KURIKULUM
Untuk S¥KMAK
l(0NgPtPflSl lfiii dfi b0N§Pt£flSi DdSdf
ProgramTahunan
Tim Penyusun
Bel
aja Mata Pelajaran : Administrasi Umum
r
Pra Kelas : X
ktis Sekolah : .........................................
Ad
mi
nist Alokasi Waktu Jumlah Jam
Semester Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Materi Pokok
ras (Minggu) Pelajaran (JP)
i
Um 1 3. Memahami, menerapkan, menganalisis, 3.1 Memahami administrasi. Hakikat Administrasi dan 4 8 JP
um dan mengevaluasi tentang 3.2 Menganalisis jabatan, tugas, dan uraian Personel Administrasi
SM pengetahuan faktual, konseptual, pekerjaan pada kegiatan administrasi. Hakikat Administrasi
K/ operasional dasar, dan metakognitif 3.3 Menganalisis persyaratan personel Personel Administrasi/
MA sesuai dengan bidang dan lingkup administrasi. Personel Kantor
K kajian/kerja administrasi umum pada
Kel 4.1 Mengelompokkan jenis-jenis
tingkat teknis, spesifik, detail, dan
as administrasi.
kompleks, berkenaan dengan ilmu
X pengetahuan, teknologi, seni, budaya, 4.2 Membuat uraian tugas setiap tingkatan
Se dan humaniora dalam konteks jabatan pada kegiatan administrasi.
me pengembangan potensi diri sebagai 4.3 Menyusun persyaratan personel
ste bagian dari keluarga, sekolah, dunia administrasi.
kerja, warga masyarakat nasional,
regional, dan internasional. 3.4 Memilih bentuk struktur organisasi. Struktur Organisasi dan 4 8 JP
3.5 Memahami fungsi-fungsi manajemen. Fungsi Manajemen
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan
menggunakan alat, informasi, dan 4.4 Membuat struktur organisasi sesuai Struktur Organisasi
prosedur kerja yang lazim dilakukan kebutuhan. Fungsi-Fungsi Manajemen
serta memecahkan masalah sesuai 4.5 Mengklasifikasikan fungsi-fungsi
dengan bidang kajian/kerja manajemen.
administrasi umum.
Menampilkan kinerja di bawah 3.6 Menerapkan prosedur pencatatan Mengelola Surat/Dokumen 7 14 JP
bimbingan dengan mutu dan kuantitas surat/dokumen masuk dan keluar. Pengertian Surat dan Jenis
yang terukur sesuai dengan standar 3.7 Menerapkan prosedur penataan surat/ Surat
kompetensi kerja. dokumen. Penanganan/Pengelolaan
Menunjukkan keterampilan menalar, 4.6 Melakukan prosedur pencatatan surat/ Surat
mengolah, dan menyaji secara dokumen masuk dan keluar. Penataan Surat/Dokumen
efektif, kreatif, produktif, kritis, 4.7 Melakukan penataan surat/dokumen
mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan sesuai yang berlaku.
solutif dalam ranah abstrak terkait
dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta mampu
melaksanakan tugas spesifik di bawah
pengawasan langsung.
Alokasi Waktu Jumlah Jam
Semester Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Materi Pokok
(Minggu) Pelajaran (JP)
Menunjukkan keterampilan
mempersepsi, kesiapan, meniru,
membiasakan, gerak mahir,
menjadikan gerak alami dalam ranah
konkret terkait dengan
pengembangan dari yang dipelajarinya
di sekolah, serta mampu
melaksanakan tugas spesifik di
bawah pengawasan langsung.
2 3. Memahami, menerapkan, 3.8 Memilih peralatan kantor dalam Peralatan Kantor dalam 4 8 JP
menganalisis, dan mengevaluasi kegiatan administrasi. Kegiatan Administrasi
tentang pengetahuan faktual, 4.8 Menggunakan peralatan kantor dalam
konseptual, operasional dasar, dan kegiatan administrasi.
metakognitif sesuai dengan bidang
dan lingkup kajian/kerja administrasi 3.9 Menerapkan tata ruang kerja/kantor Tata Ruang Kantor 4 8 JP
umum pada tingkat teknis, spesifik, (office layout).
detail, dan kompleks, berkenaan 4.9 Melakukan penataan ruang kerja/kantor
dengan ilmu pengetahuan, teknologi, (office layout).
seni, budaya, dan humaniora dalam
Bel konteks pengembangan potensi diri
aja 3.10 Menerapkan komunikasi di tempat Komunikasi di Tempat Kerja 4 8 JP
sebagai bagian dari keluarga, sekolah, kerja.
r
dunia kerja, warga masyarakat
Pra 4.10 Melakukan komunikasi di tempat
nasional, regional, dan internasional.
ktis kerja.
