TUGAS ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN PELAYANAN

PERENCANAAN BANGSAL KEBIDANAN RUANG NIFAS

DI RS UNIK KEDIRI

Disusun Oleh :
Kelompok IV (Empat)
Kelas 8.1 Klinik

1. Aurelia Maria Antonia Martins Loe (16616689)

2. Baiq Dewi Fitriani (16616692)
3. Desy Oktavia Sri Nengsi (16616696)
4. Fradina Ariandini (16616701)
5. Hindun Husen (16616705)
6. Isna (16616710)
7. Istri Dwi Nastiti (16616713)
8. Devy Ratna Sari (13613211)
9. Marci Kamlasi (13613225)
10. Novi Wahyuning Sari (13613230)

PRODI DIV KEBIDANAN MINAT KLINIK

FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS KADIRI
2017
A. Perhitungan SDM
Dari hasil observasi selama 4 hari di ruangan nifas RS UNIK type C
jumlah TT : 26 TT, jumlah rata-rata klien yang di rawat 22 orang per hari.
Kriteria klien yang dirawat tersebut 10 orang dapat melakukan perawatan
mandiri, 12 orang perlu diberikan perawatan sebagian. Hari kerja efektif
adalah 6 hari per minggu. Berdasarkan situasi tersebut maka dapat dihitung
jumlah kebutuhan tenaga bidan di ruang nifas tersebut sebagai berikut :
1. Rata rata = 22 klien / hari (10 orang dengan ketergantungan minimal,
12 orang dengan ketergantungan partial)
2. Jumlah jam kerja tiap bidan = 40 jam/minggu (6 hari/minggu) jadi
jumlah jam kerja perhari 40 jam dibagi 6 = 7 jam /hari
3. Jumlah hari libur : 73 hari (52 (hari minggu) +8 (cuti) + 13 (libur
nasional)
Menentukan H (jumlah bidan yang dibutuhkan unit tersebut) :.....?
Mencari A (rata-rata jumlah jam perawatan/klien/hari)
 Jumlah jam perawatan langsung
 Ketergantungan minimal = 10 orang x 1 jam =10 jam
 Ketergantungan partial = 12 orang x 3 jam =36 jam
Jumlah jam = 46 jam A1
 Jumlah jam perawatan tidak langsung
22 orang klien x 1 jam = 22 jam A2
 Jumlah jam dalam Pendidikan Kesehatan
22 orang klien x 0,25 = 5,5 jam A3
Jadi, total jumlah jam perawatan yang dibutuhkan klien/hari :
A 1+ A 2+ A 3 46+22+5,5 ( jam)
A= = =3,34 jam /klien
rata−rata klien 22(klien)
B = Jumlah klien rata-rata = 22 orang
C = Jumlah hari per tahun = 365 hari
D = Hari libur (52 hari minggu,8 hari cuti,13 hari libur nasional) = 73 hari
E= Jumlah jam kerja tiap bidan (40 jam/minggu:6 jam kerja efektif)= 7 jam
H = ....?
 Input ke rumus :
A X B XC F
= =H
( C− D ) X E G
jam
3 ,34 x 22 orang x 365 hari
H= orang 26820,2
= orang=13,12orang=13 orang
( 365 hari−73 hari ) x 7 jam 2044
Jadi, H (jumlah bidan yang dibutuhkan di ruang nifas) = 13 orang
 Untuk cadangan 20 % menjadi 12 x 20 % = 2,6 orang = 3 orang
 Jadi, jumlah tenaga yang dibutuhkan secara keseluruhan 13+3 = 16
orang/hari

