Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No.

1, 2008 ISSN : 1907 - 9958

PENGARUH BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG

TERHADAP VOLUME PRODUKSI
(Studi Kasus Pada Perusahaan Galunggung Raya Block Tasikmalaya)

Rani Rahman
(Staf Pengajar Jurusan Akuntansi FE Universitas Siliwangi Tasikmalaya)
Yogi Daud Yusup Suseno
(Alumni Jurusan Akuntansi FE Universitas Siliwangi)

ABSTRACT

The object this research are to know (1) direct labor cost in Galunggung Raya
Block Tasikmalaya Company (2) how volume produce of in Galunggung Raya Block
Tasikmalaya Company, (3) direct labor cost influence to volume produce of happened in
Galunggung Raya Block Tasikmalaya Company. Research method applied in this research
is through analytical descriptive method with case study approach. Data collecting
technique is done by through primary data that is data obtained directly from research
subject in this case Galunggung Raya Block Company and secondary data that is data
obtained from bibliography research. Analyzer applied by correlation coefficient and
coefficient of determination. Testing of hypothesis by using t-test. Result of research
indicates that: direct labor cost influential to volume of trading. For the purpose company
is more increases and pays attention to labour resource capable to work productively and
pays attention to productive office hours causing can increase production volume.

I. Latar Belakang Penelitian dikeluarkan oleh perusahaan semakin

Tuntutan yang dihadapi oleh sektor
dunia usaha saat ini semakin berat seiring
dengan perkembangan dan kemajuan ilmu
pengetahuan dan teknologi yang
mendorong ke arah kompetisi yang
semakin ketat. Persaingan yang semakin
tajam tersebut akan mengakibatkan
perusahaan-perusahaan harus mengambil
keputusan yang tepat untuk memungkinkan
kelangsungan dan pertumbuhan perusahaan
serta untuk meningkatkan keunggulan
bersaing perusahaan. Hal ini juga
dikarenakan oleh semakin bertambahnya
jumlah konsumen yang membutuhkan
pelayanan, baik itu dalam bidang jasa,
maupun dalam bidang manufaktur.
Sektor industri manufaktur yang
tidak kalah penting perannya adalah sektor
industri dalam bidang bahan bangunan
khususnya paving blok, yang pada
perkembangannya dewasa ini mengalami
peningkatan yang sangat pesat karena
didukung permintaan akan produk yang
tinggi, khususnya di kota Tasikmalaya
yang pada saat ini banyak dibangun
perumahan-perumahan modern, rumah
toko yang salah satu bahan materialnya
menggunakan paving blok, paving blok
juga digunakan untuk berbagai
pembangunan, misalnya untuk floor-floor
jalan, trotoar, juga batasan-batasan jalan.
Salah satu perusahaan yang bergerak di
bidang bahan bangunan ini adalah
Galunggung Raya Block.
Sumber daya manusia yang
memiliki kemampuan yang handal,
kooperatif, dan loyal terhadap perusahaan
dan kebijaksanaannya akan dapat memberi
sumbangan yang cukup besar dalam
pencapaian tujuan, dan ini sangat penting
bagi perusahaan untuk menjaganya untuk
memberikan kontribusi yang besar sebagai
balas jasa atas manfaat yang telah
diberikan guna meningkatkan volume
produksi.

