Perhitungan Lembur Terbaru Berdasarkan UU Cipta Kerja

Oleh : Nurani Fitriyah

Peraturan tentang kerja lembur karyawan mengalami perubahan sejak berlakunya Omnibus Law.
Jika sebelumnya ketentuan lembur UU Ketenagakerjaan diatur dalam Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi No 102 Tahun 2004, maka kini ketentuan lembur UU Cipta Kerja diatur
dalam Peraturan Pemerintah No 35 Tahun 2021.

Perubahan Perhitungan Lembur Karyawan

Ketentuan mengenai perhitungan lembur terbaru terdapat dalam Pasal 13 PP No 35 Tahun 2021.
Perhitungan ini dibedakan berdasarkan waktu kerja lembur, yakni pada saat hari kerja dan hari
libur resmi atau istirahat mingguan. Aturan lembur UU Cipta Kerja memungkinkan karyawan
bekerja lembur lebih lama, dari sebelumnya 3 jam sehari dan 14 jam seminggu, menjadi 4 jam
sehari dan 18 jam seminggu, tidak termasuk lembur di hari libur resmi dan istirahat mingguan.

Catatan Penting PP No. 35 Tahun 2021

1. Waktu kerja lembur maksimal pada hari kerja adalah 4 jam sehari dan 18 jam seminggu
2. Waktu kerja lembur maksimal di hari libur resmi atau istirahat mingguan (6 hari kerja)
adalah 11 jam
3. Untuk hari libur resmi yang jatuh di hari kerja terpendek (6 hari kerja), waktu lembur
maksimal adalah 9 jam
4. Waktu kerja lembur maksimal di hari libur resmi atau istirahat mingguan (5 hari kerja)
adalah 12 jam
5. Upah kerja lembur didasarkan pada upah bulanan, dan upah sejam dihitung 1/173
upah sebulan
6. Upah lembur tidak berlaku bagi pekerja golongan jabatan tertentu (pemikir, perencana,
pelaksana, atau pengendali jalannya perusahaan)
7. Ada perintah kerja lembur tertulis atau melalui media digital dari atasan dan disetujui
pekerja

Perhitungan Waktu Lembur:

1. Lembur pada hari kerja
 Satu jam pertama dibayar 1,5 kali upah sejam
 Setiap jam berikutnya dibayar 2 kali upah sejam
2. Lembur pada hari libur resmi atau istirahat mingguan untuk 6 hari kerja dan 40 jam seminggu
 Jam ke-1 sampai jam ke-7, masing-masing dibayar 2 kali upah sejam
 Jam ke-8 dibayar 3 kali upah sejam
 Jam ke-9 sampai jam ke-11, masing-masing dibayar 4 kali upah sejam

3. Untuk hari libur resmi yang jatuh pada hari kerja terpendek
 Jam ke-1 sampai jam ke-5, masing-masing dibayar 2 kali upah sejam
 Jam ke-6 dibayar 3 kali upah sejam
 Jam ke-7 sampai jam ke-9, masing-masing dibayar 4 kali upah sejam

4. Lembur pada hari libur resmi atau istirahat mingguan untuk 5 hari kerja dan 40 jam seminggu
 Jam ke-1 sampai jam ke-8, masing-masing dibayar 2 kali upah sejam
 Jam ke-9 dibayar 3 kali upah sejam
  Jam ke-10 sampai jam ke-12, masing-masing dibayar 4 kali upah sejam

5. Upah maksimal lembur

No Waktu kerja lembur Upah lembur maksimal di aturan terbaru

1 Hari kerja (maksimal 4 jam ke-1 = 1,5x upah sejam

jam dalam sehari)
jam ke-2 = 2x upah sejam

jam ke-3 = 2x upah sejam

jam ke-4 = 2x upah sejam

total upah lembur = (1,5 + 2+ 2+ 2) = 7,5 x upah sejam

2 Hari libur jam ke-1 – jam ke-7 = 2x upah sejam

resmi/istirahat
mingguan (6 hari kerja) jam ke-8 = 3x upah sejam
(maksimal 11 jam)
jam ke-9 – jam ke-11 = 4x upah sejam

total upah lembur = (7x2) + 3 + (3x4) = 29 x upah sejam

3 Hari libur resmi di hari jam ke-1 – jam ke-5 = 2x upah sejam
terpendek kerja
(maksimal 9 jam) jam ke-6 = 3x upah sejam

jam ke-7 – jam ke-9 = 4x upah sejam

total upah lembur = (5x2) + 3 + (3x4) = 25 x upah sejam

4 Hari libur jam ke-1 – jam ke-8 = 2x upah sejam

resmi/istirahat
mingguan (5 hari kerja) jam ke-9 = 3x upah sejam
(maksimal 12 jam)
jam ke-10 – jam ke-12= 4x upah sejam

total upah lembur = (8x2) + 3 + (3x4) = 31 x upah sejam

6. Nilai upah lembur per-jam

Upah lembur 1 jam dihitung dengan rumus 1/173 x upah sebulan yaitu upah pokok sebulan
100% beserta tunjangan tetap. Angka 173 merupakan rata-rata jam kerja karyawan per bulan.

Contoh kasus perhitungan lembur terbaru

Nurani adalah seorang karyawan yang memiliki gaji Rp 2.595.000 sebulan di perusahaan yang
menerapkan 5 hari kerja. Selama bulan November 2021, Nurani bekerja lembur dengan ketentuan
berikut:
 Senin (1/11) 4 jam  Kamis (11/11) 2 jam
 Selasa (2/11) 4 jam  Sabtu (6/11) 11 jam
 Rabu (3/11) 3 jam  Sabtu (13/11) 9 jam
Berapakah uang lembur yang didapat?

1. Lembur hari kerja

2. Lembur hari libur

Nilai upah lembur

Jadi nilai upah lembur yang didapat Nurani adalah Rp. 1.110.000