Uraian Tugas

Uraian Tugas Pejabat Stuktural dan Fungsional Organisasi RS Islam faisal
Lampiran : SK Pengurus Yayasan Rumah Sakit Islam Faisal Makassar

Nomor :
URAIAN TUGAS PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL ORGANISASI

RUMAH SAKIT ISLAM FAISAL MAKASSAR
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Dengan berlakunya pedoman pengorganisasian Yayasan Rumah Sakit tertanggal

30 September 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum, dan dalam
rangka koordinasi, integrasi dan sinkronisasi antar unit kerja terkait, dan menindak lanjuti
hasil audit investigasi diperlukan adanya Pedoman Kerja organisasi lebih lanjut berupa
Susunan dan Uraian Jabatan serta Tata Hubungan Kerjanya sebagai penyempurnaan dari
pedoman sebelumnya.
Agar organisasi dapat terlaksana secara efisien dan efektif, perlu didukung dangan
Susunan Organisasi dan Tata Hubungan Kerja yang mengacu pada Keputusan Menteri
Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 25 Tahun 1990 tentang Organisasi dan Tatalaksana,
yang ditentukan bahwa setiap kelembagaan organisasi harus dilengkapi dengan Susunan dan
Uraian Jabatan serta Tata Hubungan Kerja.
Susunan dan Uraian serta Tata Hubungan Kerja ini, sewaktu-waktu dapat
disempurnakan karena organisasi hanyalah alat dari manajemen bukan tujuan dari
manajemen.
B. TUJUAN
1. Umum
Tercapaianya kelangsungan penyelenggaraan organisasi Rumah Sakit Islam Faisal
Makassar secara terarah, terpadu, efektif dan efisien dalam rangka menunjang
pencapaian Visi dan Misi Rumah Sakit Islam Faisal Makassar.
2. Khusus
Meningkatnya kinerja yang didasarkan pada kejelasan tugas pokok dan fungsi serta
mekanisme hubungan antar unit kerja di lingkungan RSIF Makassar, baik hubungan
lintas program dan/atau lintas sektor dengan unit organisasi terkait sesuai dengan tugas
dan fungsinya masing-masing.
1
C. PENGERTIAN
1. Rumah Sakit adalah Rumah Sakit Islam Faisal Makassar, yang organisasinya diatur
dalam keputusan yayasan RS. Islam Faisal
2. Susunan Jabatan adalah suatu paparan kumpulan jabatan-jabatan yang ada dalam
suatu organisasi baik struktural maupun fungsional sesuai dengan kedudukan, tugas,
tanggung jawab, wewenang dan hak seseorang pegawai, mulai dari Pimpinan sampai
dengan satuan organisasi yang terendah;
3. Uraian Tugas adalah suatu paparan atau bentangan terhadap semua tugas dan/atau
jabatan, yang merupakan tugas pokok yang dilakukan oleh pemegang jabatan dalam
memproses bahan kerja menjadi tindak lanjut;
4. Jabatan Struktural adalah kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak seseorang Pegawai dalam rangka memimpin suatu satuan
organisasi negara;
5. Jabatan Fungsional adalah pelaksana teknis, baik teknis substantif maupun teknis
administratif;
6. Analisis Jabatan suatu teknik untuk mendapatkan data jabatan dan mengolah
menjadi informasi jabatan;
7. Inventarisasi Jabatan adalah kegiatan menginventarisasi semua jabatan yang ada dan
memeriksa kebenaran dari jabatan tersebut;
8. Analisis prosedur kerja adalah segenap rangkaian aktivitas menelaah dan
menyempurnakan pedoman kerja, tata kerja, rangkaian kerja, tata cara, formulir, dan
peralatan dari seluruh kegiatan yang dilakukan di RSIF Makassar;
9. Tata Hubungan Kerja adalah suatu metode yang mengatur hubungan kerja antara
satu unit kerja dengan unit kerja lainnya dalam bentuk koordinasi fungsional.
Administratif operasional dan sebagainnya;
10. Pemilik Rumah Sakit Islam Faisal Makassar adalah yayasan rumah Sakit Islam
Faisal;
11. Dewan Pengawas adalah dewan yamg mewakili Pemilik, yang terdiri dari Ketua dan
Anggota, yang bertugas melakukan pengawasan terhadap pengelolaan Rumah Sakit
yang dilakukan oleh Direksi dan memberikan nasihat kepada Direksi dalam
menjalankan kegiatan pengelolaan Rumah Sakit.;
12. Direksi adalah pimpinan Rumah Sakit yang bertugas dalam pengelolaan rumah sakit
yang terdiri dari Direktur Utama dan Direktur-Direktur sesuai dengan bidang
tugasnya;
13. Direktur Utama adalah pimpinan tertinggi yaitu seorang yang diangkat menjadi
Direktur Utama oleh yayasan Rumah Sakit Islam Faisal
14. Komite Medik adalah wadah non-struktual yamg keanggotaannya berasal dari ketua-
ketua Staf Medik Fungsional (SMF) atau yang mewakili secara tetap, yang berada di
bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Utama
15. Komite Etik dan Hukum adalah wadah non-struktual yang bertugas memberikan
pertimbangan kepada Direktur Utama dalam hal menyusun dan merumuskan
medicoetikolegal dan etika pelayanan rumah sakit, penyelesaian masalah etika
2
rumah sakit dan pelanggaran fungsi rumah sakit, kebijakan yang terkait dengan
“hospital bylaws” dan “medical staf bylaws”.
16. Komite Keperawatan adalah wadah non-struktual yang bertugas memberikan
pertimbangan kepada Direktur Utama dalam hal menyusun Pedoman dan Standar
Asuhan keperawatan Pengembangan SDM/ Malpraktek Keperawatan, penyelesaian
masalah Etika profesi keperawatan.
17. Satuan Pemeriksaan Internal (SPI) adalah wadah non struktual yang bertugas
melaksanakan pemeriksaan intern di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar;
18. Staf Medik Fungsional ( SMF ) adalah kelompok dokter dan/atau dokter spesialis
serta dokter gigi dan/atau dokter gigi spesialis yang melakukan pelayanan dan telah
disetujui serta diterima sesuai dengan aturan yang berlaku untuk menjalankan
profesi masing-masing di Rumah Sakit Islam Faisal Makassar;
19. Instalasi adalah unit pelayanan non struktural yang menyediakan fasilitasi dan
menyelenggarakan kegiatan pelayanan, pendidikan dan penelitian rumah sakit;
20. Kelompok Jabatan Fungsional adalah kelompok yang terdiri dari Tenaga Fungsional
yang terbagi atas berbagai kelompok jabatan fungsional sesuai dengan bidang
keahliannya;
3
BAB II
SUSUNAN JABATAN
Susunan Jabatan di lingkungan Rumah Sakit Islam Faisal Makassar adalah sebagai berikut:
A. Direktur Utama
Direktur utama membawahi:
1. Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan
2. Direktur Umum
3. Direktur Keuangan
4. Direktur Pendidikan dan Pengembangan Profesi
B. Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan

Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan membawahi:
1. Kepala Bidang Pelayanan Medik
2. Kepala Bidang Penunjang dan Rekam Medik
3. Bidang Keperawatan
Masing-masing bidang membawahi:
1. Kepala Bidang Pelayanan Medik,membawahi
1.1. Kepala Seksi Pelayanan Medik, Rawat Jalan dan Rawat Inap;
1.2. Kepala Seksi Pelayanan Medis Khusus;
2. Kepala Bidang Penunjang dan Rekam Medik, membawahi:
2.1 Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik;
2.2 Kepala Seksi Pelayanan Rekam Medik;
2.1.1 Kepala Instalasi Pelayanan Medik
3. Kepala Bidang Keperawatan, membawahi :
3.1 Seksi Pelayanan Keperawatan;
3.2 Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan;
C. Direktur Umum
Direktur Umum membawahi:
1. Kepala Bagian Umum
2. Kepala Bagian Bina Program
3. Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset
1. Kepala Bagian Umum, membawahi:
1.1 Kepala Sub Bagian Tata Usaha;
1.2 Kepala Sub Bagian Kepegawaian;
1.3 Kepala Sub Bagian Humas dan Pemasaran;
2. Kepala Bagian Bina Program, membawahi:
2.1 Kepala Sub Bagian Perencanaan;
2.2 Kepala Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi;
2.3 Kepala Sub Bagian Sarana dan Prasarana;
4
3. Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset, membawahi:

3.1 Kepala Sub Bagian Penunjang Umum;
3.2 Kepala Sub Bagian Perbekalan.
Kepala Sub Bagian Perbekalan, membawahi:
3.2.1 Bagian Penerimaan Barang
3.2.2 Bagian Penyimpanan Barang
3.2.3 Urusan Aset
D. Direktur Keuangan
Direktur Keuangan membawahi:
1. Kepala Bidang Keuangan dan Perlengkapan
2. Bagian Verifikasi dan Akuntansi
1. Kepala Bidang Keuangan dan Perlengkapan, membawahi:
1.1. Sub Bagian Perbendaharaan, membawahi;
1.1.1. Bendahara Penerima
1.1.2. Bendahara Pengeluaran
1.1.3. Pembantu Bendahara Gaji
1.1.4. Pembuat Buku
1.1.5. Bagian Dokumen
2. Kepala Bagian Verifikasi dan Akuntansi, membawahi
2.2.1 Verifikasi dan Pelaporan
2.2.2 Staf Akuntansi
2.2.3 Staf Verifikasi dan Pelaporan
2.2.4 Staf Perlengkapan
E. Direktur Pendidikan dan Pengembangan Profesi