B. Kualifikasi Pegawai
Pelatihan
Pendidika Masa
No yang
Nama Jabatan n Kerja
. Pernah
Terakhir (tahun)
Diikuti
1. Hj. Rose Kharimah, Kepala D4 10 APN,PPGD
S.Tr. Keb. Ruangan ON,PI,CTU
, imunisasi
2. Aisyah Salshabilla, CI D4 8 APN,PPGD
S.Tr. Keb ON,PI,CTU
,imunisasi,
CI
3. Aurelia M, S.Tr. Katim Shift 1 D4 7 APN,PPGD
Keb ON,laktasi
4. Baiq Dewi F, S.Tr. Katim Shift 2 D4 6 APN,PPGD
Keb ON, laktasi
5. Novi W., S.Tr.Keb Katim Shift 3 D4 5 APN,PPGD
ON, CTU
6. Devy RS, Amd. Logistik D3 5 APN,PPGD
Keb ON,PI
7. Isna, Amd. Keb Dokumentasi D3 5 APN,PPGD
ON,laktasi
8. Istri DN, Amd. Keb Inventaris D3 5 APN, CTU
9. Marci Kamlasi, Pelaksana D3 4 APN, CTU
Amd.Keb
10. Fradina Ariandini, Pelaksana D3 4 APN ,PPG
Amd. Keb DON,PI,CT
U
11. Desy Oktavia SN, Pelaksana D3 3 APN, ,PPG
Amd.Keb DON,PI,CT
 U
12. Hindun Husen, Amd. Pelaksana D3 2 APN, CTU
Keb
13. Melia Sitanggang, Pelaksana D3 2 APN
Amd.Keb
14. Wa Ode Listika, Pelaksana D3 1 APN
Amd.Keb
15. Jelita Abdullah, Pelaksana D3 1 APN
Amd. Keb
16. Ni Gde Maryani, Pelaksana D3 1 APN
Amd. Keb

C. Struktur Organisasi Ruang Nifas RS UNIK

DIREKTUR RS UNIK
dr. Tiffany Salima Azzahra, MMR

KEPALA RUANG NIFAS

Hj. Rose Kharimah , S.Tr. Keb.

CLINICAL INSTRUKTUR
Aisyah Salshabilla, S.Tr. Keb

Ka. Tim Shift Pagi LOGISTIK DOKUMENTASI INVENTARIS

Aurelia Maria, S.Tr. Keb Devy Ratna S., Isna, Amd. Keb Istri DN,
Ka. Tim Shift Siang Amd. Keb Amd. Keb
Baiq Dewi F, S.Tr. Keb
Ka. Tim Shift Malam
Novi W, S.Tr. Keb