Ad 4. Melaksanakan tugas spesifik
mi dengan menggunakan alat, 3.11 Menerapkan tata cara/prosedur Pencatatan Keuangan 4 8 JP
nist informasi, dan prosedur kerja yang pencatatan keuangan sederhana. Sederhana
ras lazim dilakukan serta memecahkan
4.11 Melakukan pencatatan keuangan
i masalah
sederhana.
Um sesuai dengan bidang kajian/kerja
um administrasi umum.
3.12 Mengevaluasi kegiatan administrasi Mengevaluasi Kegiatan 4 8 JP
SM Menampilkan kinerja di bawah
kantor. Administrasi Kantor
K/ bimbingan dengan mutu dan kuantitas
MA yang terukur sesuai dengan standar 4.12 Membuat laporan kegiatan administrasi
K kompetensi kerja. kantor.
Kel Menunjukkan keterampilan menalar,
as mengolah, dan menyaji secara
X efektif, kreatif, produktif, kritis,
Se mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan
me solutif dalam ranah abstrak terkait
ste dengan pengembangan dari yang
dipelajarinya di sekolah, serta mampu
5 melaksanakan tugas spesifik di bawah
pengawasan langsung.
Alokasi Waktu Jumlah Jam
Semester Kompetensi Inti Kompetensi Dasar Materi Pokok
6 (Minggu) Pelajaran (JP)
Menunjukkan keterampilan
Bel mempersepsi, kesiapan, meniru,
aja membiasakan, gerak mahir,
r menjadikan gerak alami dalam ranah
Pra konkret terkait dengan pengembangan
ktis dari yang dipelajarinya di sekolah,
Ad serta mampu melaksanakan tugas
mi spesifik di bawah pengawasan
nist langsung.
ras
i
Um
um
SM
K/
MA
K
Kel
as
X
Se
me
ste
Mata Pelajaran i Adminlstrasl Umum
Kelas/Semester
Alokasi AguetucSapt•mber
Waktu
(Jp) 1 3 4 1 2 3 4 5 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5
Materi Alokasi
Kompetensi Dasar Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
3.1 Memahami administrasi. Hakikat Administrasi Melakukan pengamatan dengan cara Pengetahuan: 8 JP Buku teks bahan
3.2 Menganalisis jabatan, tugas, dan Personel membaca dan menyimak referensi Tes Tertulis ajar siswa
dan uraian pekerjaan pada Administrasi dari berbagai sumber belajar yang Penilaian Harian 1 Administrasi Umum
kegiatan administrasi. Hakikat Administrasi relevan tentang hakikat administrasi Kelas X SMK/MAK
3.3 Menganalisis persyaratan Personel dan personel administrasi. Belajar Praktis
Penugasan
personel administrasi. Administrasi/ Mengajukan pertanyaan dan berdiskusi Administrasi
4.1 Mengelompokkan jenis-jenis Personel untuk mendapatkan informasi tentang Umum SMK/MAK
Kantor hakikat administrasi dan personel Keterampilan: Kelas X Semester
administrasi.
administrasi. Unjuk Kerja: Praktik 1 terbitan CV VIVA
4.2 Membuat uraian tugas setiap
Mengumpulkan informasi tentang Proyek PAKARINDO
tingkatan jabatan pada
kegiatan administrasi. hakikat administrasi dan personel Buku pelajaran
administrasi melalui berbagai Administrasi Umum
4.3 Menyusun persyaratan
sumber. yang relevan
personel administrasi.
