g a n :

a. Besar Setoran Awal Minimal Rp. 1.000.000,.

b. Jangka Wa kt u Sim panan 5 tahun da n 10 tahun.

c . Bunga Simpa na n 7%/t ahun untuk ja ngka wa kt u 5 ta hun dan

10%/tahun untuk jangka waktu 10 tahun.

31
 d. Bunga langsung di debet ke buku SIMAPAN (Bunga

B e r b u n ga ) .

e. Dapat dijadikan jaminan atas pinjaman.

f . T i d a k d i k e n a k a n b i a ya a d m i n i s t r a s i b u l a n a n .

2 . 1 0 . 9 S i mp a n a n T i t i p a n

Simpanan titipan adalah salah satu bentuk simpanan non

s a h a m , ya n g d i b u k a p a d a s a a t p e n c a i r a n p i n j a m a n . ( m a s u k

d a l a m p o l j a k p i n j a m a n ) . S ya r a t m e m b u k a a d a l a h :

a. Simpanan sebesar 1 kali (1x) angsuran pinjaman

b. Tujuan memperbesar simpanan anggota

c . S i m p a n a n b o l e h d i t a r i k j i k a p i n j a m a n n ya s u d a h l u n a s

dengan saldo minimal Rp. 100.000.

d. Bunga dihitung setiap bulan dan langsung dibukukan untuk

menambah simpanan.

e. Dijadikan jaminan atas pinjaman.

f. Balas Jasa simpanan 5%/tahun.

2.10.10 S i mp a n a n S u ka r e l a B e r j a n g ka ( D e p o s i t )

S ya r a t p e m b u k a a n t a b u n g a n :

a. Sudah Terdaftar Menjadi Anggota di Kopdit Swasti Sari.

b. Saldo Awal Minimal Rp. 1.000.000,.

c . Jangka Wa kt u kontra k berva ria si Mulai dari 3 bula n, 6

Bulan, 12 Bulan, dan 24 bulan.

d . S u k u B u n g a ya n g d i t a w a r k a n m u l a i d a r i 4 % s / d 7 % .

e . B u n g a d a r i t a b u n g a n i n i a k a n d i d e b e t k e t a b u n ga n

S I B U H A R s e t i a p b u l a n , s e s u a i d e n ga n t a n g g a l j a t u h t e m p o .

32
f . T a b u n ga n i n i d a p a t d i j a d i k a n j a m i n a n u n t u k p i n j a m a n .

g. B i a ya a d m i n i s t r a s i u n t u k m a t e r a i d a n s e r t i f i k a t R p . 1 7 . 0 0 0 , .

33
 BAB III

PENUTUP

3.1 KESIMPULAN

Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan bahwa:

A. Dengan d i b a n g u n n ya aplikasi penentuan kredit. Maka pihak

k o p e r a s i d a p a t m e n ge f i s i e n s i w a k t u s e r t a m e n g u r a n g i k e l a l a i a n

kredit.

B . D e n g a n a d a n ya m e t o d e p r o f i l e m a t c h i n g d a l a m m e n ye l e s a i k a n

permasalahan kredit menggunakan kriteria -kriteria sehingga

m e m u d a h k a n p i h a k k o p e r a s i d a l a m m e n e n t u k a n k r e d i t ya n g l a ya k

diterima.

C . D e n g a n d i b a n g u n n ya a p l i k a s i p e n e n t u a n k r e d i t , a n g g o t a d a p a t

d e n g a n m u d a h m e l a k u k a n p e n d a f t a r a n d a n m e l a k u k a n p e n ga j u a n

kredit.

D . A n g g o t a j u ga d a p a t m e l a k u k a n t r a n s a k s i s e p e r t i a n g s u r a n d a n

simpanan.

3.2 GALERI KOPERASI

34
35
 DAFTAR PUSTAKA

Official, S. S. (2021, Mei 31). KOPDIT SWASTI SARI. Diakses pada 10, 25, 2021, dari

KOPDIT SWASTI SARI: https://www.kopditswastisari.id/

36