BIDAN PELAKSANA
Marci Kamlasi, Amd.Keb
Fradina Ariandini, Amd. Keb
Desy Oktavia SN, Amd.Keb
Hindun Husen, Amd. Keb
Melia Sitanggang, Amd.Keb
Wa Ode Listika, Amd.Keb
Jelita Abdullah, Amd. Keb
Ni Gde Maryani, Amd. Keb
D. Uraian Tugas
1. Kepala Ruangan
Tugas Pokok : Memimpin pelaksanaan kebidanan dikamar bersalin
melalui kegiatan perencanaan, pengendalian dan penilaian layanan
asuhan keperawatan dan kebidanan, upaya pengembangan tenaga
kebidanan, pemenuhan kebutuhan sarana dan prasarana asuhan
kebidanan, serta kegiatan administrasi dan pelaporan kamar bersalin.
Uraian tugas :
1) Mengatur, merencanakan, mengendalikan dan menilai layanan
asuhan kebidanan pasien kamar bersalin
2) Mengkoordinasikan dan mengupayakan pemenuhan kebutuhan
fasilitas sarana dan prasarana untuk layanan asuhan kebidanan
pasien kamar bersalin
3) Mengkoordinasikan dan melaksanakan upaya-upaya peningkatan
kemampuan dan pengetahuan tenaga kebidanan dalam memberikan
layanan asuhan kebidanan pasien kamar bersalin
4) Mengevaluasi kegiatan dan membuat laporan pertanggung jawaban
kegiatan layanan asuhan kebidanan pasien kepada pimpinan sebagai
bahan kajian dalam upaya meningkatkan kinerja kamar bersalin, dan
5) Menyusun standar asuhan kebidanan kamar bersalin
6) Mengatur, mengendalikan dan memelihara kelancaran layanan
asuhan kebidanan kamar bersalin
7) Melaksanakan pemantauan, pengawasan evaluasi terhadap
penggunaan fasilitas, sarana dan prasarana layanan kebidanan kamar
bersalin
8) Merencanakan jumlah dan kategori tenaga kebidanan serta jumlah
dan jenis instrumen asuhan kebidanan yang diperlukan kamar
bersalin
9) Menyusun dan mengatur daftar dinas bidan pelaksana, perawat
pelaksana dan pekarya (staf pelaksana administrasi dan sarana)
kamar bersalin sesuai dengan standar kebutuhan
 10) Menyusun permintaan dan mengkoordinasikan pemenuhan
kebutuhan ruang nifas, meliputi kebutuhan BHP, ATK, obat dan
bahan lainnya yang diperlukan.
11) Mengatur dan mengkoordinasikan pemenuhan kebutuhan dan
pemeliharaan barang inventaris ruang nifas selalu dalam keadaan
siap pakai serta mempertanggungjawabkan pelaksanaan
inventarisnya.
12) Mengatur dan membagi tugas untuk melakukan rekapitulasi asuhan
kebidanan pasien ruang nifas
13) Melaksanakan penilaian kinerja tenaga kebidanan di ruang nifas
14) Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan asuhan kebidanan ruang
nifas melalui pertemuan dan rapat rutin tenaga kebidanan.
15) Memberikan motivasi kepada tenaga kebidanan ruang nifas untuk
meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja staf.
16) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga keperawatan dan
kebidanan baru kamar bersalin.
17) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberi oleh atasan
b. Tugas CI
Wewenang CI (Clinical Instrukture)
1) Kebenaran dan ketetapan rencana kerja clinical instruktur
2) Kelancaran pelaksanaan tugas clinical instruktur
3) Keobjektifan dan penilaian mahasiswa
4) Kebenaran dan ketetapan pelaksanaan program bimbingan
mahasiswa
5) Instruktur pendidikan mahasiswa
6) Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
7) Memberikan petunjuk dan bimbingan pada mahasiswa
8) Mengkoordinasikan, mengawasi, mengendalikan dan menilai
mahasiswa
9) Menghadiri rapat berkala Clinical Instruktur
Uraian Tugas :
1) Menerima surat atau daftar mahasiswa yang akan melaksanakan
praktek di ruangan
2) Menerima mahasiswa yang akan mengikuti kegiatan praktek dari
bidang keperawatan
3) Menjalankan target dan tujuan yang akan di capai sesuai dengan
program pendidikan
