PELAPORAN AKUNTANSI MANAJEMEN

KP A
Kelompok 7

Wahyudi 130317014
Olivia Rosalinda 130317019
Josephine Arabella 130317051
Jane Arita 130317079
Angelica Lauren 130317163
Christopher Jason 130318244
Michelle Christy 130318198

FAKULTAS BISNIS DAN EKONOMIKA

UNIVERSITAS SURABAYA
2020
 COMPANY PROFILE

1. PT. Indo Garment adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian yang
telah berdiri sejak tahun 2020 yang terletak di Jln Medokan Ayu Blok IA No.18
Surabaya. Perusahaan kami memproduksi kaos polos dengan 3 ukuran yang bahannya
terbuat dari tekstill.
Visi dan Misi dari PT. Indo Garment
Visi : Menjadi salah satu perusahaan pakaian terkemuka baik di pasar domestik maupun
pasar lokal.
Misi :
● Memproduksi pakaian yang berkualitas baik dan nyaman dipakai serta dapat
diterima oleh berbagai kalangan umur masyarakat dengan harga yang terjangkau.
● Memberikan wadah untuk desainer muda dari dalam negeri untuk
mengekspresikan hasil karya nya.
● Membantu menyediakan lapangan pekerjaan untuk masyarakat agar membantu
menaikkan taraf hidup masyarakat.

2. Perusahaan kami berfokus pada pembuatan baju kaos polos. Kami memfokuskan pada
produk tersebut karena kaos sendiri adalah barang yang sangat laku di pasar dan
perusahaan kami merupakan perusahaan baru sehingga kami lebih memfokuskan pada
satu produk terlebih dahulu agar dapat memperoleh hasil produksi maksimal.
3. Bahan utama yang dipakai dalam proses produksi berupa kain polyester dan benang.
Kami memproduksi kaos dalam beberapa ukuran, yaitu ukuran S, M, dan L. Dalam
memproduksi 1 pcs kaos berukuran S diperlukan kain polyester sebanyak 1.5 meter dan
benar sepanjang 4.5 meter. Untuk 1 pcs kaos berukuran M diperlukan kain polyester
sebanyak 1.75 meter dan benar sepanjang 6 meter. Untuk 1 pcs kaos berukuran L
diperlukan kain polyester sebanyak 2 meter dan benar sepanjang 7.5 meter. Bahan
tersebut sudah dipilih dan diperhitungkan jumlah nya, sehingga perusahaan kami dapat
melakukan proses produksi dengan efektif, selain itu bahan yang kami pilih juga sudah
layak uji untuk dipakai.
4. Tenaga kerja PT. Indo Garment secara keseluruhan berjumlah 50 orang dengan
komposisi 30 orang wanita dan 20 orang pria. Pekerjaan atau job desk yang ada di
perusahaan kami adalah:
● Analisis style
Dilakukan oleh kepala produksi, tugasnya adalah melakukan penilaian dan
pemeriksaan terhadap pakaian apakah layak untuk masuk ke dalam kategori layak
produksi. Selain itu harus melakukan estimasi bahan dan mesin yang dibutuhkan
untuk produksi.
● Costing tenaga kerja
Dilakukan oleh kepala pabrik, tugasnya adalah menghitung upah yang tepat untuk
diberikan kepada tenaga kerja atas hasil kerja nya.
● Membuat planning jadwal produksi
kegiatan ini dilakukan oleh supervisor yang kemudian diserahkan kepada kepala
produksi, tugas nya adalah menetapkan berapa jumlah produksi harian serta
mengambil informasi terkait pesanan oleh customer.
● Pengawasan dalam kerja buruh
Dilakukan oleh mandor serta bisa juga oleh manajer produksi, tugasnya
mengawasi para buruh dalam menjalankan tugasnya, serta melakukan pengaturan
dalam jumlah pekerja di setiap posisinya.
● Penyetrikaan
Dilakukan oleh buruh, tugasnya adalah sebelum memasuki proses penjahitan,
kain akan melalui proses penyetrikaan terlebih dahulu untuk menghindari
kesalahan pada proses penjahitan, proses ini dapat meningkatkan kualitas dan
kerapian jahitan.
● Penjahitan
Dilakukan oleh buruh, tugasnya adalah menjahit dan juga menggambar jika ada
bagian yang perlu dijahit dengan mesin khusus.
● Pemeriksaan/quality control
Dilakukan oleh kepala produksi, tugasnya adalah sebelum produk di packing,
produk akan diperiksa kembali untuk memastikan tidak ada produk cacat yang
 terjual. Selain itu juga manajer produksi dapat menentukan standar kontrol
kualitas produk yang ditetapkan.
● Perbaikan produksi cacat
Dilakukan oleh buruh, tugasnya adalah jika terjadi kesalahan saat produksi ketika
sesudah pemeriksaan, maka akan dilakukan perbaikan terhadap produk yang cacat
tersebut.
● Perekrutan pekerja
Dilakukan oleh supervisor atau mandor, tugasnya adalah bertanggung jawab
dalam menilai keterampilan dari calon operator,dan juga bertanggung jawab
dalam proses pengembangan keterampilan operator.

Macam-macam jabatan yang ada di perusahaan:

● Manager produksi
● Kepala Pabrik
● Kepala Produksi
● Operator/Buruh
● Supervisor

Rincian jumlah pegawai beserta gaji

Jabatan Jumlah Karyawan Nominal gaji (Rp)

Manager produksi 1 4.750.000/bln

Supervisor 2 7.000.000/bln

Kepala pabrik 1 6.000.000/bln

Kepala produksi 1 5.250.000/bln

Operator/buruh 50 5.000/jam
5. Mesin yang digunakan pada saat produksi berlangsung antara lain:

Nama peralatan Tahun Jumlah Harga beli (dalam

penggunaan rupiah)

Mesin Potong 8 10 2.300.000

Listrik

Mesin Jahit High 8 13 4.200.000

speed

Mesin Jahit 8 8 4.500.000

Rantai

Mesin Overdeck 8 12 6.000.000

Setrika Uap 8 7 700.000

Listrik

6. Diasumsikan pada beban penjualan variabel yang mana berupa iklan: (per tahun)
BENTUK Jumlah Harga (Rp) Total (Rp)
Sosmed 180 kali 20.000 3.600.000
Flyer (1 sisi) 3000 lembar 1.000 3.000.000

7. Diasumsikan pada beban penjualan tetap langsung yang mana berupa kurir: (per tahun)
- Perusahaan menggunakan kurir yang mana terdapat minimal berat barang sebanyak
5kg per hari dengan harga Rp 100.000 (dalam kota) dan luar kota minimal berat
barang sebanyak 10kg per hari dengan harga Rp 250.000 (luar kota).
Kurir Jumlah (kg) Harga (Rp) Total (Rp)
Dalam Kota 360 100.000 36.000.000
Luar Kota 200 250.000 50.000.000