ANALISA KEBUTUHAN TRAINING

(Training Need Analysis)

Nama : Tanggal
Unit/Inst. : :

Bila Anda memiliki anak buah/bawahan silakan isi kuesioner ini

Petunjuk : Isilah form survey kebutuhan training ini dengan benar dan apabila dirasa kolom yang
disediakan tidak mencukupi, anda dapat menggunakan kertas lain.

Bagian/jabatan apa saja yang anda bawahi ?

No BAGIAN JUMLAH POSISI KARYAWAN

1 Apoteker 5 Pelaksana
2 Asisten Apoteker 24 Pelaksana
3 Kasir 2 Pelaksana
4 Administrasi 3 Pelaksana
5 Pekarya 1 Pelaksana

1. Kompetensi – kompetensi utama apa yang harus dimiliki karyawan untuk setiap bagian ?
Nama Bagian/Jabatan :Apoteker

Performance saat ini

Karyawan di bagian ini harus memiliki kompetensi : Baik Cukup Kurang Sangat
Kurang
1 Melaksanakan praktek kefarmasian    
2 Manajemen pengadaan dan logistik    
3 Ketrampilan dalam pemberian informasi    
4 Ketrampilan berkomunikasi    
5 Mampu melakukan dispensing sediaan farmasi    
6 Ketrampilan dalam pemantauan terapi obat    
7 Mampu melakukan kegiatan aseptik    

Nama Bagian/Jabatan :Asisten Apoteker

Performance saat ini

Karyawan di bagian ini harus memiliki kompetensi : Baik Cukup Kurang Sangat
Kurang
1 Melakukan pencatatan kebutuhan sed. farmasi    
2 Melakukan penerimaan sed. farmasi    
3 Melakukan penyimpanan sed. farmasi    
4 Melakukan prosedur dispensing obat    
5 Ketrampilan komunikasi    
6 Mampu melakukan kegiatan aseptik    
7 Mampu melakukan distribusi obat sesuai prosedur    
8 Mampu melaksanakan distribusi dan penyerahan obat    
dengan sistem UDD

Nama Bagian/Jabatan : Administrasi

Performance saat ini

Karyawan di bagian ini harus memiliki kompetensi : Baik Cukup Kurang Sangat
Kurang
1 Mengoperasikan komputer    

1 Form TNA|
 2 Melaksanakan stok opname    
3 Menyelesaikan lap. Buku besar dan lap. pendapatan    
4 Melakukan pengarsipan resep dan bon rutin    
5    

Nama Bagian/Jabatan : Kasir

Performance saat ini
Karyawan di bagian ini harus memiliki kompetensi : Baik Cukup Kurang Sangat
Kurang
1 Mengoperasikan komputer    
2 Melakukan setoran ke keuangan    
3 Menghitung pendapatan harian    
4 Entry resep    
5 Ketrampilan komunikasi    

Nama Bagian/Jabatan :

Performance saat ini

Karyawan di bagian ini harus memiliki kompetensi : Baik Cukup Kurang Sangat
Kurang
1 Mampu mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM    
2 Memahami lokasi Apotek/RS yang di tuju    
3 Menyapu/mengepel    
4 General cleaning    
5 Buang sampah    

2. Masalah-masalah yang sering dihadapi oleh unit anda, berkaitan dengan kompetensi karyawan
atau hal lain :
 Kurangnya petugas yang terlatih teknik aseptik, keterbatasan jumlah petugas farmasi, usulan
pelatihan juga dilakukan untuk perawat dimana pada unit tersebut tidak dilakukan kegiatan
pencampuran oleh petugas farmasi (IGD, ICU, OK)
 Kurangnya petugas yang terampil dalam monitoring pemantauan terapi obat (PTO)
 Kurangnya ketrampilan dalam manajemen logistik dan pengadaan
 Kurangnya ketrampilan dalam pengelolaan sediaan farmasi, alkes dan BMHP
 Perlunya resosialisasi alur pasien RI mulai pasien masuk sampai pulang dan kegiatan
adminstrasi yang terlibat terutama pasien tanggungan asuransi/perusahaan
 Akan dibukanya pelayanan BPJS di RSD, perlu dibuat skenario yang mungkin terjadi dan
bagaimana tindak lajut penyelesaian


3. Training apa saja yang kira-kira dibutuhkan oleh unit anda dan buatlah urutan prioritasnya
(tuliskan dengan angka pada kolom yang tersedia.

No Jenis/topik Training Prioritas

1
2
3
4
5
6
7
8
9

2 Form TNA|
10
11
12
13
14
15
16
17
18

3 Form TNA|