Buku-buku lain
yang relevan
Materi Alokasi
Kompetensi Dasar Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
Materi Alokasi
Kompetensi Dasar Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
Pembelajaran Waktu
3.4 Memilih bentuk struktur Struktur Organisasi Melakukan pengamatan dengan cara Pengetahuan: 8 JP Buku teks bahan
organisasi. dan Fungsi Manajemen membaca dan menyimak referensi dari Tes Tertulis ajar siswa
3.5 Memahami fungsi-fungsi Struktur Organisasi berbagai sumber belajar yang relevan Penilaian Harian 2 Administrasi Umum
manajemen. Fungsi-Fungsi tentang struktur organisasi dan fungsi Kelas X SMK/MAK
Bel 4.4 Membuat struktur organisasi Manajemen manajemen. Belajar Praktis
aja Penugasan
sesuai kebutuhan. Mengajukan pertanyaan dan Administrasi
r berdiskusi untuk mendapatkan Umum SMK/MAK
Pra 4.5 Mengklasifikasikan fungsi-
informasi tentang struktur organisasi Keterampilan: Kelas X Semester
ktis fungsi manajemen.
dan fungsi manajemen. Unjuk Kerja: Praktik 1 terbitan CV VIVA
Ad PAKARINDO
Mengumpulkan informasi tentang Proyek
mi
struktur organisasi dan fungsi Buku pelajaran
nist
manajemen melalui berbagai sumber. Administrasi Umum
ras
i Menganalisis informasi dan data-data yang relevan
Um yang diperoleh dari sumber-sumber Buku-buku lain
um terkait, serta membuat hubungannya yang relevan
SM untuk mendapatkan simpulan Sumber belajar
K/ tentang struktur organisasi dan fungsi lain yang relevan
MA manajemen. (media cetak dan
K Melaporkan hasil analisis dan temuan elektronik, serta
Kel dalam bentuk tulisan tentang struktur alam sekitar)
as organisasi dan fungsi manajemen.
X
Se
me
ste
9
Materi Alokasi
Kompetensi Dasar Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
10 Pembelajaran Waktu
3.6 Menerapkan prosedur Mengelola Surat/ Melakukan pengamatan dengan cara Pengetahuan: 14 JP Buku teks bahan
Bel pencatatan surat/dokumen Dokumen membaca dan menyimak referensi dari Tes Tertulis ajar siswa
aja masuk dan keluar. Pengertian berbagai sumber belajar yang relevan Penilaian Harian 3 Administrasi Umum
r 3.7 Menerapkan prosedur Surat dan Jenis tentang pengertian surat dan jenis Kelas X SMK/MAK
Pra penataan surat/dokumen. Surat surat, penanganan/pengelolaan surat, Belajar Praktis
ktis dan penataan surat/dokumen. Penugasan
4.6 Melakukan prosedur Penanganan/ Administrasi
Ad pencatatan surat/dokumen Pengelolaan Surat Mengajukan pertanyaan dan berdiskusi Umum SMK/MAK
mi masuk dan keluar. untuk mendapatkan informasi tentang Keterampilan: Kelas X Semester
Penataan
nist pengertian surat dan jenis surat, Unjuk Kerja: Praktik 1 terbitan CV VIVA
4.7 Melakukan penataan surat/ Surat/ Dokumen
ras penanganan/pengelolaan surat, dan Proyek PAKARINDO
i dokumen sesuai sistem yang
berlaku. penataan surat/dokumen melalui Buku pelajaran
Um berbagai sumber. Administrasi Umum
um
Mengumpulkan informasi tentang yang relevan
SM
pengertian surat dan jenis surat, Buku-buku lain
K/
penanganan/pengelolaan surat, dan yang relevan
MA
K penataan surat/dokumen. Sumber belajar
Kel Menganalisis informasi dan data-data lain yang relevan
as yang diperoleh dari sumber-sumber (media cetak dan
X terkait, serta membuat hubungannya elektronik, serta
Se untuk mendapatkan simpulan tentang alam sekitar)
me pengertian surat dan jenis surat,
ste penanganan/pengelolaan surat, dan
penataan surat/dokumen.
Melaporkan hasil analisis dan
temuan dalam bentuk tulisan tentang
pengertian surat dan jenis surat,
penanganan/pengelolaan surat, dan
penataan surat/dokumen.
Sekolah : ...............................................
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kelas/Semester : X/1
Materi Pokok : Hakikat Administrasi dan Personel Administrasi
Alokasi Waktu : 4 pertemuan (8 JP)
A. Kompetensi Inti
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat,
penguatan, pembiasaan, dan pengkondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap
sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan
lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan
dunia.
