Kegiatan Belajar 3:

SOAL 1 Analisis Beban Kerja

Berikut adalah data pegawai beserta uraian tugas, beban tugas, waktu rata-rata
penyelesaian setiap tugas dari pegawai Seksi Pengawasan, Pengaduan dan Penegakan
Hukum Lingkungan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung.

Nama Pegawai Uraian Tugas Beban Tugas Waktu Rata- WPT/ Waktu
Individu Rata Pelaksanaan Tugas
Penyelesaian ( Beban Tugas x
Setiap Tugas Waktu Rata – Rata
Penyelesaian
Setiap Tugas )
Pegawai 1 Melaksanakan 5 kali/Hari 30 Menit 730,25
pemantauan /Pemantauan
Pegawai 2 kualitas pesisir 6 kali/Hari 32 Menit
dan laut /Pemantauan
Pegawai 3 5 kali/Hari 40 Menit
/Pemantauan
Pegawai 4 7 kali/Hari 25 Menit
/Pemantauan
23 31,75
Pegawai 1 Menyusun 2 10 Menit / 115,5
rekomendasi Rekomendasi Rekomendasi
tindak lanjut /Hari
Pegawai 2 hasil verifikasi 3 9 Menit /
pengaduan Rekomendasi Rekomendasi
/Hari
Pegawai 3 4 11 Menit /
Rekomendasi Rekomendasi
/Hari
Pegawai 4 2 12 Menit /
Rekomendasi Rekomendasi
/Hari
11 10,5
Pegawai 1 Menentukan baku 7 Satuan/Hari 7 Menit/Satuan 248
Pegawai 2 mutu lingkungan 8 Satuan/Hari 8 Menit/Satuan
Pegawai 3 9 Satuan/Hari 9
Menit/Satuan
Pegawai 4 7 Satuan/Hari 8 Menit/Satuan
31 8
Pegawai 1 3 Sosialisasi / 35 Menit 315
Hari /Sosialisasi
 Pegawai 2 2 Sosialisasi / 20 Menit
Menyosialisasikan Hari /Sosialisasi
Pegawai 3 tata cara 4 Sosialisasi / 20 Menit
pengaduan Hari /Sosialisasi
Pegawai 4 3 Sosialisasi / 30 Menit
Hari /Sosialisasi
12 26,25
TOTAL WPT 1408,75

Tentukan:
1. Jumlah Kebutuhan Pegawai : WPT / WKE
2. Jumlah pegawai saat ini baru ada 4 orang, lalu bagaimana langkah selanjutnya ?
Memberikan diklat kepada pegawai yang berkinerja kurang baik atau menambah
pegawai ?
3. Pegawai mana yang paling bagus kinerjanya ?
4. Pegawai mana yang buruk kinerjanya ?

LEMBAR KERJA
1. Jumlah Pegawai Yang Dibutuhkan
WPT : WKE
1408,75 : 330
4,26

2. Langkah Selanjutnya yang diambil oleh manajer adalah

Jumlah pegawai saat ini baru ada 4 orang, lalu bagaimana langkah selanjutnya ?
Memberikan diklat kepada pegawai yang berkinerja kurang baik atau menambah
pegawai

Jadi, sebagai manajer setiap tugas dari pegawai Seksi Pengawasan, Pengaduan dan Penegakan
Hukum Lingkungan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Bandung. saya akan memberikan
pelatihan kerja atau diklat kepada pegawai yang kinerja buruk sehingga bisa melakukan
pekerjaan tepat waktu. Sehingga dengan begitu perlunya penambahan pegawai untuk
menggantikan pekerjaan yang kurang baik dari 4 orang menjadi
BK : SKR

77 : 76,5
1,0
3. Pegawai yang paling bagus kinerjanya
Pegawai Teladan
Pegawai 4
Pegawai 3
Pegawai 3
Pegawai 3

4. Pegawai yang paling buruk kinerjanya

Pegawai Buruk
Pegawai 3
Pegawai 4
Pegawai 4
Pegawai 2
Nama : Rizkiza Fatha
NIM : 20190520149
Kelas : Tata Kelola SDM Pemerintahan D

SOAL 2

Berikut adalah data pegawai beserta uraian tugas, beban tugas, waktu rata-rata
penyelesaian setiap tugas dari pegawai Sub Bidang Sub Bidang Infrastruktur
Pengembangan Wilayah dan Kawasan pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
(BAPPEDA) Provinsi Papua Barat.

Nama Pegawai Uraian Tugas Beban Tugas Waktu Rata- WPT/ Waktu
Individu Rata Pelaksanaan Tugas (
Penyelesaian Beban Tugas x
Setiap Tugas Waktu Rata – Rata
Penyelesaian Setiap
Tugas )
Pegawai 1 Melaksanakan 3 kali/Hari 20 Menit
koordinasi dan /Koordinasi
Pegawai 2 penyiapan 2 kali/Hari 33 Menit
bahan yang /Koordinasi
Pegawai 3 diperlukan 4 kali/Hari 20 Menit
/Koordinasi
dalam rangka
Pegawai 4 3 kali/Hari 25 Menit
penyusunan
/Koordinasi
konsep RPJPD,
RPJMD dan
RKPD di
bidang
infrastruktur
pengembangan
wilayah dan
kawasan

Pegawai 1 Melaksanakan 4 Kali/Hari 20 Menit /

pembinaan Pembinaan
Pegawai 2 teknis 5 Kali/Hari 21 Menit /
perencanaan Pembinaan
Pegawai 3 program dan 3 Kali/Hari 20 Menit /
kegiatan Pembinaan
Pegawai 4 pembangunan 3 Kali/Hari 22 Menit /
Daerah di Pembinaan i
bidang
infrastruktur
pengembangan
wilayah dan
kawasan

Pegawai 1 Melaksanakan 5 bahan/Hari 45 Menit/bahan

Pegawai 2 penyiapan 3 bahan/Hari 40 Menit/bahan
Pegawai 3 bahan dan 4 bahan/Hari 48 Menit/bahan
Pegawai 4 koordinasi 3 bahan/Hari 40 Menit/bahan
penyusunan
rencana dalam
rangka
pemberian
dukungan
pelaksanaan
kegiatan pusat
untuk prioritas
nasional di
bidang
infrastruktur
pengembangan
 wilayah dan
kawasan

Pegawai 1 Menyusunan 9 Rencana 15 Menit/

rencana kerja Kerja/Hari Rencana Kerja
Pegawai 2 Sub Bidang 7 Rencana 12 Menit/
Kerja/Hari Rencana Kerja
Pegawai 3 9 Rencana 15 Menit/
Kerja/Hari Rencana Kerja
Pegawai 4 8 Rencana 17 Menit/
Kerja/Hari Rencana Kerja

TOTAL WPT

Tentukan:
1. Jumlah Kebutuhan Pegawai : WPT / WKE
2. Jumlah pegawai saat ini baru ada 4 orang, lalu bagaimana langkah selanjutnya ?
Memberikan diklat kepada pegawai yang berkinerja kurang baik atau menambah
pegawai ?
3. Pegawai mana yang paling bagus kinerjanya ?
4. Pegawai mana yang buruk kinerjanya ?

LEMBAR KERJA
1. Jumlah Pegawai Yang Dibutuhkan
2. Langkah Selanjutnya yang diambil oleh manajer adalah

3. Pegawai yang paling bagus kinerjanya

4. Pegawai yang paling buruk kinerjanya