UAS

MANAJEMEN
KEPERAWATA
N 2021
Total des points 30/40

RABU, 22 DESEMBER 2021

0 point(s) sur 0

PASSWORD *

22222222

TINGKAT *

IIA

IIB

NIM *

7120120044

NAMA *

Ariesta Arisuseni

Jawablah
pertanyaan
dibawah ini
30 point(s)
dengan memberi
sur 40
pilihan pada
jawaban yang
paling tepat

Kepala Bidang 1/1

keperawatan RSMP
merencanakan
menambahkan
jumlah tempat
tidur dirungan
khusus gangguan
kardio Vaskuler,
akan tetapi kepala
ruangannya tidak
setuju karena
jumlah perawatnya
kurang sehingga
askep tidak
optimal. Apakah
strategi
penyelasaian
konflik yang paling
tepat digunakan
pada kasus
tersebut *

Kompetisi

Akomodasi

Smoothing

Menghindar

Negosiasi

Kegiatan Yang 1/1

dilakukan untuk
memastikan bahwa
kegiatan telah
dilaksanakan
sesuai dengan
tujuan disebut *

Supervisi

Manajemen Waktu

Hand oper

Pendelegasian

Pre dan Post

conference

Kepala ruangan di 1/1

ruang rawat inap
bedah umum
membawahi 28
orang perawat
pelaksana dengan
kapasitas 31
tempat tidur.
Kepala ruangan
membuat struktur
serta menentukan
jenis pemberian
asuhan
keperawatan
dengan metode
Tim. Apakah
proses manajemen
yang sedang
diterapkan oleh
kepala ruangan
tersebut? *

Pengorganisasian

Pengendalian

Perencanaan

Pengawasan

Pengarahan

indikator mutu 0/1

pelayanan
keperawatan yang
berhubungan
dengan indikator
keselamatan
pasien *

Angka infeksi
nomokomial

Audit kepusasan pasien

dalam pelayanan
keperawatan

Audit kinerja
perawat

Audit Ketersediaan
sarana dan prasarana

Audit Dokumentasi
keperawatan.

Bonne réponse

Angka infeksi
nomokomial

Langkah 1 dalam 0/1

EBP adalah
menanyakan
pertanyaan klinik
dengan
menggunakan
PICO/PICOT
format. Seorang
peneliti melakukan
penelitian
perbedaan
efektifitas
perawatan luka
menggunakan
kompres cairan
NaCl 0,9%
dibandingkan
dengan kompres
menggunakan
kangen Water .
hasil penelitian
menunjukkan
kompres dengan
kangen water
menunjukkan hasil
penyembuhan luka
yang lebih cepat.
hal ini termasuk
dalam komponen
apa dalam PICOT?
*

Populasi pasen atau

disease interest

Intervensi atau issue

interest

Intervensi
pembanding
/comparation

Outcomes/hasil hasil
yang diharapkan

Time frame / batas

waktu

Bonne réponse

Outcomes/hasil hasil
yang diharapkan

Salah satu 1/1

Indikator Mutu
pelayanan
kesehatan di
rumah sakit adalah
rata-rata lama hari
rawat pasien di
pelayanan
keperawatan yang
nilai normalnya
adalah 6-9 hari,
rata rata lama hari
rawat disebut:

BOR

TOI

AVLOS

CMR

CFR

Seorang kepala 0/1

ruang perawatan
bedah menjalankan
supervisi mengenai
pendokumentasian
asuhan
keperawatan
kepada semua
perawat pelaksana
yang bertugas.
Pada saat
supervise
didapatkan
perawat hanya
menuliskan
masalah
keperawatan yang
dialami pasien
dalam penulisan
diagnosa
keperawatan pada
lembar asuhan
keperawatan
diruangan. Apakah
langkah yang harus
dilakukan kepala
ruangan tersebut?
*