4) Mengorientasikan mahasiswa keperawatan ditempat kerja terkait
5) Memberi penjelasan kepada mahasiswa tenteng keadaan: Jumlah
tempat tidur , kasus yang di rawat, fasilitas alat dan jumlah
ketenagaan
6) Memberi penugasan kepada mahasiswa untuk melaksanakan asuhan
keperawatan pada pasien yang telah di tentukan bersama
7) Memberi kesempatan bertanya kepada mahasiswa bila ada hal-hal
yang perlu dijelaskan
8) Mendemonstrasikan langkah-langkah dalam melakukan asuhan
keperawatan yang meliputi: Pengkajian, diagnosa, intervensi,
implementasi dan evaluasi
9) Menjelaskan tentang pendokumentasian asuhan keperawatan kepada
mahasiswa
10) Memberikan evaluasi formatif dengan cara memberikan beberapa
pertanyaan yang berkaitan dengan materi dan tindakan yang sudah
diberikan
11) Bersama mahasiswa mengikuti seluruh kegiatan yang telah
dilaksanakan
12) Mengumpulkan laporan proses asuhan keperawatan yang telah
dilaksanakan sesuai dengan tugas yang diberikan
13) Menyusun laporan kegiatan bimbingan praktek dengan cara mengisi
format yang telah disediakan
14) Menyerahkan laporan kepada diklat melalui bidang keperawatan
c. Tugas Ka. TIM Shift
Tugas Pokok : Memimpin petugas kebidanan shift kerja dalam
melaksanakan asuhan kebidanan pasien rawat inap nifas.
Uraian Tugas :
1) Merencanakan dan menentukan jenis layanan asuhan keperawatan
yang akan diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien rawat inap nifas.
2) Mengatur dan mengkoordinasi seluruh kegiatan layanan asuhan
kebidanan pasien rawat inap di ruang bayi dan nifas pada shift kerja
yang bersangkutan.
3) Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan pelayanan asuhan
kebidanan pasien rawat inap nifas pada shift kerja yang bersangkutan
sehingga sesuai dengan standar yang telah ditentukan.
4) Mengadakan pendekatan kepada setiap pasien rawat inap di ruang
nifas untuk mengetahui keadaannya dan menampung keluhan serta
membantu memecahkan masalahnya.
5) Melaksanakan tugas administrasi pasien rawat inap di ruang nifas,
antara lain mengisi sensus harian pasien, membuat laporan
penanggung jawab shift kebidanan, melakukan perincian semenara
pasien rawat inap di ruang nifas yang dipulangkan.
6) Mengatur dan membagi tugas untuk melakukan rekapitulasi laporan
melaksanakan asuhan kebidanan pasien dan melakukan sistem
pencatatan berkas rekam medis pasien rawat inap di ruang nifas.
7) Melakukan sistem pencatatan pada berkas rekam medis pasien dan
melaksanakan sistem pencatatan pada billing sistem.
8) Menciptakan dan memelihara hubungan dan suasana kerja yang baik
dengan petugas rumah sakit lain dan menciptakan hubungan kerja
sama yang baik dengan pasien dan keluarganya.
9) Mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan
rumah sakit, berperan serta membahas kasus dalam upaya
peningkatan mutu asuhan kebidanan ruang perawatan, meningkatkan
pengetahuan dan keterampilan dibidang kebidaan, antara lain :
melalui pertemuan ilmiah seminar dan pelatihan.
 10) Melaksanakan tugas pagi, sore, malam dan hari libur secara
bergiliran sesuai jadwal dinas yang sudah ditetapkan serta
melaksanakan serah terima tugas kepada petugas pengganti secara
lisan maupun tulisan, pada saat pergantian dinas.
11) Mengawasi dan membimbing orientasi bidan pelaksana baru dan
peserta didik dari institusi pendidikan kebidanan untuk memperoleh
pengalaman belajar
12) Memberikan motivasi kepada bidan pelaksana pada shift kerja yang
bersangkutan untuk meningkatkan etos kerja dan disiplin kerja staf.
13) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan.

