NIM : P07120220010
Absen : 10
1. Tata Kelola Pemerintah yang Baik dan Bersih (Clean Governance & Good
Governance)
a. Program Kementrian Kesehatann dalam Upaya Pencegahan Korupsi
Program Kementrian Kesehatan Dalam Upaya Pencegahan Korupsi
Strategi nasional (Stranas) pencegahan dan pemberantasan korupsi
dengan Peraturan Presiden No 55 Tahun 2012 tentang strategi nasional
(strana) pencegahan dan pemberantasan korupsi (PPK),
diimplementasikan ke dalam 6 (enam) strategi nasional yang telah
dirumuskan yakni:
• Melaksanakan upaya-upaya pencegahan
• Melaksanakan langkah-langkah strategis di bidang penegakan
hukum
• Melaksanakan upaya-upaya harmonisasi penyusunan peraturan
perundang-undangan di bidang pemberantasan korupsi dan
sektor terkait lainnya.
• Melaksanakan kerja sama Internasional dan penyelamatan aset
hasil Tipikor
• Meningkatkan upaya pendidikan dan budaya anti korupsi
• Meningkatkan koordinasi dalam rangka mekanisme pelaporan
pelaksanaan upaya pemberantasan korupsi.
2. Tata Kelola Pemerintah yang Baik dan Bersih (Clean Governance & Good
Governance) : Pembangunan Zona Integritas
a. Pengertian
• Zona integritas adalah sebutan atau predikat yang diberikan
kepada K/l/P yang pimpinan dan jajarannya mempunyai niat
atau komitmen untuk mewujudkan WBK/WBBM melalui upaya
pencegahan, korupsi, reformasi birokrasi, dan peningkatan
kualitas pelayanan publik.
• Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) adalah sebutan atau
predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi
syarat indikator hasil WBK dan memperoleh hasil penilaian
indikator proses di atas 75 pada ZI yang telah memperoleh opini
Wajar Tanpa Pengecualian (WDP) dari BPK atas laporan
keuangannya.
• Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) adalah sebutan atau
predikat yang diberikan kepada suatu unit kerja yang memenuhi
syarat indikator hasil WBBM dan memperoleh hasil penilaian
indikator proses di atas 75 pada ZI yang telah memperoleh opini
Wajar Tanpa Pengecualian (WDP) dari BPK atas laporan
keuangannya.
• Unit kerja adalah unit/satuan kerja di lingkungan K/L/P
serendah-rendahnya eselon III yang menyelenggarakan fungsi
pelayanan kepada masyarakat.
• Tim Penilai Internal (TPI) adalah tim yang dibentuk oleh
pimpinan K/L/dan Pemda yang mempunyai tugas melakukan
penilaian unit kerja dalam rangka memperoleh predikat
WBK/WBBM.
• Tim Penilai Nasional (TPN) adalah tim yang dibentuk oleh
Menteri yang mempunyai tugas melakukan penilaian unit kerja
dalam rangka memperoleh predikat WBK/WBBM.
b. Tahap Pembangunan
• Penandatanganan pakta integritas
1) Dilakukan oleh pimpinan dan seluruh pegawai K/L/dan
Pemda secara serentak sesuai Permen PAN dan RB, No. 49
Tahun 2011, sebagai pelaksanaan Instruksi Presiden, No. 17
Tahun 2011.
2) Dilakukan juga pada saat pelantikan sebagai CPNS, PNS, dan
mutasi kepegawaian horizontal maupun vertikal.
3) Penandatanganan PI sebagai unsur indikator utama penilaian
WBK/WBBM.
• Pencanangan Pembangunan ZI
1) Pencanangan pembangunan ZI merupakan deklarasi
komitmen bahwa pimpinan K/L/P siap menjadi instansi yang
berpredikat ZI, yang dibuktikan dengan telah ditandatanganinya
PI oleh sebagian besar pejabat/pegawainya.
2) Pencanangan dilakukan dalam upacara terbuka, dan
disaksikan oleh wakil/unsur Kementerian PAN dan RB (wajib),
KPK, dan ORI, serta unsur masyarakat lainnya.
Susunan acara pencanangan ZI.\, sekurang-kurangnya terdiri
dari :
1) Pernyataan pimpinan K/L/P dan penandatanganan piagam
pencanangan oleh
pimpinan K/L/P.
2) Sambutan pimpinan K/L/P sebagai peneguhan pernyataan
siap membangun ZI
3) Sambutan Menteri PAN dan RB atau yang mewakili.
• Proses Pembangunan Zona Integritas
1) Penandatanganan dokumen Pakta Integritas;
2) Pemenuhan kewajiban LHKPN;
3) Pemenuhan Akuntabilitas Kinerja;
4) Pemenuhan kewajiban Pelaporan keuangan;
5) Penerapan disiplin PNS;
6) Penerapan kode etik khusus;
7) Penerapan kebijakan pelayanan publik;
8) Penerapan Whistleblower sistem tipikor;
9) Pengendalian gratifikasi;
10) Penanganan benturan kepentingan;
11) Kegiatan pendidikan/pembinaan dan promosi anti korupsi;
12) Pelaksanaan saran perbaikan dari BPK/KPK/APIP;
13) Penerapan kebijakan pembinaan purna tugas;
14) Penerapan kebijakan pelaporan transaksi tidak wajar;
15) Rekrutmen secara terbuka;
16) Promosi jabatan secara terbuka;
17) Mekanisme pengaduan masyarakat;
18) Pelaksanaan
19) e-procurement
20) Pengukuran kinerja individu.
21) Keterbukaan informasi publik.
• Unit Penggerak Integritas (UPI)
Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) adalah sebagai Unit
Penggerak Integritas (UPI) yang berperan sebagai pembina
melalui kegiatan konsultansi, sosialisasi, bimbingan teknis
berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 60 Tahun 2008, Tentang
SPIP. Konsultansi terutama dalam hal pelaksanaan
pembangunan ZI. Apabila diperlukan dapat meminta bantuan
pendampingan kepada instansi terkait.
• Unit Pembangun Integritas (UPbI)
Unit Pembangun Integritas dibentuk pada masing-masing K/L/P
dengan keanggotaan dari unsur Sekretariat dan unit kerja, yang
mempunyai tugas mendorong (bersama UPI) terwujudnya
WBK/WBBM.
• Penilaian dan penetapan WBK/WBM
Daftar Pustaka
Anonim. 2019. Poin Penting PP No. 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian
Intern Pemerintah. Terdapat pada
:https://www.pengadaan.web.id/2019/02/poin-penting-pp-no-60-tahun-
2008.html . Diakses pada tanggal 9 September 2021
Riyanti Irma. 2019. Tata Kelola Pemerintah Yang Baik Dan Bersih.
https://www.academia.edu/12579920/TATA_KELOLA_PEMERINTAHAN
_YANG_BAIK_DAN_BERSIH. diakses tanggal 9 September 2021.