Direktur Pendidikan dan Pengembangan Profesi, membawahi:
1. Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian, membawahi:
1.1. Seksi Pendidikan dan Penelitian Medik
1.2. Seksi Pendidikan dan Penelitian Paramedis Non Medis
F. Komite Dan Satuan Pengawas Internal

Komite dan Satuan Pengawas Internal membawahi:
1. Komite Medik
2. Komite Etik dan Hukum
3. Komite Keperawatan
4. Komite Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
5. Komite Akreditasi dan Mutu Pelayanan
6. Satuan Pemeriksa Internal
5
BAB III
URAIAN JABATAN
A. DIREKTUR UTAMA
1. NAMA JABATAN : Direktur Utama

2. UNIT ORGANISASI : Rumah Sakit Islam Faisal
3. TUGAS POKOK :
Memimpin merumuskan kebijaksanaan pelaksanaan, membina pelaksanaan,
mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan tugas rumah sakit sesuai dengan
perundang-undangan yang berlaku.
4. FUNGSI
Dalam memimpin pelaksanaan tugas rumah sakit, Direktur Utama
menyelenggarakan fungsi:
1) Pelayanan medis;
2) Pelayanan penunjang medis dan non medis;
3) Pelayanan dan asuhan keperawatan;
4) Pengelolaan sumber daya manusia rumah sakit;
5) Pelayanan rujukan;
6) Pendidikan dan pelatihan di bidang kesehatan;
7) Penelitian dan pengembangan;
8) Administrasi umum
9) Keuangan;
5. URAIAN TUGAS :
1) Menetapkan Visi dan Misi RS berdasarkan pada Visi dan Misi Yayasan
Rumah Sakit Islam Faisal Makassar
2) Menetapkan rencana strategi rumah sakit dengan mengacu pada Visi dan Misi
serta menyesuaikan perkembangan yang ada dalam masyarakat.
3) Menetapkan Rencana Bisnis dan Anggaran berdasarkan rencana strategis
Rumah Sakit.
4) Menetapkan usulan anggaran Rumah Sakit yang bersumber dari pendapatan
sendiri dan hibah jika ada
5) Menetapkan kebijakan umum, Sumber Daya Manusia (SDM), pendidikan,
penelitian, keuangan, serta pelayanan medik dan keperawatan.
6) Menetapkan standar prosedur operasional pelayanan Rumah Sakit.
7) Menetapkan Standard Pelayanan Minimal Rumah Sakit.
8) Mengusulkan dan menetapkan tarif pelayanan kesehatan.
9) Menyelengarakan pembinaan dan pengendalian pegawai di lingkungan Rumah
Sakit sesuai dengan peraturan yang berlaku dengan cara mengkoordinasi, dan
memantau untuk kelancaran pelaksanaan tugas Rumah Sakit.
6
10) Menetapkan laporan akuntabilitas kinerja sesuai dengan pedoman yang

berlaku.
11) Mengesahkan laporan keuangan Rumah Sakit dengan menganalisis laporan
yang disampaikan oleh Direktur Keuangan dan Direktur lain yang terkait.
12) Menetapkan laporan pelaksanaan seluruh kegiatan rumah sakit secara berkala
dan insidentil Rumah Sakit dangan cara menganalisis rancangan laporan yang
disusun oleh para Direktur.
13) Mengevaluasi kegiatan pegawai terkait dengan menilai hasil pelaksanaan tugas
serta menilai prestasi kerja bawahan ke dalam Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
untuk pengembangan dan pembinaan karir pegawai.
14) Melaksanakan tugas lain dalam rangka kelancaran pelaksanaan dan
pengembangan.
15) Melaksanakan tugas lain yang dibebankan oleh Dewan Pengawas dan Yayasan
Rumah Sakit Islam Faisal.
16) Dalam pelaksanaan tugasnya, Direktur Utama bertanggung jawab kepada
Dewan Pengawas dan melaporkan pelaksanaan tugasnya kepada Dewan
Pengawas dan pengurus Yayasan Rumah Sakit Islam Faisal.
7
B. DIREKTUR MEDIK DAN KEPERAWATAN

1. NAMA JABATAN : Direktur Medik & Keperawatan
3. TUGAS POKOK :
 Mengelola pelayanan medik, pelayanan keperawatan serta penunjang medis.
4. FUNGSI :
1) Mengambil kebijakan teknis sebagai penjabaran dari kebijakan Direktur Utama
dibidang Pelayanan Medik dan Keperawatan.
2) Penyusunan rencana sistem pelayanan medik, keperawatan, penunjang dan
medik.
3) Koordinasi pelaksanaan pelayanan medik, keperawatan, utilisasi peralatan
medik dan keperawatan, penunjang dan medis.
4) Pengendalian, pengawasan dan evaluasi mutu pelayanan medik, keperawatan,
penunjang dan medik secara berkesinambungan.
5. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun Rencana Strategi Rumah Sakit di bidang medik dan keperawatan.
2) Menyusun Rencana Anggaran Rumah Sakit di bidang medik dan keperawatan
bersama para Kepala Bidang di lingkungan Direktorat Medik dan Keperawatan.
3) Menyiapkan laporan tentang serapan dana di bidang pelayanan medis dan
keperawatan.
4) Meyusun kebijakan teknis pelayanan di bidang medik dan keperawatan.
5) Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) Rumah Sakit di bidang medik
dan keperawatan.
6) Menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM) Rumah Sakit di bidang medik
dan keperawatan.
7) Menyusun rancangan penerapan standar asuhan keperawatan.
8) Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medik, keperawatan,
penunjang medis.
9) Melakukan pengendalian, pengawasan dan evaluasi mutu pelayanan medik,
keperawatan, penunjang medis.
10) Menyampaikan laporan berkala medic dan keperawtan kepada DIrektur Utama.
11) Membuat Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Direktorat Medik dan Keperawatan.
12) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan oleh Direktur Utama.
BIDANG PELAYANAN DAN PENUNJANG MEDIK
8
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Medik dan Penunjang Medik

: Direktur Medik & Keperawatan
: Bidang Pelayanan Medik
3. TUGAS POKOK :
 Melaksanakan kebijakan umum dan teknis tentang pengelolaan kegiatan pelayanan
medis (rawat jalan, rawat inap, pelayanan rawat khusus), dan penunjang Medis,
utilisasi peralatan medis serta melakukan bimbingan dan peningkatan mutu
pelaksanaan kegiatan di bidang pelayanan medis.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun dan melaksanakan rencana strategi Rumah Sakit di bidang pelayanan
medis.
2) Menyusun rencana anggaran Rumah Sakit di bidang pelayanan medis dan
keperawatan.
3) Menyiapkan laporan tentang serapan dana di bidang pelayanan medis dan
keperawatan.
4) Menyusun dan melaksanakan kebijakan pelayanan medis dan keperawatan.
5) Menyusun dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM) Rumah Sakit
bidang pelayanan dan keperawatan.
6) Menyusun dan melaksanakan Standar Operasional Prosedur (SOP) Rumah Sakit
bidang pelayanan medis dan keperawtaan.
7) Menyusun dan melaksanakan Pelaksanaan Kegiatan Bidang Pelayanan Medis dan
Keperawatan.
8) Menyiapkan bahan koordinasi untuk Direktur Medik dan Keperawatan di bidang
pelayanan medis dan keperawatan.
9) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan, pengendalian dan pemantauan serta evaluasi
kegiatan dan mutu pelayanan medis dan keperawatan.
10) Melakukan evaluasi pendayagunaan alat-alat medis.
11) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan Bidang Pelayanan Medik dan
Keperawatan.
12) Melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) terkait di lingkungannya
13) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Direktur Pelayanan
Medis dan Keperawatan.
SEKSI PELAYANAN MEDIK
9
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medik

: Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang
Medik
3. TUGAS POKOK :
Menyiapkan rencana kebutuhan sumber daya pelayanan keperawatan rawat jalan,
darurat, inap, intensif, hemodialisa dan bedah sentral.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyiapkan dan melaksanakan rencana strategis.
2) Menyiapkan serapan anggaran tahun berjalan dan menyusun bahan rencana
anggaran sesuai tugas pokoknya.
3) Menyiapkan dan melaksanakan kebijakan pelayanan
4) Menyiapkan bahan penyusunan dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal
(SPM).
5) Menyiapakan bahan penyusunan dan melaksanakan Standar Operasional
Prosedur (SOP).
6) Menyusun dan melaksanakan koordinasi bidang pelayanan.
7) Menyiapakan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan
pemantauan, serta evaluasi kegiatan dan mutu pelayanan medis.
8) Menyiapakan dan mengevaluasi pendayagunaan alat-alat medis.
9) Menyusun laporan pelaksanaan kegiataan Seksi Pelayanan Medik.
10) Melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) terkait di lingkungannya.
11) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan penugasan.
SEKSI PELAYANAN PENUNJANG MEDIK DAN KLINIK
10
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penunjang Medik dan Klinik