d. Tugas Bidan Pelaksana

Tugas Pokok : Melakukan asuhan keperawatan dan kebidanan ruang
nifas.
Uraian Tugas :
1) Menyiapkan fasilitas dan lingkungan kamar bersalin untuk
melancarkan layanan dan memudahkan pasien dalam penerimaan
layanan dan pemeliharaan peralatan kebidanan atau modis agar
selalu dalam keadaan siap pakai.
2) Menerima pasien baru kamar bersalin sesuai dengan prosedur yang
telah ditetapkan dan melaksanakan orientasi kepada pasien baru
melalui : kamar perawatan,fasilitas kamar perawatan yang ada dan
cara penggunaannya, kantor keperawatan dan lingkungannya,tata
tertib pengunjung pasien dan tata tertib ruang bersalin.
3) Mengkaji kebutuhan dan masalah kesehatan pasien (tanda
vital,kesadaran,keadaan mental,kesejahteraan ibu,kesejahteraan janin
dan keluhan utama) kemudian menyusun rencana asuhan kebidanan
tiap-tiap pasien sesuai dengan kebutuhannya di ikuti pelaksanaan
tindakan kebidanan sesuai kebutuhan pasien, antara lain :
a) Menyiapkan dan member obat kepada pasien yang akan bersalin
sesuai dengan standar terapi yang telah ditetapkan.
 b) Menyiapkan posisi pasien yang akan diperiksa atau diberikan
tindakan kebidanan.
c) Menciptakan rasa aman dan memberikan ketenangan pada
pasien.
d) Melakukan tindakan kebidanan sebatas kewenangan dan sesuai
dengan standar pelayanan asuhan kebidanan.
e) Melakukan perawatan bayi baru lahir sesuai kewenangan dan
sesuai dengan standar pelayanan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.
f) Memberi bimbingan persalinan sesuai kondisi dan kebutuhan
pasien.
g) Memberikan pertolongan persalinan normal.
h) Memantau dan menilai keadaan pasien, antara lain: proses
persalinan keadaan placenta,keadaan bayi,perdarahan sesudah
persalinan.
i) Merawat dan meneliti bayi lahir,mencatat identitasnya antara
lain : member label (nama ibu,no identitas ibu,cap jari kaki kiri
dan kanan) dan nilai APGAR, memberitahu kepada ibu dan
keluarganya dalam mempertimbangkan aspek psikologis
mengenai keadaan bayi,khususnya bila ada kelainan.
j) Melakukan evaluasi terhadap tindakan kebidanan yang telah
diberikan.
k) Mendampingi visit dan membantu pelaksanaan tindakan medis
yang di lakukan oleh dokter penanggung jawab pasien (DPP)
maupun dokter konsulan.
4) Melakukan pertolongan pertama pada kegawatdaruratan pasien
antara lain: syok anafilatik, perdarahan pada kehamilan, dan kejang
(eklamsi), secara tepat dan benar sesuai dengan standar yang
berlaku, selanjutnya segera melaporkan tentang tindakan yang telah
dilakukan kepada dokter konsulan.
5) Membantu kebutuhan dasar sehari-hari pasien antara lain: membantu
memandikan atau menyeka, menyuapi makan, memberikan susu
 botol, membantu BAB dan BAK dan melaksanakan mobilisasi
pasien.
6) Memberiksn pendidikan kesehatan,informasi kepada pasien dan
keluarga sebatas kemampuan dan kewenangannya.
7) Memberi penyuluhan kesehatan kepada pasien/keluarganya antara
lain: kebersihan perorangan,keluarga berencana perawatan
payudara,perawatan masa nifas,perawatan bayi dan tali pusat.
8) Melaksanakan sistim pencatatan pada berkas rekam medis pasien
dan melaksanakan sistim pencatatan dan pelaporan asuhan
kebidanan yang tepat dan benar, sehingga tercipta sistim informasi
rumah sakit yang dapat dipercayai (akurat).
9) Menciptakan dan memelihara hubungan dan suasana kerja yang baik
dengan petugas rumah sakit lain dan menciptakan hubungan
kerjasama yang baik dengan pasien dan keluarganya.
10) Mengikuti program pendidikan dan pelatihan yang diselenggarakan
rumah sakit,berperan serta membahas kasus dalam upaya
meningkatkan mutu asuhan kebidanan,antara lain: melalui
pertemuan ilmiah dan pelatihan.
11) Melaksanakan tugas sore malam dan hari libur secara bergiliran
sesuai dengan jadwal dinas yang telah ditetapkan serta melaksanakan
serah terima tugas kepada petugas pengganti secara lisan maupun
tertulis pada saat pergantian dinas.
12) Menyiapkan pasien yang akan pulang meliputi :
a) Kelengkapan berkas rekam medis (meminta resume medis dan
tanda tangan dokter penanggung jawab pasien (DPJP) atau
dokter konsulan, membantu resume kebidanan dan form
pesanan pasien pulang.
b) Surat keterangan istirahat,surat control,keterangan biaya jasa
media dan jasa tindakan medis.
c) Menyertakan sisa obat dan hasil pemeriksaan penunjang.
 d) Memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarga meliputi :
di rumah pengobatan yang perlu dilanjutkan dan cara
penggunaannya, pentingnya pemeriksaan lanjutan.
e) Melakukan pemeriksaan silang penyelesaian administrasi pasien
pulang.
f) Mengantar pasien yang akan pulang sampai depan pintu gerbang
bila tidak memakai fasilitas ambulance sampai dirumah bila
pasien memakai ambulance.
13) Layanan asuhan kebidanan pasien kamar bersalin sesuai standar.
14) Laporan pelaksanaan asuhan kebidanan pasien kamar bersalin.
15) Fasilitas kamar bersalin terpelihara dan siap pakai.
16) Kepuasan pasien dan keluarga.
17) Kelengkapan berkas rekam medis.
18) Melaksanakan atau mengirim staf untuk pelatihan, melanjutkan
pendidikan kejenjang yang lebih tinggi untuk staf yang mengajukan, dan
mengadakan seminar kesehatan seputar issu terbaru (ilmu terbaru). Tenaga
kesehatan yang mengajukan program beasiswa akan mendapatkan biaya
pendidikan untuk melanjutkan pendidikan diatas gelar yang diperoleh,
sedangkan bagi yang belum melaksanakan pelatihan terutama pelatihan
dasar seperti APN, resusitasi, dan PPGDON akan dikirim untuk pelatihan.
Untuk seminar akan diikuti oleh seluruh pegawai ruang nifas secara
bergilir.
19) Lokakarya staf antar dilakukan dalam membahas issue kesehatan terbaru
yang terjadi pada tahun ini.
20) Penyediaan sarana dan prasarana diberikan telephone, AC
21) Pemberian reward pada karyawan yang disiplin dan kinerja hasilnya
optimal dengan memberikan piala.
E. Metode Keperawatan
Metode Keperawatan yang digunakan di ruang nifas adalah metode
fungsional. Metode fungsional merupakan pengorganisasian tugas
pelayanan pekerjaan yang dilakukan. Contoh : Perawat A tugasnya
menyuntik, perawat B tugasnya mengukur suhu badan klien. Seorang bidan
dapat melakukan du ajenis tugas atau lebih untuk semua klien yang ada di
unit tersebut. Kepala ruangan bertanggung jawab dalam pembagian tugas
tersebut dan menerima laporan tentang semua klien serta menjawab semua
pertanyaan tentang klien.