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kajian/kerja administrasi umum
pada tingkat teknis, spesifik, detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kajian/kerja administrasi umum. Menampilkan
kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi
kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan
dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir,
menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di
sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
B. Kompetensi Dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi
4.1 Mengelompokkan jenis-jenis administrasi. 4.2.1 Mempresentasikan hasil analisis tentang meng-
4.2 Membuat uraian tugas setiap tingkatan jabatan klasifikasikan jenis kegiatan administrasi berdasar-
pada kegiatan administrasi. kan kegiatan yang diamati.
4.3 Menyusun persyaratan personel administrasi. 4.3.1 Mempresentasikan hasil analisis tentang
pengadaan personel kantor.
C. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Pertama
Setelah mempelajari hakikat administrasi, peserta didik dapat mendeskripsikan pengertian hakikat administrasi,
ciri-ciri administrasi, fungsi administrasi, pokok-pokok pikiran administrasi, unsur-unsur administrasi, tujuan
administrasi, dan jenis-jenis administrasi.
,
Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran,
NIP NIP
Mendeskripsikan personel administrasi/personel kantor (pengertian A11, A12, A13, A14, A15, 10
personel kantor, macam-macam personel kantor, tugas, wewenang, A16, A17, A18, A19, A20
dan tanggung jawab personel kantor, serta pengadaan personel
kantor).
Bobot Kriteria
Nomor Soal Skor
Soal
0 5 10 15 20
B1 20
B2 20
B3 20
B4 20
B5 20
Jumlah skor maksimal 100
Penilaian praktik membuat perencanaan kegiatan dalam sebuah perusahaan yang mengandung 5W + 1H.
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 24
Nilai praktik = × 100
Penilaian membuat laporan penelitian tentang tugas-tugas seluruh personel kantor yang ada di satu
perusahaan.
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 27
Nilai proyek = × 100
A. Kompetensi Inti
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat,
penguatan, pembiasaan, dan pengkondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap
sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan
lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan
dunia.
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kajian/kerja administrasi umum
pada tingkat teknis, spesifik, detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kajian/kerja administrasi umum. Menampilkan
kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi
kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan
dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir,
menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di
sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
B. Kompetensi Dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi
C. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Pertama
Setelah mempelajari struktur organisasi, peserta didik dapat menjelaskan tentang pengertian, fungsi, tujuan,
dan bentuk-bentuk struktur organisasi.
Pertemuan Kedua
Setelah mempelajari fungsi-fungsi manajemen, peserta didik dapat menjelaskan pengertian dan fungsi-fungsi
manajemen.
Pertemuan Ketiga
Penilaian Harian 2
Pertemuan Keempat
Penilaian Tengah Semester
Fokus Nilai-Nilai Sikap
1. Disiplin
2. Kerja sama
3. Santun
4. Tanggung jawab
,
Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran,
NIP NIP
Bobot Kriteria
Nomor Soal Skor
Soal 0 5 10 15 20
B1 20
B2 20
B3 20
B4 20
B5 20
Jumlah skor maksimal 100
Penilaian praktik membuat tulisan tentang tugas masing-masing bagian dari struktur organisasi sekolah.
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 24
Nilai praktik = × 100
Penilaian membuat laporan mengenai terdiri dari apa saja tingkatan manajemen dan bagaimana fungsi
manajemen berjalan dari sebuah PT.
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 27
Nilai proyek = × 100
A. Kompetensi Inti
1. Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.
2. Menghayati dan mengamalkan perilaku jujur, disiplin, santun, peduli (gotong royong, kerja sama,
toleran, damai), bertanggung jawab, responsif, dan proaktif melalui keteladanan, pemberian nasihat,
penguatan, pembiasaan, dan pengkondisian secara berkesinambungan serta menunjukkan sikap
sebagai bagian dari solusi atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan
lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai cerminan bangsa dalam pergaulan
dunia.
3. Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual,
operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kajian/kerja administrasi umum
pada tingkat teknis, spesifik, detail, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi,
seni, budaya, dan humaniora dalam konteks pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga,
sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional.
4. Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan
serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kajian/kerja administrasi umum. Menampilkan
kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi
kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah, dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif,
kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan
dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan
langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir,
menjadikan gerak alami dalam ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di
sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.
B. Kompetensi Dasar dan Indikator Pencapaian Kompetensi
4.6 Melakukan prosedur pencatatan surat/dokumen 4.6.1 Menyajikan hasil pengklasifikasian jenis surat.
masuk dan keluar. 4.6.2 Menyajikan penanganan surat masuk penting.
4.7 Melakukan penataan surat/dokumen sesuai sistem 4.7.1 Menyajikan penataan dokumen.
yang berlaku.
C. Tujuan Pembelajaran
Pertemuan Pertama
Setelah mempelajari pengertian dan jenis surat, peserta didik dapat menjelaskan tentang pengertian surat dan
jenis-jenis surat.
Pertemuan Kedua
Setelah mempelajari pengurusan surat sistem buku agenda, peserta didik dapat menjelaskan tujuan
pengelolaan surat dan pengurusan surat dengan sistem buku agenda.
Pertemuan Ketiga
Setelah mempelajari pengurusan surat sistem kartu kendali, peserta didik dapat menjelaskan fungsi kartu
kendali dan pengurusan surat dengan sistem kartu kendali.
Pertemuan Keempat
Setelah mempelajari kegiatan penataan dokumen dan jenis dokumen, peserta didik dapat menjelaskan macam-
macam kegiatan menata dokumen dan jenis-jenis dokumen.
D. Materi Pembelajaran
1. Materi Pembelajaran Reguler
a. Pengertian Surat dan Jenis Surat
b. Penanganan/Pengelolaan Surat
c. Penataan Surat/Dokumen
2. Materi Pembelajaran Remedial
Mengerjakan soal-soal dari materi Mengelola Surat/Dokumen.
3. Materi Pembelajaran Pengayaan
Membuat laporan penelitian tentang sistem pengelolaan surat yang banyak diterapkan di Indonesia.
E. Metode/Model/Pendekatan Pembelajaran
Saintifik
F. Media, Bahan, dan Alat Pembelajaran
1. Gambar/ilustrasi, bacaan, dan lain-lain dalam Belajar Praktis Administrasi Umum SMK/MAK Kelas X
Semester 1 terbitan CV VIVA PAKARINDO
2. Alat dan bahan praktikum
3. Worksheet
4. Lembar penilaian
5. Laptop
6. LCD
7. Media pembelajaran lain yang relevan
G. Sumber Belajar
1. Buku teks bahan ajar siswa Administrasi Umum Kelas X SMK/MAK
2. Belajar Praktis Administrasi Umum SMK/MAK Kelas X Semester 1 terbitan CV VIVA PAKARINDO
3. Buku pelajaran Administrasi Umum yang relevan
4. Buku-buku lain yang relevan
5. Sumber belajar lain yang relevan (media cetak dan elektronik, serta alam sekitar)
H. Langkah-Langkah Pembelajaran
Pertemuan Pertama (2 JP)
1. Pendahuluan
a. Guru melakukan pembukaan dengan salam pembuka dan berdoa untuk memulai pelajaran.
b. Guru memberikan gambaran tentang manfaat mempelajari pelajaran yang akan dipelajari dalam
kehidupan sehari-hari.
c. Guru memberitahukan materi pelajaran yang akan dibahas pada pertemuan saat itu.
2. Kegiatan Inti
a. Peserta didik menyimak tentang pengertian dan jenis surat.
b. Peserta didik membuat pertanyaan terkait pengertian dan jenis surat.
c. Peserta didik mengumpulkan informasi tentang pengertian dan jenis surat.
d. Peserta didik mencatat data hasil diskusi tentang pengertian dan jenis surat.
e. Peserta didik mengolah informasi hasil diskusi tentang pengertian dan jenis surat.
,
Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran,
NIP NIP
Bobot Kriteria
Nomor Soal Skor
Soal
0 5 10 15 20
B1 20
B2 20
B3 20
B4 20
B5 20
Jumlah skor maksimal 100
Penilaian praktik membuat simulasi penanganan surat masuk penting secara berkelompok dengan kartu
kendali.
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 24
Nilai praktik = × 100
Keterangan:
Jumlah skor maksimal = 27
Nilai proyek = × 100