2. UNIT ORGANISASI : Rumah Sakit Islam Faisal Makassar
: Bidang Pelayanan Medik dan Penunjang Medik
3. TUGAS POKOK :
Menyiapkan rencana kebutuhan sumber daya pelayanan rekam medis, gizi,apotek,
laboratorium dan radiologi.
4. URAIAN TUGAS :
1. Menyiapkan dan melaksanakan rencana strategis.
2. Menyiapkan serapan anggaran tahun berjalan dan menyusun bahan rencana anggaran
suesai tugas pokoknya.
3. Menyiapkan dan melaksanakan kebijakan pelayanan penunjang.
4. Menyiapkan bahan penyusunan dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal
(SPM).
5. Menyiapakan bahan penyusunan dan melaksanakan Standar Operasional Prosedur
(SOP).
6. Menyusun dan melaksanakan koordinasi bidang pelayanan penunjang.
7. Menyiapakan dan melaksanakan koordinasi pelaksanaan, pengendalian, dan
pemantauan, serta evaluasi kegiatan dan mutu pelayanan penunjang.
8. Menyiapakan dan mengevaluasi pendayagunaan alat-alat penunjang medis.
9. Menyusun laporan pelaksanaan kegiataan Seksi Pelayanan penunjang.
10. Melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) terkait di lingkungannya.
11. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai dengan penugasan.
11
BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan

: Direktur Utama
: Bidang Pelayanan Keperawatan
3. TUGAS POKOK :
Melaksanakan pengelolaan kebutuhan pelayanan keperawatan, pelaksanaan asuhan,
utilisasi alat dan bimbingan pelaksanaan serta peningkatan mutu pelayanan rawat jalan,
rawat inap serta perawatan khusus dalam bidang keperawatan.
4. FUNGSI :
1. Penyusunan rencana kebutuhan pengembangan dan pelayanan keperawatan;
2. Koordinasi pelaksanaan, pengendalian, pengawasan, monitoring supervisi dan evaluasi
pelaksanaan dan mutu pelayanan keperawatan;
3. Mengumpul dan mengolah data utilisasi serta
4. Koordinasi pengusulan peralatan keperawatan;
5. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun dan melaksanakan rencana strategis
2. Melaporkan serapan dana tahun anggaran berjalan
3. Menyusun rencana anggaran
4. Menyusun bahan kebijakan tentang Sistem Pelayanan, Kebutuhan sarana pelayanan
dan Kebutuhan dan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM)
keperawatan
5. Menyusun dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
6. Menyusun dan melaksanakan Standar Operasional Prosedur (SOP)
7. Mengarahkan pelaksaana kegiatan seksi.
8. Menyusun dan melaksanakan rencana pelaksanaan kegiatan bidang.
9. Melakukan koordinasi dan melaksanaan kegiatan pelayanan, Kebutuhan sarana
pelayanan dan Indikator mutu pelayanan.
10. melaporkan hasil koordinasi Pelaksanaan Pengendalian, Pengawasan, Evaluasi
Kegiatan dan Mutu Pelayanan Keperawatan
11. Melaporkan pelaksanaan Kegiatan Bidang Pelayanan Keperawatan
12. Melapotkaln pelaksanaan bimbingan asuhan keperawatan
13. Melaporkan pemantauan pendayagunaan alat-alat keperawatan
14. Melakukan penilaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) di Lingkungan Bidang Pelayanan
Keperawatan
15. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Direktur Pelayanan Medik
dan Keperaawatan
12
KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT JALAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan

: Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan
3. TUGAS POKOK :
Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana kebutuhan pelayanan keperawatan rawat
jalan.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan seksi keperawatan rawat jalan
2) Melaporkan serapan dana tahun berjalan
3) Meyiapkan rencana anggaran belanja
4) Menyiapkan dan menyusun Standar Pelayanan Minimal (SPM)
5) Menyiapkan dan menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)
6) Menyiapkan dan menyusun petunjuk pelaksanaan penerapan Standar Asuhan
Keperawatan
7) Menyiapkan dan menyusun bahan Koordinasi Pelaksanaan Kegiatan
8) Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
9) Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan bimbingan asuhan keperawatan
10) Menyusun dan Membuat laporan hasil kegiatan pelaksanaan dan pemantauan serta
evaluasi kegiatan dan mutu pelayanan
11) Menyusun dan Membuat laporan pemantauan utilisasi alat-alat keperawatan
12) Melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) terkait di lingkungannya.
13) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh pimpinan.
13
KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT INAP
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Inap

3. TUGAS POKOK :
Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana kebutuhan pelayanan keperawatan
rawat inap.
4. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan seksi keperawatan rawat inap
2. Melaporkan serapan dana tahun berjalan
3. Meyiapkan rencana anggaran belanja
4. Menyiapkan dan menyusun bahan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
5. Menyiapkan dan menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP)
6. Menyiapkan dan menyusun petunjuk pelaksanaan penerapan Standar Asuhan
Keperawatan
7. Menyiapkan dan menyusun bahan Koordinasi Pelaksanaan Kegiatan
8. Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
9. Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan bimbingan asuhan keperawatan
10. Menyusun dan Membuat laporan hasil kegiatan pelaksanaan dan pemantauan serta
11. Menyusun dan Membuat laporan pemantauan utilisasi alat-alat keperawatan
13. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh pimpinan.
14
KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT KHUSUS
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Khusus

3. TUGAS POKOK :
Melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana kebutuhan pelayanan keperawatan rawat
khusus.
4. URAIAN TUGAS :
1. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan seksi keperawatan rawat khusus
2. Melaporkan serapan dana tahun berjalan
3. Meyiapkan rencana anggaran belanja
4. Menyiapkan dan menyusun bahan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
5. Menyiapkan dan menyusun SOP (Standar Operasional Prosedur)
6. Menyiapkan dan menyusun petunjuk pelaksanaan penerapan Standar Asuhan
Keperawatan
7. Menyiapkan dan menyusun bahan Koordinasi Pelaksanaan Kegiatan
8. Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan kegiatan
9. Menyusun dan Membuat laporan pelaksanaan bimbingan asuhan keperawatan
10. Menyusun dan Membuat laporan hasil kegiatan pelaksanaan dan pemantauan serta
12. Menyusun dan Membuat laporan pemantauan utilisasi alat-alat keperawatan
14. Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang ditugaskan oleh pimpinan.
15
C. DIREKTUR UMUM
1. NAMA JABATAN : Direktur Umum
: Direktur Utama
3. TUGAS POKOK :
Mengelola kegiatan bidang umum meliputi ketatausahaan, administrasi, humas,
pembinaan kepegawaian, kesejahteraan karyawan, logistik, perlengkapan, kerumah
tanggaan( pelayanan penunjang non klinik ) serta teknologi informasi rumah sakit
4. FUNGSI :
1. Menetapkan kebijakan teknis sebagai penjabaran dari kebijakan Direktur Utama
di bidang Umum.
2. Menyusun rencana sistem sesuai dengan tugas pokok.
3. Melakukan koordinasi pelaksanaan tugas di bidang umum.
4. Melakukan pengendalian, pengawasan dan evaluasi bidang umum.
5. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rancangan awal rencana strategis rumah sakit di bidang ketatausahaan,
administrasi, humas, pembinaan kepegawaian, kesejahteraan karyawan, logistik,
perlengkapan, kerumahtanggaan serta teknologi informasi rumah sakit
2) Menyusun rancangan awal RBA rumah sakit bidang ketatausahaan, administrasi,
humas, pembinaan kepegawaian, kesejahteraan karyawan, logistik, perlengkapan,
kerumahtanggaan serta teknologi informasi rumah sakit
3) Menyusun rancanga awal kebijakan bidang ketatausahaan, perlengkapan dan
kerumahtanggaan
4) Menyusun rancangan awal Standar Operasional dan Prosedur kegiatan bidang
ketatausahaan, perlengkapan dan kerumahtanggaan.
5) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan bagian umum
6) Membuat usulan kebutuhan tenaga dan barang perlengkapan kantor bagian umum
7) Melakukan arsip surat-surat dan dokumen administrasi umum rumah sakit
8) Memberikan pelayanan penerimaan tamu rumah sakit
9) Menyusun rancangan awal kebutuhan perlengkapan dan kerumahtanggaan rumah
sakit
10) Membuat laporan mutasi barang inventaris rumah sakit/barang/kekayaan milik
yayasanrumah sakit
11) Membuat laporan mutasi barang perlengkapan rumah sakit
12) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan pada Instalasi di bawah Direktorat Umum
& Operasional
13) Membuat Laporan pelaksanaan kegiatan bagian umum secara berkala dan
insidentil
14) Menyusun dan melaksanakan Standar Kinerja Pegawai (SKP) Direktorat Umum
15) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Direktur Utama
16
KEPALA BAGIAN UMUM
1. NAMA JABATAN : Bagian Umum

Direktur Umum
3. TUGAS POKOK :
Melakukan pengelolaan administrasi, pelayanan pendidikan, pelatihan, penelitian,
pengembangan dan kesejahteraan sumber daya manusia.
4. FUNGSI:
1) Menyusun rencana kebutuhan dan rencana anggaran.
2) Melaksanakan koordinasi, pengendalian, pemantauan dan evaluasi.
3) Pengumpulan dan pengolahan data sesuai dengan tugas pokoknya.
5. URAIAN TUGAS:
1) Menyusun dan melaksanakan rencana strategi.
2) Menyusun rencana anggaran.
3) Menyiapkan laporan tentang serapan dana.
4) Menyusun dan melaksanakan kebijakan sesuai dengan tugas pokoknya.
5) Menyusun dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM)
6) Menyusun dan melaksanakan Standar Operasional Prosedur (SOP)
7) Menyusun dan mengevaluasi data kepegawaian.
8) Menyusun bahan pedoman tata kelola administrasi.
9) Menyusun sistem kepangkatan kepegawaian.
10) Menyusun bahan perjanjian kerjasama dengan Serikat Pekerja.
11) Memfasilitasi pengesahan perjanjian kerjasama dengan Depnaker.
12) Menyusun standar penggajian pegawai.
13) Menyusun standar kenaikan gaji berkala.
14) Menyusun standar klasifikasi surat rahasia.
15) Menyusun standar dan pedoman pembuatan naskah kerjasama dengan pihak
ketiga.
16) Menyusun standar persuratan.
17) Menyusun standar pembuatan Surat Keputusan.
18) Menyusun standar perjalanan dinas dan pelaporannya.
19) Menyusun standar administrasi kebutuhan pimpinan.
20) Menyusun standar logistik pimpinan.
21) Menyusun standar perjalanan pimpinan.
22) Menyusun standar dan pedoman kehumasan/keprotokoleran.
23) Menyusun bahan pemasaran rumah sakit.
24) Mempersiapkan rapat pimpinan.
25) Mempersiapkan bahan laporan kepada Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
26) Melakukan pembinaan karyawan purna tugas.
17
27) Menyiapkan bahan pembinaan koperasi karyawan.