404
Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno
Tenaga kerja yang handal
merupakan salah satu sumber daya
terpenting bagi perusahaan Galunggung
Raya Block sebagai sebuah industri yang
bergerak dalam bidang bahan bangunan
khususnya paving blok. Sebagai suatu
sumber daya, tenaga kerja memiliki
kontribusi terhadap hasil produksi
perusahaan. Dalam menentukan biaya
tenaga kerja langsung (upah) perusahaan
Galunggung Raya Block mengalikan tarif
upah dengan jam kerja tenaga kerja. Selain
itu, perusahaan juga menentukan besarnya
keuntungan atau kerugian dari hasil
produksi yang dibandingkan dengan
besarnya biaya tenaga kerja langsung yang
telah dikeluarkan pada periode tertentu.
Dalam hal ini perusahaan perlu mengukur
besarnya pengaruh biaya tenaga kerja
langsung terhadap hasil produksi,
pengukuran tersebut berkaitan dengan
volume produksi karena dengan
mengetahui tingkat volume maka
perusahaan akan mengetahui tingkat
prestasi tenaga kerja dalam menghasilkan
produk.
II. Kerangka pemikiran
Kemampuan berkompetisi dalam
mempertahankan hidup perusahaan salah
satunya ditentukan oleh mutu sumber daya
manusia yang dimiliki. Tenaga kerja yang
memiliki keterampilan dan kemampuan
menguasai teknologi dapat mencapai
tujuan perusahaan. Dalam hal ini
manajemen perusahaan harus memberikan
perhatian yang besar pada kesejahteraan
tenaga kerja, dimana biaya tenaga kerja
merupakan usaha perwujudan
kesejahteraan tenaga kerja.
Para ahli akuntansi telah
mendefinisikan biaya sebagai suatu nilai
tukar, prasyarat atau pengorbanan yang
telah dilakukan guna mendapatkan
manfaat.
Definisi biaya menurut Henry
Simamora (1999: 36) adalah sebagai
berikut:
Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008
ISSN : 1907 - 9958
“Biaya (cost) adalah kas atau nilai
setara kas yang dikorbankan untuk
barang atau jasa yang diharapkan
memberikan manfaat pada saat ini
atau dimasa mendatang bagi
organisasi”.
Sedangkan menurut mulyadi (1999:
8) adalah sebagai berikut:
“Biaya adalah sumber ekonomi
yang diukur dalam satuan uang,
yang telah terjadi atau yang
kemungkinan akan terjadi untuk
tujuan tertentu”.
Dari kedua definisi biaya tersebut
di atas dapat disimpulkan bahwa
merupakan pengorbanan yang harus
dikeluarkan oleh perusahaan untuk dapat
memperoleh balas jasa atau manfaat yang
kemungkinan dapat membantu perusahaan
dalam pencapaian tujuannya baik secara
langsung ataupun tidak.
Dalam menghadapi persaingan
yang ketat dan dalam pencapaian tujuan
perusahaan sangat dipengaruhi oleh
sumber daya manusia atau tenaga kerja,
tenaga kerja ini meliputi tenaga kerja
langsung dan tenaga kerja tidak langsung.
Tenaga kerja langsung merupakan tenaga
kerja yang mengubah bahan baku menjadi
barang jadi, sedangkan tenaga kerja tidak
langsung merupakan tenaga kerja yang
tidak secara langsung mempengaruhi
dalam produksi.
Definisi tenaga kerja menurut
Mulyadi (1999:343) adalah sebagai
berikut:
“Tenaga Kerja merupakan usaha
fisik atau mental yang dikeluarkan
karyawan untuk mengolah produk”.
Sedangkan Usry dan Hammer
(1996:39) mendefinisikan tenaga kerja
langsung sebagai berikut:
“Tenaga Kerja langsung adalah
karyawan yang dikerahkan untuk
mengubah bahan langsung menjadi
barang jadi, biaya untuk ini
meliputi gaji para karyawan yang
dapat dibebankan kepada produk
tertentu”.
405
Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno
Dari definisi tenaga kerja langsung
tersebut dikatakan bahwa tenaga kerja