Mendokumentasikan
semua kejadian saat
supervisi

Menegur secara lisan

dengan bahasa yang
lembut dan tegas

Membuat analisa
situasi

Membuat perencanaan
kembali tentang
kebutuhan SDM

Mengatur
pertemuan dengan
semua perawat
ruangan untuk
didiskusikan

Bonne réponse

Menegur secara lisan

dengan bahasa yang
lembut dan tegas

Kepala ruangan 1/1

penyakit saraf
menugaskan
kepada perawat
shift sore untuk
melakukan
timbang terima
dengan perawat
shift malam.
Apakah yang perlu
diserahterimakan
saat timbang
terima : *

Intervensi kolaboratif

Intervensi independensi

Tindakan
keperawatan yang
telah diberikan dan
yang belum
diberikan

Tindakan keperawatan
yang telah diberikan

Tindakan keperawatan
yang belum diberikan

Pada saat 1/1

melakukan
supervisi seorang
manajer
menemukan bahwa
perawat T saat
ditanya pasien
tentang kodisinya,
perawat tidak
mampu
menjelaskan
kondisi pasien
dengan baik.
Selanjutnya
manajer
memanggil
perawat T dan
menyampaikan
hasil supervisinya
serta memberikan
penjelasan dan
mengajak diskusi
tentang kasus
pasien yang
dirawat sehingga
perawat T menjadi
mengerti Kondisi
di atas sesuai
dengan tujuan dari
supervise yaitu: *

Meningkatkan
pengetahuan
perawat dalam
pelayanan

Mengembangkan sikap
etis dan professional
dalam pelayanan

Meningkatkan skill dan

kemampuan tehnis
perawat dalam
pelayanan

Menjunjung tinggi nilai-

nilai kepuasan pasien
delam pelayanan

Meningkatkan peran
serta perawat dalam
peningkatan kualitas

Melalui suatu 1/1

proses penilaian
kinerja perawat
pelaksana secara
efektif diketahui
sejumlah
kompetensi yang
perlu ditingkatkan,
sehingga dengan
proses penilaian
kinerja dapat
diketahui dan
disusun : *

Program
peningkatan
kompetensi melalui
pengembangan dan
pelatihan

Progam peningkatan
mutu pelayanan

Program peningkatan
sarana dan prasarana
rumah sakit

Program
pemberdayaan perawat
sebagai professional
kesehatan

Program peningkatan
mutu pelayanan

Dalam suatu 1/1

organisasi pasti
pernah terjadi
kesalah pahaman
yang
menyebabkan
terjadinya konflik.
Dibawah ini yang
bukan termasuk
penyebab
terjadinya konflik
adalah *

Sumber daya yang

terbatas

Tujuan Beda

Saling ketergantungan
dalam bekerja

Beda pendapat

Diskusi dan
kerjasama

Seorang kepala 0/1

ruangan X dirumah
sakit Y mempunyai
penilaian kerja
yang akurat,
sehingga
menjamin setiap
perawatnya akan
memperoleh
kesempatan
menempati
pekerjaan sesuai
dengan
kemampuan
masing-masing
perawat. Hal ini
sesuai dengan
salah satu manfaat
dari penilaian
prestasi kerja
dalam suatu
organisasi, yaitu.…
*

Peningkatan prestasi
kerja

Kesematan kerja yang

adil

Kebutuhan-kebutuhan
pelatihan
pengembangan

Penyesuaian
kompensasi

Keputusan promosi
dan demosi

Bonne réponse

Peningkatan prestasi
kerja

Suatu Survey oleh 1/1

kepala ruang rawat
dan tim di suatu
ruang rawat,
menunjukkan
bahwa aktivitas
pengkajian
perawat Baik
(85%), tidak (15%);
Diagnosis
Keperawatan
dilaksanakan
dengan baik (75%);
tidak (25%),
perencanaan Baik
(80%), tidak (20%).
Pelaksanaan baik
(90%) tidak (10%)
dan evaluasi baik
(75%), tidak (25%).
Penilaian tersebut
merupakan audit
mutu *