28) Menyusun standar kerjasama dengan koperasi.
29) Menyusun dan melaksanakan Pelaksanaan Kegiatan sesuai dengan tugas
pokoknya.
30) Menyiapkan bahan koordinasi.
31) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan, pengendalian dan pemantauan serta
evaluasi.
32) Melaksanakan Standar Kinerja Pegawai (SKP) Direktorat Umum
33) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan di bidang tugasnya.
34) Melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Direktur Umum.
18
KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

3. TUGAS POKOK :
Membantu pimpinan dalam melaksanakan tugas-tugas harian, baik yang rutin maupun
yang khusus.
4. URAIAN TUGAS :
1) Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP).
2) Membuat Rencana Belanja Anggaran (RBA).
3) Melaporkan serapan Rencana Belanja Anggaran (RBA).
4) Mengatur surat keluar.
5) Mengatur surat masuk.
6) Merancang Surat Keputusan (SK).
7) Menyiapkan/menyimpan dokumen rahasia dan legalitas yayasan dan rumah sakit.
8) Menyusun dan melaksanakan protokol pimpinan.
9) Mengatur rapat interen pimpinan.
10) Mengatur rapat eksteren pimpinan.
11) Notulensi rapat pimpinan.
12) Menyiapkan susunan acara pimpinan.
13) Menyiapkan kelengkapan rapat.
14) Menyiapkan alat tulis dan kebutuhan pimpinan.
15) Melakukan koordinasi dan pengaturan kunjungan.
16) Menyimpan semua dokumen penting dalam bentuk digital.
17) Menyusun naskah laporan kepada Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
18) Mengkoordinir rancangan perizinan dan legalitas hukum Rumah Sakit.
19) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan.
20) Menyiapkan bahan untuk rapat Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
21) Menyiapkan notulen rapat Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
22) Menyiapkan undangan dan agenda rapat Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
23) Menghadiri rapat Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
24) Mengatur keprotokolan Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
25) Menyimpan dan memverifikasi arsip Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
26) Menyiapkan alat tulis dan kebutuhan perkantor lainnya Dewan Pengawas dan
Pengurus Yayasan.
27) Mengatur pertemuan rutin (setiap 3 bulan) rapat Dewan Pengawas dan Pengurus
Yayasan dan Direksi.
28) Mengatur keamanan dan kenyamanan ruang kerja Pimpinan, Dewan Pengawas dan
Pengurus Yayasan.
29) Bertanggung jawab atas kebersihan dan keamanan ruang kerja pimpinan, Dewan
Pengawas dan Pengurus Yayasan serta ruang rapatnya.
19
30) Menyiapkan bahan laporan pertriwulan dari Dewan Pengawas ke Pengurus

Yayasan.
31) Menyiapkan bahan laporan pertriwulan dari Direksi ke Dewan Pengawas dan
Pengurus Yayasan.
20
KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian

3. TUGAS POKOK :
Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau,
mengevaluasi kegiatan penyusunan formasi kepegawaian, administrasi dan pembinaan
pegawai serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana strategi di bidang pembinaan kepegawaian
2) Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP)
3) Membuat Rencana Belanja Anggaran (RBA)
4) Melaporkan serapan pelaksanaan Anggaran Belanja.
5) Menyiapkan rencana Rekrutmen pegawai sesuai dengan rencana strategi
kepegawaian
6) Menyiapkan pendidikan prajabatan, pelatihan dan pendidikan keterampilan
lainnya sesuai dengan kebutuhan.
7) Menyiapkan standardisasi kurikulum, silabi, tenaga pengajar dan tempat
pelatihan dan pendidikan
8) Menyiapkan standar pelaksanaan pendidikan dan pelatihan dengan bekerja
sama Badan Standarisasi Nasional (BSN)
9) Menyiapkan rencana pendidikan dan pelatihan untuk mendidik tenaga pelatih
Training Of Trainer (TOT)
10) Menyiapkan bahan standar pelatihan untuk pegangan bagi pelatih
11) Menyiapkan system penilaian pendidikan dan pelatihan
12) Menyiapkan naskah civil effect untuk hasil pendidikan dan pelatihan
13) Menyiapkan rancangan mutasi pegawai meliputi
a) Perpindahan pegawai
b) Kenaikan pangkat pegawai
c) Penurunan pangkat
d) Sanksi dan penghargaan pegawai
e) Kenaikan gaji berkala
f) Kenaikan pangkat istimewa
g) Menyusun rancangan penggolongan pegawai
h) Menyiapkan berkas kepegawaian yang berisi: riwayat hidup pegawai,
riwayat pendidikan, biodata keluarga yang sah dan anak yang sah, sanksi
dan penghargaan
14) Pembinaan Kerohanian
a) Mengatur tentang pembinaan rohani dan mental pasien
b) Menyiapkan perayaan hari besar Islam
c) Menyiapkan pembinaan mental karyawan
21
d) Kerjasama dengan panitia masjid untuk kesejahteraan masjid

e) Memfasilitasi Pemulasaran Jenasah
15) Menyiapkan pendidikan prajabatan, pelatihan dan pendidikan keterampilan
lainnya sesuai dengan kebutuhan.
16) Pendidikan dan Pelatihan
a) Menyusun dan melaksanakan Diklat prajabatan dan Diklat berjenjang
untuk pegawai dan eksternal
b) Menyiapkan standardisasi kurikulum, silabi, tenaga pengajar dan tempat
pelatihan dan pendidikan
c) Menghimpun dan menevaluasi rencana Diklat dari unit kerja
d) Melakukan koordinasi dan menyusun rancangan penempatan siswa /
mahasiswa/profesi untuk praktik klinik
e) Menyiapkan program pengiriman pegawai diklat dalam dan luar negeri
f) Menyiapkan bahan koordinasi dengan Badan Standarisasi Nasional untuk
standarisasi kurikulum, silabi dan tenaga pengajar
g) Menyiapkan rencana pendidikan dan pelatihan untuk mendidik tenaga
pelatih Training Of Trainer (TOT)
h) Menyiapkan bahan standar pelatihan untuk pegangan bagi pelatih
i) Menyiapkan system penilaian pendidikan dan pelatihan
j) Menyiapkan naskah civil effect untuk hasil pendidikan dan pelatihan
k) Menyiapkan rencana pendidikan dan pelatihan untuk mendidik tenaga
pelatih Training Of Trainer (TOT)
17) Melaporkan pelaksanaan kegiatan pembinaan karyawan secara berkala
18) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan
22
KEPALA SUB BAGIAN HUMAS DAN PEMASARAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Humas dan Pemasaran

3. TUGAS POKOK :
Menyelenggarakan kegiatan pemasaran, protokol dan humas Rumah Sakit
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana strategi di bidang kehumasan dan pemasaran
3) Membuat Rencana Belanja Anggaran (RBA) promosi dan publikasi
5) Menyusun materi berita untuk media cetak/elektronik
6) Mengatur tamu kantor
7) Mengatur perjalanan pegawai untuk hubungan kerja sama dengan pihak luar
8) Menyusun naskah kerja sama
9) Menyusun buletin rumah sakit
10) Merencanakan dan melaksanakan coffee morning dengan wartawan
11) Menjalin kerjasama dengan media cetak dan elektronik
12) Menyelenggarakan pemasaran / promosi kepada masyrakat melalui media cetak
elektronik maupun media lainnya
13) Menyiapkan perayaan hari-hari besar nasional/hari besar Islam
14) Menyiapkan rencana peringatan Ulang Tahun rumah sakit
15) Bertanggung jawab dan melaksanakan dokumentasi acara internal dan eksternal
rumah sakit
16) Melaksanakan koordinasi pelaksanaan kegiatan kehumasan dan pemasaran
17) Melaporkan pelaksanaan kegiatan humas secara berkala
18) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan
19) Bekerja sama dengan kepala seksi tata usaha pimpinan untuk mengatur tamu-
tamu pimpinan / Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
20) Mengatur rekreasi untuk karyawan dan keluarga pimpinan / Dewan Pengawas
dan Pengurus Yayasan.
23
KEPALA BAGIAN BINA PROGRAM
1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Bina Program