mengorbankan seluruh tenaga dan pikiran
yang dimilikinya untuk mengolah bahan
baku menjadi barang jadi atau untuk
mengolah produk demi kelangsungan
hidup perusahaan. Dalam hal ini
perusahaan perlu mempertimbangkan
kesejahteraan tenaga kerja dengan cara
mengeluarkan atau mengorbankan biaya
tenaga kerja sebagai balas jasa atas apa
yang telah diberikan atau dikorbankan
olehnya.
Menurut Ibnu Subriyanto dan
Bambang Suripto (1993: 42) didalam
bukunya Akuntansi Biaya Teori Soal dan
penyelesaian adalah sebagai berikut:
“Biaya tenaga kerja langsung
adalah kompensasi yang
memberikan kepada semua
karyawan yang terlibat langsung
dalam pengolahan produk, mudah
ditelusuri ke produk tertentu dan
merupakan biaya yang besar atas
produk yang dihasilkan “.
Sedangkan pengertian biaya tenaga
kerja langsung menurut Siegel (1996: 14)
di dalam bukunya Kamus Istilah Akuntansi
adalah sebagai berikut:
“Direct labor (upah langsung)
adalah pekerjaan yang langsung terlibat
dalam pembuatan produk. Contoh biaya
langsung adalah upah pekerjaan perakitan
pada lini perakitan dan upah operator
peralatan mesin”.
Definisi mengenai biaya tenaga
kerja langsung tersebut di atas dapat
disimpulkan bahwa biaya tenaga kerja
langsung merupakan suatu biaya atau
pengorbanan yang telah atau yang akan
dikeluarkan perusahaan guna membayar
jasa-jasa yang telah diberikan oleh tenaga
kerja atau karyawan yang terlibat langsung
dalam pengolahan bahan baku menjadi
barang jadi.
Mulyadi (1999:346) menyatakan
bahwa:
“Cara perhitungan upah karyawan
dalam perusahaan salah satunya
Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008
ISSN : 1907 - 9958
adalah dengan mengalikan tarif
upah dengan jasa karyawan”.
Dari pendapat di atas jelas
dikatakan bahwa pengukuran atau
penetapan upah tenaga kerja salah satunya
dengan cara mengalikan tarif upah dengan
jam kerja tenaga kerja. Dengan demikian
untuk menentukan upah seorang tenaga
kerja perlu dikumpulkan data jumlah jam
kerja selama periode waktu tertentu.
Semua pembayaran biaya tenaga
kerja (upah) secara langsung atau tidak
langsung didasarkan atas dan dibatasi oleh
volume produksi dan keahlian para
pekerja, maka dari itu, motivasi
pengendalian dan akuntansi yang tepat
untuk faktor biaya tenaga kerja ini
merupakan salah satu masalah yang sangat
penting dalam manajemen sebuah
perusahaan. Tenaga kerja yang handal dan
kooperatif , yang loyal pada perusahaan
dan segala kebijaksanaannya, dapat
memberikan sumbangan yang cukup besar
terhadap operasi perusahaan. Akan tetapi
biaya tenaga kerja hanyalah merupakan
salah satu unsur hubungan antara pemilik
perusahaan dengan karyawan (tenaga
kerja).
Berikut ini adalah pengertian
produksi menurut Agus Ahyari (1999:60)
adalah :
“Produksi diartikan sebagai
kegiatan yang dapat menimbulkan
tambahan manfaat atau penciptaan
faedah baru”.
Sedangkan menurut Sukanto
(2000:30) adalah sebagai berikut :
“Produksi adalah aktivitas
pengubah bahan baku (material)
menjadi hasil (produk)”.
Dari definisi produksi di atas maka
dapat ditarik kesimpulan bahwa produksi
merupakan aktivitas dalam perusahaan
yang dapat menimbulkan penciptaan bahan
baku (material) menjadi hasil produk yang
memiliki tambahan manfaat/faedah baru.
Untuk menghasilkan produk yang
baik dari segi kualitas dan kuantitas, tidak
hanya diperlukan tenaga kerja saja tetapi
406
Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno ISSN : 1907 - 9958