Penilaian kinerja
asuhan
keperawatan

Penilaian kinerja
professional
keperawatan

Penilaian etika
professional
keperawatan

Penilaian kualitas
pelayanan

Penilaian kinerja
kedisiplinan

Metode 1/1
Brenchmarking
dalam upaya
meningkatkan
mutu pelayanan
keperawatan
diartikan sebagai
…. *

Upaya
meningkatkan
kualitas pelayanan
dengan menjadikan
rumah sakit atau
institusi pelayanan
keperawatan lain
yang lebih maju
sebagai rujukan

Melibatkan peran serta

karyawan dalam
kegiatan peningkatan
kualitas pelayanan

Upaya merombatk
Struktur Organisasi
dalam Pelayanan
Keperawatan

Upaya Kontorl mutu

pelayanan melalui
kegiatan diskusi

Peningkatan aktivitas
pelayanan yang mampu
memberikan kontribusi
sistem pelayanan

Seorang perawat 1/1

akan meneliti
dengan
membandingkan
teknik kompres
hangat dan
kompres dingin
terhadap
efektifitas
penurunan suhu
tubuh pada anak
yang mengalami
demam . Kegiatan
perawat ini hal ini
termasuk dalam
komponen apa
dalam PICOT? *

Populasi pasen atau

disease interest

Intervensi atau issue

interest

Intervensi
pembanding
/comparation

Outcomes/hasil hasil
yang diharapkan

Time frame / batas

waktu

Seorang kepala 0/1

ruangan melihat
langsung bahwa
proses timbang
terima berjalan
tidak efektif dan
berdampak pada
kinerja anggota
perawat dalam
memberikan
asuhan
keperawatan pada
shift
berikutnya,perawat
cenderung
melaporkan hal
yang sama setiap
waktu dan tidak
memenuhi aspek
proses
keperawatan. Apa
tindakan yang
tepat untuk
dilaksanakan oleh
karu? *

Mensupervisi dokumen
kehadiran timbang
terma

Mensupervisi tindakan
keperawatan yang
dilakukan

Mensupervisi jalannya
timbang terima setiap
shift dinas

Mensupervisi
kegiatan dan
laporan asuhan
keperawatan

Mensupervisi standar
prosedur kegiatan
timbang terima

Bonne réponse

Mensupervisi jalannya
timbang terima setiap
shift dinas

Seorang perawat 1/1

pelaksana
menjelaskan
kondisi klien
kepada katim di
ruang rawat inap.
Perawat tersebut
menjelaskan di
ruangan klien
dengan melibatkan
seluruh tim
kesehatan di
ruangan dengan
masalah khusus
yang kompleks.
Apakah kegiatan
yang dilakukan
perawat tersebut?
*

Operan

Orientasi

Conferens

Diskusi kasus

Ronde keperawatan

Seorang peneliti 0/1

akan meneliti
bagaimana
efektifitas
tindakan kompres
hangat terhadap
penurunan suhu
tubuh pada anak
yang mengalami
demam . Kegiatan
tersebut dapat
dibuat pertanyaan
peneltian dalam
bentuk ?

Intervention question

Diagnostic question

Prognostic question

Etiology question

Meaning question

Seorang ketua tim 1/1

berinisiatif untuk
berdiskusi cara
mencegah dan
menurunkan jumlah
kejadian flebitis
pasien. Setelah
ketua tim
menyampaikan
SOP yang wajib
dilaksanakan dan
mendampingi
perawat pelaksana.
Apakah gaya
kepemimpinan
yang diterapkan
tersebut? *

Otoriter

Laizes faire

Demokratis

Karismatis

Militeristik

Kualitas Pelayanan 1/1

Keperawatan salah
satu aspeknya
ditentukan oleh
kecepatan perawat
memberikan
bantuan,
pertolongan atau
perawatan pada
pasien segera saat
pasien
membutuhkan.
Aspek Mutu ini
disebut juga: *

Reliability

Assurance

Tangible

Emphati

Responsiveness

Sebuah ruang 1/1

rawat memiliki 20
tempat tidur,
didapatkan jumlah
pasien selama 6
hari sebabagi
berikut Hari Senin
15 pasisen, Selasa
15 pasien Rabu 15
pasien, Kamis 20
pasien, Jumat 20
pasien Sabtu 20
pasien Berapa BOR
rata-rata ruang
tersebut selama 6
hari tersebut *

