Berdasarkan pada informasi kasus di atas, tolong jelaskan melalui data perhitungan,
apakah perusahaan piranti lunak di Indonesia akan menghadapi kekurangan
(defisit) manajer level menengah atau sebaliknya surplus manajer level menengah?
Jelaskan data yang menyangkut perihal pasokan dan permintaan tenaga kerja
tersebut.
Jawaban :
DATA :
Industri TIK di Tanah Air dalam lima tahun terakhir (2011-2015) tumbuh
9,98% hingga 10,7%, jauh lebih tinggi dari pertumbuhan ekonomi nasional sebesar
4,79% sampai 6,56%. Mulai 2019, industri TIK domestik diproyeksikan tumbuh di
atas 11% per tahun karena seluruh wilayah Nusantara terhubung jaringan internet
seiring rampungnya proyek pembangunan broadband serat optik (Palapa Ring) pada
akhir 2018.
1
This study source was downloaded by 100000800729617 from CourseHero.com on 12-28-2021 07:07:27 GMT -06:00
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
JAWABAN :
Masalah tenaga kerja adalah masalah yang sangat kompleks dan besar.
Kondisi kerja yang baik, kualitas output yang tinggi, upah yang layak serta kualitas
sumber daya manusia adalah persoalan yang selalu muncul dalam pembahasan
tentang tenaga kerja disamping masalah hubungan industrial antara pekerja dengan
dunia usaha. Dapat dikatakan ketenagakerjaan di Indonesia hingga kini masih
menghadapi beberapa ketidakseimbangan baik struktural ataupun sektoral. Maka
salah satu sasaran yang perlu diusahakan adalah meningkatkan daya guna tenaga
kerja.
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
Permintaan Tenaga kerja yang dipengaruhi oleh nilai marjinal produk (Value
of Marginal Product, VMP), Penawaran Tenaga Kerja yang dipengaruhi oleh jam
kerja yang luang dari tenaga kerja individu serta upah, secara teoritis harus
diperhatikan agar kebijakan-kebijakan yang dilakukan mendekati tujuan yang
diinginkan.
SEDANGKAN
Penawaran tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang dapat disediakan
oleh pemilik tenaga kerja pada setiap kemungkinan upah dalam jangka waktu
tertentu. Dalam teori klasik sumberdaya manusia (pekerja) merupakan individu
yang bebas mengarnbil keputusan untuk bekerja atau tidak. Bahkan pekerja juga
bebas untuk menetapkan jumlah jam kerja yang diinginkannya. Teori ini didasarkan
pada teori tentang konsumen, dimana setiap individu bertujuan untuk.
Memaksimumkan kepuasan dengan kendala yang dihadapinya. Menurut G.S
Becker (1976), Kepuasan individu bisa diperoleh melalui konsumsi atau menikmati
waktu luang (leisure). Sedang kendala yang dihadapi individu adalah tingkat
pendapatan dan waktu. Bekerja sebagai kontrofersi dari leisure menimbulkan
penderitaan, sehingga orang hanya mau melakukan kalau memperoleh kompensasi
dalam bentuk pendapatan, sehingga solusi dari permasalahan individu ini adalah
jumlah jam kerja yang ingin ditawarkan pada tingkat upah dan harga yang
diinginkan.
Menurut saya, ditahun yang akan datang kebutuhan 15% kenaikan permintaan
manajer menengah akan surplus karena dengan banyaknya jumlah tenaga
profesional (lulusan profesional akan bertambah setiap tahunnya) yang tersedia.
1
This study source was downloaded by 100000800729617 from CourseHero.com on 12-28-2021 07:07:27 GMT -06:00
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
Dan juga perusahaan yang memperhatikan kesejahteraan dan kenyaman karyawan
akan mendapatkan maanfaat seperti :
2. Secara konseptual, apa yang harus dilakukan oleh perusahaan PT. Wisnu Kencana
dalam mengatasi masalah manajer level menengahnya dalam kondisi pasokan
sebagaimana jawaban Nomor 1 (surplus/ kekurangan)?
Menurut pendapat saya di atas di tahun yang akan datang perusahaan akan surplus
dalam hal penambahan kebutuhan manajer level menengah dengan memberikan
beberapa pelayanan terbaik bagi manajer level menengahnya.
1
This study source was downloaded by 100000800729617 from CourseHero.com on 12-28-2021 07:07:27 GMT -06:00
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
macam bentuknya ada yang berupa piagam, bonus bahkan promosi jabatan.
1
This study source was downloaded by 100000800729617 from CourseHero.com on 12-28-2021 07:07:27 GMT -06:00
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
This study source was downloaded by 100000800729617 from CourseHero.com on 12-28-2021 07:07:27 GMT -06:00
https://www.coursehero.com/file/76802383/jawaban-no-1-msdm-Copydocx/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)