3. TUGAS POKOK :
Melaksanakan sebahagian tugas Direktur di Bidang Bina Program
4. URAIAN TUGAS :
1. Melakukan koordinasi perencanaan dan evaluasi program Rumah Sakit Islam
Faisal
2. Membuat Standar Operasional Prosedur (SOP)
3. Membuat Rencana Belanja Anggaran (RBA)
4. Melaporkan serapan pelaksanaan Anggaran Belanja
5. Menyusun kebutuhan dan pelatihan serta sistem informasi kesehatan dan Medical
record
6. Melakukan penyusunan indikator penilaian kualitas pelayanan Rumah Sakit
7. Menyiapkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan dan
pengendalian mutu pelayanan disetiap ruangan
8. Menyiapakan rencana program dilingkup tugas
9. Menyiapakan perumusan kebijakan dan petunjuk teknis dilingkup tugas
10. Melaksanakan tugas lain dari pimpinan
24
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan

3. TUGAS POKOK :
Membuat perencanaan, penyelenggaraan, pembinaan, pengawasan dan pengembangan
kegiatan penyusunan program, perencanaan strategi bisnis, perencanaan bisnis anggaran
serta evaluasi program kegiatan di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis perencanaan dan evaluasi
4) Melaporkan serapan pelaksanaan Anggaran Belanja
5) Melakukan koordinasi dan menyusun dan rencana anggaran pendapatan dan belanja
tahunan.
6) Menyusun konsep pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja tahunan dimasing-
masing unit.
7) Meyusun konsep pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja dalam bentuk satuan
tiga untuk masing-masing unit.
8) Menyusun pedoman tentang peningkatan pendapatan dari unit teknis yang
melakukan kegiatan pendapatan.
9) Menyusun pedoman teknis tentang penggunaan anggaran dimasing-masing unit.
10) Melakukan evaluasi teknis tentang daya serap belanja dari masing-masing unit.
11) Menyusun rancangan tentang perubahan anggaran pendapatan dan belanja tahunan.
12) Menyusun rancangan tentang pertanggung jawaban anggaran pendapatan dan
belanja tahunan.
13) Merumuskan rencana strategi, rencana kerja dan program pembangunan tiap tahun,
3 (tiga) dan 5 (lima) tahun.
14) Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengembangan dan pemenuhan kebutuhan
kegiatan program, anggaran, evaluasi
15) Pengkoordinasian pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam
pengembangan kegiatan perencanan program dan anggaran serta evaluasi dan
pelaporan
16) Mengkoordinasikan pengembangankegiatan perencanaan program dan anggaran,
evaluasi dan pelaporan
17) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan perencanaan program dan
anggaran, evaluasi dan pelaporan
18) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
25
KEPALA SUB BAGIAN MONITORING DAN EVALUASI
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi

3. TUGAS POKOK :
Melaksanakan urusan administrasi evaluasi dan pelaporan
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyiapkan bahan rencana kebijakan tehknis dan pelaksanaan strategi di bidang
logistik, kerumah tanggaan dan teknologi informasi
5) Menyiapkan bahan evaluasi kegiatan rumah sakit;
6) Menyiapkan bahan pelaporan kegiatan rumah sakit;
7) Menyusun database informasi rumah sakit dan sisitem informasi rumah sakit
bersama instalasi terkait;
8) Menyiapkan kebutuhan database untuk pelaksanaan kegiatan perencanaan
program dan anggaran;
9) Menyiapkan dokumen laporan tahunan rumah sakit;
10) Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan;
11) Melaksanakan tugas lain dari pimpinan;
26
KEPALA SUB BAGIAN SARANA DAN PRASARANA
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Sarana Prasarana

3. TUGAS POKOK :
Membantu melakukan koordinasi dan pelaksanaan kegiatan bidang sarana dan
prasarana.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyiapkan bahan rencana kebijakan tehknis dan pelaksanaan strategi di sub
bagian sarana dan prasarana,logistik, kerumah tanggaan dan teknologi informasi
5) Melakukan koordinasi teknis dengan unit kerja terkait
6) Membina pelaksanaan kerja unit teknis di lingkungan sarana prasarana
7) Melaporkan pelaksanaan kegiatan logistik, rumah tangga dan teknologi informasi
secara berkala
8) Menyusun standar pengadaan, pendistribusian, dan penghapusan sarana dan
prasarana
9) Menyiapkan mekanisme penyimpanan dan pengeluaran barang / logistic
10) Menyiapkan standardisasi pemeliharaan logistic
11) Melakukan stock opname untuk updating persediaan barang dalam gudang
12) Melakukan penyempurnaan secara berkala daftar asset
13) Melakukan koordinasi dengan pihak ketiga untuk pemeliharaan sarana dan
prasarana medis
14) Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga untuk pemeliharaan kendaraan beroda
empat dan beroda dua
15) Melaksanakan tugas lain dari pimpinan
27
KEPALA BAGIAN PERLENGKAPAN DAN ASET
1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset

3. TUGAS POKOK :
Menyusun rencana program kerja di bagian perlengkapan dan aset
4. URAIAN TUGAS :
1) Melaksanakan rencana strategis;
2) Menyiapkan bahan Standar Operasional Prosedur (SOP);
3) Menyiapkan bahan Rencana Belanja Anggaran (RBA);
4) Melaporkan serapan pelaksanaan Anggaran Belanja;
5) Menyusun bahan petunjuk teknis lingkup perlengkapan, pencatatan, dan
dokumentasi dan mutasi aset;
6) Menyusun bahan perumusan kebijakan Rumah Sakit dalam lingkup
perlengkapan, pencatatan dan dokumentasi dan mutasi dan pendayagunaan aset;
7) Memberikan pelayanan informasi di bidang pengadaan yang meliputi peralatan
dan sarana lain;
8) Melaksanakan tindak lanjut perencanaan logistik Rumah Sakit
9) Melayani permintaan barang dari masing-masing bagian,unit dan instalasi;
10) Memonitor pengelolaan barang dan pemeliharaan aset;
11) Menyiapkan bahan mekanisme pelaksanaan penyusutan logistik
12) Menyiapkan bahan penghapusan logistik
13) Berkoordinasi dan melakukan sensus aset rumah sakit yang dilaksanakan tiap 6
(enam) bulan
14) Melaporkan pelaksanaan kegiatan logistik secara berkala
KEPALA SUB BAGIAN PENUNJANG UMUM

28
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Penunjang Umum

3. TUGAS POKOK :
Mengkoordinir, mengatur, mengendalikan kegiatan penunjang umum, pemenuhan
kebutuhan perlengkapan dan fasilitas penunjang umum di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
5) Merencanakan kebutuhan penunjang umum pada masing-masing unit pelayanan
yang ada di rumah sakit;
6) Mengatur kegiatan pelayanan,pengendalian serta evaluasi kegiatan penunjang
umum pada masing-masing bagian dan unit instalasi;
7) Memberikan informasi tentang rencana kebutuhan masing-masing bidang dan
unit/instalasi;
8) Menyiapkan dan menyusun laporan serta mengevaluasi pelaksanaan kegiatan
kepala sub bagian penunjang umum;
9) Melaksanakan tugas lain dari pimpinan.
KEPALA SUB BAGIAN PERBEKALAN
29
1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbekalan

3. TUGAS POKOK :
Membantu Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset dalam menyelesaikan tugas-
tugasnya.
4. URAIAN TUGAS :
5) Merencanakan kebutuhan perbekalan alkes,bhp dan obat-obatan rumah sakit;
6) Mengontrol dan mengecek barang-barang yang masuk di gudang logistik;
7) Melaksanakan pengawasan pengendalian dan pengendalian sistem inventaris
aset rumah sakit untuk mencegah terjadinya kehilangan alat;
8) Mengontrol dan mengecek stok barang yang ada di gudang;
9) Mendata seluruh aset yang ada di rumah sakit;
D. DIREKTUR KEUANGAN
30
1. NAMA JABATAN : Direktur Keuangan

: Direktur Utama
3. TUGAS POKOK :
Mengelola keuangan Rumah Sakit yang meliputi penyusunan dan evaluasi anggaran,
perbendaharaan, mobilisasi dana, akuntansi, perpajakanserta verifikasi
4. FUNGSI :
1) Penyusunan rencana pembinaan keuangan dan menyusun sistem perencanaan Rumah
Sakit.
2) Koordinasi pelaksanaan kegiatan pembinaan keuangan dan penyusunan perencanaan
Rumah Sakit.
3) Melakukan Pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan bidang
keuangan dan perencanaan Rumah Sakit.
5. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rancangan rencana strategis Rumah Sakit di bidang keuangan.
2) Menyusun rancangan Rencana Anggaran di bidang pembinaan keuangan dan
pembinaan kegiatan perencanaan.
3) Menyusun rancangan Standar Operasional Prosedur (SOP) di bidang keuangan.
4) Menyusun rancangan Standar Pelayanan Minimal (SPM) di bidang keuangan.
5) Menyusun usulan kebutuhan dan Diklat.
6) Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan keuangan dan perencanaan.
7) Melakukan pengendalian, pengawasan dan evaluasi pelaksanaan kegiatan keuangan
dan perencanaan.
8) Menyampaikan laporan berkala tentang keuangan dan pelaksanaan perencanaan
kepada Direktur Utama / Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
9) Melaksanakan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) pegawai di lingkungan kerjanya.
10) Melaksanaan tugas kedinasan lainnya yang diperintahkan Direktur Utama
KEPALA BIDANG KEUANGAN
31
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Keuangan