75,5 %

85,5 %

87,5%

90,5%

95,5%

Keselamatan 1/1
pasien, Perawatan
diri, Kepuasan
pasien,
kenyamanan,
penanganan
kecemasan, dan
pengetahuan
merupakan
indikator mutu
pelayanan. *

Pelayanan Umum

Pelayanan
Keperawatan

KOndisi Pasien

KOndisi SDM

Ketersedian sarana
prasarana

Tindakan kompres 1/1

hangat terbukti
menurunkan suhu
tubuh secara
efektif dalam
penilaian klinis
terhadap pasen
dan mencapai hasil
yang diharapkan.
Hal ini termasuk
dalam komponen
EBP ? *

Kompenen EBP Ekternal

Kompenen Internal

Kompenen Manfaat
dan kebutuhan pasen

Kompenen Kekuatan
EBP

Evidence based clinical

Seorang Wanita 1/1

berumur 45 tahun
dengan ca mamae
sudah metastase
sampai ke paru-
paru dan resisten
terhadap
kemoterapi dan
radiasi nyeri hebat,
tidak adekuat
terhadap morfin
secara IV.
Kesakitan pada
posisi diam, nyeri
hebat bila
bergerak, keluarga
dan klien menuntut
penambahan
frekuensi
pemberian obat
dan dosis anti
nyeri. Saat tim
berdiskusi bila
dilakukan
penambahan dosis
dapat
menyebabkan
kematian. Apakah
langkah
selanjutnya untuk
penyelesaian
masalah tersebut?
*

Mengidentifikasi konflik

Mencari pihak yang

terlibat

Mengusulkan
tindakan alternatif

Mengumpulkan
informasi yang relevan

Mengidentifikasi prinsip
etis yang penting

Perawat 0/1
teregistrasi (Ners)
mendelegasikan
tugas kepada staf
keperawatan (
Vokasional
keperawatan). Dari
tugas dibawah ini
yang manakah
tugas yang tidak
sesuai untuk
seorang perawat
Vokasional *

Mengambil
Specimen urine
pasine

Melakukan
pemeriksaan vital sign

Menemani pasien yang

dipulangkan dalam
perjalanan

Membantu pasien post

op kateterisasi jantung
makan siang

Menemani pasien
mobilisasi

Bonne réponse

Membantu pasien post

op kateterisasi jantung
makan siang

Mutu pelayanan 1/1

dapat
digambarkan dari
kondisi fasilitas
fisik/ sarana
prasarana,
ketersediaan
peralatan,
ketersediaan
SUmber daya
/tenaga kesehatan,
ketersediaan
kebijakan,
standard an
pedoman. Penilaian
mutu berdasarkan
hal tersebut
merupakan bentuk
mutu: *

Input

Proses

Output

Outcome

Produk

Seorang perawat 0/1

pelaksana
ditempatkan di
ruang rawat inap
penyakit dalam.
Suatu hari katim
memberikan tugas
tertentu yang
harus dikerjakan
perawat pelaksana,
tetapi perawat
tersebut menolak
tugas yang
diberikan katim
dengan alasan
tidak terampil dan
kurang percaya
diri. Apakah upaya
yang dilakukan
katim
meningkatkan
motivasi kerja
perawat tersebut?
*

Atur rotasi dinas

Tingkatkan reward

Dengarkan keluhan
staff

Rencanakan
program latihan

Analisis tingkat
kompetensi staf

Bonne réponse

Analisis tingkat
kompetensi staf

Saudara sebagai 1/1

perawat pelaksana
bertugas shift pagi
di ruang penyakit
dalam,tugas
saudara akan
dilanjutkan oleh
perawat yang
bertugas shift
sore. Apakah yang
menjadi tujuan dari
timbang terima
dari perawat shift
pagi ke shift sore *