F. Evaluasi
Evaluasi dilakukan kepada pasien , keluarga pasien dan petugas kesehatan.
Pasien dan Keluarga Pasien menggunakan Kuesioner untuk menilai
kepuasaan pelayanan kesehatan yang diberikan dilakukan setiap pasien
akan pulang. Sedangka evaluasi kepada petugas kesehatan dilakukan
setiap bulan dan evaluasi pencapaian pelayanan serta pencapaian
penanganan komplikasi.
 PLAN OF ACTION TAHUN 2017
RUANG NIFAS RS UNIK KEDIRI

Indikator
No Program Kegiatan Sasaran Uraian Ket
Capaian Masukan Keluaran Hasil
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Pengembangan SDM Pendidikan dan Tenaga bidan Terpenuhinya SDM Terlaksananya Peningkatan SDM Pendidikan pelatihan
pelatihan formal yang profesional pengiriman SDM sesuai dengan 1. Menajemen bangsal
untuk meningkatkan yang diharapkan 2. PPGD seluruh bidan
SDM yang terdidik ruang nifas
3. Tersedianya tenaga
bidan berpendidikan
minimal S1 Keb.
2 Fasilitas dan 1. Pengadaan dan 1. Ka. Su.Bag. Tersedianya - Permintaan tertulis Peningkatan a. Pemeriksaan Alkes
Pemeliharaan pemeliharaan alat Logistik dan kelengkapan fasilitas kebidang terkait mutu pelayanan secara berkala
kebidanan Inventaris serta pemeliharaannya tentang kelengkapan serta kelancaran b. Kalibrasi Alkes
2. Pengadaan ATK 2. Ka. IRNA serta pemeliharaan dalam berkala
keperawatan Alkes dan ATK pelaksanaan c. Kelengkapan ATK
3. Pengadaan alat pelayanan dan Alkes
rumah tangga
3 Peningkatan mutu Penerapan model 1. Tenaga bidan Terlaksananya - - Kepuasan pasien - Menurunnya 1. Memberikan
Kebidanan pelayanan kebidanan pelayanan dengan dalam menerima angka Inos pelayanan sesuai
profesional menerapkan model pelayanan - Menurunnya standar / protap
pelayanan kebidanan keluhan klien/ 2. Meningkatkan
profesional keluarga metode asuhan
- Meningkatnya kebidanan
kepuasan 3. Menerapkan 5S
pelanggan
4 Laporan dan Pembuatan laporan Ka. Ru. Nifas - Tersedianya Infomasi - Bukti penilaian Peningkatan - Laporan hasil kegiatan
lokakarya mini kinerja dan laporan hasil kinerja kinerja tenaga triwulan penilaian
kinerja kebidanan di kinerja dalam satu
ruang nifas tahun
5 Evaluasi dan rencana Evaluasi dan rencana Pasien, Keluarga - Adanya evaluasi dan Laporan evaluasi Terlaksananya - Laporan evaluasi dan
tindak lanjut tindak lanjut R. Nifas dan Petugas tindak lanjut kinerja kegiatan ke bidang semua program tindak lanjut triwulan
Kesehatan Ka. Ru. Nifas keperawatan secara bertahap
 JADWAL DINAS BULAN MEI 2017
RUANG NIFAS RS UNUK KEDIRI

Nama Jadwal Dinas

No Jabat
Bidan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
. an
Jaga
1 Bd.Rose Ka.Ru P P P P P P L P P P P P P L P P P P P P L P P P P P P L P P P
2 Bd.Aisya CI P P P P S S L P P P P S S L P P P P S S L P P P P S S L P P P
3 Bd.Aurel KTS 1 P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M
4 Bd. Baiq KTS 2 S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L
5 Bd. Novi KTS 3 M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P
6 Bd. Devy Log P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P
7 Bd. Isna Dok. P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P
8 Bd. Istri Inv P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P S P S L P S P
9 Bd.Marci BP M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P
10 Bd. Dina BP S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L
11 Bd. Desy BP P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M
12 Bd.hindn BP M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P
13 Bd. Meli BP S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L
14 Bd. Listi BP P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M
15 Bd. Jelita BP M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P
16 Bd. Yani BP S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L P S M L

Keterangan :

Dinas Pagi : Pukul 07.00 – Pukul 14.00 WIB

Dinas Siang : Pukul 14.00 – 21.00 WIB

Dinas Malam : Pukul 21.00 – 07.00 WIB