3. TUGAS POKOK :
Menyiapkan perumusan kebijakan, koordinasi, pembinaan, pengawasan dan pengendalian
serta bertanggungjawab terhadap kelancaran kegiatan pelaksanan anggaran dan verifikasi,
perbendaharaan, akuntansi dan pelaporan serta tugas-tugas lainnya dari atasan langsung.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis pengolaan keuangan.
3) Bersama dengan Bidang Perencanaan menyusun Rencana Anggaran Belanja Rumah
Sakit baik anggaran pokok maupun anggaran perubahan
5) Melakukan koordinasi teknis dengan unit kerja terkait
6) Menyiapkan laporan keuangan tiap akhir bulan pada Direktur Utama
7) Menyiapkan laporan posisi keuangan setiap akhir dan awal kerja kepada pimpinan.
8) Menyiapkan klaim anggaran untuk BPJS dan Asuransi lainnya
9) Menyusun analisa dan rekomendasi anggaran keuangan rumah sakit
10) Melaporkan pelaksanaan kegiatan di bidang keuangan secara berkala
12) Menyusun program kerja bidang keuangan
13) Menyiapkan dan mengkoordinasikan pengendalian anggaran
14) Melakukan perencanaan, pengelolaan pendapatan dan belanja di setiap unit
15) Menyusun kebijakan teknis di bidang keuangan.
16) Berkoordinasi dengan bidang sarana dan prasarana untuk menyusun standarisasi
pengelolaan asset
17) Melakukan pengelolaan utang piutang
18) Menyelenggarakan Sistem Informasi Keuangan
19) Menyelenggarakan kegiatan Verifikasi pendapatan dan pengeluaran
20) Menyelenggarakan kegiatan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan dan asset
21) Membentuk tim untuk menata ulang sistem pembukuan RS yang akuntabel.
22) Bekerjasama dengan bidang Perencanaan dan Evaluasi, bidang Administrasi dan
Sumber Daya Manusia untuk menata ulang tingkat kebutuhan dokter umum dan
spesialis.
23) Bekerjasama dengan Bidang Sarana dan Prasarana untuk menata ulang metode
pelaporan pembukuan keuangan RS dari manual ke digital.
24) Berkoordinasi untuk melakukan identifikasi dan membangun:
a. Proses sistem pelaporan keuangan RS seperti pendaftaran pasien, rawat inap,
rawat jalan, rawat khusus dan pembayaran.
b. Proses sistem pengadaan barang dan jasa, obat-obatan yang berkaitan dengan
masalah keuangan.
32
c. Sistem manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan pendanaan.

25) Melakukan kerjasama dengan pihak ketiga dalam hal kerjasama pendanaan untuk
memfasilitasi pelayanan rumah sakit.
26) Berkoordinasi dengan melakukan kerja sama dengan pihak Asuransi Jiwa dan
Kesehatan.
27) Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
28) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan/Dewan Pengawas dan
Pengurus Yayasan.
33
KEPALA SEKSI ANGGARAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Anggaran

3. TUGAS POKOK :
Membantu Kepala Bagian Keuangan dalam perencanaan, penyelenggaraan, pembinaan,
pengawasan dan pengembangan kegiatan pelaksanaan anggaran Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis pengelolaan anggaran.
5) Berkoordinasi dan menyusun rencangan anggaran pendapatan dan belanja rumah
sakit.
6) Melakukan koordinasi dengan bidang perencanaan untuk menyusun rancangan
anggaran pendapatan dan belanja rumah sakit.
7) Menyusun pedoman tentang penggunaan anggaran masing-masing unit.
8) Melakukan evaluasi daya serap anggaran masing-masing unit kerja.
9) Berkoordinasi dengan unit kerja terkait tentang penghapusan aset dan penghapusan
nilai aset di perbendaharaan.
10) Menyusun pedoman tentang peningkatan kinerja unit penghasil anggaran untuk
meningkatkan pendapatan rumah sakit.
11) Melakukan evaluasi kinerja unit penghasil anggaran.
34
KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Akuntansi dan Perpajakan

3. TUGAS POKOK :
pengawasan dan pengembangan kegiatan pembukuan, akuntansi, perpajakan, pengelolaan
aset dan pelaporan keuangan Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis Akuntansi dan Perpajakan.
5) Koordinasi dengan unit kerja terkait dalam menunjang kegiatan akuntansi dan
perpajakan.
6) Melaksanakan kegiatan pengelolaan dokumen keuangan akuntansi dan perpajakan.
7) Merencanakan perhitungan unit cost umum (non medik) dan unit cost medik.
8) Melakukan koordinasi dengan Bidang Perencanaan dan Evaluasi serta unit kerja yang
terkait untuk menyusun unit cost umum (non medik) dan unit cost medik.
9) Melakukan koordinasi dengan bidang terkait untuk menyusun unit cost medik dengan
berpedoman pada clinical pathway/case mix.
10) Melakukan koordinasi untuk menyusu rencana pengusulan tarif rumah sakit.
11) Melaporkan posisi keuangan rumah sakit setiap hari Senin dan Jum’at kepada
pimpinan/Dewan Pengawas dan Pengurus Yayasan.
12) Berkoordinasi dan meminta laporan serapan anggaran direktorat secara periodik.
13) Berkoordinasi dan menyusun pedoman tentang Perpajakan di Lingkungan Rumah
Sakit sesuai dengan ketetapan perundang-undangan.
35
KEPALA SEKSI VERIFIKASI
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Verifikasi

3. TUGAS POKOK :
pengawasan dan pengembangan kegiatan pelaksanaan verifikasi di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis Verifikasi dan Klaim Anggaran.
5) Koordinasi dengan unit kerja terkait dalam menunjang kegiatan verifikasi dan klaim
anggaran.
6) Melakukan verifikasi atas semua pendapatan dan belanja rumah sakit.
7) Melakukan klaim anggaran rumah sakit.
8) Merencanakan kegiatan/program pengelolaan pasien asuransi.
9) Menyiapkan klaim anggaran untuk pasien asuransi.
10) Menyiapkan rancangan analisis dan rekomendasi di bidang verifikasi dan klaim
anggaran.
11) Melakukan verifikasi pelaksanaan mutu pelayanan pasien asuransi.
12) Melakukan verifikasi penanganan dari rekanan.
13) Melaporkan pendapatan dan biaya pasien asuransi secara periodik.
36
KEPALA SEKSI PERBENDAHARAAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perbendaharaan

3. TUGAS POKOK :
pengawasan dan pengembangan kegiatan perencanaan penerimaan, pengeluaran dan
penyimpanan keuangan Rumah Sakit serta ketatausahaannya, pengelolaan utang dan
piutang Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis Perbendaharaan
5) Mengendalikan dan mengkoordinasikan perumusan kebijaksanaan teknis dan
pelaksnaan pembelanjaan serta pengelolaan kas rumah sakit.
6) Melakukan pembayaran berdasarkan hasil verifikasi.
7) Koordinasi dengan unit kerja terkait dalam menunjang kegiatan perbendaharaan.
8) Membukukan pendapatan berdasarkan hasil verifikasi.
9) Membukukan nilai aset berdasarkan nilai pembelian yang dilakukan oleh unit terkait.
10) Melakukan cek ulang kelengkapan dokumen Surat Perintah Membayar (SPM), yang
sudah di verifikasi.
11) Menetapkan penerbitan dan surat penolakan penerbitan Surat Perintah Pencairan
Dana (SP2D) jika dokumennya ditolak oleh bagian verifikasi.
12) Melaksanakan sistem penerimaan dan pengeluaran kas rumah sakit
13) Melaksanakan pembayaran kepada pihak III sesuai dengan hasil verifikasi.
14) Mengatur pengelolaan anggaran pendapatan dan belanja berdasarkan anggaran
pendapatan dan belanja tahunan.
15) Rekonsiliasi data atas pengelolaan dan penempatan atau penggunaan uang
berdasarkan anggaran pendapatan dan belanja tahunan.
16) Menyiapkan rancangan analisis dan rekomendasi di bidang perbendaharaan
17) Melaporkan pelaksanaan tugas secara periodik
37
KEPALA BIDANG PERENCANAAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Perencanaan

3. TUGAS POKOK :
Membuat perencanaan, penyelenggaraan, pembinaan, pengawasan dan pengembangan
kegiatan penyusunan program, perencanaan strategi bisnis, perencanaan bisnis anggaran
serta evaluasi program kegiatan di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
19) Menyusun rencana kebijakan teknis perencanaan dan evaluasi
23) Melakukan koordinasi dan menyusun dan rencana anggaran pendapatan dan belanja
tahunan.
24) Menyusun konsep pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja tahunan dimasing-
masing unit.
25) Meyusun konsep pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja dalam bentuk satuan
tiga untuk masing-masing unit.
26) Menyusun pedoman tentang peningkatan pendapatan dari unit teknis yang
melakukan kegiatan pendapatan.
27) Menyusun pedoman teknis tentang penggunaan anggaran dimasing-masing unit.
28) Melakukan evaluasi teknis tentang daya serap belanja dari masing-masing unit.
29) Menyusun rancangan tentang perubahan anggaran pendapatan dan belanja tahunan.
30) Menyusun rancangan tentang pertanggung jawaban anggaran pendapatan dan
belanja tahunan.
31) Menyusun rancangan tentang pemasaran Rumah Sakit
32) Berkoordiansi dan menyusun tim terpadu tentang pelaksanaan pemasaran rumah
sakit.
33) Menyusun konsep tentang kehumasan
34) Melakukam koordinasi dengan media cetak dan elektronik.
35) Menyiapkan buletin kegiatan Rumah Sakit.
36) Menyusun rencana tentang pengumpulan dan evaluasi data.
37) Menyusun tindak lanjut hasil kompilasi data.
38) Merumuskan rencana strategi, rencana kerja dan program pembangunan tiap tahun,
3 (tiga) dan 5 (lima) tahun.
39) Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengembangan dan pemenuhan kebutuhan
kegiatan program, anggaran, evaluasi
40) Pengkoordinasian pelaksanaan perencanaan dan pemenuhan kebutuhan dalam
pengembangan kegiatan perencanan program dan anggaran serta evaluasi dan
pelaporan
38
41) Mengkoordinasikan pengembangankegiatan perencanaan program dan anggaran,

evaluasi dan pelaporan
42) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan perencanaan program dan
anggaran, evaluasi dan pelaporan
43) Merumuskan naskah serta melaksanakan pengendalian dan pelaporan
39
KEPALA SEKSI PENDATAAN DAN KOMPILASI
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pendataan dan Kompilasi