Timbang terima
dilaksanakan setiap
pergantian shift

Terdokumentasinya
asuhan keperawatan
pasien

Tersusunnya
rencana kerja untuk
dinas berikutnya

Menyampaikan kondisi
pasien yang kritis

Kedua kelompok yang

dinas sudah siap

Perawat ketua tim 0/1

memonitor
perawat
anggotanya ketika
melakukan
perawatan pasien
dengan luka bakar,
kemudian
memberikan
arahan serta
motivasi kepada
anggota tim untuk
melakukan
tindakan
perawatan luka
bakar sesuai
dengan Standar
operational
Prosedurnya.Apak
ah kegiatan yang
dilakukan oleh
ketua tim tersebut.
*

Supervisi

Negosiasi

Kolaborasi

Monitoring

Evaluasi

Bonne réponse

Supervisi
 Manfaat EBP 1/1
diantaranya adalah
bagaimana hasil
penelitian dan hasil
diskusi pakar
dapat diterapkan
di pelayanan dalam
rangka
meningkatkan
kualitias
pelayanan. Hal ini
termasuk manfaat
EBP dalam lingkup
apa *

Menjadi jembatan
antara penelitian
dan praktik

Mengeliminasi
penelitian dengan
kualitas penelitian yang
buruk

Mencegah terjadinya
informasi yang overload
terkait hasil penelitian

Mengeliminasi budaya
practice wich is not
evidence based

Meningkatkan kualitas
pelayanan

Seorang Kepala 1/1

ruang rawat
melakukan
penilaian
kepatuhan perawat
dalam pelaksanaan
SOP (standar
Operasional
Perawatan)
perawatan luka hal
tersebut sebagai
upaya untuk
melakukan
pengontrolan agar
dapat
meningkatkan
kualitas kerja
perawat.Aktivitas
penilaian tersebut
merupakan bentuk
audit mutu *

Struktur

Input

Proses

Output

Outcome

Seorang kepala 1/1

ruangan yang
hanya sibuk
dengan
pengorganisasian,
memanggil salah
satu stafnya untuk
menyelesaikan
pekerjaan
mendesak, namun
staf tersebut
mengatakan
bahwa beberapa
tugas yang
diserahkan
sebelumnya belum
selesai dikerjakan,
dan khawatir kalau
hasilnya tidak
maksimal. Namun
manajer tersebut
tetap memaksa
menyerahkan
pekerjaan hanya
kepada staf
tersebut.
Pernyataan yang
tepat adalah …. *

Kurangnya
pendelegasian

Terlalu banyak
pendelegasian

Pendelegasian yang
tidak tepat

Penghargaan kepala
ruangan melalui
pendelegasian

Memberi kesempatan
staf untuk berkembang
dengan pendelegasian

Anda ditunjuk oleh 1/1

Karu untuk
merawat 5 pasien
dan bertanggung
jawab penuh
selama 24 jam
sampai dengan
pasien pulang,
anda diberikan
kewenangan oleh
Karu untuk
melakukan proses
asuhan
keperawatan
lengkap untuk ke
empat pasien
tersebut. Dalam
melaksanakan
implementasi anda
juga dibantu oleh 3
orang perawat
pelaksana. Apakah
jenis metode
penugasan asuhan
keperawatan di
atas? *

Metode Primer

Metode Fungsional

Metode Tim

Kasus

MPKP

Seorang kepala 1/1

ruang rawat Melati
mendadak ada
tugas lain dari
kepala bidang
keperawatan,
sehingga ia harus
mendelegasikan
beberapa
tugasnya kepada
ketua tim yang ada
saat itu sedang
berdinas, dengan
pertimbangan
bahwa katim bisa
mengambil
keputusan
terhadap tugas
yang di limpahkan.
Apakah dasar
pertimbangan
kepala ruang
memilih katim
untuk menerima
delegasi ? *

Tanggung jawab
(responsibility)

Kemampuan
(Accountability)

Wewenang
(Authority)

