NASKAH UAS-THE
UJIAN AKHIR SEMESTER-TAKE HOME EXAM (THE)
UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2021/22.1 (2021.2)
Soal:
Silahkan saudara fahami dulu terkait pendekatan perilaku dalam adminitrasi publik, kemudian
coba analisis apakah pendekatan perilaku masih relevan dengan keadaan pada saat ini dalam
Administrasi publik? berikan alasannya!
2. Dapat diketahui paradigma administrasi publik yang berkembang pada tahap ketiga adalah 30
administrasi negara sebagai ilmu politik yang berkembang dari tahun 1950 – 1970. Bidang
adminisrtrasi publik diibaratkan lompat lagi kebelakang menemui orang tuanya dulu yaitu ilmu
politik. Secara singkat bahwa fase ini merupakan suatu usaha untuk menetapkan Kembali
hubungan konseptual antara administrasi negara dengan ilmu politik. di dalam ADPU 4130 modul
2 terdapat pembahasan bahwa “Manajemen Puncak Administrasi Publik adalah Ilmu Politik”
Semua negara demokrasi mengenal tiga lembaga pemerintahan, yakni: legislatif, eksekutif
dan yudikatif. Negara yang mengikuti paham demokrasi liberal, meletakkan eksekutif di
bawah kontrol, kendali atau pengawasan legislatif. Mengikuti paham demikian, maka
administrasi publik harus bertanggung jawab kepada lembaga legislatif, yang pada hakikatnya
merupakan institusi politik. Pola hubungan ini berlaku baik di tingkat pemerintahan pusat maupun
pemerintahan daerah. Maka benar yang dikatakan Caiden (1982) bahwa majikan
administrasi publik adalah politik.
Soal:
Silahkan telaah oleh saudara terkait dengan pernyataan diatas, kemudian analisis dengan
keadaan empiris yang terjadi di Negara kita sekarang, apakah benar apapun yang dilakukan
dalam adminsitrasi publik tidak bisa dipisahkan dari proses politik!
1 dari 2
ADPU4130
Sumber: https://www.coursehero.com/file/p7ohhgpi/Pemerintah-daerah-Thailand-
dipengaruhi-oleh-desentralisasi-otonomi-pusat/
Soal:
Sedikit pembahasan artikel diatas adalah menggambarkan poin poin system desentraslisasi yang
ada di pemerintahan Thailand, silahkan saudara analisis terkait Administrasi Pemerintah Daerah
di Indonesia,bisa dimulai dari sejarah hingga penerapan sampai sat ini dan telaah apa yang
membuat adminsitrasi pemerintah terkait desentralisasi di Negara kita menjadi Istimewa
dibandingkan dengan Negara lain seperti Thailand, telaah oleh saudara apa persamaan dan
perbedaanya jika ada !
4. Dalam batas-batas tertentu, konflik tidak selamanya merugikan, karena dengan konflik dapat 20
terlihat kekurangan-kekurangan yang dialami organisasi. Manfaat konflik nampak hanya dalam
kerangka perbaikan dan penyempurnaan organisasi. Seseorang mungkin akan berpendapat
bahwa konflik seharusnya tidak perlu terjadi, sekiranya anggota organisasi selalu merujuk
kepada salah satu ciri utama organisasi, yakni penerimaan tujuan organisasi.Ketika seseorang
memasuki organisasi, maka ia harus menerima dan setuju pada tujuan-tujuan yang telah
ditetapkan organisasinya. Minimal terhadap tujuan formalnya. Pemikiran semacam ini
bermaksud untuk meletakkan tujuan-tujuan pribadi sebagai subordinasi (di bawah) dari tujuan
organisasinya.
Sumber: ADPU4130/8
Soal:
Silahkan anda telaah terkait dengan pernyataan diatas, kemudian kaitkan dengan kasus konflik
dalam satu organisasi, apakah benar suatu konflik bisa bermafaat bagi organisasi! Berikan
argumen anda!
(Petunjuk: Mahasiswa mencari satu kasus yang berkaitan dengan suatu konfik dalam
Organisasi, kemudian kaitkan dengan mafaat konflik dalam organisasi!)
2 dari 2