3. TUGAS POKOK :
Mempersiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan teknis, program dan kegiatan serta
fasilitasi pelaksanaan pembinaan teknis dan pelayanan umum menyangkut pendataan dan
kompilasi.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis pendataan dan kompilasi
5) Melaksanakan kegiatan pengumpulan data dalam rangka penyusunan rencana strategi
dan rencana tahunan rumah sakit
6) Menyiapkan kompilasi data untuk penyusunan perencanaan anggaran dan pendapatan
belanja rumah sakit
7) Mengkoordinasikan usulan setiap bidang dan pengelolaan data serta informasi tentang
rumah sakit
8) Menyiapkan bahan sosialisasi renstra dan program rumah sakit
9) Menyiapkan bahan penyusunan laporan akuntabilitas kinerja rumah sakit
10) Menyajikan informasi pelaksanaan program rumah sakit
11) Menyiapkan bahan perumusan kebijakan rumah sakit
40
KEPALA SEKSI PENYUSUNAN PERENCANAAN
1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penyusunan Perencanaan

3. TUGAS POKOK :
Mempersiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan teknis, program dan kegiatan
penyusunan perencanaan.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis pendataan dan kompilasi.
5) Menyusun naskah perencanaan jangka pendek/tahunan dan jangka panjang rumah
sakit.
6) Menyusun naskah penyusunan perencanaan di masing-masing unit kerja.
7) Melakukan koordinasi untuk penyusunan perencanaan kebutuhan sumber daya,
peralatan baik medis maupun non medis serta tenaga medis.
8) Menyusun naskah evaluasi pelaksanaan anggaran pendapatan dan belanja rumah
sakit.
9) Menyusun pedoman tentang mekanisme evaluasi pelaksanaan anggaran di masing-
masing unit.
10) Menyusun naskah pidato pimpinan.
11) Menyusun naskah kompilasi kegiatan rumah sakit 5 (lima) tahunan.
12) Melakukan koordinasi dan melaksanakan kegiatan penelitian dan pengembangan.
13) Menyusun dan mengembangkan konsep pelayanan medis dan non medis secara
terpadu dan komprehensif.
14) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.
41
KOMITE MEDIK
1. NAMA JABATAN : Komite Medik

3. TUGAS POKOK :
Menyusun Clinical Pathway dan Standar Pelayanan Medik serta melakukan audit medik.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana program kerja.
5) Melakukan pengorganisasian program kerja komite medik.
6) Melaksanakan kredensial, peningkatan mutu dan membina disiplin profesi.
7) Membentuk sub komite sesuai dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan.
8) Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan program sub komite kredensial, sub
komite mutu dan sub komite etika serta disiplin profesi.
9) Menyusun konsep tentang penerapan sanksi bagi pelanggaran disiplin profesi.
10) Berkoordinasi dan mengusulkan tentang penerapan sanksi bagi pelanggar disiplin
profesi kepada pimpinan.
11) Berkoordinasi dan mengusulkan untuk peningkatan pelayanan medis jangka
pendek dan jangka panjang kepada pimpinan.
12) Mengusulkan konsep tentang koordinasi dengan jejaring.
42
KOMITE ETIK DAN HUKUM
1. NAMA JABATAN : Komite Etik dan Hukum

3. TUGAS POKOK :
Memberikan pertimbangan kepada Direktur Utama dalam hal menyusun dan merumuskan
medicoetikolegan dan etik pelayanan rumah sakit, penyelesaian masalah etik kedokteran, etik
rumah sakit, serta penyelesaian pelanggaran terhadap kode etik pelayanan rumah sakit,
pemeliharaan etika penyelenggaraan fungsi rumah sakit, kebijakan yang terkait dengan
“Hospital Bylaws” serta “Medical Staff Bylaws” gugus tugas bantuan hukum dalam
penanganan masalah hukum di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
1) Menyusun rencana kebijakan teknis Perbendaharaan.
5) Menyusun naskah pelaksanaan etik di rumah sakit.
6) Menyusun pedoman tentang penerapan hukum kesehatan sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
7) Menyiapkan Tim Bantuan Hukum untuk kasus yang melibatkan tenaga medis dan
non medis di lingkungan rumah sakit.
8) Berkoordinasi dengan Bidang Administrasi dan Sumber Daya Manusia untuk
melakukan pendidikan/seminar tentang penerapan hukum kesehatan.
43
KOMITE KEPERAWATAN
1. NAMA JABATAN : Komite Keperawatan

3. TUGAS POKOK :
Mengkoordinir pelaksanaan dan pengelolaan kegiatan Pelayanan Keperawatan serta
melakukan bimbingan kepada petugas medis dalam rangka meningkatkan kinerja dan
mutu pelayanan di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
5) Menyusun dan melaksanakan peningkatan keterampilan perawat.
6) Melakukan pengorganisasian program kerja komite keperawatan.
7) Melaksanakan kredensial, peningkatan mutu dan membina disiplin keperawatan.
8) Membentuk sub komite sesuai dengan kebutuhan berdasarkan ketentuan.
9) Memonitoring dan mengevaluasi pelaksanaan program sub komite kredensial, sub
komite mutu dan sub komite etika serta disiplin keperawatan.
10) Menyusun konsep tentang penerapan sanksi bagi pelanggaran disiplin keperawatan.
11) Berkoordinasi dan mengusulkan tentang penerapan sanksi bagi pelanggar disiplin
keperawatan kepada pimpinan.
12) Berkoordinasi dan mengusulkan untuk peningkatan pelayanan keperawatan jangka
pendek dan jangka panjang kepada pimpinan.
44
KOMITE PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKIT
1. NAMA JABATAN : Komite Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

3. TUGAS POKOK :
Melakukan pengawasan dan evaluasi tentang mekanisme pelaksanaan pencegahan dan
pengendalian infeksi.
4. URAIAN TUGAS :
5) Menyusun dan melaksanakan peningkatan keterampilan pencegahan dan
pengendalian infeksi.
6) Melakukan pengorganisasian program kerja komite pencegahan dan pengendalian
infeksi.
45
KOMITE AKREDITASI DAN MUTU PELAYANAN
1. NAMA JABATAN : Komite Akreditasi dan Mutu Pelayanan

3. TUGAS POKOK :
Melakukan pengawasan dan evaluasi tentang mekanisme penyiapan akreditasi dan
peningkatan mutu pelayanan.
4. URAIAN TUGAS :
5) Menyusun dan melaksanakan ketentuan teknis tentang akreditasi dan peningkatan
mutu pelayanan.
6) Melakukan pengorganisasian program kerja komite akreditasi dan mutu pelayanan.
46
SATUAN PEMERIKSA INTERNAL
1. NAMA JABATAN : Satuan Pemeriksa Internal

3. TUGAS POKOK :
Melakukan pengawasan di bidang medik dan non medik dan mengambil langkah hukum
terhadap setiap pelanggaran yang terjadi di lingkungan Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pemeriksaan internal.
5) Melakukan pengorganisasian program kerja Satuan Pemeriksaan Internal.
6) Menyusun tentang ketentuan berita acara untuk pemeriksaan kasus hukum.
7) Menyusun tentang penerapan sanksi untuk kasus hukum di lingkungan rumah sakit.
47
INSTALASI MEDIS (RAWAT JALAN DAN RAWAT INAP)
1. NAMA JABATAN : Instalasi Medis (Rawat Jalan dan Rawat Inap)

3. TUGAS POKOK :
Menyediakan sumber daya,fasilitas dan kompetensi untuk mendukung pengelolaan
kegiatan pelayanan Rawat inap serta pengembangan Instalasi Medis.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun standar pelayanan minimal.
5) Melakukan pengorganisasian program kerja instalasi rawat jalan dan rawat inap.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pelayanan rawat jalan dan rawat inap
7) Menyusun hasil pantauan efektifitas penggunaan aset, barang sedianaan rawat jalan
dan rawat inap.
8) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi medis dan keperawatan
9) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff rawat inap maupun rawat jalan
10) Membuat dan melaporkan hasil penilaian kinerja ke bagian sumber daya manusia
48
INSTALASI RADIOLOGI
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Radiologi)