Gelar

Jabatan

Pada shiff pagi 0/1

ketua tim dan
anggota tim
sedang
melaksanakan
timbang terima,
ditemukan masalah
perawatan pada
klien yang
terpasang infus,
terdapat
kemerahan pada
lokasi
pemasangan, infus
terpasang sudah 3
hari. Pada saat di
ners station ketua
Tim mengingatkan
waktu
pemasangan tidak
boleh lebih dari 3
hari, disarankan
untuk mengganti
infus dengan yang
baru agar tidak
terjadi plebitis.
Apakah Peran
ketua Tim pada
kasus tersebut ? *

Sebagai motivator

Sebagai koordinator

Sebagai kontroling

Sebagai konsulor

Sebagai evaluator

Bonne réponse

Sebagai kontroling

Seorang karu 1/1

ditugaskan oleh
kepala bidang
keperawatan di
bangsal yang
memiliki masalah
pelayanan
keperawatan
diantaranya
ketenagaan dan
fasilitas yang
kurang memadai.
Untuk
menyelesaikan
masalah tersebut
karu melakukan
kegiatan analisa
situasi masalah,
memperoleh
informasi
mengenai masalah
dan membuat
target jangka
pendek dan jangka
panjang. Apakah
kegiatan yang
dilakukan perawat
tersebut dilihat
menurut konsep
manajemen? *

Planning

Actuating

Evaluating

Organizing

Controlling

Seorang perawat 1/1

melakukan
tindakan
keperawatan
berdasarkan hasil
penelitian tentang
bagaimana
menurunkan suhu
tubuh anak yang
mengalami
peningkatan akibat
infeksi pada
system
pencernaan
menggunakan
kompres hangat.
Tindakan kompres
hnagat merupakan
hasil penelitian dan
pembahasan oleh
pakar bahwa
tindakan ini efektif
menurunkan panas
secara siqnifikan
dibandingkan
teknik
konvensional. Hal
ini termasuk dalam
komponen EBP ? *

A. Kompenen EBP
Ekternal

B. Kompenen EBP
Internal

C. Kompenen EBP
Manfaat dan
kebutuhan pasen

D. Kompenen Kekuatan
EBP

E. Evidence basd clinical

Hasil audit mutu 1/1

terhadap kualitas
caring perawat di
Ruang Melati,
menunjukkan hasil
95% pasien puas
dan hanya 5%
mengatakan cukup
puas, audit
tersebut
didasarkan atas
penilaian pasien
atas aktivitas
pelayanan
keperawatan yang
dilaksanakan
keperawatan,
penilaian mutu
tersebut
merupakan
penilaian: *

Input

Proses

Output.

Outcome

Interaksi

Untuk 1/1
mendapatkan
gambaran atas
kinerja pelayanan
keperawatan di
suatu ruang rawat
telah dilakukan
survey tentang
kepuasan pasien,
kepuasan kerja,
pengukuran
indikator
keselamatan
pasien, penerapan
asuhan
keperawatan,
kompetensi
perawat dalam
komunikasi dan
perilaku caring,
penilaian tentang
efektivitas
pelayanan seperti
BOR, NDR, GDR,
LOS, TOI, dan
lainnya.Berdasarka
n aktivitas
manajemen
kegiatan tersebut
merupakan fungsi:
*

Perencanaan
(Planning)

Pengoragnisasian
(organizing)

Pelaksanaan
(actuating)

Penguatan (Supporting

Pengontrolan
(controlling)

Seorang Perawat 1/1

yang baru lulus
ditugaskan diruang
bedah orthopedic,
perawat tersebut
merasa tidak
mampu dan tidak
cocok bertugas di
ruang bedah,
tetapi perawat
tersebut tidak
berani
mengemukankan
atau mengajukan
pindah tugas ke
atasannya.Menurut
Anda konflik yang
dapat terjadi pada
kasus diatas
adalah : *

Intrapersonal

Interpersonal

Inter-group

Konflik Horizontal

Konflik vertical

Ce contenu n'est ni rédigé, ni cautionné

par Google. - Conditions d'utilisation -
Règles de con dentialité

 Forms