juga harus adanya perencanaan dalam variabel lain (variabel independen).

membuat suatu produk mengenai berapa Adapun yang berfungsi sebagai
banyak volume produksi yang akan variabel dependen dalam penelitian ini
dihasilkan perusahaan agar produk yang adalah Volume produksi.
dihasilkan sesuai dengan yang ditargetkan
perusahaan. Teknik Pengumpulan Data
Menurut Eddy Herjanto (1999:35) Adapun teknik pengumpulan data
mendefinisikan volume produksi sebagai yang di gunakan penulis adalah penelitian
berikut : lapangan (field reseach) untuk
“Hasil dari proses produksi yang memperoleh data primer dan data
berhubungan dengan penciptaan penelitian kepustakaan untuk memperoleh
barang dan jasa atau kombinasinya data sekunder.
melalui proses transformasi dari 1) Data Primer yaitu data yang diperoleh
masukan sumber daya produksi di lapangan dan mengadakan penelitian
menjadi output yang diinginkan”. langsung pada objek yang harus diteliti
Sedangkan menurut Fandi Tjiptono .Adapun pengumpulan data primer di
(1999:254) definisi volume produksi peroleh melalui :
adalah sebagai berikut : a) Observasi
“Volume produksi merupakan b) Wawancara
jumlah output total yang dihasilkan c ) Dokumentasi
dari suatu proses produksi”. 2) Data sekunder yang diperoleh melalui
Berdasarkan definisi di atas maka penelitian kepustakaan yaitu penelitian
dapat ditarik kesimpulan bahwa volume yang dilakukan dengan cara
produksi adalah jumlah barang atau jasa mengumpulkan data–data yang
yang dihasilkan melalui proses diperoleh dari buku–buku sumber yang
transformasi dari masukkan sumber daya ada hubungannya dengan masalah yang
menjadi output yang diinginkan. diteliti.

III. Metode Penelitian Rancangan Analisis Data

Metode penelitian yang digunakan Dimana rancangan analisis data yang
penulis dalam melaksanakan penelitian ini digunakan untuk mengukur besarnya
adalah melalui metode Descriptive pengaruh Biaya tenaga Kerja Langsung
Analisys, yaitu metode yang digunakan terhadap Volume Produksi meliputi
dilakukan melalui penelitian terhadap data- penetapan statistik uji dan pengujian
dat ayang ada atau yang sedang hipotesis yaitu sebagai berikut:
berlangsung pada saat ini.
¾ Statistik Uji
Operasionalisasi Variabel 1. Analisis Regresi Sederhana
Penulis menggunakan dua jenis 2. Analisis Korelasi
variabel yaitu : 3. Koefisien Determinasi
1. Variabel Independen adalah variabel
¾ Pengujian Hipotesis
bebas yang memperngaruhi variabel a. Hipotesis Operasional
lain (variabel dependen) Tau variabel Ho:ρ = 0 : Biaya tenaga kerja langsung
yang berdiri sendir dan tidak tidak berpengaruh signifikan
tergantung pada variabel lain. Yang terhadap Volume produksi.
berfungsi sebagai variabel independen Ha:ρ ≠ 0 : Biaya tenaga kerja langsung
berpengaruh signifikan
dalam penelitian ini adalah Biaya
terhadap Volume produksi.
tenaga kerja langsung.
b. Penetapan Tingkat Signifikan
2. Variabel Dependen adalah variabel
Tingkat keyakinan yang akan
yang terkait yang akan diperngaruhi
digunakan adalah 95% dengan taraf

Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008 407

Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno ISSN : 1907 - 9958

nyata 5% (α =0,05). Tes Statistik yang Block pada tahun 2003 – 2007 dapat dilihat
digunakan untuk menguji signifikan pada tabel sebagai berikut.
c. Kaidah Keputusan : Tabel 4.2
Volume Produksi
Terima Ho jika − t 1 α ≤ t ≤ t 1 α Perusahaan Galunggung Raya Block
2 2
Tahun 2003 – 2007
Tolak Ho Jika t < −t 1 α atau t > 1 α
2 2 Tahun
Volume Produksi Perubahan
(Rp) (%)
d. Kesimpulan
2003 1.611.225.000 -
Menyimpulkan Ho diterima atau 2004 1.817.640.000 11,36
ditolak (sesuai dengan kriteria 2005 2.096.203.500 13,29
pengujian) 2006 2.310.390.000 9,27
2007 2.558.160.000 9,69
IV. Hasil Penelitian dan Pembahasan
Biaya tenaga kerja langsung Setelah melakukan penelitian dan
merupakan kompensasi atau balas jasa memperoleh data yang diperlukan, maka
yang diberikan oleh perusahaan kepada dilakukan pengujian hipotesis yang
tenaga kerja yang terlibat secara langsung diajukan. Dalam pengujian hipotesis
dalam pengolahan bahan baku menjadi dilakukan serangkaian langkah-langkah uji
produk jadi. Biaya tersebut merupakan statistik yaitu analisis regresi linier
faktor penting yang memerlukan sederhana, analisis korelasi dan analisis
pengukuran, pengendalian dan analisa yang koefisien determinasi. Dengan pengujian
konstan bagi perusahaan dalam statistik di atas dapat diketahui penaksiran
menetapkannya. derajat korelasi biaya tenaga kerja
Adapun biaya tenaga kerja langsung terhadap volume produksi.
langsung pada Perusahaan Galunggung Untuk keperluan analisis data yang
Raya Block tahun 2002 – 2006 dapat diperoleh dengan menggunakan bantuan
dilihat pada tabel berikut. komputer melalui program SPSS Ver 15.0
dengan tujuan memperoleh hasil pengujian
Tabel 4.1 yang akurat. Berikut ini adalah data biaya
Biaya Tenaga Kerja Langsung tenaga kerja langsung dan volume produksi
Perusahaan Galunggung Raya Block Perusahaan Galunggung Raya Block dari
Tahun 2003– 2007 tahun 2002 sampai dengan 2006 yang
Biaya Tenaga disajikan dalam tabel 4.3 berikut.
Perubahan Tabel 4.3
Tahun Kerja Langsung
(%) Biaya Tenaga Kerja Langsung dan Volume
(Rp)
2003 64.449.000 - Produksi
2004 70.686.000 8,82 Tahun 2003 – 2007
2005 74.844.000 5,56
2006 85.322.160 12,28 Biaya Tenaga
Volume Produksi
2007 98.120.484 13,04 Tahun Kerja Langsung
(Y)
(X)
2003 64.449.000 1.611.225.000
Setelah melakukan penelitian pada 2004 70.686.000 1.817.640.000
Perusahaan Galunggung Raya Block dapat 2005 74.844.000 2.096.203.500
diketahui bahwa dalam volume produksi di 2006 85.322.160 2.310.390.000
perusahaan adalah memperhitungkan 2007 98.120.484 2.558.160.000
semua unsur biaya produksi ke dalam
volume produksi ditambah dengan a. Analisis Korelasi
pembebanan biaya pemasaran dan biaya Untuk mengetahui besarnya
administrasi dan umum. derajat atau kekuatan korelasi antara
Adapun volume produksi yang biaya tenaga kerja langsung dengan
dihasilkan Perusahaan Galunggung Raya volume produksi, berdasarkan hasil
perhitungan dengan menggunakan

Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008 408

Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno
program SPSS. 15.0 yang terdapat
dalam tabel correlations, diketahui
nilai koefisien korelasi sebesar 0,975.
hal ini menunjukkan bahwa tingkat
keeratan pengaruh yang disebabkan
oleh biaya tenaga kerja langsung
terhadap volume produksi adalah
sebesar 0,975 dan angka tersebut
menunjukkan terjadi korelasi sangat
kuat.
b. Analisis koefisien determinasi
Untuk mengetahui berapa
besarnya pengaruh biaya tenaga kerja
langsung terhadap volume produksi
maka rumus yang digunakan adalah :
Kd = r2 x 100%
Berdasarkan program SPSS.
15.0 yang terdapat dalam tabel
summary diketahui bahwa nilai
koefisien determinasi sebesar 0,951,
maka besarnya pengaruh biaya tenaga
kerja langsung terhadap volume
produksi adalah sebesar 95,1%. Dalam
hal ini volume produksi dipengaruhi
oleh biaya tenaga kerja langsung
sebesar 95,1%, sisanya sebesar 4,9%
merupakan pengaruh faktor lain
misalnya biaya overhead pabrik, biaya
bahan baku, biaya administrasi dan
umum, biaya pemasaran/penjualan,
serta biaya-biaya non produksi lainnya.
c. Pengujian hipotesis
Sedangkan untuk menguji
pengaruh biaya tenaga kerja langsung
terhadap volume produksi, maka dapat
digunakan uji t. Hipotesis yang akan
diuji dalam penelitian ini berkaitan
dengan ada tidaknya pengaruh antara
kedua variabel yaitu biaya tenaga kerja
langsung sebagai variabel independen
dengan volume produksi sebagai
variabel dependen.
Berdasarkan program SPSS
yang terdapat dalam tabel coefficients
pada lampiran 1, diperoleh nilai thitung
sebesar 7,622 kemudian thitung ini
dibandingkan dengan ttabel ½α pada
degree of freedom (df) n-2 = 3 dan ½α
= 0,025 diperoleh nilai ttabel sebesar
Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008
ISSN : 1907 - 9958
3,182. Ternyata thitung lebih besar dari
ttabel (7,622 > 3,182) atau dengan
melihat tingkat signifikan pada kolom
sig diperoleh 0,005, nilai tersebut
kurang dari nilai α (0,05). Dengan
demikian, hipotesis nol (Ho) ditolak
atau Ha (hipotesis alternatif) diterima.
Dengan diterimanya Ha bahwa pada
tingkat keyakinan 95% biaya tenaga
kerja langsung berpengaruh signifikan
terhadap volume produksi. Hal ini
berarti semakin meningkat biaya tenaga
kerja maka akan meningkat pula
volume produksi, dan sebaliknya jika
biaya tenaga kerja langsung menurun
maka volume produksi akan menurun.
V. Simpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan
pembahasan, maka dapat diambil
kesimpulan dari penelitian ini yaitu :
1. Biaya tenaga kerja langsung yang
dikeluarkan oleh Perusahaan
Galunggung Raya Block tahun 2002 –
2006 dalam setiap tahunnya mengalami
peningkatan. Peningkatan-peningkatan
biaya tenaga kerja langsung ini terjadi
disebabkan adanya peningkatan hasil
yang diproduksi oleh tenaga kerja
karena adanya penambahan jam kerja
serta adanya pesanan-pesanan yang
diterima perusahaan sehingga ada
tuntutan untuk meningkatkan volume
produksi..
2. Dari hasil yang diperoleh berdasarkan
penelitian volume produksi yang
dihasilkan oleh Perusahaan
Galunggung Raya Block pada tahun
2002 – 2006 dalam setiap tahunnya
mengalami peningkatan. Peningkatan-
peningkatan volume produksi ini
terjadi disebabkan meningkatnya hasil
yang diproduksi oleh tenaga kerja
sebagai akibat dari adanya pesanan-
pesanan yang diterima pihak
perusahaan Galunggung Raya Block
ikut naik sehingga volume produksi
yang dihasilkan terus meningkat.
409
Rani Rahman dan Yogi Daud Suseno ISSN : 1907 - 9958

3. Biaya tenaga kerja langsung

berpengaruh signifikan terhadap
volume produksi, hal ini terbukti
bahwa nilai thitung (7,622) lebih besar
dari nilai kritik ttabel (3,182) dalam
tingkat keyakinan 95%.

DAFTAR PUSTAKA

Donald E. Kieso, dan Jerry J. Weygandt.

1995. Intermediate Accounting, alih
bahasa Herman Wibowo. Jakarta:
Bina Rupa Aksara
Gary Siegel. 1996 kamus istilah akuntansi.
Jakarta : PT Elex Media
komputindo.
Hansen. Don R, dan Mowen. Marynne M.
2000. Manajemen Biaya Akuntansi
dan Pengendalian, Alih bahasa tim
editor, buku1, Edisi 1. Jakarta :
Penerbit Salemba empat.
Mulyadi. 1999. Akuntansi Biaya.
Yogyakarta : Penerbit Aditya Media.
Supriyono, RA. 1999. Akuntansi Biaya
Pengumpulan Biaya dan Penentuan
Harga Pokok. Yogyakarta :Penerbit
BPFE.
Milton F.Usry, Lawrence H. Hammer.
1996. Akuntansi Biaya Perencanaan
dan Pengendalian, Alih Bahasa Tim
Editor. Edisi 10, Jilid 1, Jakarta :
Penerbit Erlangga.
Agus Ahyari. 1999. Pengendalian
Produksi. Edisi keempat.
Yogyakarta.BPFE.
Sukanto.R. 2000. Manajemen Produksi dan
Operasi. Edisi ketiga.
Yogyakarta.BPFE.
Fandi Tjipto. 1999. Prinsip-prinsip Total
Quality Service. Yogyakarta

Jurnal Akuntansi FE Unsil, Vol. 3, No. 1, 2008 410