3. TUGAS POKOK :
Menyediakan sumber daya, fasilitas dan kompetensi untuk mendukung penyenggaraan
dan pengelolaan kegiatan pelayanan radioterapi dalam rangka menjalankan fungsi
Radiologi sebagai penunjang diagnostik Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi radiologi.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pelayanan pada unit / instalasi radiologi
7) Menyusun hasil pantauan efektifitas penggunaan aset, barang sediaan pada unit /
instalasi radiologi.
8) Menyusun laporan hasil koordinasi lintas sektoral.
9) Menyusun usulan tarif pelayanan pada instalasi / unit radiologi
10) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi radiologi
11) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi radiologi
INSTALASI FARMASI
49
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Farmasi)

3. TUGAS POKOK :
Menyediakan sumber daya, fasilitas, dan kompetensi untuk mendukung penyelenggaraan
dan pengelolaan Farmasi dalam rangka menjalankan fungsi farmasi sebagai sarana
penunjang diagnostik Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi farmasi.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit / instalasi farmasi.
instalasi farmasi.
9) Menyusun usulan tarif pelayanan pada unit / instalasi farmasi.
10) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi farmasi.
11) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi farmasi.
INSTALASI LABORATORIUM
50
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Laboratorium)

3. TUGAS POKOK :
dan pengelolaan Laboratorium dalam rangka menjalankan fungsi Laboratorium sebagai
sarana penunjang diagnostik Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
17) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi
laboratorium.
19) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit / instalasi laboratorium.
instalasi laboratorium.
22) Menyusun usulan tarif pelayanan pada unit / instalasi laboratorium.
23) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi laboratorium.
24) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi laboratorium.
INSTALASI REKAM MEDIS
51
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Rekam Medis)

3. TUGAS POKOK :
Menyediakan sumber daya, fasilitas dan kompetensi untuk mendukung terselenggaranya
kegiatan pencatatan dan pendokumentasian catatan medis serta pelaporan data pelayanan
Rumah Sakit kepada instalasi terkait, sesuai peraturan yang berlaku.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi rekam
medis.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit / instalasi rekam medis.
instalasi rekam medis.
9) Menyusun laporan interen dan eksteren rumah sakit
10) Menyusun usulan tarif pelayanan pada unit / instalasi rekam medis.
11) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi rekam medis.
12) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi rekam medis.
INSTALASI GIZI
52
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Gizi)

3. TUGAS POKOK :
kegiatan gizi meliputi: pelayanan dan pemenuhan gizi pasien yang dirawat,karyawan, dan
pengembangan gizi Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi gizi
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit / instalasi gizi.
instalasi gizi.
9) Membuat rekapan pasien di papan sesuai dengan kelas dan jenis diet
10) Membuat perincian jenis makanan pasien
11) Menerima orderan dari ruangan dan bahan makanan dari rekanan
12) Membuat etiket diet pasien
13) Menyiapkan, menyajikan dan pendistribusian makanan sesuai diet
14) Menyusun laporan interen dan eksteren rumah sakit
15) Menyusun usulan tarif pelayanan pada unit / instalasi gizi.
16) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi gizi.
17) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi gizi.
INSTALASI HEMODIALISA
53
1. NAMA JABATAN : Instalasi Penunjang (Hemodialisa)

3. TUGAS POKOK :
Menyediakan sumber daya, fasilitas dan kompetensi untuk mendukung pengolaan
kegiatan Pelayanan rawat inap serta pengembangan Instalasi Hemodialisa.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit / instalasi
hemodialisa.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit / instalasi hemodialisa.
instalasi hemodialisa.
8) Melakukan koordinasi dengan bagian UPF dari berbagai disiplin ilmu dan unit kerja
terkait dengan kegiatan pelayanan pasien hemodialisa.
9) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan hemodialisa
10) Menyusun usulan tarif pelayanan pada unit / instalasi hemodialisa.
11) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit / instalasi hemodialisa.
12) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit / instalasi hemodialisa.
14) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan hemodialisa
54
UNIT PENUNJANG NON KLINIK
1. NAMA JABATAN : Unit Penunjang Non Klinik (Pemeliharaan Sarana

Prasarana)
3. TUGAS POKOK :
Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan gedung dan pendingin
ruangan.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit gedung dan
pendingin ruangan.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit gedung dan pendingin ruangan.
7) Menyusun hasil pantauan efektifitas penggunaan aset, barang sediaan pada unit
gedung dan pendingin ruangan.
8) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit gedung dan pendingin
ruangan.
9) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit gedung dan pendingin
ruangan.
11) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan gedung dan pendingin ruangan.

55
1. NAMA JABATAN : Unit Penunjang Non Klinik (Satuan Pengamanan)

3. TUGAS POKOK :
Menjaga dan memelihara keamanan dan ketertiban dalam lingkungan Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit satuan
pengamanan.
5) Menyusun dan melaksanakan Standar Pelayanan Minimal (SPM).
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit satuan pengamanan.
satuan pengamanan.
8) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan satuan pengamanan.
9) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit satuan pengamanan.
10) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit satuan pengamanan.
11) Membuat dan melaporkan hasil penilaian kinerja ke bagian sumber daya manusia.
12) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan satuan pengamanan.
56
1. NAMA JABATAN : Unit Penunjang Non Klinik (Ambulance dan Kendaraan)

3. TUGAS POKOK :
Memenuhi kebutuhan kendaraan di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit ambulance.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit ambulance.
ambulance.
8) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pelayanan ambulance.
9) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit ambulance.
10) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit ambulance.
12) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan ambulance.
57
1. NAMA JABATAN : Unit Penunjang Non Klinik (Sanitasi dan Kesehatan

Lingkungan)
3. TUGAS POKOK :
Melaksanakan supervisi/pengawasan/penyuluhan kebersihan,sarana dan prasarana sampah
umum beserta proses pelaksanaan pengelolaan di Rumah Sakit.
4. URAIAN TUGAS :
4) Menyusun dan melaksanakan mekanisme pelaksanaan pada unit sanitasi dan
kesehatan lingkungan.
6) Menyusun laporan hasil kegiatan pada unit sanitasi dan kesehatan lingkungan.
sanitasi dan kesehatan lingkungan.
8) Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan limbah cair dan padat,
pengelolaan sampah medik dan non medik, pengelolaan incerenator, pengendalian
serangga dan binatang penggangu.
9) Melakukan koordinasi dengan diklat rumah sakit.
10) Menyusun kelengkapan dokumen adminsitrasi pada unit sanitasi dan kesehatan
lingkungan.
11) Membuat jadwal pembagian tugas seluruh staff pada unit sanitasi dan kesehatan
lingkungan.
13) Menyusun laporan pelaksanaan kegiatan sanitasi dan kesehatan lingkungan.
Pengurus yayasan
Rumah Sakit Islam Faisal
Ketua,
Dr. Farid W. Husain, Sp.B - KBD
58

Uraian Tugas

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Uraian Tugas

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Uraian Tugas Pejabat Stuktural dan Fungsional Organisasi RS Islam faisal

Lampiran : SK Pengurus Yayasan Rumah Sakit Islam Faisal Makassar

URAIAN TUGAS PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL ORGANISASI

Dengan berlakunya pedoman pengorganisasian Yayasan Rumah Sakit tertanggal

B. Direktur Pelayanan Medis dan Keperawatan

3. Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset, membawahi:

E. Direktur Pendidikan dan Pengembangan Profesi

F. Komite Dan Satuan Pengawas Internal

1. NAMA JABATAN : Direktur Utama

10) Menetapkan laporan akuntabilitas kinerja sesuai dengan pedoman yang

B. DIREKTUR MEDIK DAN KEPERAWATAN

BIDANG PELAYANAN DAN PENUNJANG MEDIK

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Medik dan Penunjang Medik

SEKSI PELAYANAN MEDIK

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medik

SEKSI PELAYANAN PENUNJANG MEDIK DAN KLINIK

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penunjang Medik dan Klinik

BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan

KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT JALAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Jalan

KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT INAP

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Inap

KEPALA SEKSI KEPERAWATAN RAWAT KHUSUS

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Keperawatan Rawat Khusus

KEPALA BAGIAN UMUM

1. NAMA JABATAN : Bagian Umum

27) Menyiapkan bahan pembinaan koperasi karyawan.

KEPALA SUB BAGIAN TATA USAHA

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Tata Usaha

30) Menyiapkan bahan laporan pertriwulan dari Dewan Pengawas ke Pengurus

KEPALA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Kepegawaian

d) Kerjasama dengan panitia masjid untuk kesejahteraan masjid

KEPALA SUB BAGIAN HUMAS DAN PEMASARAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Humas dan Pemasaran

KEPALA BAGIAN BINA PROGRAM

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Bina Program

KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan

KEPALA SUB BAGIAN MONITORING DAN EVALUASI

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi

KEPALA SUB BAGIAN SARANA DAN PRASARANA

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Sarana Prasarana

KEPALA BAGIAN PERLENGKAPAN DAN ASET

1. NAMA JABATAN : Kepala Bagian Perlengkapan dan Aset

KEPALA SUB BAGIAN PENUNJANG UMUM

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Penunjang Umum

KEPALA SUB BAGIAN PERBEKALAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perbekalan

1. NAMA JABATAN : Direktur Keuangan

KEPALA BIDANG KEUANGAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Keuangan

c. Sistem manajemen sumber daya manusia yang berkaitan dengan pendanaan.

KEPALA SEKSI ANGGARAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Anggaran

KEPALA SEKSI AKUNTANSI DAN PERPAJAKAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Akuntansi dan Perpajakan

KEPALA SEKSI VERIFIKASI

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Verifikasi

KEPALA SEKSI PERBENDAHARAAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Seksi Perbendaharaan

KEPALA BIDANG PERENCANAAN